【推薦】企劃部崗位職責15篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的企劃部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企劃部崗位職責1
企劃部經(jīng)理（1人），職責為：
1、策劃、實(shí)施店鋪內促銷(xiāo)活動(dòng)（全年約40次），制定活動(dòng)計劃中的項目及費用，與各合作方的聯(lián)絡(luò )、洽談、調整、協(xié)調、協(xié)議簽署、執行，活動(dòng)現場(chǎng)備品準備、管理、總結反省，費用管理。
2、實(shí)施總部策劃的促銷(xiāo)活動(dòng)，組織現場(chǎng)人員及備品，管理備品，提交活動(dòng)總結反省。
3、安排信息調查工作，為店鋪各銷(xiāo)售部門(mén)提供必要的信息資料，包括：
�。�1）定期實(shí)施小規模抽樣調查，了解顧客消費需求、購買(mǎi)能力、生活習俗的變化情況。
�。�2）定期組織客流統計工作。
�。�3）及時(shí)搜集經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化的信息，提供第一手資料。
4、培訓員工，檢查店內POP、海報、廣告板的懸掛、擺放，保證店內的宣傳物的'美觀(guān)，并做好管理工作。
5、負責店內裝飾物的懸掛、擺放等相應的管理工作。
6、為所有備品、裝飾物建帳，設專(zhuān)人負責登記，定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。
7、負責店內DM發(fā)放事務(wù)，以及收集、匯總、上報顧客反饋的信息。
8、隨時(shí)對各項工作擔當人進(jìn)行培訓，提高員工工作水平。
9、處理其他各種突發(fā)應急事務(wù)。
企劃部崗位職責2
1、負責物業(yè)公司各項目的微信公眾號運營(yíng)管理
2、協(xié)助完成活動(dòng)策劃和組織工作
3、協(xié)助完成招投標的.標書(shū)擬寫(xiě)工作
4、協(xié)助完成企業(yè)標準化建設文件擬寫(xiě)
5、其它文案報告類(lèi)的擬寫(xiě)工作
6、協(xié)助完成部分行政類(lèi)事務(wù)性工作
企劃部崗位職責3
職責描述：
1、根據歐亞達廣東區域的年度戰略目標和年度經(jīng)營(yíng)計劃,制訂年度企劃營(yíng)銷(xiāo)整體規劃;
2、根據區域旗下各大家居建材連鎖商場(chǎng)月度、季度、年度銷(xiāo)售分析,開(kāi)展方案調整分析與總結;
3、負責區域區域及各賣(mài)場(chǎng)第三方合作與媒介管理工作,新興媒體拓展的規劃和執行,建立和豐富媒體與廣告渠道數據庫;
4、負責區域旗下各大賣(mài)場(chǎng)的五一、十一、元旦、店慶活動(dòng)及各大型促銷(xiāo)活動(dòng)的企劃營(yíng)銷(xiāo)方案審定與評估;
5、負責區域及各賣(mài)場(chǎng)的企劃營(yíng)銷(xiāo)方案、預算、決算的執行監管;
6、負責各家居連鎖商場(chǎng)臨時(shí)性廣告位定價(jià)及執行監管;
7、負責新開(kāi)家居連鎖商場(chǎng)招商發(fā)布會(huì )、開(kāi)業(yè)活動(dòng)的統籌及實(shí)施,逐步優(yōu)化統一活動(dòng)方案;
8、負責公司家居連鎖的品牌建設規劃與推進(jìn)工作,貫徹家居連鎖的品牌戰略;
9、負責廣東區域企劃營(yíng)銷(xiāo)體系人員培訓和人才梯隊建設,及企劃營(yíng)銷(xiāo)部管理工作。
任職要求：
1、統招全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、新聞學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、從事商業(yè)企劃營(yíng)銷(xiāo)管理工作5年及以上,至少有2年及以上企劃營(yíng)銷(xiāo)管理工作;
3、具備良好的'創(chuàng )造性營(yíng)銷(xiāo)思維,能夠整合線(xiàn)上線(xiàn)下各營(yíng)銷(xiāo)渠道,推動(dòng)商場(chǎng)有效引流效應;
