我喜歡喝咖啡，但我卻不是很講究喝咖啡的形式。到超市里買(mǎi)來(lái)一盒速溶咖啡，取出一袋，倒入熱水，然后輕輕的、慢慢的攪拌，剎那間，整個(gè)屋子都充滿(mǎn)了咖啡香的味道……

    我在公司己工作七十多天了，考勤是我工作的一部分，在十月份的考勤表上，劉總經(jīng)理的考勤結果相對差一些，但是劉總經(jīng)理有一種敢承擔錯誤的精神，在十一月份的工作會(huì )議上，他主動(dòng)提出了對他處罰，罰款200元，作為公司的快樂(lè )基金。這一點(diǎn)太值得我學(xué)習了，以后我也會(huì )勇于承擔自己的錯誤。

    考勤制度是公司的制度的一部分，公司制度制定也是我工作一部分，因此有一些心得，今天寫(xiě)出來(lái)和大家分享，我想在公司的制度制建設上我們是不是應注意這樣幾個(gè)問(wèn)題：

    1、制度不是越多越好，也不是越細越好，制定制度的目的是為了解決工作存在的問(wèn)題，理順工作流程，鼓勵先進(jìn)，糾偏改錯，使公司的各項工作能夠順利的展開(kāi)。

    2、在制定制度前要充分的聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，公司的制度是公司的法律，任何員工都有義務(wù)和責任參與制定。

    3、在制度制定好后執行前，要進(jìn)行充分的宣講，要讓全體員知道制定制度的背景，原因，意義，注意事項。當員工知道執行背后的益處后，就有利于制度更好的執行。

    4、制度在執行中要嚴格，領(lǐng)導要起到帶頭的作用，在執行的過(guò)程中要講公平，制度面前人人平等。

    5、制度執行中要設有專(zhuān)人進(jìn)行監督，他能發(fā)現制度在執行過(guò)程中存在的問(wèn)題，為制度的改進(jìn)打下基礎。公司員工有權對制度提出置疑，如果制度有錯誤，但在制度修改前必執行原有制度。

    我負責公司的考勤工作，所以這200元作為公司的快樂(lè )基金就由我來(lái)支配了，我想給同事買(mǎi)點(diǎn)什么東西呢？忽然我有了靈感，給同事們買(mǎi)些咖啡吧。

    不知從何時(shí)起，我喜歡上了那濃濃的不加任何方糖的咖啡，喜歡品位那苦澀的味道，更喜歡喝過(guò)咖啡之后所殘留于口的淡淡的清香……；我想公司制度建設不正如這杯苦咖啡嗎----先苦后甜；于是我用這200元錢(qián)給同事們買(mǎi)了雀巢咖啡，給同事們每人十袋。有人問(wèn)我：“為什么是苦咖啡？”我說(shuō)：“是因為劉經(jīng)理觸犯了公司的制度，所以要有些苦味�！边^(guò)后我想，殘留于口的淡淡的清香一定是公司制度建設上取得的成績(jì)。

    我在初冬中踏落葉而行，在心頭總是有著(zhù)淡淡的、無(wú)可言狀的苦澀后的香甜，其實(shí)自己不是很喜歡這個(gè)季節的，因這個(gè)季節會(huì )使人浮燥，于是我回到辦公室，沏了一袋雀巢咖啡，熱汽縈繞，慢慢的品著(zhù)苦味，時(shí)光在不經(jīng)意中悄悄流逝，思緒伸向了遠方。