【優(yōu)選】執行總監的崗位職責15篇

　　在日新月異的現代社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的執行總監的崗位職責，歡迎大家分享。

執行總監的崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責銀行、信托、保險、消金、互金平臺等機構的渠道建立和資金對接合作;

　　2、主導資金對接項目的交易結構設計,結合商業(yè)模式、盈利模式等方面,匹配資金方需求;

　　3、追蹤行業(yè)變化和監管趨勢,參與金融產(chǎn)品設計及優(yōu)化,包含定價(jià)及運營(yíng)策略。

　　任職資格:

　　1、全日制本科,金融、投資、經(jīng)濟、財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上銀行、券商、信托、擔保公司、保險公司、支付公司的工作經(jīng)歷,有豐富的關(guān)系維護及拓展工作經(jīng)驗;

　　3、在金融圈擁有豐富的機構、渠道資源,能夠馬上對接溝通合作;

　　4、在金融監管機構有大量的可使用人脈資源,能夠通過(guò)現有關(guān)系網(wǎng)絡(luò )快速挖掘到合適的資金渠道;

　　5、強烈的拓展銷(xiāo)售意識,能夠獨當一面拓展各類(lèi)金融資源并維護好合作關(guān)系,為公司發(fā)掘拓展新的合作渠道,并促成合作落地;

　　6、有較強的觀(guān)察力和應變能力,優(yōu)秀的.人際交往和協(xié)調能力,極強的社會(huì )活動(dòng)能力。具備金融融資經(jīng)驗優(yōu)先。

執行總監的崗位職責2

　　職位描述:

　　1、領(lǐng)導客戶(hù)的業(yè)務(wù)分析工作，出具有競爭力的工作報告

　　2、及時(shí)了解新趨勢,競爭對手的動(dòng)向,為客戶(hù)帶來(lái)一些有效的方法

　　3、對合作伙伴的支持,為初級合作伙伴提供指導

　　4、與客戶(hù)內部和外部的相關(guān)利益者建立友好關(guān)系

　　5、對客戶(hù)的理解對客戶(hù)做一些有利的指導

　　6、引導客戶(hù)的年度計劃,制定活動(dòng)策劃戰略

　　7、明確內容和創(chuàng )新機會(huì )和工作內容/創(chuàng )新/數字性能團隊,確保策略方法可以實(shí)行

　　任職資格:

　　1、至少5年媒體策劃和執行經(jīng)驗。有數字背景者優(yōu)先

　　2、對文化和消費趨勢的了解

　　3、對數字很好的理解

　　4、良好的個(gè)人組織管理能力

　　5、中英文交流,良好的人際關(guān)系和社交技巧

　　職位描述:

　　1、領(lǐng)導客戶(hù)的業(yè)務(wù)分析工作，出具有競爭力的工作報告

　　2、及時(shí)了解新趨勢,競爭對手的動(dòng)向,為客戶(hù)帶來(lái)一些有效的方法

　　3、對合作伙伴的.支持,為初級合作伙伴提供指導

　　4、與客戶(hù)內部和外部的相關(guān)利益者建立友好關(guān)系

　　5、對客戶(hù)的理解對客戶(hù)做一些有利的指導

　　6、引導客戶(hù)的年度計劃,制定活動(dòng)策劃戰略

　　7、明確內容和創(chuàng )新機會(huì )和工作內容/創(chuàng )新/數字性能團隊,確保策略方法可以實(shí)行

　　任職資格:

　　1、至少5年媒體策劃和執行經(jīng)驗。有數字背景者優(yōu)先

　　2、對文化和消費趨勢的了解

　　3、對數字很好的理解

　　4、良好的個(gè)人組織管理能力

　　5、中英文交流,良好的人際關(guān)系和社交技巧

執行總監的崗位職責3

　　職責描述:

　　1、負責公司藝術(shù)空間的到訪(fǎng)客戶(hù)接待,并進(jìn)行現場(chǎng)溝通與交流,介紹寶庫匯會(huì )員權益,力爭促成交易;

　　2、及時(shí)把握與分析市場(chǎng)、行業(yè)變化,針對不同的客群與活動(dòng)、節點(diǎn),制定或及時(shí)調整合理的銷(xiāo)售計劃;

　　3、負責團隊成員銷(xiāo)售能力、藝術(shù)品鑒賞能力的培訓提升,負責團隊事業(yè)認同感的激發(fā)與培養;

　　4、帶領(lǐng)團隊完成新客戶(hù)開(kāi)發(fā)與老客戶(hù)維護工作;

　　5、完成年度銷(xiāo)售指標;

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或藝術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、對文化藝術(shù)有一定的`修養與鑒賞,熱愛(ài)銷(xiāo)售崗位;

