[精品]超市店長(cháng)崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的超市店長(cháng)崗位職責，歡迎大家分享。

超市店長(cháng)崗位職責1

　　1、完成公司下達的各項經(jīng)營(yíng)指標，保持店內良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

　　2、制定店內全年的工作計劃并組織實(shí)施。

　　3、嚴格控制店內損耗。

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率。

　　5、定期與員工、顧客、供應商進(jìn)行溝通，搜集意見(jiàn)并改進(jìn)工作。

　　6、審核店內的預算與支出。

　　7、加強門(mén)店安全保衛工作，做好防火、防盜等突發(fā)事件的處理。

　　8、對店內資產(chǎn)的完好，準確負責。

　　9、商品驗收、入庫、陳列銷(xiāo)售的'過(guò)程控制。

　　10、完成公司交辦的其它工作。

超市店長(cháng)崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責超市的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作;

　　2、負責落實(shí)本部門(mén)的崗位責任，并對員工的工作進(jìn)行監督、培訓指導和績(jì)效考核;

　　3、協(xié)助組織超市商品的采購與訂貨，確保優(yōu)質(zhì)暢銷(xiāo)產(chǎn)品的進(jìn)場(chǎng);

　　4、負責組織超市商品的進(jìn)貨、驗收、陳列與展示、庫存管理、損耗管理及成本控制;

　　5、負責超市的營(yíng)銷(xiāo)與宣傳及賣(mài)場(chǎng)氛圍的營(yíng)造;

　　6、負責超市信息系統的`管理;

　　7、負責組織對超市商品的定期盤(pán)點(diǎn)，對門(mén)店商品庫存進(jìn)行分析和控制，重點(diǎn)控制經(jīng)銷(xiāo)商品的庫存，防止出現商品庫存積壓，并分析損益原因;

　　8、負責超市的售后服務(wù)工作;并負責同行業(yè)市場(chǎng)的調研分析，完成分析報告;

　　9、及時(shí)處理超市運營(yíng)過(guò)程中突發(fā)的各種問(wèn)題。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;有超市管理經(jīng)驗三年以上;

　　2、良好的團隊溝通協(xié)調能力;

　　3、熟悉超市運作及管理，熟悉精品超市或有大型賣(mài)場(chǎng)經(jīng)驗優(yōu)先

超市店長(cháng)崗位職責3

　　職責描述：

　　1、超市整體運營(yíng)管理；

　　2、店面人員管理、商品管理；

　　3、銷(xiāo)售達成，有效解決客戶(hù)投訴等情況，維護店面聲譽(yù)與形象。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、3年及以上商超店長(cháng)工作經(jīng)驗；

　　3、精通超市人員管理、商品管理、運營(yíng)管理、店面管理、互聯(lián)網(wǎng)管理等方面，具備一定的風(fēng)險防范意識和能力和豐富的專(zhuān)業(yè)知識；

　　4、能有效解決客戶(hù)投訴，維護客情關(guān)系，并將o2o思想貫徹至店面管理中。

　　工作地點(diǎn)：根據實(shí)際開(kāi)店地址安排

超市店長(cháng)崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、顧客、商場(chǎng)及店員關(guān)系的協(xié)調。

　　2、促銷(xiāo)活動(dòng)的執行和實(shí)施管理。

　　3、協(xié)助商品、物料的調配和有效管理。

　　4、顧客意見(jiàn)、建議及投訴的處理。根據市場(chǎng)需求，提出建議促銷(xiāo)策略。

　　5、負責對下屬的工作進(jìn)行績(jì)效考評，并進(jìn)行正面的指引，幫助下屬改善工作效率。

　　6、完成上級安排的'其他工作。

　　任職要求:

　　1、較強的口頭表達、溝通能力，嫻熟的銷(xiāo)售技巧。

　　2、工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞、責任心強，有良好的組織、協(xié)調及溝通能力。

　　3、高中或以上學(xué)歷，有seven eleven、澤潤等連鎖超市工作經(jīng)驗著(zhù)優(yōu)先。

　　備注:

　　工作地點(diǎn):青島開(kāi)發(fā)區。工作地點(diǎn)不合適的，請勿投簡(jiǎn)歷!

