技術(shù)總監的崗位職責15篇(通用)
在現實(shí)社會(huì )中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的技術(shù)總監的崗位職責，歡迎大家分享。
技術(shù)總監的崗位職責1
1.全面主持公司技術(shù)部管理工作，規劃公司的網(wǎng)絡(luò )技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，組織制定和實(shí)施網(wǎng)絡(luò )技術(shù)決策和技術(shù)方案。
2.組織、領(lǐng)導系統集成方面的相關(guān)項目，進(jìn)行跟蹤，管理所在區域內的用戶(hù)拜訪(fǎng)、技術(shù)交流、方案制作及合同談判。
3.與用戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶(hù)在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶(hù)提出的.與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題。
4.制訂技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓。
技術(shù)總監的崗位職責2
技術(shù)總監職位要求
1.能全面負責技術(shù)部工作，直接對總經(jīng)理負責
2.參與公司發(fā)展戰略和計劃的制定
3.參加公司會(huì )議，將工作落實(shí)到位
4.加強技術(shù)隊伍建設和管理
5.制定技術(shù)目標和工作方案
6.組織網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)工作的實(shí)施
7.加強部門(mén)合作，提供技術(shù)支持
8.加強計算機使用的管理
9.參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò )軟、硬件及耗材的采購計劃
10.負責網(wǎng)絡(luò )安全管理
11.對公司機密負有保密責任
12.積極完成其它臨時(shí)性工作
技術(shù)總監工作內容
1、制定高效、實(shí)用的技術(shù)規范；
2、做好開(kāi)發(fā)過(guò)程中的指導工作。
任職要求：
1.6年以上Java研發(fā)和軟件設計經(jīng)驗；
2.3年以上高并發(fā)大系統設計與研發(fā)經(jīng)驗；
3.熟練掌握主流應用服務(wù)器架構體系、數據庫以及各種中間件技術(shù)，如tomcat、weblogic、jbo等；
4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。
5.熟悉大規模系統的負載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò )安全、數據庫高可用設計及性能評估機制；
6.具備良好的系統分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問(wèn)題解決問(wèn)題的'能力；
7.可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協(xié)調能力，具有團隊合作精神,能帶領(lǐng)團隊進(jìn)行主要產(chǎn)品的研發(fā)。
技術(shù)總監的崗位職責3
崗位職責
1、根據公司發(fā)展戰略，規劃公司充電控制系統的中長(cháng)期研發(fā)計劃和方向;
2、負責電動(dòng)汽車(chē)充模塊單元的電氣軟硬件的`設計、開(kāi)發(fā)工作;
3、負責電動(dòng)汽車(chē)充電控制系統的調試與測試;
4、根據客戶(hù)的要求提供相應設計方案，帶領(lǐng)團隊實(shí)現個(gè)人成長(cháng)與公司的共同發(fā)展;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，電力電子，自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;
2、5年以上新能源汽車(chē)電控設計經(jīng)驗;
3、熟悉汽車(chē)行業(yè)標準，了解ts16949質(zhì)量體系，了解apqp設計開(kāi)發(fā)流程;
4、熟悉汽車(chē)電控開(kāi)發(fā)和測試驗證流程，在艾默生、華為、臺達、博世等行業(yè)標桿企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，從事過(guò)新能源汽車(chē)電控部件的優(yōu)先;
5、良好的團隊合作精神和溝通能力。 1、根據公司發(fā)展戰略，規劃公司充電控制系統的中長(cháng)期研發(fā)計劃和方向;