4、具備一定的媒體資源(線(xiàn)上/線(xiàn)下),有第三方活動(dòng)爆破或廣告企劃公司經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具備良好的溝通表達理解能力,善于總結和突破性思維,具備良好的創(chuàng )新性營(yíng)銷(xiāo)思維者優(yōu)先。
企劃部崗位職責4
1.根據公司品牌戰略規劃協(xié)助總經(jīng)辦進(jìn)行公司品牌的建設與管理；
2.負責公司官方微信、網(wǎng)站等社交媒體的日常內容運營(yíng)及活動(dòng)策劃，撰寫(xiě)、搜集和發(fā)布資訊；
3.開(kāi)發(fā)和維護網(wǎng)絡(luò )社交媒體和平面媒體推廣資源；
4.其他公司對外宣傳事項。
企劃部崗位職責5
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、具有五年以上大型商業(yè)企業(yè)策劃管理工作經(jīng)驗，具備品牌運營(yíng)的相關(guān)管理知識，且有成功的典型案例。
3、熟悉大型醫療機構的經(jīng)營(yíng)管理知識，具有極強的市場(chǎng)分析潛力。
4、具有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)職責心。
5、具有較強的組織協(xié)調潛力。
職責：
1、主持本部門(mén)策劃、活動(dòng)、設計工作。
2、根據醫院發(fā)展戰略，配合經(jīng)營(yíng)部擬訂年度總體營(yíng)銷(xiāo)計劃，監控本部門(mén)對醫院戰略決策的執行狀況，對醫院市場(chǎng)競爭形勢作出分析和評估，為總經(jīng)理制定公司戰略決策帶給依據。
3、領(lǐng)導部屬按照年度總體營(yíng)銷(xiāo)計劃的要求，應節慶日、季節性、階段性銜接的要求切實(shí)可行的實(shí)施方案。
4、負責本醫院自身綜合研究、市場(chǎng)調研、同業(yè)競爭者的調研與企業(yè)實(shí)態(tài)研究，建立信息儲存庫，為醫院各類(lèi)決策帶給信息，使醫院各類(lèi)決策信息化。
5、在全醫院樹(shù)立“仁和醫院”的品牌意識，構建仁和醫院的品牌方陣，進(jìn)行以“平價(jià)”品牌為核心的整合傳播。
6、用心推動(dòng)醫院文化建設，增強醫院的品牌凝聚力。
7、組織部屬完成醫院的`形象塑造和管理工作即企業(yè)形象策劃和實(shí)施。
8、整理各部運作管理機制，使之更趨合理化、科學(xué)化。
9、負責本部門(mén)員工的培訓和業(yè)績(jì)考核，為醫院的發(fā)展建立梯級人才儲備。
9、完成醫院交付的其他工作任務(wù)。
企劃部崗位職責6
一、職位基本信息職位名稱(chēng)：平面設計隸屬部門(mén)名稱(chēng)：企劃部
崗位編號（HR填寫(xiě)）：直屬上級職位名稱(chēng)：
工資等級（HR填寫(xiě)）：直屬下級職位名稱(chēng)：可輪換崗位：
二、主要工作職責
1、服從主管領(lǐng)導，完成本職工作，嚴格遵守公司制定的各項規章制度，認真履行崗位職責；認真執行及按時(shí)完成部門(mén)主管下達的各項工作任務(wù)；
2、負責公司日常海報設計制作；
3、廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳畫(huà)冊、資料的'設計、制作與創(chuàng )新。
4、協(xié)助其他部門(mén)人員對設計及美學(xué)方面的工作順利完成；
5、協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等；
6、公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合；
7、建立規范以保持設計執行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標準；
8、按照現有規范及組織實(shí)際狀況，確定并執行質(zhì)量和安全標準；
9、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。
