(合集)業(yè)務(wù)主管崗位職責

　　在當下社會(huì )，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的業(yè)務(wù)主管崗位職責，歡迎大家分享。

業(yè)務(wù)主管崗位職責1

　　職責：

　　1、負責組建電器事業(yè)部銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員。評估銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，建立潛在客戶(hù)的檔案并及時(shí)跟進(jìn)。

　　2、支持針對銷(xiāo)售領(lǐng)域內所選目標客戶(hù)開(kāi)展銷(xiāo)售及推廣活動(dòng)。

　　3、為客戶(hù)提供產(chǎn)品信息，激勵轄區客戶(hù)對代理品牌的'熱愛(ài)。

　　4、承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、教育背景：高中以上學(xué)歷(能力優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷要求)。

　　2、工作經(jīng)驗：一年以上銷(xiāo)售工作;

　　3、形象氣質(zhì)好，公關(guān)能力好者優(yōu)先。

　　4、培訓經(jīng)歷：接受過(guò)商務(wù)禮儀，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理能力開(kāi)發(fā)、公關(guān)技巧，電話(huà)、面對面談判技巧等方面的培訓者優(yōu)先。

　　5、態(tài)度：積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講求效率、樂(lè )于接受挑戰;工作積極熱情，責任心強;具有較強的溝通、協(xié)調能力和公關(guān)能力，良好的團隊合作精神。

　　6、具體細節面議

業(yè)務(wù)主管崗位職責2

　　1、負責制定和執行催收管理制度和工作流程；

　　2、負責催收團隊建設、激勵及考核；

　　3、輔導并監督團隊成員，完成每日、每周、每月指標；

　　4、幫助團隊成員通過(guò)電話(huà)或者上門(mén)外訪(fǎng)形式處理逾期賬戶(hù)，教導逾期客戶(hù)正確繳費方式，償還銀行欠款

　　5、帶領(lǐng)催收團隊，對金融機構定向客戶(hù)采取電話(huà)、外訪(fǎng)的方式督促其還款，確保實(shí)現公司以及金融機構總體信貸資產(chǎn)質(zhì)量目標。

業(yè)務(wù)主管崗位職責3

　　1、詢(xún)盤(pán)多，每天詢(xún)盤(pán)至少10個(gè)。

　　2、先進(jìn)的郵件管理、客戶(hù)跟進(jìn)、新品推薦、報價(jià)、運費快查系統。

　　3、實(shí)戰積累經(jīng)驗，快速提升價(jià)值。

　　4、業(yè)務(wù)參與快速開(kāi)發(fā)熱銷(xiāo)產(chǎn)品。

　　5、無(wú)需人工發(fā)布產(chǎn)品，機器引流，實(shí)現多平臺高效管理。

業(yè)務(wù)主管崗位職責4

　　職責：

　　1、努力做好負責區域內產(chǎn)品推廣，達成公司銷(xiāo)售目標；

　　2、與客戶(hù)保持良好關(guān)系，擴大市場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　3、負責所屬區域的銷(xiāo)售回款工作；

　　4、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，收集、整理并反饋市場(chǎng)信息；

　　5、接受并按時(shí)完成上級交代的工作；

　　6、做好與公司各部門(mén)、同事之間的`溝通、團結、合作、互助。

　　要求：

　　1、生物工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、樂(lè )于從事銷(xiāo)售工作，能承受較強的工作壓力；

　　3、活潑開(kāi)朗、思維開(kāi)闊、身體健康，有創(chuàng )造性、主動(dòng)性，工作作風(fēng)嚴謹，責任心強；

　　4、有良好的人際溝通能力，有進(jìn)取精神，有較強的客戶(hù)服務(wù)意識和團隊合作精神；

　　5、辦公軟件使用熟練；

　　6、有科研試劑銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)主管崗位職責5

　　1、落實(shí)公司下達的銷(xiāo)售促銷(xiāo)方案、品類(lèi)推廣方案、大型主題性推廣營(yíng)銷(xiāo)方案等，并在所管轄區域內的`執行、及時(shí)評估、反饋，確保部門(mén)銷(xiāo)售目標的順利達成;

　　2、負責開(kāi)展現代渠道商業(yè)經(jīng)營(yíng)，提高市場(chǎng)份額和市場(chǎng)表現，實(shí)現合理利潤;

　　3、負責執行公司統一規范的價(jià)格體系，維護現代銷(xiāo)售渠道與傳統銷(xiāo)售渠道之間銷(xiāo)售秩序良性發(fā)展，避免沖貨現象的發(fā)生，并針對沖貨問(wèn)題按公司要求及時(shí)處理;