2、負責電動(dòng)汽車(chē)充模塊單元的電氣軟硬件的設計、開(kāi)發(fā)工作;
3、負責電動(dòng)汽車(chē)充電控制系統的調試與測試;
4、根據客戶(hù)的要求提供相應設計方案，帶領(lǐng)團隊實(shí)現個(gè)人成長(cháng)與公司的共同發(fā)展;
技術(shù)總監的崗位職責4
1、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊，實(shí)現技術(shù)系統的架構設計、平臺功能開(kāi)發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);
2、負責組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)，建立內部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機制;
3、結合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負責大數據應用體系的布局、規劃與開(kāi)發(fā);
4、負責技術(shù)產(chǎn)品體系的`年度成本、費用預算，并控制經(jīng)費的總體支出;
5、建立規范、高效的部門(mén)管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養及管理。
技術(shù)總監的崗位職責5
職責描述：
1．負責公司商用液晶顯示產(chǎn)品的行業(yè)規劃，和新產(chǎn)品的導入及研發(fā)工作；
2．負責項目前期需求調研及分析；結合公司產(chǎn)品及技術(shù)組織編寫(xiě)解決計劃、制作演示ppt等；
3．項目參加，包括計劃及標書(shū)編寫(xiě)，產(chǎn)品測試，技術(shù)溝通、計劃演講，提供可行性建議；
4．配套銷(xiāo)售、產(chǎn)品、市場(chǎng)需求，提供相關(guān)技術(shù)應用推廣、詢(xún)問(wèn)講解和培訓工作；
5．具備綜合音視頻、控制系統調試，及圖紙資料制作、設備調試、拼接中控系統。
任職要求：
1．大專(zhuān)以上學(xué)歷，有視頻顯示、系統集成或展覽出示、數據可視化項目閱歷；
2．五年以上工作閱歷，了解計算機系統，嫻熟使用辦公、繪圖軟件；
3．待人誠實(shí)可信，具有良好的口頭、書(shū)面表述能力；
4．良好的交流能力，能夠與不同層面的人員舉行有效的'交流；
5．有良好的文檔撰寫(xiě)能力，有招投標工作閱歷，具有團隊合作精神以及一定的自學(xué)能力。
技術(shù)總監的崗位職責6
1、依據設計部需求，組織、落實(shí)樣衣紙樣版型制作和樣衣工藝的開(kāi)發(fā)，審核修訂和風(fēng)險防控工作;建立品牌技術(shù)標準，品牌檔案庫;
2、監督、跟進(jìn)樣衣成衣制作，確保樣衣及時(shí)保質(zhì)完成交付;參與公司產(chǎn)前版、頭版的批版工作，對樣版生產(chǎn)難點(diǎn)、以及可能發(fā)生的各類(lèi)工藝技術(shù)問(wèn)題能提供具體解決方案，并能快速給予工廠(chǎng)和跟單技術(shù)指導和建議，嚴把質(zhì)量關(guān);
3、審核樣衣單位用料核算結果，保證數據精確，最大限度的降低樣衣用料成本;
4、結合市場(chǎng)反饋情況，按照季度對版型進(jìn)行總結梳理和優(yōu)化，不斷改進(jìn)工藝流程，持續提升技術(shù)部的`專(zhuān)業(yè)度;
5、建立健全技術(shù)部的各項管理機制，優(yōu)化和規范各項業(yè)務(wù)流程，不斷提升工作效能，保證工作順暢有序開(kāi)展。
技術(shù)總監的崗位職責7
工作職責
1、負責制定、執行和監督公司生產(chǎn)相關(guān)工作流程和標準；
2、對非標方案以及招投標方案的技術(shù)支持工作；
3、對公司項目設計方案的審核確認工作；
4、對生產(chǎn)技術(shù)、工藝進(jìn)行管理與指導，組織處理生產(chǎn)中出現的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題；
5、負責與設計院或客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)溝通；解答客戶(hù)技術(shù)問(wèn)題；負責與客戶(hù)簽訂技術(shù)協(xié)議；協(xié)助維護客戶(hù)關(guān)系。
6、組織制訂項目的實(shí)施計劃并組織項目的實(shí)施；
7、負責同設計、監理、電力進(jìn)行技術(shù)合作與交流；
8、技術(shù)團隊建設，部門(mén)管理；
9、負責與報價(jià)和技術(shù)設計進(jìn)行交流；負責處理報價(jià)及設計工作中碰到的需要與客戶(hù)溝通的技術(shù)問(wèn)題；
職位要求：