超市店長(cháng)崗位職責5

　　職責描述：

　　1、制定連鎖超市戰略發(fā)展規劃及日常運營(yíng)管理；

　　2、明確超市定位，并落實(shí)超市營(yíng)銷(xiāo)計劃；

　　3、建立超市管控體系，使超市運營(yíng)規范化；

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，商超/精超管理經(jīng)驗，精通人員管理、商品管理、運營(yíng)管理、店面管理、互聯(lián)網(wǎng)管理等；

　　2、富有責任心、較好的服務(wù)意識，優(yōu)秀的溝通能力。

超市店長(cháng)崗位職責6

　　一、工作態(tài)度

　　1、熱情——以熱情的態(tài)度對待本職工作，對待客戶(hù)及同事。

　　2、勉勵——對于本職工作應勤懇、努力、負責。

　　3、誠實(shí)——作風(fēng)誠實(shí)，反對虛假作風(fēng)。

　　4、服從——員工應服從上級主管人員的指示及工作安排，按時(shí)完成本職工作。

　　5、整潔——員工應時(shí)刻注意保持自己良好的職業(yè)形象，保持工作環(huán)境的整潔與美觀(guān)。

　　二、開(kāi)關(guān)門(mén)營(yíng)業(yè)工作

　　開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè)前的工作：

　　1、工作區和顧客光顧的營(yíng)業(yè)區的清潔整齊，包括入口處，售貨區，收銀臺，陳列商品，驗貨區，倉庫。

　　2、設備和設施的工作狀態(tài)良好，包括照明，設備和固定裝置，懸掛的設備牢固。

　　3、存活的補充，保證售貨區貨架上的商品充足，整齊。

　　4、辦公區的書(shū)面憑證的完整和條理性。

　　營(yíng)業(yè)結束后的工作：

　　1、向主管人員匯報設備和設施的損壞并記錄，便于及時(shí)準確的維修。

　　2、補充購物袋。

　　3、確保收款機有足夠的小票打印用的紙卷。

　　4、整理收銀臺和銷(xiāo)售區。

　　三、員工的行為準則

　　1、必須穿工作服進(jìn)入賣(mài)場(chǎng)，儀表要端莊。

　　2、以理服人，理直氣和，定位定崗，上班時(shí)不閑聊，不說(shuō)笑打鬧。

　　3、待客必須有禮貌，有敬語(yǔ)，說(shuō)話(huà)誠實(shí)，小超市吸引人氣的方法幫助挑選，當好顧客參謀，保證顧客滿(mǎn)意。

　　4、個(gè)人衛生：外表樸實(shí)，干凈，整潔，并保持頭發(fā)清潔。

　　5百思特網(wǎng)、超市店長(cháng)崗位職責員工只可在非工作時(shí)間購物。

　　6、上班時(shí)間不允許打手機，玩手機，聽(tīng)手機音樂(lè )。

　　7、上班時(shí)間不允許吃零食。

　　8、上班時(shí)不許偷吃貨物，拿貨物（如紙箱、塑料桶）。

　　9、庫房若發(fā)現偷吃貨物（按偷盜處理）。

　　四、上班時(shí)