　　4、執行現代渠道大區和省區市場(chǎng)管理規范，確保市場(chǎng)表現符合公司要求

業(yè)務(wù)主管崗位職責6

　　1負責完成每月銷(xiāo)售任務(wù)以及公司要求完成的其他工作內容（報表/考勤/培訓/例會(huì )等）；

　　2負責執行公司制度、銷(xiāo)售政策和各類(lèi)銷(xiāo)售活動(dòng)；

　　3負責定期參加公司或區域組織的培訓學(xué)習，發(fā)現并解決問(wèn)題，總結經(jīng)驗；

　　4負責所在區域新客戶(hù)的'開(kāi)發(fā)、老客戶(hù)的維護以及客戶(hù)的售后工作；

　　5負責完成領(lǐng)導交代的其他相關(guān)工作

業(yè)務(wù)主管崗位職責7

　　工作職責：

　　1、開(kāi)發(fā)與服務(wù)有規模的'歐美針織及毛衫客戶(hù)

　　2、運用公司資源，完成年度銷(xiāo)售目標

　　3、有效拓展或維護與客戶(hù)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系

　　職位要求：

　　1、年齡35歲以下，本科學(xué)歷，性格外向

　　2、具有3—5年針織及毛衫貿易工作經(jīng)驗

　　3、具有良好的溝通協(xié)調和語(yǔ)言表達能力

　　4、具有抗壓和迎接挑戰的能力

業(yè)務(wù)主管崗位職責8

　　職責：

　　1、完成所轄區域對應產(chǎn)品線(xiàn)的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區域內的占比；

　　2、負責所轄區域內市場(chǎng)終端的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的`布局及客戶(hù)談判工作；

　　4、具有較強的溝通能力及交際技巧，良好的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力。

　　5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重、工作細心、責任心強，良好的團隊協(xié)作精神；

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上；

　　3、具有較強的溝通能力、理解能力和學(xué)習能力；

　　4、吃苦耐勞，有較強的工作責任心、自主作業(yè)能力以及團體協(xié)作能力；

　　5、適應短期出差且服從公司調配；

　　6、熟練使用辦公軟件，尤其是PPT制作與Excel數據整理；

　　7、能力優(yōu)秀者可適當放寬要求。

業(yè)務(wù)主管崗位職責9

　　職責：

　　1、負責區縣TT、商超、夜店渠道業(yè)務(wù)。

　　2、合理配置公司資源，確保公司銷(xiāo)售目標任務(wù)的達成。

　　3、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計劃，策劃和推進(jìn)廣告宣傳等活動(dòng)。

　　4.對重大項目進(jìn)行公關(guān)，管理渠道中的戰略伙伴。

　　5、完成公司總部布置的各項工作事項。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　2、3年以上銷(xiāo)售管理或業(yè)務(wù)經(jīng)驗，對省內各地市快消行業(yè)比較熟悉。有煙酒、CVS、商場(chǎng)、3C消費電子等從業(yè)經(jīng)歷者、有渠道資源的優(yōu)先。

　　3、熟悉消費品，3C電子等的`渠道管理， 對市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué)，良好的市場(chǎng)分析能力，產(chǎn)品推廣和策劃能力。

　　4、出色的溝通能力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學(xué)習能力及良好的團隊合作精神。具有較強的抗壓能力。

業(yè)務(wù)主管崗位職責10

　　1.根據城市/區域信用卡分中心業(yè)務(wù)的戰略規劃，制定小組銷(xiāo)售計劃和方針；負責小組的業(yè)績(jì)增長(cháng)，完成公司部署的銷(xiāo)售任務(wù)、業(yè)績(jì)目標；

　　2.負責下屬團隊建設，組內員工的'培訓、管理，相關(guān)制度的制定、落實(shí)、監督；

　　3.定期召開(kāi)例會(huì )，傳達、布置任務(wù)，提升團隊學(xué)習氛圍，隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài)；

　　4.根據企業(yè)整體風(fēng)險控制策略，精準把握當地客群定位及風(fēng)險狀況，對團隊進(jìn)行有效監控，確保所轄團隊合規展業(yè)，降低運營(yíng)風(fēng)險。

業(yè)務(wù)主管崗位職責11

　　1.市場(chǎng)：負責個(gè)人及團隊的業(yè)績(jì)提升，提升品牌市場(chǎng)占有率，了解市場(chǎng)信息，行業(yè)動(dòng)態(tài)，競品動(dòng)態(tài);

　　2.人員：負責銷(xiāo)售的`團隊的組建及培訓;

　　3.客情：負責公司孤單客戶(hù)及新客戶(hù)的盤(pán)活、開(kāi)發(fā)、拜訪(fǎng)及客情維護;

　　5.活動(dòng)：負責團隊營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織參與、落地執行(公司主導策劃)

　　6.培訓：負責組織銷(xiāo)售培訓，提升銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售能力。

業(yè)務(wù)主管崗位職責12

　　1.開(kāi)發(fā)客戶(hù)，主動(dòng)利用多渠道尋找區域內目標客戶(hù)企業(yè)；

　　2.細分客戶(hù)，確立目標市場(chǎng)和潛在客戶(hù)，制定營(yíng)銷(xiāo)方案；

　　3.客戶(hù)關(guān)系管理，保持與客戶(hù)的`聯(lián)系和調動(dòng)客戶(hù)的資源；

　　4.客戶(hù)分析與評價(jià)，分析客戶(hù)需求與痛點(diǎn)，總結市場(chǎng)、行業(yè)特征及規律，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)顏料方案；