1、熟悉國電力行業(yè)技術(shù)發(fā)展狀況，掌握行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展信息，熟悉行業(yè)工作方式；
3、熟悉配電、線(xiàn)路設計、施工、報價(jià)等國家標準、技術(shù)規范；
4、熟悉線(xiàn)路、居配生產(chǎn)流程、工藝等；
5、能熟練操作各種繪圖軟件，熟悉ISO相關(guān)體系流程，愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強，有較強的領(lǐng)導及組織能力；
6、具有良好的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、溝通表達能力，學(xué)習能力、抗壓能力；
7、具備較強的`獨立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力；
8、工作認真主動(dòng)、細心、具備良好的職業(yè)道德；
9、身體健康，能承受較大工作壓力；
10、電力系統自動(dòng)化或電氣工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
技術(shù)總監的崗位職責8
1.工程前期準備工作:
1)起草勞務(wù)合同,協(xié)助總監完成勞務(wù)合同的簽訂;
2)協(xié)助總監完成工程設備材料采購總體計劃、資金使用計劃及施工隊進(jìn)場(chǎng)前的一切準備工作。
2.工程中、后期:1)項目施工過(guò)程中的`一切溝通事宜;
2)按公司設備材料采購管理流程,協(xié)助總監完成設備材料月度采購計劃、采購合同起草、采購款支付申請、設備材料進(jìn)場(chǎng)報驗審核等工作,并負責向成本核算部、財務(wù)部提供相關(guān)資料;
3)按公司勞務(wù)款審批流程,協(xié)助總監完成各施工項目工程量的審核、勞務(wù)款的支付申請等。
4)按公司現場(chǎng)施工管理流程,協(xié)助總監完成工程后期決算工作。
3.各項工程費用報銷(xiāo)及整理,負責完成工程施工過(guò)程中一切資料的管理、歸檔工作。
4.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
技術(shù)總監的崗位職責9
1 負責起草公司技術(shù)開(kāi)展規劃，上報總經(jīng)理辦公會(huì )審批并依照審批決議實(shí)施；
2 領(lǐng)導公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程工程和咨詢(xún)工程及申報工程的技術(shù)部份；
3 負責規劃并形成公司行業(yè)解決方案；
4 參與公司重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策；
5 協(xié)助編寫(xiě)投標方案和咨詢(xún)效勞，并協(xié)助專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售部門(mén)完成銷(xiāo)售工作；
6 負責工程啟動(dòng)、工程方案、工程客戶(hù)驗收及工程內部總結驗收評審等相關(guān)工作；
7 負責協(xié)調解決工程中工程組與部門(mén)間的問(wèn)題；
8 負責參與重要工程的售前支持；
9 負責與潛在客戶(hù)/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；
10 負責制定部門(mén)管理標準報批并執行以及業(yè)務(wù)流程標準化管理；
11 負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
12 負責對下屬部門(mén)經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關(guān)有工作關(guān)系的'人員進(jìn)行考核；
13 參與公司文化建立工作；
14 定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報工作，定期聽(tīng)取下屬員工的工作匯報；
15 參與公司總經(jīng)理會(huì )議或其他重大會(huì )議；
16 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
技術(shù)總監的崗位職責10
職責描述:
1.負責項目前期現場(chǎng)勘察、技術(shù)計劃擬定等技術(shù)支持;
2.負責施工組織設計和關(guān)鍵工序的作業(yè)指導書(shū),解決施工項目中的技術(shù)問(wèn)題
3.負責施工圖紙繪制、會(huì )審及技術(shù)交底;
4.負責技術(shù)攻關(guān),組織討論新技術(shù)、新工藝、新設備,提高公司技術(shù)實(shí)力;
5.負責組織項目部,任命項目經(jīng)理,支配項目團隊;