　　1、上班時(shí)不能隨便離開(kāi)工作崗位。

　　2、上班時(shí)不能與親朋好友閑聊。

　　3、員工不允許坐在商品上。

　　4、員工應當按照項目經(jīng)理制定的工作時(shí)間進(jìn)行工作,不遵守的員工將按曠職處理。

　　5、工作時(shí)上廁所不能超過(guò)15分鐘。

　　6、上班時(shí)不允許睡覺(jué)。

　　7、若發(fā)現以上幾條輕者罰10元，重者開(kāi)除。

　　五、營(yíng)業(yè)員的職責

　　1、負責商品的缺貨登記，擺貨，查日期。

　　2、隨時(shí)匯報缺貨情況，調查市場(chǎng)變化。

　　3、及時(shí)向上級反映臨期商品。

　　4、若發(fā)現過(guò)期產(chǎn)品未及時(shí)向經(jīng)理匯報者，請自動(dòng)買(mǎi)回。

　　5、熟識產(chǎn)品，標志，以及自己管理區商品的基本知識。

　　6、要有強烈的責任心，防止商品損壞或丟失。

　　7、嚴格執行服務(wù)規范，嚴格遵守紀律。

　　六、收銀員

　　1、收銀員要有一個(gè)良好的服務(wù)態(tài)度，收款迅速，不要你推我讓。

　　2、收銀員買(mǎi)東西要讓其他收銀員收款，堅決不能自己收款。

　　3、收銀員家人買(mǎi)東西，請自己回避，讓其他收銀員收款。

　　4、收銀員收款時(shí)不能與親朋好友閑談。

　　5、若發(fā)現收銀員少收款，輕者罰款，重者卡出。

　　6、員工打爛貨物自動(dòng)交款，顧客打爛員工百思特網(wǎng)監督交款。

　　七、經(jīng)理崗位職責

　　1、全面負責超市的經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　2、負責向上級領(lǐng)導匯報工作，監督全體員工工作。

　　3、做一個(gè)經(jīng)營(yíng)計劃和管理目標。

　　4、保證在超市遵守道德，提高服務(wù)質(zhì)量，全面實(shí)行服務(wù)規范化，提高企業(yè)社會(huì )效益。

　　5、小超市吸引人氣的方法保證超市安全，帶領(lǐng)員工牢固樹(shù)立法制觀(guān)念，增強安全意識。

　　6、兌現承諾的經(jīng)濟指標，否則按協(xié)議處罰。

　　7、完成上級領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

　　8、負責超市的進(jìn)貨管理工作。

　　9、負責送貨商，廠(chǎng)家進(jìn)店關(guān)（如證件）。

　　10、負責進(jìn)貨計劃，檢查理貨員商品銷(xiāo)售情況。

　　11、經(jīng)營(yíng)的品種類(lèi)別要齊全，品種豐富。

　　12、及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，跟進(jìn)進(jìn)貨與價(jià)格等問(wèn)題。

　　13、負責對員工執行各項規章制度的考核。

　　八、安全規則

　　1、禁止在賣(mài)場(chǎng)及其他工作場(chǎng)所吸煙。

　　2、禁止將任何東西堆放在安全門(mén)及安全通道前，以免阻塞。

　　3、所有員工必須保證自己及同事的安全，對任何可能引起危險的操作和事件要提出警告，嚴重的應報告部門(mén)主管。

　　4、員工必須熟悉本工作區內滅火裝置的位置以及應急設備的使用方法。

　　5、員工應遵守工具的安全操作說(shuō)明，小超市吸引人氣的方法非工作執掌范圍，不得擅自使用機器設備或發(fā)電機。

　　6、禁止員工移動(dòng)或拆除設備上的安全標識，禁止改裝現有設備。

　　7、員工在各自的崗位區域內應積極參與處理意外事故，并服從統一調度。

　　8、員工有義務(wù)將任何安全事故上報。

　　九、考核制度

　　1、開(kāi)除者本月沒(méi)有工資。

　　2、驗貨時(shí)必須兩人驗，兩個(gè)人堅守，兩個(gè)人簽字，并與供應商搬貨物，若發(fā)現無(wú)人搬扣5元，送貨票絕對不能重復打票，若發(fā)現輕者罰10元重者開(kāi)除。