企劃部崗位職責7
崗位職責:
1、帶領(lǐng)策劃團隊,協(xié)同相關(guān)團隊共同完成品牌及其產(chǎn)品策劃指標。
2、負責對戰略企劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)指導和培訓。良好的'團隊激勵能力、良好的組織協(xié)調能力和綜合管理能力。
3、具有良好的客戶(hù)溝通協(xié)調、計劃、談判技巧,能夠把握項目進(jìn)程與流程控制。
4、策劃部團隊、業(yè)務(wù)整合到位,各項工作有序開(kāi)展,且績(jì)效達到預期目標。
5、帶領(lǐng)策劃團隊深入研究客戶(hù)需求,負責項目開(kāi)發(fā)各階段的策劃與市場(chǎng)調研工作,協(xié)同客戶(hù)部完成各類(lèi)策劃案和推廣方案。
6、參與并執行集團公司制定的階段發(fā)展目標,針對業(yè)務(wù)目標做好執行策略的制定,組織協(xié)調資源確保目標完成。
7、定期主持召開(kāi)部門(mén)策劃工作會(huì )議,參與營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議,協(xié)同相關(guān)部門(mén)推進(jìn)集團公司的良營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷, 5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
企劃部崗位職責8
(一)企劃總監職責
全面負責公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實(shí)施;
1、全面管理公司標識系統的統一制定、設計和實(shí)施規劃;
2、執行總公司營(yíng)運方針并按需要組織策劃公司統一實(shí)施的大型企劃方案，檢查和監督方案的落實(shí);
3、制定公司規劃提案，為公司領(lǐng)導提供公司發(fā)展戰略、公司專(zhuān)項個(gè)案、公司整合方向、公司贏(yíng)利開(kāi)發(fā)等專(zhuān)案，提出基本數據理論依據，當好公司參謀;
4、定期到各地區公司按照企劃綱要及工作計劃進(jìn)行目標檢查和考核;
5、負責全公司企劃的業(yè)務(wù)培訓及工作指導;
6、制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門(mén)發(fā)展計劃;
7、負責企劃人員的選拔、考核、培養、推薦;
8、執行總公司規定任務(wù)并按要求下發(fā)地區公司負責實(shí)施方案的落實(shí)、檢查、監督、總結，上報總經(jīng)理執行方案結果和執行總結。
9、 對全國市場(chǎng)情況進(jìn)行調研、匯總、分析。
10、負責營(yíng)運本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門(mén)的協(xié)調;
(二)企劃專(zhuān)員職責：
1、組織管理專(zhuān)員
�、賲f(xié)助總監完成公司規定的各項工作任務(wù)，抓好主管的專(zhuān)項業(yè)務(wù)并向總監匯報結果;
�、谪撠煿酒髣澖M織架構的完善及地區公司組織架構人員增減的考核;
�、圬撠熎髣澣瞬胚x拔條件的制定和企劃工作的表彰、評定、通報;
�、茏ズ萌珖y一實(shí)施文案的執行、監督、修正和活動(dòng)總結;
�、葚撠熑珖鴥�(yōu)秀文案及日常企劃文件的建檔管理;
�、迣Ω鞯貐^公司廣告收入及規劃細則、企劃工作總結、工作計劃的建檔管理;
�、邔θ酒髣澒ぷ鬟M(jìn)行總結評定標準的'制定;
�、嘭撠煂θ緲俗R系統統一實(shí)施結果的檢查和管理;
2、文案策劃文員
�、儇撠煿净顒�(dòng)策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向總監匯報工作結果;
�、谪撠煿敬笮突顒�(dòng)的組織策劃及實(shí)施細案，制定活動(dòng)的實(shí)施細則;
�、壑贫ù笮突顒�(dòng)及一般促銷(xiāo)活動(dòng)的分類(lèi)考核標準及活動(dòng)投入與收益的比例要求;
