【集合】綜合部崗位職責15篇

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家整理的綜合部崗位職責，希望能夠幫助到大家。

綜合部崗位職責1

　　1、協(xié)調各部門(mén)工作，做好本部門(mén)日常管理工作。

　　2、做好上傳下達工作，合理安排人力資源、采購、庫管、司機等崗位人員的工作

　　3、負責各部門(mén)考勤管理工作。

　　4、組織各部門(mén)開(kāi)展衛生、安全檢查。

　　5、負責各種對外合同的審核、上報、簽章，以及酒店法律事務(wù)、對外職能部門(mén)關(guān)系的協(xié)調。

　　6、負責酒店節假日值班的編排及督查工作。

　　7、負責管理宿舍、更衣室及車(chē)輛等后勤工作。

　　8、負責酒店的檔案管理及本部門(mén)的.固定資產(chǎn)管理工作。

　　9、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

綜合部崗位職責2

　　1、根據上級經(jīng)理下達的目標，負責所轄區域整個(gè)銷(xiāo)售活動(dòng)，完成區域市場(chǎng)的客戶(hù)開(kāi)拓、銷(xiāo)量、市場(chǎng)、費用、利潤和管理指標，并做好售前、售中、售后的服務(wù)。

　　2、負責所轄區域的品牌建設、品牌推廣、新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、經(jīng)銷(xiāo)商拓展管控，逐步建立區域內的有效現代渠道、特殊渠道、傳統渠道等銷(xiāo)售渠道；及時(shí)收集提供市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)反饋方面的準確信息，引導、開(kāi)發(fā)維護市場(chǎng)，參與競爭，確保目標得以實(shí)現！

　　3、嚴格執行市場(chǎng)各級渠道客戶(hù)價(jià)格體系，嚴厲把控跨區串貨問(wèn)題。

　　4、與內勤綜合部、生產(chǎn)部、品質(zhì)部、采購部、物流等部門(mén)保持密切溝通，保證市場(chǎng)銷(xiāo)量的全方位服務(wù)跟進(jìn)。

　　5、依據公司管理制度，對本轄區的管理制度進(jìn)行細化和完善，對區域內的.銷(xiāo)售費用、日常費用、固定資產(chǎn)進(jìn)行監管，并審定本區銷(xiāo)售合同，監控貨款回收。

　　6、負責協(xié)調與經(jīng)銷(xiāo)商、客戶(hù)、監管機構、媒體等突發(fā)事件的及時(shí)溝通和處理。

　�。�1）依據上級經(jīng)理下達的目標，將區域內銷(xiāo)售與費用等目標按城市、按人有效分解并督促指導執行，完成公司下達的區域市場(chǎng)的客戶(hù)開(kāi)拓、銷(xiāo)量、市場(chǎng)、費用、利潤和管理指標；

　�。�2）負責對本區的人員進(jìn)行招聘、培訓、指導、提升、管理和監控，確保所管轄區域銷(xiāo)售隊伍的編制數量和質(zhì)量，以公開(kāi)、公平、公正為原則，按照公司制定的績(jì)效考核辦法，對區域直屬下級進(jìn)行考核，建立高效團結的區域營(yíng)銷(xiāo)隊伍，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養和儲備人才；

　�。�3）負責所轄區域的品牌建設、品牌推廣、新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、經(jīng)銷(xiāo)商拓展管控，逐步建立區域內的有效現代渠道、特殊渠道、傳統渠道等銷(xiāo)售渠道，及時(shí)收集提供市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)反饋方面的準確信息，引導、開(kāi)發(fā)維護市場(chǎng)，參與競爭，確保目標得以實(shí)現；

　�。�4）嚴格執行市場(chǎng)各級渠道客戶(hù)價(jià)格體系，嚴厲把控跨區串貨問(wèn)題；

　�。�5）與市場(chǎng)部、內勤綜合部、物流、新品部等部門(mén)保持密切溝通，保證市場(chǎng)銷(xiāo)售的全方位服務(wù)跟進(jìn)；

