[精品]技術(shù)總監崗位職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的技術(shù)總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

技術(shù)總監崗位職責1

　　崗位職責

　　1、全面負責自動(dòng)化項目技術(shù)方向研究和總體規劃，主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰略，并全面監督推進(jìn)項目實(shí)施；

　　2、負責組織制訂項目研發(fā)工作計劃，確保項目進(jìn)度和質(zhì)量，從技術(shù)角度提升用戶(hù)體驗；

　　3、負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊完善產(chǎn)品、構架、研發(fā)、設計方面的工作，確保公司研發(fā)項目進(jìn)度；

　　4、負責組織對重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰略實(shí)施的技術(shù)瓶頸；

　　5、負責組織編制、審核各類(lèi)技術(shù)方案、規范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量；

　　6、負責組織協(xié)調技術(shù)資源支持，配合相關(guān)業(yè)務(wù)板塊完成工作任務(wù)；

　　7、負責參與公司市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷(xiāo)戰略制定，提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。

　　任職資格

　　1、機械、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上自動(dòng)化非標行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　2、精通CAD、solidworks 、Pro—E等軟件運用；

　　2、具有3年以上中大型技術(shù)總監以上崗位的.工作經(jīng)歷，非標自動(dòng)化行業(yè)優(yōu)先；

　　3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源；

　　4、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領(lǐng)導力和學(xué)習能力；

　　5、對前沿技術(shù)創(chuàng )新具有高度敏銳度，能及時(shí)把握技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并對公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議；

　　6、能承受較強的工作壓力，有較強的自我驅動(dòng)能力和團隊協(xié)作能力。

技術(shù)總監崗位職責2

　　1、負責指導，督促部門(mén)成員制定各個(gè)崗位的績(jì)效工作計劃，并對部門(mén)成員的工作績(jì)效進(jìn)行考核。

　　2、負責指導，帶動(dòng)部門(mén)各級下屬在專(zhuān)業(yè)技術(shù)上，管理技能上的成長(cháng)。負責公司企業(yè)文化的傳播和傳承，并以此組織部門(mén)團隊文化的建設工作。全權負責組織公司新產(chǎn)品研發(fā)，產(chǎn)品品質(zhì)提升的工作開(kāi)展和論證。

　　3、根據最終產(chǎn)品品質(zhì)的定位要求，全權負責公司產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)控制，品質(zhì)提升的'組織，協(xié)調工作。

　　4、負責協(xié)調并保障公司產(chǎn)品在研發(fā)，建設和營(yíng)銷(xiāo)流程中的技術(shù)一致性。負責組織公司開(kāi)發(fā)項目的方案設計，施工圖設計的具體工作，包括規劃，景觀(guān)，戶(hù)型，立面處理及各專(zhuān)業(yè)配套產(chǎn)品標準的創(chuàng )新，以及新材料，新工藝，新設備，新技術(shù)的研究，評價(jià)，推廣，應用。

　　5、負責為公司的擬開(kāi)發(fā)項目提供參考性設計方案，包括總平面，戶(hù)型，立面，并組織完成初步經(jīng)濟性分析，負責提供各階段技術(shù)經(jīng)濟指標。

　　6、負責為公司的在拓展項目提供總平面規劃草案，并提供各階段技術(shù)經(jīng)濟指標，滿(mǎn)足公司對項目前期的技術(shù)可行性評價(jià)。全權負責組織本部門(mén)研發(fā)設計師完成產(chǎn)品交房標準類(lèi)的裝修材料，配套門(mén)窗，欄桿，外墻材料等建筑細節的制作方案確定，并組織完成初步性能，價(jià)格，成本比選。負責協(xié)調建筑，景觀(guān)，消防，人防等設計單位各專(zhuān)業(yè)負責人，全權負責解決建筑，水，電，結構，總圖，景觀(guān)，消防，人防等各個(gè)專(zhuān)業(yè)之間的技術(shù)問(wèn)題，全權負責設計圖紙的優(yōu)化。

　　7、負責協(xié)調公司工程部門(mén)的現場(chǎng)各專(zhuān)業(yè)與本部門(mén)職能的技術(shù)銜接，落實(shí)及監督在建項目各專(zhuān)業(yè)施工圖實(shí)施情況，全權負責解決建筑，水，電，結構，總圖，景觀(guān)，消防，人防等各個(gè)專(zhuān)業(yè)之間的技術(shù)問(wèn)題，全權負責設計圖紙的優(yōu)化。