　　5.客戶(hù)關(guān)系維護，利用有效的溝通手段和溝通策略，以維護好與客戶(hù)的關(guān)系。

　　6.訂單管理及按時(shí)工作匯報，完成領(lǐng)導安排的工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)主管崗位職責13

　　1、協(xié)助分公司經(jīng)理制定區域銷(xiāo)售計劃，并分解制定出區域內的年度、季度、月度銷(xiāo)售計劃；

　　2、按照分管區域制訂的'目標任務(wù)和區域市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣計劃，進(jìn)行人員安排與工作分配，使所負責區域的各項工作高質(zhì)高效完成；

　　3、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)及并與其保持良好客情關(guān)系，聽(tīng)取客戶(hù)的建議，并及時(shí)傳遞公司政策和精神；

　　4、負責下屬業(yè)務(wù)代表的日常管理工作，審查銷(xiāo)售、貨款回籠、客戶(hù)訪(fǎng)銷(xiāo)、客戶(hù)維護、資料收集等工作，并實(shí)施管理監督；

　　5、嚴格執行公司有關(guān)價(jià)格政策和產(chǎn)品區域化銷(xiāo)售規定，負責市場(chǎng)價(jià)格的監控工作，維護公司市場(chǎng)價(jià)格，監督經(jīng)銷(xiāo)商嚴格執行公司價(jià)格政策，及時(shí)協(xié)調、處理、制止惡性競爭事件；

　　6、根據公司制訂的各項業(yè)務(wù)費用指標對銷(xiāo)售產(chǎn)生的業(yè)務(wù)費用進(jìn)行管理與控制；

　　7、定期對業(yè)務(wù)代表進(jìn)行短期業(yè)務(wù)知識培訓及現場(chǎng)指導，以求迅速提高其各方面的綜合能力，并根據公司制訂的績(jì)效考核原則對業(yè)務(wù)代表進(jìn)行績(jì)效考核，依據考核結果做出獎懲決定或辭退建議。

業(yè)務(wù)主管崗位職責14

　　職責：

　　1. 負責ODI、WOFE等相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展

　　2. 負責與供應商溝通，合理篩選優(yōu)質(zhì)的供應商進(jìn)行合作洽談

　　3. 熟悉紅籌架構中涉及到ODI、WOFE設立、登記及變更、37號文備案等相關(guān)工作

　　4. 熟悉內、外資企業(yè)注冊項目相關(guān)的信息和文件，能發(fā)現材料起草中存在的細節問(wèn)題

　　5. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完善部門(mén)內部工作流程，提高員工工作效率，合理的項目分配及人員配置

　　6. 根據個(gè)人特點(diǎn)，制定不同的.培養計劃，輔導屬下工作技巧

　　7. 根據客戶(hù)服務(wù)原則，在下屬處理問(wèn)題不及時(shí)時(shí)，及時(shí)干預，有必要時(shí)幫助其完成工作，解答客戶(hù)與項目部的疑惑

　　8. 部門(mén)經(jīng)理交辦的其他事項

　　任職要求：

　　1. 熟悉內、外資企業(yè)的注冊、變更、注銷(xiāo)、ODI等業(yè)務(wù)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗3年以上

　　2. 全日制本科及以上學(xué)歷，有各類(lèi)工商注冊經(jīng)驗、公司上市準備工作經(jīng)驗者或同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3. 有管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

　　4. 英語(yǔ)四級以上，具有一定英語(yǔ)基礎讀寫(xiě)能力

　　5. Office等計算機辦公軟件的熟練應用能力

　　6. 做事認真細心、有條理，善于總結，責任心強

　　7. 較好的溝通能力、表達能力和工作靈活性

　　8. 有較強的團隊管理能力

業(yè)務(wù)主管崗位職責15

　　工作職責:

　　1.產(chǎn)品推廣,技術(shù)交流與售前服務(wù);

　　2.銷(xiāo)售與客戶(hù)需求收集、整理與反饋;

　　3. 執行市場(chǎng)策略,確保業(yè)務(wù)增長(cháng);

　　4. 逐步加強對特價(jià)的.監控,分析和管理;

　　5. 協(xié)助銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)重點(diǎn)客戶(hù);

　　6.逐步做到區域業(yè)務(wù)的洞察與引領(lǐng);

　　7.協(xié)助直屬領(lǐng)導完成部門(mén)年度工作方案和費用預算;

　　任職資格:

　　1.教育水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.專(zhuān)業(yè):電氣工程、機械、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3.工作經(jīng)驗: 4年以上工作經(jīng)驗,從事過(guò)低壓電器技術(shù)、研發(fā)工作者優(yōu)先,從事過(guò)低壓電器行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)支持工作者亦可;低壓電器產(chǎn)品研發(fā)工程師、現場(chǎng)技術(shù)工程師;低壓電器市場(chǎng)技術(shù)支持或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)經(jīng)驗;

　　4.性格外向,具有一定的親和力和語(yǔ)言表達能力;具有一定的文字功底,善于演講和溝通;

　　5.熟練使用PPT等常用辦公軟件,懂CAD電氣制圖;

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