　　3、上班要點(diǎn)名考勤，遲到一次扣10元。

　　4、下班要關(guān)機，若發(fā)現未關(guān)機者罰10元，嚴重者開(kāi)除。

　　5、收銀員若長(cháng)短款都要賠償。

　　十、進(jìn)貨制度

　　1、負責人填寫(xiě)正式的訂貨單（超市店長(cháng)崗位職責新品除外）發(fā)工作群，通知采購需要采購貨品，如超市負責人不下正式的采購單，采購有權拒絕采購，因本原因造成的貨品短缺，營(yíng)業(yè)額下降，則由超市負責人負全責。

　　2、配送部安全的將物品運輸到超市后，將物品交與超市負責人，由超市負責人在剩百思特網(wǎng)余的二聯(lián)單據上簽字，到此配送環(huán)節結束。如遇貨品短缺，或由人為造成的大面積貨品破損，則由配送部負責人承擔相應的責任。

　　小超市吸引人氣的方法

　　十一、商品報損制度

　　1、超市負責人將報損的商品及時(shí)拍照上報公司，并把商品品名，數量及報損原因再說(shuō)明。超市負責人不及時(shí)拍照上傳報損商品情況私自處理報損商品的，除賠償商品的銷(xiāo)售價(jià)格外，還將接受其他罰款。

　　2、統計根據超市負責人匯報的商品報損情況，作報損貨品記錄，月底盤(pán)點(diǎn)時(shí)做相應的處理。

　　3、超市負責人將報損商品盤(pán)入超市貨品報損區，月底盤(pán)庫處理。

　　十二、盤(pán)點(diǎn)獎懲制度

　　一）、適應范圍

　　本獎罰制度適用于公司組織的盤(pán)點(diǎn)考核獎懲工作。

　　二）、商品損耗責任

　　1、損耗率是反映超市負責人經(jīng)營(yíng)管理水平的重要指標之一。

　　2、超市負責人為超市商品損耗控制直接負責人，對商品損耗的有效控制和現場(chǎng)管理負直接責任，并對商品的盤(pán)點(diǎn)損耗超過(guò)規定的部分承擔相應責任。

　　三）、商品損耗的形成

　　在超市的營(yíng)業(yè)中，損耗每天都在發(fā)生。損耗大致可分為作業(yè)錯誤、偷盜兩大類(lèi)。

　　1）作業(yè)錯誤造成的損耗：

　　1、收貨不當的損耗（如商品名稱(chēng)、數量、價(jià)格、重量等出現錯誤）；

　　2、退換貨不當的損耗（如退貨不及時(shí)）；

　　3、變價(jià)損耗（小超市吸引人氣的方法如變價(jià)計數不準確）；

　　4、損壞商品損耗（如收貨員收付商品受損）；

　　5、收銀作業(yè)損耗（如收銀員收付款錯誤）；

　　6、收銀POS系統造成的損耗（如調價(jià)未輸入，脫機銷(xiāo)售出現問(wèn)題）；

　　7、商品調撥過(guò)程中出現的損耗（如運輸途中商品受損）；

　　8、商品儲存及陳列的損耗（如儲存過(guò)程中發(fā)生商品霉變）；

　　2）偷盜引起的損耗分為三類(lèi)：

　　1、顧客偷竊（個(gè)人隨機偷竊、超市店長(cháng)崗位職責團伙偷竊）；

　　2、員工偷竊（個(gè)人隨機偷竊、里外勾結、送貨或者退貨時(shí)夾帶超市店長(cháng)崗位職責團伙偷竊）；

　　3、廠(chǎng)商偷竊（送貨或者退貨時(shí)偷竊

　　四)、損耗率標準

　　1、超市綜合損耗率為3--5‰，月?lián)p耗金額計算公式為=月銷(xiāo)售額*3-5‰，超過(guò)損耗金額的部分由超市負責人自行承擔。

　　2、貴重商品損耗應為零(煙、酒)。

　　五)、獎懲制度

　　5.1獎勵：

　　5.1.1對公司各方面工作能提出合理化有價(jià)值的`意見(jiàn)和建議，經(jīng)審核評定，確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理帶來(lái)效益的，予以獎勵。