　　8、負責組織部門(mén)技術(shù)力量，為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部提供技術(shù)服務(wù)，包括公司項目售樓處，示范單位和模型制作，效果圖制作的技術(shù)支持。

　　9、負責組織與公司造價(jià)管理部，項目拓展部等部門(mén)的技術(shù)溝通。

　　10、負責與公司外部相關(guān)單位（如規劃局等）的技術(shù)性溝通。

　　11、列席公司三委會(huì )，并提供意見(jiàn)，建議。

　　12、參與公司戰略制定和論證工作。

　　13、參與公司項目營(yíng)銷(xiāo)策略制定。

　　14、參與公司項目的設計方案的最終確定。

　　15、參與公司項目評價(jià)，圍繞技術(shù)可行性，財務(wù)可行性，市場(chǎng)可行性和政策可行性四方面提供建議。

　　16、負責參與重要項目的售前支持；

　　17、負責與潛在客戶(hù)/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；

　　18、負責制定部門(mén)管理規范報批并執行以及業(yè)務(wù)流程規范化管理；

　　19、負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；

　　20、負責對下屬部門(mén)經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核；

　　21、參與公司文化建設工作；

　　22、定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報工作，定期聽(tīng)取下屬員工的工作匯報；

　　23、參與公司總經(jīng)理會(huì )議或其他重大會(huì )議；

　　24、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

技術(shù)總監崗位職責3

　　1、組織新項目可行性評估/工藝分析

　　2、報價(jià)基礎資料提供(工序分析、產(chǎn)能評估、模具費用、開(kāi)發(fā)周期)

　　3、組織項目團隊新項目按照項目計劃,按時(shí)推進(jìn),滿(mǎn)足客戶(hù)技術(shù)需求

　　4、模具管理

　　5、組織對現有工藝/工序優(yōu)化,提升品質(zhì)/效率

　　6、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)的考核評價(jià)權

技術(shù)總監崗位職責4

　　1、參與制定公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案，全面管理研發(fā)工作,全面負責技術(shù)層面的路徑設計;

　　2、規劃公司的技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現技術(shù)創(chuàng )新目標，監督技術(shù)發(fā)展戰略規劃的執行情況;

　　3、參與重大技術(shù)項目的.決策，指導、審核項目總體技術(shù)方案，保證集團的技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場(chǎng)，領(lǐng)導公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步;

　　4、培養公司技術(shù)團隊，監督及指導技術(shù)部門(mén)的工作，打造一支高績(jì)效的技術(shù)團隊。

技術(shù)總監崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責公司系統集成類(lèi)業(yè)務(wù)類(lèi)技術(shù)工作規劃和管理，幫助幫助總經(jīng)理開(kāi)展公司運營(yíng)相關(guān)的其它工作、制訂公司進(jìn)展戰略規劃，為公司業(yè)務(wù)進(jìn)展提供技術(shù)支撐；

　　2、負責公司系統集成業(yè)務(wù)類(lèi)技術(shù)開(kāi)發(fā)戰略的制定與實(shí)施，組織公司技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng )新；

　　3、忠誠敬業(yè)并具備良好的職業(yè)操守，擅長(cháng)掌握過(guò)程控制；認識弱電相關(guān)的多種產(chǎn)品，有項目售前、項目策劃和項目運作閱歷；認識智能工程技術(shù)、網(wǎng)絡(luò )通信技術(shù)、安防監控技術(shù)及相關(guān)規范和標準。

　　4、具有大型系統集成、弱電工程計劃的`自立設計、概預算，招標、投標文件制作與執行能力；對國家有關(guān)投標資歷、評分標準認識；善于售前招投標及組織策劃。

　　4、負責管理公司技術(shù)團隊，帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成技術(shù)各項工作，保障業(yè)務(wù)系統穩定運行。

　　職位要求：

　　1、高校本科及以上學(xué)歷，電子工程、自動(dòng)化、計算機、軟件開(kāi)發(fā)或通信類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、具有五年以上大中型計算機或系統集成行業(yè)從業(yè)或智能化企業(yè)工作閱歷，且三年以上團隊管理閱歷；

　　3、具有金融/政府/衛生/教導/水利及大型企業(yè)等行業(yè)背景和網(wǎng)絡(luò )應用特點(diǎn)，認識政府工程的立項批復、預決算報審等流程；