�、芙M織全公司的策劃創(chuàng )意和文案寫(xiě)作培訓、組織活動(dòng)實(shí)踐的培訓;
�、莅磿r(shí)完成公司指定個(gè)案的策劃和個(gè)案實(shí)施總結;
�、挢撠煿酒髽I(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫(xiě)工作;
�、邔M快訊主題的策劃實(shí)行標準范例化;
�、鄬π碌觊_(kāi)業(yè)和重大節日活動(dòng)的策劃文案實(shí)行標準范例化;
3、媒體宣傳專(zhuān)員:：
�、儇撠煵邉澒酒髽I(yè)形象、企業(yè)文化、大型活動(dòng)的媒體宣傳方式和組織方案
�、谥贫ü究傮w形象宣傳計劃及媒體個(gè)案策劃，制定媒體開(kāi)發(fā)利用規劃細則;
�、劢⑴c媒體的良好合作關(guān)系，為公司企業(yè)形象的提高組織系列軟新聞的專(zhuān)題策劃;
�、茇撠煿拘麄魍ǜ寮皞�(gè)案新聞通稿的范例培訓;
�、輰γ襟w廣告投入進(jìn)行廣告內容、報紙版面、音像組合、廣告主題進(jìn)行規范培訓和創(chuàng )意培訓;
�、迣局卮笫录�、先進(jìn)事跡、公司良好形象典型事件負責媒體報道宣傳;
4、形象設計專(zhuān)員：
�、儇撠煒俗R系統的設計制作和執行標識系統實(shí)施方案的落實(shí);
�、谪撠煹貐^公司門(mén)店的形象設計;
�、燮髣澔顒�(dòng)中常用標準道具的設計及使用說(shuō)明;
�、艽笮推髣澔顒�(dòng)全國性通用的快訊設計稿及媒體廣告稿的制作;
�、葚撠煿酒髣澬蜗蠼榻B畫(huà)冊的設計和制作;
�、迣M快訊的版面設計、廣告收費標準進(jìn)行統一培訓，指導各地區的快訊制作方法;
�、邔俗R系統的目的、意義、特征、寓意進(jìn)行文字創(chuàng )作和理論培訓。
5、市場(chǎng)拓展專(zhuān)員
�、� 負責企劃盈利模型、企業(yè)形象延伸的開(kāi)發(fā);
�、� 負責賣(mài)場(chǎng)內外的廣告布局、收費標準的制定和分積管理模式的管理監督;
�、� 負責制定企劃費用管理制度和收入獎懲制度，把全國企劃費用納入規范化管理;
�、� 以公司網(wǎng)點(diǎn)為依托，拓展企劃在營(yíng)業(yè)以外的贏(yíng)利空間，創(chuàng )建穩定的營(yíng)業(yè)外企劃收入來(lái)源和新的贏(yíng)利模型;
�、� 對全國聯(lián)采品牌商品實(shí)行統一廣告談判，創(chuàng )造收益規模效應;
�、� 對全國市場(chǎng)情況進(jìn)行情報搜集、資料匯總、市場(chǎng)分析。
(三)區域企劃管理人員職責：
6、大區企劃主管：
�、� 代表總部企劃指導和幫助地區公司企劃工作的正常開(kāi)展;
�、� 負責執行大區公司和總部企劃下達的企劃工作任務(wù)，協(xié)助地區企劃按計劃實(shí)施;
�、� 制定大區企劃工作計劃，指導地區公司企劃嚴格按計劃工作要求，實(shí)行企劃崗位管理制;
�、� 負責對地區企劃人員的考核、檢查、選拔、提升進(jìn)行管理和綜合考評，并上報總部企劃;
�、� 對各地區公司企劃工作組織相互交流，選送優(yōu)秀企劃案例，上報總部建檔管理;
�、� 負責對地區公司企劃的專(zhuān)業(yè)知識培訓、操作管理培訓、促銷(xiāo)活動(dòng)指導;
7、大區企劃管理專(zhuān)員
�、� 協(xié)助大區企劃專(zhuān)員管理日常企劃工作，負責對地區企劃人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)考核及培訓;
�、� 負責大區企劃業(yè)務(wù)培訓計劃的制定和日常業(yè)務(wù)管理，指導地區企劃的業(yè)務(wù)管理工作;
�、� 負責大區企劃資料、音像資料的收集整理，上報總部企劃建檔交流;
�、� 對地區公司設崗定位給予幫助指導，并制定崗位責任制;
�、� 負責標識系統的統一實(shí)施對地區企劃進(jìn)行檢查、督促和管理指導;
�、� 對區域市場(chǎng)情況進(jìn)行情報搜集、資料匯總、調研分析。
8、大區組織策劃專(zhuān)員：
�、� 負責大區管轄的地區公司全年企劃活動(dòng)計劃的制定;