　�。�6）依據公司管理制度，對本區域的管理制度進(jìn)行細化和完善，對區域內的營(yíng)銷(xiāo)費用、日常費用、固定資產(chǎn)進(jìn)行監管，并審定本區銷(xiāo)售合同，監控貨款回收；

　�。�7）負責協(xié)調與當地政府、相關(guān)媒體等外界的溝通和突發(fā)事件的及時(shí)處理。

　　任職資格：

　�。�1）年齡在48歲以下；

　�。�2）大專(zhuān)或以上學(xué)歷；

　�。�3）3年以上快速消費品行業(yè)的工作經(jīng)驗，有經(jīng)銷(xiāo)商、KA管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　�。�4）具備熟練業(yè)務(wù)談判技巧及銷(xiāo)售技巧；

　�。�5）具備良好的溝通技巧，能在較大銷(xiāo)售壓力下工作；

　�。�6）具備統籌能力、控制能力強有大局觀(guān)和責任心。

綜合部崗位職責3

　　1 負責公司公文的起草、印發(fā)、分發(fā)、報送，外來(lái)文件的傳遞、催辦、歸檔工作；

　　2 負責撰寫(xiě)公司的工作計劃、總結以及報告等各種文字材料；

　　3 負責公司規章制度的編制、校對和審定工作；

　　4 負責會(huì )議紀要的編寫(xiě)、各類(lèi)會(huì )議材料的組織、審核、把關(guān)工作；

　　5 協(xié)助檔案人員做好文書(shū)檔案的立卷和歸檔工作；

　　6 負責總公司各部門(mén)之間之間的'協(xié)調溝通工作；

　　7 負責公司各項規章制度落實(shí)的催辦、督辦和查辦工作；

　　8 領(lǐng)導安排的其他事務(wù)。

綜合部崗位職責4

　　1、負責公司內部核算的.全盤(pán)賬務(wù)處理，每月及時(shí)出具各項財務(wù)報表，并進(jìn)行財務(wù)分析；

　　2、審核各項采購付款單、月結供應商付款單以及費用報銷(xiāo)單等；

　　3、負責管理公司的固定資產(chǎn)；

　　4、對倉庫存貨管理進(jìn)行監督管理，以保證存貨的準確性；

　　5、做好稅務(wù)規劃，從各個(gè)層面做好稅務(wù)風(fēng)險的防范；

　　6、負責部門(mén)的各項日常工作，以及與各部門(mén)、對外事項進(jìn)行溝通和協(xié)調。

綜合部崗位職責5

　　1.全面負責日常銷(xiāo)售工作。

　　2.全面負責店面管理工作。

　　3.全面負責導購員的管理工作。

　　4.負責和相關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作。

　　5.做好日常各種銷(xiāo)售相關(guān)報表的統計工作。

　　6.做好貨款回籠的督促核實(shí)工作。

　　7.制訂促銷(xiāo)計劃并具體實(shí)施。

　　8.負責導購員的考核工作，審核導購員的工資和獎金。

　　9.做好有質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)品的`退換貨等售后服務(wù)工作。

　　10.做好導購員培訓及人才儲備工作。

　　11.及時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

綜合部崗位職責6

　　1）圍繞公司投資咨詢(xún)業(yè)務(wù)年度目標任務(wù)，制定并實(shí)施綜合金融事業(yè)部年度工作計劃，完成綜合金融業(yè)務(wù)團隊年度任務(wù)指標；

　　2）拓展資產(chǎn)證券化、質(zhì)押融資、金融租賃、ppp、股權融資、債權融資等創(chuàng )新綜合金融業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)銀行、投行、券商等資金渠道的開(kāi)發(fā)，統籌融資渠道的拓展與維護；