　　4、對大型項目從招投標運作到中標及工程開(kāi)工過(guò)程中的平安、進(jìn)度、變更、質(zhì)量、驗收、結算能獨擋一面全盤(pán)把控和管理。

　　5、有市場(chǎng)運作能力、談判能力和良好的規律思維能力，善于協(xié)調、培訓、調度及帶隊管理，有大中型行業(yè)網(wǎng)絡(luò )建設設計項目的計劃設計、招投標、規劃、實(shí)施等閱歷。

　　6、對行業(yè)有敏銳的洞察力和良好的迅速學(xué)習能力、創(chuàng )新能力。自立思量、規律思維能力強、具有團隊合作精神。

　　7、獲得中高級工程師或具有建筑師等相關(guān)職稱(chēng)者優(yōu)先考慮。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

技術(shù)總監崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、制定游戲運營(yíng)平臺相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)架構規劃，指導核心模塊設計開(kāi)發(fā)工作；

　　2、帶領(lǐng)產(chǎn)品及技術(shù)團隊設計、開(kāi)發(fā)符合需求的`游戲運營(yíng)平臺，持續有效完成目標；

　　3、負責重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)和研究新技術(shù)，營(yíng)造團隊技術(shù)氛圍和沉淀；

　　4、通過(guò)數據挖掘及分析，對產(chǎn)品和事件進(jìn)行監測分析和早期風(fēng)險預警；

　　5、負責游戲數據平臺、gm后臺的系統開(kāi)發(fā)工作；

　　6、負責游戲平臺對接及sdk接入開(kāi)發(fā)；

　　7、負責團隊組建、培養、績(jì)效、激勵等管理工作。

　　任職要求：

　　1、本科（含）以上學(xué)歷，計算機、數學(xué)相關(guān)經(jīng)驗；游戲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；

　　2、5年（含）以上大數據平臺規劃設計，架構和研發(fā)經(jīng)驗（加分項）；

　　3、保持對互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品更新迭代的關(guān)注和敏銳度；

　　4、4年以上中大型軟件項目管理及團隊管理經(jīng)驗；

　　5、邏輯思維能力強，溝通協(xié)調能力強，具備較好的心理素質(zhì)和工作承壓能力，對技術(shù)富有鉆研精神；

　　6、工作踏實(shí)，態(tài)度積極，責任心強，正直誠實(shí)，值得信賴(lài)。

技術(shù)總監崗位職責7

　　1、4S店技術(shù)總監崗位職責

　　1、負責制定和實(shí)施維修質(zhì)量、培訓、工具/資料等相關(guān)技術(shù)管理制度和工作流程；

　　2、負責控制維修質(zhì)量，要求形成質(zhì)量分析月報表，提出改進(jìn)建議；

　　3、負責維修工具、設備及售后服務(wù)資料、工具/資料庫房的日常監控；

　　4、負責車(chē)間管理；

　　5、負責收集并反饋重大、安全、批量質(zhì)量相關(guān)信息，配合上汽開(kāi)展技術(shù)管理工作。

　　2、4S店技術(shù)總監崗位職責

　　1、對所有“一次修復率”相關(guān)的內容負責，并著(zhù)力提高“一次修復率”

　　2、對高難度故障進(jìn)行判斷、維修指導、維修支持

　　3、對于無(wú)法解決的高難度故障，需及時(shí)將相關(guān)信息通過(guò)DMS上傳至技術(shù)支持中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)TAC），同時(shí)上報ASC相關(guān)人員及領(lǐng)導

　　4、參與技術(shù)類(lèi)內訓教材的編寫(xiě)及制定

　　5、可兼職技術(shù)類(lèi)培訓師的工作

　　6、對常見(jiàn)的技術(shù)問(wèn)題定期出具技術(shù)指導報告并落實(shí)到班組

　　7、SGM維修通訊及技術(shù)簡(jiǎn)報的維護及保管

　　8、參加SGM召開(kāi)的.技術(shù)論壇會(huì )議，及其他有關(guān)技術(shù)類(lèi)的臨時(shí)會(huì )議

　　3、汽車(chē)4S店技術(shù)總監崗位職責

　　1、嚴格按照本品牌汽車(chē)管理文件要求制定相應的售后服務(wù)工作章程，并使本服務(wù)店各項工作及目標與本品牌汽車(chē)的相關(guān)要求保持高度一致；對服務(wù)店進(jìn)行售后團隊建設和品牌建設；