6.負責施工階段的進(jìn)度、質(zhì)量、平安控制,審查施工組織設計,監督項目施工方案的'實(shí)施;
7.負責項目部及外包項目人員考核工作;
8.負責監督、審核項目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作
9.負責項目驗收及售后修理事宜
10.負責管理“工程項目管理部”和“選購部”
任職要求:
1、從事系統集成技術(shù)工程師5年以上,從事高級管理4年以上
2、具有很強的團隊配合精神、組織及策劃能力和良好的交流技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸,并深化交流;較強的規律思維能力及嫻熟的計算機應用及操作能力;
3、共性特征:辦事仔細嚴謹;追求勝利,精力充足,可以承受較大工作壓力
技術(shù)總監的崗位職責11
1、干脆對公司首席執行官（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。
2、負責公司整體各個(gè)部門(mén)之間的工作協(xié)調詳細工作任務(wù)的安排。
3、總體對公司互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò )等技術(shù)性產(chǎn)品研發(fā)工作負責。
4、監督指導技術(shù)部門(mén)工作人員的整體工作狀況、協(xié)調工作協(xié)作方式。
5、建立不同職能技術(shù)團隊隨時(shí)打算為公司技術(shù)項目調用。
6、負責技術(shù)部門(mén)人事任免工作，隨時(shí)吸納和篩選技術(shù)人才骨干。
7、保證公司網(wǎng)絡(luò )和技術(shù)型產(chǎn)品的平安性，制定技術(shù)部門(mén)保密安排。
8、對技術(shù)部門(mén)內各個(gè)小組成員進(jìn)行統籌支配，合理劃分工作職能。
9、根據網(wǎng)站運營(yíng)部門(mén)要求對網(wǎng)站進(jìn)行改版或完善。
10、根據公司整體要求不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程，保證公司內部網(wǎng)絡(luò )暢通。
11、制定技術(shù)部門(mén)的戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)安排，協(xié)調各部門(mén)的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的'運營(yíng)隊伍；
12、建立規范、高效的技術(shù)部門(mén)獨立運營(yíng)管理體系和并優(yōu)化完善；
13、建立技術(shù)性獨立考核制度，和規范性程序和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要求。
技術(shù)總監的崗位職責12
崗位定義：
技術(shù)總監(ChiefTechnologyOfficer，CTO)，在過(guò)去也會(huì )被稱(chēng)為首席技術(shù)官，但在目前國內企業(yè)中，技術(shù)總監與CTO首席技術(shù)官有著(zhù)明顯的不同，CTO是公司層面的領(lǐng)導，是一個(gè)企業(yè)中，有關(guān)技術(shù)問(wèn)題的最終拍板決策者，是副總裁類(lèi)的職務(wù)，而技術(shù)總監是一個(gè)典型的部門(mén)管理者，一般管理技術(shù)部，只對本部門(mén)工作負責
崗位要求
我們用一個(gè)技術(shù)總監招聘要求來(lái)看一下：任職資格的具體描述：
1、負責指導制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規程標準;
2、負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競爭性;
3、負責組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長(cháng)遠規劃;
4、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現的技術(shù)問(wèn)題，保證項目的正常進(jìn)行，確保公司項目計劃按時(shí)完成;
5、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專(zhuān)業(yè)評價(jià)工作;
6、負責對技術(shù)方案的評審工作。
管理職責
1、組織建設
(1)參與討論公司部門(mén)級以上組織結構;
(2)確定下級部門(mén)的組織結構;
(3)當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。
2、具備素質(zhì)：