　　3）參與項目談判，落實(shí)項目公司的融資目標，包括融資效益的管理，向客戶(hù)提供綜合金融整體服務(wù)方案；

　　4）在合規的前提下，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、中立、合理的`業(yè)務(wù)咨詢(xún)意見(jiàn)與建議；

　　5）負責對資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)、投資咨詢(xún)業(yè)務(wù)的相關(guān)內容（如投資咨詢(xún)合同、研究報告、風(fēng)險管理解決方案、交易咨詢(xún)等）進(jìn)行審核；

　　6）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

綜合部崗位職責7

　　1、負責公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉移，員工入職及離職手續的辦理；

　　2、協(xié)助領(lǐng)導做好各部門(mén)的人員調配工作；

　　3、負責員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；

　　4、負責公司各類(lèi)人員的招聘及初步面試工作；

　　5、負責公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作；

　　6、協(xié)助領(lǐng)導管理公司員工的薪金、獎金及變動(dòng)調整；

　　7、負責公司各部門(mén)之考勤匯總，及各類(lèi)假期的匯總、統計；

　　8、及時(shí)做好人力培訓部各類(lèi)統計報表工作；

　　9、負責做好內部文件和記錄的管理；

　　10、負責公司人事檔案的'保管及各類(lèi)文件檔案的管理；

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)�！　�

綜合部崗位職責8

　　1、遵守國家火工品管理《條例》和公司規章制度，保質(zhì)保量，帳物相符，安全無(wú)誤。

　　2、嚴格出入庫手續，有帳可查。出入庫時(shí)，認真清點(diǎn)發(fā)貨單位、品種、數量是否相符，加強火工品的出入庫保管，實(shí)行《爆炸物品領(lǐng)用登記本》。保管員見(jiàn)由各工程作業(yè)隊根據爆破設計工程技術(shù)人員計算的當天“爆炸物品用量申請表”，提出當日爆炸物品使用的申請計劃，填寫(xiě)“爆破現場(chǎng)使用爆炸物品申請表”，交由生產(chǎn)部門(mén)審核后，簽發(fā)意見(jiàn)，并經(jīng)安全部人員簽字后，由指定的領(lǐng)料員到庫房領(lǐng)取。庫房發(fā)料后，要填寫(xiě)“發(fā)放爆炸物品登記表”，由領(lǐng)取人員簽字并按手印后發(fā)放，所有的登記、 簽名不準涂改。

　　3、如有剩余火工品退庫，必須填寫(xiě)“爆炸物品退料登記表”執行入庫退料簽批流程。

　　4、嚴格遵守登記、記賬、檢查制度，做到每領(lǐng)退一次要登記，每天結賬一次，每日對倉庫安全檢查一次。

　　5、發(fā)放爆炸物品時(shí)，堅持爆破工領(lǐng)料授權制，由公司規定專(zhuān)人領(lǐng)取，對違反這一規定的`，保管員一律拒絕發(fā)放。

　　6、必須熟悉爆炸物品的名稱(chēng)、性能、安全存放、安全管理的基本知識，不準將性質(zhì)相抵觸的爆炸物品混存，不準和其它物品混存。

　　7、爆破器材堆垛不得過(guò)大、過(guò)高（炸藥、導火索堆垛不宜超過(guò)1.8米高，堆垛不宜超過(guò)1.6米高）；進(jìn)入爆破器材庫房（特別是庫房）人員不得身著(zhù)化纖服裝，不得穿帶鐵釘皮鞋，不得在庫房?jì)仁褂脽o(wú)線(xiàn)電通訊設備；庫內不得有散落的爆炸物或藥粉、粉塵。

　　8、嚴禁私存用、截留、藏匿、出售、轉讓、倒賣(mài)和以物易物。

綜合部崗位職責9

　　行政類(lèi)：負責為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實(shí)總經(jīng)理和管理層辦公會(huì )議的決議。通報會(huì )議決議，并跟蹤會(huì )議決議的'實(shí)施情況；公章、合同章、人事章管理及用��；工商、行政相關(guān)工作，統籌管理公司后勤服務(wù)工作；