　　2、負責服務(wù)店售后服務(wù)的各項經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)；

　　3、審核、簽發(fā)向本品牌汽車(chē)相關(guān)部門(mén)發(fā)送的相關(guān)報表及文件；

　　4、負責管控重大顧客投訴的處理，對危機事件負責；

　　5、對顧客滿(mǎn)意度的改進(jìn)進(jìn)行總體協(xié)調，保證顧客服務(wù)滿(mǎn)意度,成績(jì)的穩步提高；

　　6、組織協(xié)調各部門(mén)完成本品牌汽車(chē)所布置或委托進(jìn)行的各項工作及活動(dòng)；

　　7、保證服務(wù)店售后部門(mén)以公平的競爭姿態(tài)進(jìn)行各項市場(chǎng)行為；

　　8、保持本品牌汽車(chē)相關(guān)部門(mén)通暢的交流與溝通；

　　9、負責制訂每年售后人員的培訓計劃并做設備、人員儲備計劃；

　　10、制訂售后人員薪酬、激勵制度，對直屬下級進(jìn)行績(jì)效考核；

　　11、對6s管理負責。

技術(shù)總監崗位職責8

　　(一)定期收集技術(shù)疑難問(wèn)題及批量的質(zhì)量信息并反饋。

　　(二)參加外部技術(shù)培訓并開(kāi)展內部技術(shù)培訓。

　　(三)負責人員認證及技術(shù)方面的培訓及提升。

　　(四)消化和吸收新信息、新技術(shù)、新工藝、新資料并指導維修技師。

　　(五)組織人員對疑難雜癥進(jìn)行處理及新工藝、新技術(shù)的`研究。

　　(六)指導維修技師診斷和排除疑難故障。

　　(七)指導監督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監測方法。

　　(八)對維修技師的維修及保養操作進(jìn)行巡視檢查。

技術(shù)總監崗位職責9

　　1、直接對公司首席執行官（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。

　　2、負責公司整體各個(gè)部門(mén)之間的工作協(xié)調具體工作任務(wù)的分配。

　　3、總體對公司互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò )等技術(shù)性產(chǎn)品研發(fā)工作負責。

　　4、監督指導技術(shù)部門(mén)工作人員的整體工作情況、協(xié)調工作配合方式。

　　5、建立不同職能技術(shù)團隊隨時(shí)準備為公司技術(shù)項目調用。

　　6、負責技術(shù)部門(mén)人事任免工作，隨時(shí)吸納和篩選技術(shù)人才骨干。

　　7、保證公司網(wǎng)絡(luò )和技術(shù)型產(chǎn)品的安全性，制定技術(shù)部門(mén)保密計劃。

　　8、對技術(shù)部門(mén)內各個(gè)小組成員進(jìn)行統籌安排，合理劃分工作職能。

　　9、按照網(wǎng)站運營(yíng)部門(mén)要求對網(wǎng)站進(jìn)行改版或完善。

　　10、按照公司整體要求不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程，保證公司內部網(wǎng)絡(luò )暢通。

　　11、制定技術(shù)部門(mén)的戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調各部門(mén)的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的'運營(yíng)隊伍；

　　12、建立規范、高效的技術(shù)部門(mén)獨立運營(yíng)管理體系和并優(yōu)化完善；

　　13、建立技術(shù)性獨立考核制度，和規范性程序和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要求。

技術(shù)總監崗位職責10

　　1、根據公司農業(yè)項目的總體規劃設計,負責制訂種植計劃、種植技術(shù)與方案等,并對上述方案、計劃組織實(shí)施,對公司的生產(chǎn)技術(shù)工作負總責;

　　2、負責公司農業(yè)生產(chǎn)標準化流程的制定;

　　3、負責生產(chǎn)技術(shù)方案的制定或審核,修改和完善種植操作規程,總結種植經(jīng)驗,形成核心技術(shù);

　　4、負責公司作物種植的技術(shù)支持、新技術(shù)的引進(jìn)推廣工作;

　　5、負責對品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部管理人員的組織管理、技術(shù)指導和培訓等工作;

　　6、負責公司新優(yōu)產(chǎn)品的研發(fā)、選擇、推廣工作;

　　7、負責品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部的人員管理、人員培訓和績(jì)效考核工作;

　　8、對公司的生產(chǎn)成本負責,組織做好分管部門(mén)的成本核算工作;

　　9、負責與部的產(chǎn)銷(xiāo)對接工作。

　　學(xué)歷、專(zhuān)業(yè):研究生及以上學(xué)歷,農學(xué)、植物保護、農業(yè)資源與環(huán)境等農業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)

　　工作經(jīng)驗:8年以上工作經(jīng)驗,有3年以上溫室無(wú)土栽培、番茄種植(無(wú)土栽培)和團隊管理經(jīng)驗。

　　技能與能力:

　　1、對國內外設施農業(yè)、無(wú)土栽培的水肥系統、溫室環(huán)控系統及小番茄種植技術(shù)(無(wú)土)、病蟲(chóng)害防治非常了解,并能有自己獨到的見(jiàn)解和定位,能夠因地制宜地靈活運用;

　　2、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調團隊的合作,具有很強的溝通能力、協(xié)調能力、計劃和執行能力;

　　崗位職責:

　　1、根據公司農業(yè)項目的總體規劃設計,負責制訂生產(chǎn)種植計劃、種植技術(shù)與方案等,并對上述方案、計劃組織實(shí)施,對公司的生產(chǎn)技術(shù)管理工作負總責;

　　2、負責公司農業(yè)生產(chǎn)標準化流程的制定;

　　3、負責生產(chǎn)技術(shù)方案的制定或審核,修改和完善種植操作規程,總結種植經(jīng)驗,形成核心技術(shù);

　　4、負責公司作物種植的`技術(shù)支持、新技術(shù)的引進(jìn)推廣工作;

　　5、負責對品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部管理人員的組織管理、技術(shù)指導和培訓等工作;

　　6、負責公司新優(yōu)產(chǎn)品的研發(fā)、選擇、推廣工作;

　　7、負責品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部的人員管理、人員培訓和績(jì)效考核工作;

　　8、對公司的生產(chǎn)成本負責,組織做好分管部門(mén)的成本核算工作;

　　9、負責與營(yíng)銷(xiāo)部的產(chǎn)銷(xiāo)對接工作。

　　學(xué)歷、專(zhuān)業(yè):研究生及以上學(xué)歷,農學(xué)、植物保護、農業(yè)資源與環(huán)境等農業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)

　　工作經(jīng)驗:8年以上工作經(jīng)驗,有3年以上溫室無(wú)土栽培、番茄種植(無(wú)土栽培)和團隊管理經(jīng)驗。

　　技能與能力:

　　1、對國內外設施農業(yè)、無(wú)土栽培的水肥系統、溫室環(huán)控系統及小番茄種植技術(shù)(無(wú)土)、病蟲(chóng)害防治非常了解,并能有自己獨到的見(jiàn)解和定位,能夠因地制宜地靈活運用;

　　2、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調團隊的合作,具有很強的溝通能力、協(xié)調能力、計劃和執行能力;

技術(shù)總監崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、根據集團戰略目標，對接韓國醫美技術(shù)，負責醫美模塊的全面籌建工作；

　　2、制定醫美模塊產(chǎn)品制度和技術(shù)執行標準，推動(dòng)戰略經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；

　　3、負責醫美中心團隊搭建、技術(shù)引進(jìn)、人才培訓等團隊建設工作，完善內部管理機制；

　　4、全面主持醫美模塊的日常業(yè)務(wù)運營(yíng)，監測指標，完成運營(yíng)目標，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運效益；

　　任職要求：

　　1、臨床醫學(xué)、美容整形等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，扎實(shí)的醫學(xué)理論基礎；

　　2、5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上運營(yíng)管理工作經(jīng)驗；有醫美籌建及運營(yíng)管理的經(jīng)驗優(yōu)先考慮；具有主治醫師及以上資格證書(shū)、醫師執業(yè)證書(shū)優(yōu)先；

　　3、具備良好的.職業(yè)操守，責任心強，較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

　　4、熟悉運營(yíng)發(fā)展趨勢，運營(yíng)管理模式和工作流程；

　　5、有良好的戰略規劃、統籌分析能力。

技術(shù)總監崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責服務(wù)端的系統分析和架構設計，指導相關(guān)技術(shù)團隊實(shí)現設計，規劃平臺未來(lái)技術(shù)架構方向；

　　2、進(jìn)行全局性和前瞻性的架構設計，以及技術(shù)細節的實(shí)現，推動(dòng)周邊系統和相關(guān)團隊完成網(wǎng)絡(luò )架構落地，解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的網(wǎng)絡(luò )架構問(wèn)題，持續提升系統平臺穩定性；

　　3、帶領(lǐng)技術(shù)團隊進(jìn)行重點(diǎn)產(chǎn)品、項目研發(fā)，解決中間出現的'技術(shù)難題；

　　4、制定高效、實(shí)用的技術(shù)規范；

　　5、做好開(kāi)發(fā)過(guò)程中的指導工作。

　　任職要求：

　　1.6年以上Java研發(fā)和軟件設計經(jīng)驗；

　　2.3年以上高并發(fā)大系統設計與研發(fā)經(jīng)驗；

　　3.熟練掌握主流應用服務(wù)器架構體系、數據庫以及各種中間件技術(shù)，如tomcat、weblogic、jboss等；

　　4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。

　　5.熟悉大規模系統的負載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò )安全、數據庫高可用設計及性能評估機制；