�、� 根據總部企劃要求制定本大區DM快迅的全年快迅主題及版面設計要求;
�、� 負責地區公司企劃文案寫(xiě)作、企劃活動(dòng)組織、企劃策劃創(chuàng )意的培訓和指導;
�、� 直接參與地區公司大型活動(dòng)的組織策劃和具體實(shí)施;
�、� 負責促銷(xiāo)道具、活動(dòng)氣氛道具、廣告道具的設計，制定道具的使用收費標準和公司的道具管理措施;
(四)店面美工工作職責：
1設計、書(shū)寫(xiě)、制作場(chǎng)內POP、端架牌、說(shuō)明欄、告示欄及指示牌等。
2設計制作店面名類(lèi)裝飾物。
3完成公司及門(mén)店慶典活動(dòng)的賣(mài)場(chǎng)氣氛營(yíng)造和布置等工作。
4巡視賣(mài)場(chǎng)及有關(guān)區域，并填寫(xiě)巡場(chǎng)單。
5協(xié)助店面人員更換快訊、布置賣(mài)場(chǎng)。
6參加各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)。
7協(xié)助安裝燈箱片、展板等工作。
8室內衛生清潔。
9機器設備的正常維護及使用。
10參加晨會(huì )、會(huì )議。
11維護、保管自用工具、器材。
12定期向主管匯報工作。
13完成領(lǐng)導交辦的工作。
企劃部崗位職責9
�。�1）公司內外部信息分析研究
其中內部分析包括：
公司經(jīng)營(yíng)的是什么
公司銷(xiāo)售什么
公司的目標市場(chǎng)在哪里
公司明年的營(yíng)售目標是什么；公司的銷(xiāo)售與利潤目標是什么
什么因素可能妨礙公司達到這些目標
公司的營(yíng)銷(xiāo)預算是什么
公司的產(chǎn)品與服務(wù)的好處是什么
公司的產(chǎn)品和服務(wù)的獨有銷(xiāo)售特色是什么
對公司的經(jīng)常開(kāi)支和利潤影響最好與最壞的產(chǎn)品或服務(wù)是哪種
外部信息分析包括：
誰(shuí)是公司的當前客戶(hù)
客戶(hù)的購買(mǎi)習慣是什么樣的
客戶(hù)為什么買(mǎi)公司的商品和服務(wù)
誰(shuí)是公司的最佳客戶(hù)和潛在客戶(hù)
公司的市場(chǎng)份額是多少
公司的市場(chǎng)份額在增大、縮小還是穩定
市場(chǎng)本身在增大、縮小還是穩定；它是否正在按其它方式改變
公司的競爭對手是誰(shuí)
公司的競爭對手哪方面比公司作得好
公司在哪些方面比它的競爭對手干得好
公司處在什么競爭地位
司的銷(xiāo)售策略是什么
公司的經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢是什么
公司的經(jīng)營(yíng)弱點(diǎn)是什么
怎樣促進(jìn)公司的經(jīng)營(yíng)
�。�2）企業(yè)管理策劃
如何提高公司的效率
如何提高公司員工的'積極性如何降低公司的運作成本如何合理利用公司的資源如何增強企業(yè)文化的建設
�。�3）公司計劃發(fā)展管理
公司的未來(lái)的發(fā)展方向
公司內部結構如何優(yōu)化，哪些部門(mén)需要優(yōu)化，哪些部門(mén)需要精簡(jiǎn)
公司科研方向如何發(fā)展，是否符合市場(chǎng)需求
公司理念是否與發(fā)展方向一致，是否需要改進(jìn)
�。�4）公司經(jīng)營(yíng)績(jì)效評價(jià)管理
月考核、季度考核、年考核是否科學(xué)有效這些考核對公司的好處或者壞處是哪些這些考核對員工的好處或者壞處是什么這些考核是否可以改進(jìn)，如何改進(jìn)二、企劃員崗位的任職要求
1良好的心態(tài)
作為一個(gè)企劃員首先要具備一個(gè)良好的心態(tài)，取得成績(jì)時(shí)不驕躁，遇到難題時(shí)不氣餒。隨時(shí)保持一個(gè)積極的態(tài)度，有利于公司的成長(cháng)，也更易讓客戶(hù)接受。
2成熟的思維
企劃員在策劃一個(gè)項目時(shí)，需要考慮的因素非常多。因此，一個(gè)成熟的思維可以考慮得更多更全面。注重細節，贏(yíng)在小事。 3扎實(shí)的基礎