　　5.1.2為保護公共財產(chǎn)，防止或者搶救事故有功，使國家和企業(yè)利益免受重大損失的，予以獎勵。

　　5.1.3對一貫忠于職守、積極負責、廉潔奉公、舍己為人、事跡突出的，予以獎勵。

　　5.2懲罰：

　　5.2.1對于盤(pán)點(diǎn)時(shí)發(fā)現貨架標簽與貨品不符的

　　5.2.2商品無(wú)標簽的

　　5.2.3盤(pán)點(diǎn)商品電腦庫存與實(shí)際庫存有較大差異的

　　5.2.4小超市吸引人氣的方法庫房貨品堆放不整齊的

　　六)、盤(pán)點(diǎn)結束后的規定

　　1、營(yíng)業(yè)的恢復，整理商品的牌面，及時(shí)出庫補充營(yíng)業(yè)。

　　2、撤掉一切與盤(pán)點(diǎn)有關(guān)的指示和盤(pán)點(diǎn)用品，安排好盤(pán)點(diǎn)差異的整理的工作。

　　七)、確保每月?tīng)I業(yè)收入的準確性，保證資金的準確及流向。

　　每月月盤(pán)前，小超市吸引人氣的方法超市負責人整理當月的銷(xiāo)售款流向及賒賬、欠賬、兌換禮品等支付的各項單據和結上月欠賬的要賬款項及剩余尚未繳納的款項。

超市店長(cháng)崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、 全面負責店面的管理工作，執行總部下達的各項任務(wù)，帶領(lǐng)團隊完成門(mén)店年度經(jīng)營(yíng)目標，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；

　　2、做好門(mén)店相關(guān)部門(mén)的管理工作，監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　3、監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　4、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識；

　　5、監督門(mén)店內外的清潔衛生、保衛、防火等作業(yè)管理，負責協(xié)調門(mén)店與政府各檢查部門(mén)（工商、衛生、質(zhì)檢、藥監、文化局、發(fā)改委等）的.關(guān)系，使店內有寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境；

　　6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　7、負責員工的培訓、指導，培養繼任人選。

　　職位要求：

　　1、28-38歲，統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、6年以上知名大中型連鎖商超實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗，其中2年以上同職經(jīng)驗（資歷稍淺者可定位副店長(cháng)）；

　　3、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；

　　4、具備較強的執行力、團隊管理能力和協(xié)調能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

　　5、可配合公司調派工作（深圳區域為主）。

　　工作地點(diǎn)：深圳區域

超市店長(cháng)崗位職責8

　　崗位職責

　　1.門(mén)店人員及商品的管理;

　　2.會(huì )員活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)的'組織與實(shí)施;

　　3.完成會(huì )員指標及銷(xiāo)售指標;

　　4.周邊社區的市場(chǎng)調研。

　　任職要求:

　　1.良好的職業(yè)道德及操守;

　　2.年齡27歲以上，男女不限;

　　公司致力于創(chuàng )新與突破，招賢納士之時(shí)尋求與公司有共同理念的人才，敢于打破舊觀(guān)念以及認同公司文化。思想保守，不能接受新事物的請慎投。

超市店長(cháng)崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、制定并達成各項經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)指標;

　　2、商品的進(jìn)銷(xiāo)存及結構管理;

　　3、建立并持續賣(mài)場(chǎng)良好的.購物環(huán)境和服務(wù)形象;

　　4、嚴格控制各項成本，降低損耗;

　　5、做好員工的招聘、培訓、激勵與績(jì)效考核;

　　6、主持門(mén)店的日常營(yíng)運工作;