　　人事類(lèi)：公司企業(yè)文化建設。負責組織公司內部員工活動(dòng)。建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工關(guān)心公司事務(wù)并參與管理；負責公司全部人力資源管理及相關(guān)工作；部門(mén)內部管理工作部門(mén)內部管理工作。制訂、修訂部門(mén)的工作程序和工作制度，并監控實(shí)施；負責部門(mén)隊伍建設，選拔、配備、評價(jià)下屬人員，組織部門(mén)技能培訓；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；負責控制部門(mén)預算，降低部門(mén)管理費用；上級領(lǐng)導交付的其它任務(wù)。

綜合部崗位職責10

　　要求A

　　綜合部經(jīng)理職位描述：

　　崗位職責：

　　1、負責為公司管理層提供工作支持，跟蹤并落實(shí)董事會(huì )和總經(jīng)理辦公會(huì )議決議；

　　2、負責制定并保證公司內部管理制度的完整實(shí)施和平穩運行；

　　3、負責制定公司中長(cháng)期規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃；

　　4、負責公司形象推廣、公關(guān)活動(dòng)；

　　5、負責公司企業(yè)文化建設；

　　6、負責后勤保障及領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)及以上學(xué)歷，有較高的文字功底；4-5年以上人事、辦公室、行政事務(wù)工作經(jīng)驗；

　　2、有較強的大局意識、綜合協(xié)調能力、組織能力和執行能力；

　　3、工作穩健大方、能夠承受較強的工作壓力，身體健康；

　　4、遵紀守法，無(wú)不良記錄。

　　要求B

　　崗位要求：

　　1、28-45歲，房地產(chǎn)、工程管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備良好的職業(yè)操守；

　　2、熟知房地產(chǎn)及旅游、別墅項目開(kāi)發(fā)流程和計劃管理方法，熟知行政人事管理流程，熟知項目可行性研究；

　　3、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)公司行政人事經(jīng)理經(jīng)驗，能同時(shí)兼具項目報建經(jīng)驗和新土地購買(mǎi)經(jīng)驗者最佳；

　　4、具備較高的.綜合素質(zhì)，具備很強的溝通協(xié)調能力，具備較好的全局觀(guān)和戰略思維能力；

　　5、在安吉、杭州有一定社會(huì )資源者優(yōu)先考慮，英語(yǔ)口語(yǔ)較好者優(yōu)先考慮。

　　崗位職責：

　　1、負責牽頭制定公司戰略規劃和年度計劃，并監督執行；

　　2、組織公司各部門(mén)制定和完善公司各項管理標準和流程，并監督執行；

　　3、負責公司人事管理工作，包括崗位編制、招聘、培訓、考核、薪酬等；

　　4、負責公司各項行政及辦公室管理、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤、車(chē)輛管理等工作；

　　5、負責公司各部門(mén)之間良好溝通和協(xié)作；

　　6、負責公司人才隊伍建設。

　　要求C

　　崗位職責：

　�。�1）負責分公司相關(guān)制度和文稿的起草、制訂、監督與落實(shí)；

　�。�2）負責分公司相關(guān)會(huì )議的組織籌備、來(lái)賓接待及其他行政事務(wù)與后勤保障工作；

　�。�3）負責分公司辦公場(chǎng)所的安全保衛、消防、衛生清潔、節能降耗管理工作；

　�。�4）負責配合總部做好分公司人員編制與架構、人工成本預算等人力資源規劃工作；

　�。�5）負責統籌與實(shí)施分公司主管及以下人員的招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工關(guān)系等人力資源相關(guān)工作；

　�。�6）負責綜合部團隊日常管理及員工培養工作。

　　任職資格：

　�。�1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上行政或人力資源工作經(jīng)驗，且有團隊管理經(jīng)驗，有中級人力資源管理師執業(yè)資格者優(yōu)先；