熟悉電氣工程基本知識，了解公司開(kāi)展的高低壓照明、防雷、井電、工業(yè)自動(dòng)化等基本知識，具備一定的現場(chǎng)作業(yè)技能；了解油田企業(yè)的特點(diǎn)，掌握基本知識和營(yíng)銷(xiāo)技巧；能夠熟練應用WORDEXCELPPT；
4預見(jiàn)能力和構思能力
能夠在深入了解公司這一行業(yè)后，對公司未來(lái)的發(fā)展趨勢有一定的預測能力，基于這些預測上能充分的利用自身資源構思未來(lái)的發(fā)展思路。追求實(shí)事求是，這些預測要有一定根據而不是紙上談兵。
5情報能力與組織能力
作為一個(gè)企劃員，必須具備收集、分析必要情報的能力。再依據情報整合手里的資源，對公司的人、事、物的調配能夠充分合理。所以情報能力與組織能力也是必不可少的。
6表現能力和說(shuō)服能力
表現力是充實(shí)企劃的抽象能力，也是讓企劃豐滿(mǎn)、充實(shí)的手段。表現力不一定是企劃人的個(gè)人能力，更多的是集體智慧的發(fā)揮。說(shuō)服能力是溝通的一個(gè)重要部分。說(shuō)服是以企劃的表現能力為依托，通過(guò)對企劃每一個(gè)階段的具體描述來(lái)達到溝通的目的。
7學(xué)習能力與創(chuàng )新能力
我公司是一個(gè)學(xué)習型、創(chuàng )新型的公司。所以要求每一個(gè)員工都能隨時(shí)的保持一個(gè)學(xué)習的態(tài)度，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。由一個(gè)量的累積達到引起一個(gè)質(zhì)變的效果，這樣整體的提升員工素質(zhì)以及提升公司的層次。在學(xué)習的基礎上創(chuàng )新，在創(chuàng )新的過(guò)程中進(jìn)步。創(chuàng )新是人類(lèi)進(jìn)步的靈魂，公司的要實(shí)現飛躍也離不開(kāi)創(chuàng )新。企劃的完成階段也就是對舊制度的更新，所以一個(gè)企劃員，創(chuàng )新能力也是必不可少的。
企劃部崗位職責10
一、企劃總監的崗位職責
1、主要負責企業(yè)的企劃鋼要及企劃計劃的制定和實(shí)施。
2、根據企業(yè)總的發(fā)展方針，提出年度內預計的策劃活動(dòng)方案計劃。
3、負責企劃人員的選拔、培養、考核。企劃總監是整個(gè)企劃部的最高指揮者。
二、企劃部經(jīng)理
1、配合企劃總監擬訂本部門(mén)的年度、季度、月度工作計劃和方案。
2、收集各方面的信息(如市場(chǎng)、競爭對手)為公司企業(yè)各類(lèi)決策提供依據。
3、組織召開(kāi)本部門(mén)的工作會(huì )議，檢查、督促各相關(guān)部門(mén)是否按照企劃活動(dòng)方案開(kāi)展工作。
4、加強與各大新聞媒體的.聯(lián)聯(lián)，做好企業(yè)文化和形象的宣傳。
企劃部經(jīng)理是連接上級、下級之間的紐帶。
三、企劃專(zhuān)員
1、把公司提出的年度、季度、月度計劃，做成具體的方案。
2、重點(diǎn)負責公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的調研、策劃、組織和實(shí)施，向公司提前有價(jià)值，有新意的策劃方案。
3、制定廣告銷(xiāo)售計劃。
4、根據公司需求，對市場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地調查，并分析結果。
企劃專(zhuān)員是企劃案制作的具體操作者。
一般的企劃部大概有三到五個(gè)人就可以完成整個(gè)企業(yè)或者商場(chǎng)的企劃工作。
企劃部崗位職責11
一、職位基本信息職位名稱(chēng)：視頻設計隸屬部門(mén)名稱(chēng)：企劃部
崗位編號（HR填寫(xiě)）：直屬上級職位名稱(chēng)：
工資等級（HR填寫(xiě)）：直屬下級職位名稱(chēng)：可輪換崗位：
二、主要工作職責
1、服從主管領(lǐng)導，完成本職工作，嚴格遵守公司制定的各項規章制度，認真履行崗位職責；認真執行及按時(shí)完成部門(mén)主管下達的各項工作任務(wù)；
2、負責企業(yè)宣傳片文案策劃、腳本撰寫(xiě)、拍攝、后期、剪輯制作；