　　7、及時(shí)處理顧客投訴及意見(jiàn)。

　　任職要求:

　　1、24-40歲，高中及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗，至少三年以上超市管理經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;

　　3、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行;

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

超市店長(cháng)崗位職責10

　　職責描述：

　　1、負責超市日常運營(yíng)管理工作；

　　2、負責超市預算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jì)指標的打成，包括銷(xiāo)售額、毛利、營(yíng)運成本、商品耗損、利潤、庫存等；

　　3、監督店內商品的`進(jìn)貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤(pán)點(diǎn)、財務(wù)等管理工作；

　　4、負責超市人員管理與發(fā)展、團隊建設；

　　5、負責設備、庫存等資產(chǎn)的安全及管理，特高設備的使用效率，開(kāi)源節流等；

　　6、其他領(lǐng)導安排的事宜。

　　任職要求：

　　1、同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉超市營(yíng)銷(xiāo)管理；

　　2、具備較高的綜合管理能力及較強的營(yíng)銷(xiāo)管理能力；

　　3、具備單店的商品管理、商品陳列、促銷(xiāo)策劃、現場(chǎng)管理和人員激勵等專(zhuān)業(yè)能力。

超市店長(cháng)崗位職責11

　　職位描述

　　1、年齡26-35歲左右，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè);

　　2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;

　　3、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行;

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

　　5、良好的溝通、協(xié)調、組織、外聯(lián)能力，工作認真負責。

　　工作地點(diǎn):安徽省合肥市

　　超市店長(cháng)(崗位職責)

　　職位描述

　　工作地址在貴陽(yáng)或者安順，可以就近安排。

　　1、年齡25~45歲 性別不限，身體健康，大專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　2、工作積極主動(dòng)，認真負責，有團隊配合精神，有管理工作經(jīng)驗。

　　3、有超市同崗位1年以上批發(fā)零售行業(yè)(其他服務(wù)性行業(yè)經(jīng)驗也可考慮)及營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉貴陽(yáng)市場(chǎng)，具有較強的溝通能力及組織能力。

　　5、負責做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對等工作，按規定完成各項銷(xiāo)售統計工作。

　　6、完成超市銷(xiāo)售、毛利、庫存等各項經(jīng)營(yíng)指標。

　　7、負責對賣(mài)場(chǎng)人員、賣(mài)場(chǎng)衛生、陳列等進(jìn)行管理。

　　8、熟悉商品(食品、非食品)品類(lèi)、品項及銷(xiāo)售特點(diǎn)。

　　9、配合公司對門(mén)店的.管理和相關(guān)政策的執行。

　　10、工作地點(diǎn)在貴陽(yáng)各區門(mén)店、可根據本人意向選擇。

超市店長(cháng)崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、負責超市籌備及經(jīng)營(yíng)管理工作，根據公司的經(jīng)營(yíng)策略、規則、實(shí)施方案及制度，制定超市經(jīng)營(yíng)計劃，滿(mǎn)足顧客需求，提高超市的核心競爭力。

　　2、負責超市預算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jì)指標的.達成，包括銷(xiāo)售額、毛利、營(yíng)運成本、商品損耗、利潤、庫存等。

　　3、確保超市各項業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標準。

　　4、傳達公司企業(yè)文化給員工、顧客，維護公司的良好形象。

　　5、負責超市人員管理和發(fā)展、團隊建設、各項指標的達成。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上大賣(mài)場(chǎng)/超市店長(cháng)崗位工作經(jīng)驗。

　　2、精通零售業(yè)管理知識，精通商品管理、現場(chǎng)管理、行政管理、人員管理等知識，具備較強的計劃、執行、溝通、控制及解決問(wèn)題能力。

　　3、能準確把握部門(mén)銷(xiāo)售及價(jià)格運作，對商品、營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)績(jì)提升等有較強的操盤(pán)技能。