　　6.具備良好的系統分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力；

　　7.可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協(xié)調能力，具有團隊合作精神，能帶領(lǐng)團隊進(jìn)行主要產(chǎn)品的研發(fā)。

技術(shù)總監崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責指導制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規程標準；

　　2、負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競爭性；

　　3、負責組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長(cháng)遠規劃；

　　4、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現的技術(shù)問(wèn)題；

　　5、保證項目的.正常進(jìn)行，確保公司項目計劃按時(shí)完成；

　　6、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專(zhuān)業(yè)評價(jià)工作；

　　7、負責對技術(shù)方案的評審工作。

　　任職資格：

　　1、正規院校本科以上，計算機、信息工程、通信及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、從事IT行業(yè)工作8年，具備通信行業(yè)工作背景；

　　3、相關(guān)技術(shù)管理崗位5年以上經(jīng)驗；有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、尤其是移動(dòng)通信行業(yè)工作經(jīng)驗，具有移動(dòng)數據業(yè)務(wù)運營(yíng)經(jīng)驗者最佳；

　　5、熟悉無(wú)線(xiàn)增值領(lǐng)域，掌握增值業(yè)務(wù)的相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)；

　　6、對產(chǎn)品的市場(chǎng)有敏銳的洞察力，并具較強的創(chuàng )新能力和開(kāi)發(fā)能力；

　　7、了解多種大型網(wǎng)絡(luò )架構平臺；

　　8、掌握數據、語(yǔ)音及視頻等方面的技術(shù)知識，并能夠把握相關(guān)技術(shù)的發(fā)展動(dòng)向；

　　9、具有小型機、各種檔次服務(wù)器、存儲、交換、路由等設備的調試經(jīng)驗；

　　10、熟知各種軟件；有數據分析及挖掘工具（如SAS）等產(chǎn)品經(jīng)驗；

　　11、具有較強的學(xué)習能力，積極上進(jìn)，有較強的工作責任心和事業(yè)心；

　　12、具有開(kāi)拓創(chuàng )新精神和品格。

技術(shù)總監崗位職責14

　　工作職責:

　　1、 負責統籌高爾夫球車(chē)、專(zhuān)用車(chē)、低速車(chē)及物流車(chē)的技術(shù)研發(fā)和工藝改善管理工作;

　　2、 負責根據公司戰略規劃，組織實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃;

　　3、 負責建立和完善公司工藝標準體系;

　　4、 負責日常工藝流程改善，提升作業(yè)效率，降低生產(chǎn)成本。

　　任職要求:

　　1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，8年以上高速車(chē)或低速車(chē)技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗，3年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗或總監工作經(jīng)驗;

　　2、 熟練掌握整車(chē)全工藝流程知識和技能，具有較強的'技術(shù)功底;

　　3、 具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力。

技術(shù)總監崗位職責15

　　一、負責對公司內部技術(shù)性崗位簡(jiǎn)直的建制和實(shí)施，保證技術(shù)人員合理在崗。

　　二、分管公司對外服務(wù)部、施工隊、項目部。

　　三、管理公司對外一切技術(shù)事務(wù)，管理項目進(jìn)展直至驗收。在公司確定的時(shí)間內完成工作任務(wù)。

　　四、負責對外服務(wù)人員任務(wù)執行的跟蹤、落實(shí)、考核。

　　五、負責跟商財部銜接貨物的進(jìn)出，規格樣式等選型和最后落實(shí)。

　　六、負責一切跟公司有關(guān)的對外技術(shù)咨詢(xún)、解答。

　　七、保障公司對外形象，對外商業(yè)秘密的'保密工作。

　　八、負責對分管部門(mén)員工的培訓、技術(shù)更新。及相關(guān)法律法規的普及。

　　九、管理公司分配的固定資產(chǎn)，每年一次盤(pán)點(diǎn)，缺失將落實(shí)對公司賠償。

　　十、對口接待上流渠道技術(shù)交流，產(chǎn)品培訓，問(wèn)題落實(shí)。

　　十一、對公司大客戶(hù)直接負責。

　　十二、完成公司分配的其他任務(wù)。

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