3、配合市場(chǎng)進(jìn)行線(xiàn)上線(xiàn)下的'品牌宣傳與推廣及配合各需求部門(mén)進(jìn)行視頻的后期制作；
4、參與公司組織策劃的推廣活動(dòng)，并對活動(dòng)進(jìn)行拍攝、后期編輯；
5、收集公司影像資料，定期整理；
6、對各種素材包括文字、圖片、視頻等按照編輯規定進(jìn)行有效處理；
7、負責包裝剪輯公司所有數字內容視頻案例，協(xié)助推廣宣傳；
8、協(xié)調與溝通制作過(guò)程中的相關(guān)各環(huán)節；完成制作全過(guò)程，保證成片質(zhì)量。
企劃部崗位職責12
1、負責項目日常宣傳、策劃設計制作，項目活動(dòng)布置；
2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理；
3、集團及項目的宣傳畫(huà)冊、樓書(shū)、折頁(yè)。
4、協(xié)助其他部門(mén)人員對設計及美學(xué)方面的工作順利完成；
5、協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)Logo處理等等；
6、建立規范以保持設計的質(zhì)量及時(shí)間的把握，直至成品。
7、負責設計控制的執行和維護，不斷改進(jìn)設計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。
8、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的'控制成本。
9、配合家居中心，完成商場(chǎng)活動(dòng)相關(guān)物料。
10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
三、企劃部工作流程
1、活動(dòng)策劃方案須經(jīng)部門(mén)負責人確認后報營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理及常務(wù)副總審核，經(jīng)董事長(cháng)簽字后生效予以執行。
2、廣告設計作品，設計人員初稿基本完成后，需經(jīng)過(guò)初次校稿之后，初次校稿廣告畫(huà)面效果由企劃部總監把關(guān)，文字內容由企劃部經(jīng)理把關(guān)。
3、廣告設計及文案撰寫(xiě)的過(guò)程中注意上下級之間的溝通交流，符合公司整體宣傳的戰略理念及領(lǐng)導的要求，達到滿(mǎn)意的效果，減少不必要的機會(huì )成本。
4、定稿流程為：設計人員或文案專(zhuān)員設計初稿→企劃部經(jīng)理文字校稿→企劃部總監效果把關(guān)→營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理審核→常務(wù)副總審核→董事長(cháng)簽字確定。
四、企劃部各種管理表單
企劃部崗位職責13
1、負責公司的宣傳資料、平面設計、文本設計工作。
2、負責公司廣告宣傳品平面設計及制作。
3、配合銷(xiāo)售部充分溝通,分析市場(chǎng)策劃方案及制作需求,充分理解意圖,設計和創(chuàng )作活動(dòng)方案。
4、負責公司大型市場(chǎng)活動(dòng)、展會(huì )、公司內部活動(dòng)宣傳品的設計與安裝、實(shí)施。
5、負責印刷品的出版、印刷、結算。
6、公司網(wǎng)絡(luò )構建和維護:外部上網(wǎng)設備的連接及設置及日常維護,內部局域網(wǎng)的組建、調試和日常維護。
7、公司服務(wù)器:服務(wù)器系統安裝、調試,維護,相關(guān)服務(wù)軟件的安裝維護。
8、辦公電腦:操作系統安裝、辦公軟件的安裝、調試、功能升級。
9、日常辦公設備的使用和維護:公司復印機、打印機、掃描儀、傳真機、考勤機、投影儀、LED電子屏、音響設備等安裝維護、維修等。
10、防治公司電腦網(wǎng)絡(luò )木馬、病毒查殺和磁盤(pán)空間清理。
11、前臺收銀管理系統的管理和新增員工操作權限設置。
12、評估與購買(mǎi)更換新電子產(chǎn)品或硬件設備。
13、產(chǎn)品廠(chǎng)家和會(huì )館之間活動(dòng)信息推廣制作.