超市店長(cháng)崗位職責13

　　超市店長(cháng)/副店長(cháng)(生鮮)上海寶燕投資集團有限公司上海寶燕投資集團有限公司,上海寶燕投資集團,寶燕集團,寶燕職責描述:

　　1、負責門(mén)店的銷(xiāo)售、毛利目標的達成,損耗的控制,庫存的管理,各項門(mén)店費用的管控(人員、物料、耗材、水電等),達成公司的.計劃指標。

　　2、負責設備、用電、消防等店內安全工作。

　　3、確保店內的商品陳列、清潔衛生、價(jià)簽、標識等達到營(yíng)業(yè)標準。

　　4、與政府部門(mén)的溝通及關(guān)系維護。

　　5、商圈的調研工作,使線(xiàn)上及線(xiàn)下會(huì )員數計來(lái)客數得到提升。

　　6、完好執行總部的各項工作(促銷(xiāo)計劃等)。

　　7、豐富的員工培訓、考核經(jīng)驗,制定發(fā)展規劃,幫助員工成長(cháng)。

　　任職要求:

　　1、具備大賣(mài)場(chǎng)(家樂(lè )福、大潤發(fā)、物美、ole、bhg、盒馬等)三年以上店總級工作經(jīng)驗,至少三年以上生鮮部門(mén)管理崗位經(jīng)驗。

　　2、豐富的數據分析能力,良好的費用管控能力,精通商品端的進(jìn)、銷(xiāo)、存環(huán)節的管理,全盤(pán)的賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗。

超市店長(cháng)崗位職責14

　　職位描述

　　要求：

　　1.具有2年以上大中型超市管理經(jīng)驗。

　　2.熟悉超市各項運營(yíng)業(yè)務(wù)；

　　3.制定并達成各項經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)指標；

　　4.商品的進(jìn)銷(xiāo)存及結構管理；

　　5.建立并持續賣(mài)場(chǎng)良好的購物環(huán)境和服務(wù)形象；

　　6.嚴格控制各項成本，降低損耗；

　　7.做好員工的招聘、培訓、激勵與績(jì)效考核；

　　8.主持門(mén)店的'日常營(yíng)運工作；

　　9.及時(shí)處理顧客投訴及意見(jiàn)，對超市經(jīng)營(yíng)有獨特的經(jīng)營(yíng)管理見(jiàn)解；

　　10.有過(guò)新店儲備或開(kāi)業(yè)及運營(yíng)經(jīng)歷優(yōu)先

　　待遇面議

　　1.本超市也處在發(fā)展期誠邀有志之士加盟共同發(fā)展

　　2.此數據摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

超市店長(cháng)崗位職責15

　�、咆撠煶�市門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理；

　�、仆瓿煽偛肯逻_的各項經(jīng)營(yíng)指標；

　�、潜O督超市門(mén)店的商品進(jìn)貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　�、葓绦锌偛肯逻_的商品價(jià)格變動(dòng)；

　�、蓤绦锌偛肯逻_的促銷(xiāo)活動(dòng)，掌握門(mén)店銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，向總部建議新商品引進(jìn)和滯銷(xiāo)商品淘汰；

　�、时O督與改善門(mén)店各部門(mén)的商品損耗管理；

　�、吮O督和審核超市門(mén)店的會(huì )計、收銀、票據輸入等作業(yè)；

　�、瘫ＷC門(mén)店的清潔衛生與安全；

　�、蛯﹂T(mén)店員工考勤、儀容、儀表的`服務(wù)規范報告執行情況的監督與管理；

　�、螞Q定除樓面經(jīng)理以外的人員聘用、任免和薪水升降，樓面經(jīng)理的任免必須經(jīng)總經(jīng)理的同意；

　�、峡偛扛黜椫噶詈鸵幎ǖ男�布與執行；

　�、醒杆偬幚硗话l(fā)的意外事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等。

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