1、軟件系統的架構設計、系統分析、軟件實(shí)現、性能優(yōu)化等各個(gè)環(huán)節及流程;
2、研發(fā)過(guò)程管理和控制，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等;
3、具備較強的研發(fā)過(guò)程管理和控制的技能，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
4、能力要求編輯強烈的責任心和良好的挫折承受能力;
5、較強的創(chuàng )造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學(xué)習能力、項目管理能力;
6、良好的`語(yǔ)言表達及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調力，良好的職業(yè)素質(zhì);
7、具備對工作流程的塑造和改造的能力。
技術(shù)總監其一般是由技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來(lái)，經(jīng)過(guò)努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展。
1、熟悉醫療行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)和醫療信息化相關(guān)技術(shù);
2、可以獨立完成大型信息化系統頂層設計;
3、有良好溝通能力和表達能力;
4、有較強的書(shū)面表達能力;
5、熟悉云計算、大數據和基礎信息通信技術(shù)，可以緊跟信息技術(shù)發(fā)展
技術(shù)總監的崗位職責13
崗位職責:
1.負責公司產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建,參與整個(gè)項目核心框架的設計;
2.負責自己團隊梯隊的培養;
3.根據公司戰略制定項目管理,并對項目負責;
4.指導并參與完成新產(chǎn)品的'需求分析和概要設計,組織并參與技術(shù)攻關(guān);
5.指導研發(fā)中心人員進(jìn)行疑難問(wèn)題的處理,為工作重大決策項目、新產(chǎn)品技術(shù)項目的開(kāi)發(fā)研制專(zhuān)題提供咨詢(xún)意見(jiàn);
6.負責組織實(shí)施系統分析、系統架構設計。對通信技術(shù)軟件涉及的技術(shù)體系及相關(guān)分項技能有控制力;
任職要求:
1.年齡35—40歲,大學(xué)本科(985、211)及以上學(xué)歷,計算機、電子電路、軌道交通信號相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.500人以上電子類(lèi)企業(yè)擔任3年以上同崗位工作經(jīng)驗,華為、中興等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.精通行業(yè)內的技術(shù)方法,能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見(jiàn)解;
4.具有戰略思維,有很強的創(chuàng )造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;
5.熟悉企業(yè)產(chǎn)品結構、性能、有扎實(shí)的理論基礎和技術(shù)工作經(jīng)驗;
6.有很強的判斷、決策、計劃與執行能力;
7.有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力;
8.高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德。
技術(shù)總監的崗位職責14
技術(shù)總監崗位職責
在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司的整體技術(shù)、質(zhì)量控制和新產(chǎn)品的研發(fā)工作。
技術(shù)總監崗位職責主要有以下各項：
一．負責全公司的產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)和日常技術(shù)管理、負責公司現場(chǎng)工藝管理、質(zhì)量巡檢、技術(shù)問(wèn)題的.鑒定工作，組織不合格產(chǎn)品的審理工作。完善技術(shù)基礎數據，不斷提高現場(chǎng)工藝保障能力。
二、參與企業(yè)管理者負責質(zhì)量和環(huán)境體系的建立運行和審核。負責公司標準化的實(shí)施管理工作。
三、參與制定公司的長(cháng)期發(fā)展策略。積極推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，廣泛開(kāi)展“四新”技術(shù)運用，提高員工素質(zhì)和技術(shù)競爭能力。負責新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)改造的管理工作。