14、保質(zhì)保量按時(shí)完成董事長(cháng)交給的任務(wù)。微商城建設后該如何運營(yíng)?很多客戶(hù)在了解了微商城之后經(jīng)常詢(xún)問(wèn)微商城建設該如何運營(yíng)的相關(guān)問(wèn)題,微商城建設運營(yíng)與網(wǎng)上商城的運營(yíng)方式有一定區別,那么怎樣才能運營(yíng)好一個(gè)微商城呢?以下分享幾個(gè)成功運營(yíng)微信商城的經(jīng)驗,希望對大家在運營(yíng)微商城時(shí)有一個(gè)參考。
1:突出企業(yè)品牌及服務(wù)特色
沒(méi)有特色的產(chǎn)品是很難吸引用戶(hù)的興趣的,因此我們做微信營(yíng)銷(xiāo)更重要的是突出企業(yè)的品牌及服務(wù)特色,因此首先我們需要做好的就是分析用戶(hù)真正的需求是什么,這樣我們才能夠確定什么樣的服務(wù)才能夠滿(mǎn)足用戶(hù)的`需求,這樣才能夠吸引用戶(hù)在商城下單購買(mǎi)商品。
2:參與用戶(hù)互動(dòng)建立品牌信任
只有與用戶(hù)進(jìn)行互動(dòng)才能夠真正的了解到用戶(hù)真正需要的是什么,同時(shí)能夠提升商城的訪(fǎng)問(wèn)量,因此微信商城要想給用戶(hù)留下不錯的第一印象懂得與用戶(hù)進(jìn)行互動(dòng)是關(guān)鍵所在,同時(shí)與用戶(hù)進(jìn)行互動(dòng)不僅能夠提升用戶(hù)體驗還能夠建立品牌的信任。
3:運用情感營(yíng)銷(xiāo)提升品牌知名度
我們在推廣微信時(shí)不應該只是推廣產(chǎn)品而更加應該的是融入情感,讓客戶(hù)覺(jué)得我們處處都是為他們著(zhù)想的,這樣更加容易讓客戶(hù)接受你,客戶(hù)才會(huì )從心里產(chǎn)生共鳴,加深用戶(hù)對企業(yè)品牌的印象,從而很好的提升品牌知名度。
4:組織抽獎活動(dòng)增加商城人氣
商城沒(méi)有人氣就沒(méi)有生意,就相當于一潭死水,因此我們就要想辦法讓商城運轉起來(lái),而抽獎活動(dòng)的優(yōu)勢在于每一個(gè)客戶(hù)都能夠參與進(jìn)來(lái),而組織抽獎活動(dòng)的目的是為了吸引用戶(hù)的注意力,讓更多的用戶(hù)參與到活動(dòng)中來(lái),增加商城的人氣值。
相信堅持做到以上幾點(diǎn)你的微信商城就會(huì )離成功不遠了。
企劃部崗位職責14
一、活動(dòng)策劃及執行
1、組織落實(shí)總部鋪排的社區活動(dòng)任務(wù)，提供策劃執行方案、活動(dòng)宣傳；
2、負責數據匯總及效果跟進(jìn)工作，協(xié)助區域對社區活動(dòng)滿(mǎn)意度進(jìn)行數據分析并提供改進(jìn)建議；
3、負責項目活動(dòng)對接人進(jìn)行社區活動(dòng)相關(guān)培訓和支持；
4、配合項目做好活動(dòng)宣傳，提升分公司的公眾影響力，在客戶(hù)及行業(yè)內建立良好的品牌形象；
5、結合公司資源優(yōu)勢，挖掘、聯(lián)絡(luò )、監測、整合、拓展各種活動(dòng)資源。
二、品牌宣傳
1、負責公司品牌標準的'推廣與落地；
2、負責收集分公司新聞熱點(diǎn)事件，稿件撰寫(xiě)；
3、負責分公司自媒體管控及微信運維；
4、負責與當地媒體建立良好關(guān)系，執行品牌活動(dòng)的策劃與落地；為項目活動(dòng)對接人進(jìn)行社區活動(dòng)相關(guān)培訓和支持。
企劃部崗位職責15
1.負責公司戰略的研究，制訂規劃報告草案。
2.負責公司品牌宣傳工作規劃和實(shí)施方案的制定。
3.負責政策、市場(chǎng)、產(chǎn)品、同業(yè)競爭等調研，形成分析報告。
4.負責分支機構的規劃和籌建管理工作的'推動(dòng)。
5.負責編制公司業(yè)務(wù)計劃。
6.負責績(jì)效考核統計、信息統計、數據處理、報表分析等。
7.負責多元行銷(xiāo)渠道的研究和推動(dòng)工作。
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