　�。�2）具備一定的創(chuàng )新能力和溝通協(xié)調能力；

　�。�3）具備有較強團隊綜合管理能力；

　�。�4）熟悉兒童職業(yè)體驗或公園行政及人力資源管理相關(guān)工作流程者優(yōu)先。

綜合部崗位職責11

　　一、崗位職責

　　綜合部經(jīng)理政工、接待、文秘、職教、行政檔案、女工人事、勞資、績(jì)效、黨群、工會(huì )、印鑒

　　出納崗：兼保險、后勤管理、女工、計育，

　　會(huì )計崗：財務(wù)報表，月度、季度、半年度、年度財務(wù)分析，現金登記簿，銀行存款登記簿，把握年度各項成本費用開(kāi)支計劃，規范支票印鑒管理。

　　駕駛員：呂秋平、陳文

　　安全員：全行安全保衛管理，包括金庫、ATM、網(wǎng)點(diǎn)、辦公樓、與公安內保聯(lián)系，與市行安全保衛科聯(lián)系，聽(tīng)從上級的安排，建好各類(lèi)安全制度。主管是駱行長(cháng)

　　資產(chǎn)保全員：每天日程安排，效果如何，有什么需要幫助的。

　　二、幾點(diǎn)要求

　　1、加強溝通，及時(shí)了解大家生活、工作情況，繼續做好辦文、辦事、辦會(huì )工作。

　　2、財務(wù)上，報帳管理辦法、會(huì )計、出納工作分明，月度財務(wù)分析、現金登記簿，銀行存款登記簿，把握年度各項成本費用開(kāi)支計劃及進(jìn)度，規范支票印鑒管理。

　　3、車(chē)輛使用管理：嚴格按照文件執行。

　　4、安全管理工作：全行安全保衛管理，包括金庫、ATM、網(wǎng)點(diǎn)、辦公樓、與公安內保聯(lián)系，與市行安全保衛科聯(lián)系，聽(tīng)從上級的安排，建好各類(lèi)安全制度。主管是駱行長(cháng)

　　5、資產(chǎn)保全每天日程安排，效果如何，有什么需要幫助的`。

綜合部崗位職責12

　�。�1）貫徹落實(shí)公司有關(guān)決議、決定或指示，統籌、協(xié)調、督辦重大事項并反饋落實(shí)情況；

　�。�2）負責建立健全并監督實(shí)施公司行政、后勤相關(guān)管理制度或工作流程；

　�。�3）負責各類(lèi)合同的審核及公司有關(guān)法律事務(wù)的協(xié)調，防范企業(yè)法律風(fēng)險；

　�。�4）負責檔案、圖書(shū)、文獻資料、辦公用品及固定資產(chǎn)、維修材料管理；

　�。�5）負責文書(shū)、印信、電話(huà)、傳真及資訊安全管理；

　�。�6）收集整理公司內部信息，及時(shí)編寫(xiě)公司大事記；

　�。�7）申辦、管理好公司各種資質(zhì)、證照；

　�。�8）負責對市場(chǎng)商鋪鑰匙的統一管理、客戶(hù)接房及商鋪使用情況的`抽查監督；

　�。�9）負責職工大會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )等會(huì )議籌備并提供會(huì )務(wù)后勤服務(wù)；

　�。�10）負責員工活動(dòng)、公司年會(huì )及市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)等公司對內對外重大團

　　隊活動(dòng)的宣傳策劃、組織實(shí)施及協(xié)調工作；

　�。�11）負責公司作息時(shí)間的調整、節假日及其它重要時(shí)段的值班排配；

　�。�12）負責員工禮儀及日常行為規范管理。

綜合部崗位職責13

　　微信公眾號管理員崗位職責

　　1.負責微信公眾號信息的編寫(xiě)推送，針對微信平臺進(jìn)行日常維護、運營(yíng)等工作，認真做好網(wǎng)絡(luò )與信息的安全防護工作；