四、保證研究開(kāi)發(fā)工作支持公司總體策略的實(shí)現。
五、收集技術(shù)情報，研究同行技術(shù)發(fā)展的最新趨勢，評估其對公司的影響，思考并提出公司的應對措施。
六、負責重要技術(shù)工藝設備、計量器具的申購，及技術(shù)系統文件等資料的整理保管及技術(shù)檔案管理工作。為生產(chǎn)車(chē)間提供加工圖紙，為生產(chǎn)提供技術(shù)支持。
七、和有關(guān)科研機構保持聯(lián)系，爭取獲得政府或科研機構對公司研發(fā)的支持，比如申報國家創(chuàng )新基金，申報本公司專(zhuān)利力爭獲獎等。
八、開(kāi)展新產(chǎn)品研發(fā)工作，制定規范的產(chǎn)品實(shí)施標準并落實(shí)，爭取國家創(chuàng )新技術(shù)項目支持，開(kāi)展新產(chǎn)品概念設計方案，評估完成情況，進(jìn)行新產(chǎn)品的鑒定。
九、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施。在生產(chǎn)的過(guò)程當中實(shí)時(shí)控制產(chǎn)品質(zhì)量。
技術(shù)總監的崗位職責15
崗位職責:
1、統籌負責技術(shù)團隊的整體工作，負責對公司系統集成項目的全面統籌和把控，保證項目的順當實(shí)施;
2、負責按照項目需求舉行項目規劃，制定項目實(shí)施方案，編寫(xiě)立項文件、現場(chǎng)勘查及技術(shù)計劃的編制;
3、負責智能化相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)的培訓和指導;
4、協(xié)作市場(chǎng)人員完成與用戶(hù)的技術(shù)溝通、技術(shù)計劃宣講、應用系統演示等工作;
5、負責制定與推動(dòng)相關(guān)智能化的技術(shù)與項目管理體系;
6、按照業(yè)內的進(jìn)展方向，對新產(chǎn)品從技術(shù)上做前瞻性分析，不斷完美公司的'技術(shù)體系，提升公司整體的技術(shù)能力。
崗位要求:
1、計算機類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科及以上學(xué)歷;
2、具有5年以上系統集成項目閱歷，具備豐盛的團隊管理閱歷，有豐盛的項目投標組織策劃、深入設計閱歷;
3、具有良好的系統集成項目的實(shí)踐能力，以及解決計劃、技術(shù)計劃的編寫(xiě)能力;
4、有很好的交流能力和靈便的思維應變能力，能夠準時(shí)處理突發(fā)大事;
5、具備良好的團隊合作精神與管理能力，責任心強、工作敬業(yè)、有開(kāi)辟精神;
6、有較強的技術(shù)市場(chǎng)敏銳度，并能準時(shí)把握市場(chǎng)進(jìn)展動(dòng)態(tài)，對公司技術(shù)進(jìn)展提供決策性的建議。
崗位職責:
1、統籌負責技術(shù)團隊的整體工作，負責對公司系統集成項目的全面統籌和把控，保證項目的順當實(shí)施;
2、負責按照項目需求舉行項目規劃，制定項目實(shí)施方案，編寫(xiě)立項文件、現場(chǎng)勘查及技術(shù)計劃的編制;
3、負責智能化相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)的培訓和指導;
4、協(xié)作市場(chǎng)人員完成與用戶(hù)的技術(shù)溝通、技術(shù)計劃宣講、應用系統演示等工作;
5、負責制定與推動(dòng)相關(guān)智能化的技術(shù)與項目管理體系;
6、按照業(yè)內的進(jìn)展方向，對新產(chǎn)品從技術(shù)上做前瞻性分析，不斷完美公司的技術(shù)體系，提升公司整體的技術(shù)能力。
崗位要求:
1、計算機類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科及以上學(xué)歷;
2、具有5年以上系統集成項目閱歷，具備豐盛的團隊管理閱歷，有豐盛的項目投標組織策劃、深入設計閱歷;
3、具有良好的系統集成項目的實(shí)踐能力，以及解決計劃、技術(shù)計劃的編寫(xiě)能力;
4、有很好的交流能力和靈便的思維應變能力，能夠準時(shí)處理突發(fā)大事;
5、具備良好的團隊合作精神與管理能力，責任心強、工作敬業(yè)、有開(kāi)辟精神;
6、有較強的技術(shù)市場(chǎng)敏銳度，并能準時(shí)把握市場(chǎng)進(jìn)展動(dòng)態(tài)，對公司技術(shù)進(jìn)展提供決策性的建議。
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