　　2.定期收集、整理微信運營(yíng)相關(guān)數據，進(jìn)行分析，并以報告形式提交上級領(lǐng)導；

　　3.挖掘用戶(hù)需求感受，為微信運營(yíng)的改進(jìn)提供建設性意見(jiàn)；4.對微信平臺的粉絲進(jìn)行關(guān)系維護，積極拓展服務(wù)空間；5.運用微信平臺發(fā)布相關(guān)活動(dòng)信息及推廣，對外為學(xué)校樹(shù)立良好形象；

　　6.微信公眾帳號的發(fā)送內容，務(wù)必遵守《微信公眾平臺服務(wù)協(xié)議》、相關(guān)法律法規的.規定；

　　7.微信公眾號信息在正式發(fā)布前應經(jīng)主管領(lǐng)導審稿，未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得擅自發(fā)布任何信息；

　　8.監管微信公眾平臺的信息及評論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺(jué)維護學(xué)校形象；

　　9.轉發(fā)其他單位的信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識產(chǎn)權，不得侵犯消費者個(gè)人信息保護權。

　　責任單位（蓋章）：_______單位負責人（簽字）：_______

綜合部崗位職責14

　　1、認真遵守《道路交通安全法》

　　2、衣著(zhù)整齊、語(yǔ)言文明、熱情待人，做好服務(wù)工作；

　　3、各司機必須保證通訊暢通，不得無(wú)故不接聽(tīng)電話(huà)，嚴禁酒后駕車(chē)；

　　4、負責領(lǐng)導的出車(chē)工作，確保車(chē)輛行駛安全；

　　5、認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平；

　　6、安全、準時(shí)、高效的完成各部門(mén)的用車(chē)任務(wù)；

　　7、負責對車(chē)輛故障和不良事項的.及時(shí)排除和報修工作；

　　8、負責對車(chē)輛設備的點(diǎn)檢與保養工作，每月至少三次全面檢查，確保車(chē)輛正常通行；

　　9、按時(shí)上報車(chē)輛材料計劃和檢修計劃，認真做好行車(chē)記錄，按時(shí)上報，牢固樹(shù)立勤儉節約的意識；

　　10、司機出差必須認真填寫(xiě)派車(chē)單，出車(chē)前后與派車(chē)人保持聯(lián)絡(luò )，夜間值班司機出車(chē)必須有值班領(lǐng)導同意方可出車(chē)，并且做好記錄；

　　11、負責對車(chē)輛的清潔工作，保證車(chē)輛整潔；

　　12、負責領(lǐng)導辦公室用水的供應及日常服務(wù)工作；

　　13、認真完成上級交辦的其他臨時(shí)性工作；

　　14、嚴格遵守和執行公司的各項規章制度；

綜合部崗位職責15

　　1、要求具有吃苦耐勞精神,能夠適應施工單位工作環(huán)境、性質(zhì)及作息。

　　2、做好項目相關(guān)的宣傳、新聞報道、各級領(lǐng)導視察等活動(dòng)的禮儀接待等工作。

　　3、負責生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理方面的調查研究,收集整理上報有關(guān)行政信息,為領(lǐng)導決策提供依據。

　　4、負責行政綜合性工作計劃、報告、總結,以及領(lǐng)導交辦的其他文稿的擬寫(xiě)工作。

　　5、負責接收、整理本項目經(jīng)理部所有文件,對上級部門(mén)頒發(fā)的文件、資料等妥善保管。

　　6、購買(mǎi)各部門(mén)工作需要的`辦公室用品,并做好物品采購、使用登記臺賬。

　　7、負責行政管理、日常事務(wù)、后勤保障工作。

　　8、負責項目部員工日�？记诠芾�,編制工資及激勵、獎勵制度。

　　9、負責項目文體活動(dòng)策劃與組織。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

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