　　3、擁有一定的藝術(shù)品銷(xiāo)售、高奢、私募金融、高端生活方式等高凈值、高素質(zhì)客群崗位工作經(jīng)驗者或相關(guān)行業(yè)一定人脈與影響力者優(yōu)先;

執行總監的崗位職責4

　　崗位職責：

　　1.對目標領(lǐng)域和行業(yè)研究分析,系統梳理、挖掘潛在標的,判斷標的的稀缺性;

　　2.對標的的案頭研究分析,判斷標的價(jià)值及可行性;

　　3.根據標的具體情況的`風(fēng)險和限制性要素,設計可行的項目方案;

　　4.對標的開(kāi)展盡職調查,協(xié)調外部合作機構工作;

　　5.項目法律文件的洽談、協(xié)商和準備。

　　任職要求:

　　1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、管理、財會(huì )、法律、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2.7年以上大型企業(yè)集團投資管理或5年以上財務(wù)顧問(wèn)/投資管理機構的工作經(jīng)驗;

　　3.較強投資、金融、財會(huì )、法律知識基礎,熟悉主要投資分析工具與風(fēng)險控制框架,具備金融、會(huì )計、法律職業(yè)資格的優(yōu)先;

　　4.具備較強的市場(chǎng)敏感度和行業(yè)洞察力以及分析判斷能力,善于獨立思考;擁有較強的風(fēng)險敏感度和鑒別力。

　　5.具備較強語(yǔ)言和文字表達能力、邏輯思維能力、學(xué)習能力;

　　6.具備良好的商務(wù)溝通及談判能力,能夠組織人員完成必要的工作協(xié)調;

　　7.具有良好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力,能夠獨立完成國外標的研究分析及溝通談判工作;

　　8.執行力強,有能力將目標明確清晰的分解為具體行動(dòng)計劃,具備良好的敬業(yè)精神。

執行總監的崗位職責5

　　職責：

　　1、根據公司需要完成各項活動(dòng)的組織和執行工作；

　　2、細化活動(dòng)執行流程，負責活動(dòng)物料制作下單、現場(chǎng)安排和跟蹤跟進(jìn)；

　　3、協(xié)調解決活動(dòng)過(guò)程各類(lèi)問(wèn)題，保證活動(dòng)順利完成，及時(shí)反饋?lái)椖窟M(jìn)展，提出建設性意見(jiàn)；

　　4、負責部門(mén)的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；

　　5、根據公司方針和部門(mén)需要，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化工作流程，開(kāi)發(fā)和培養員工能力；

　　6、對員工績(jì)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿(mǎn)意度。

　　任職要求：

　　1、高中及以上學(xué)歷，有4年以上活動(dòng)策劃、組織執行等相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、具備較強的執行管理能力，能夠管理團隊作業(yè)，具有較強的溝通能力和協(xié)調能力，能夠及時(shí)處理突發(fā)事件，具掌控現場(chǎng)的'應變能力；

　　3、有較強的語(yǔ)言表達能力，工作細致、嚴謹，富于激情，有客戶(hù)資源者優(yōu)先；

　　4、具備良好心理素質(zhì)，嚴謹細心，責任心強，有一定的承壓能力，可出差。

執行總監的崗位職責6

　　職責：

　　1、負責有效的與客戶(hù)/供應商溝通，向項目經(jīng)理匯報項目進(jìn)度;

　　2、負責大型活動(dòng)配合項目經(jīng)理實(shí)施管理工作，對所負責項目進(jìn)行過(guò)程把控和管理;

　　3、根據客戶(hù)需求撰寫(xiě)項目執行案，并按照項目時(shí)間推進(jìn)表進(jìn)度組織項目推進(jìn);

　　4、參與項目討論與創(chuàng )意構思分享，后期結案報告等;

　　5、針對客戶(hù)意見(jiàn)調整策略方向;并有較高的表達能力和技巧詮釋創(chuàng )意;

　　6、與相關(guān)部門(mén)合作、協(xié)調、審核創(chuàng )意策略方案的可行性及最終實(shí)施效果;

　　7、有獨立策劃小型項目能力，并執行活動(dòng);能靈活應對活動(dòng)中出現的突發(fā)問(wèn)題。

　　8、負責與各項目供應商的.溝通及管理;

　　9、獨立完成項目成本核算及執行文檔撰寫(xiě)，合理進(jìn)行現場(chǎng)分工，并按照分工進(jìn)行現場(chǎng)供應商管理。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷大專(zhuān)，1-3年活動(dòng)執行、會(huì )展等公司相關(guān)職位任職經(jīng)驗，1年執行主管經(jīng)驗;

　　2、熟知大中活動(dòng)的運作流程，具有較強的現場(chǎng)執行經(jīng)驗;

　　3、能獨立組織和完成中小型活動(dòng)項目;

　　4、具有扎實(shí)的大型活動(dòng)、會(huì )展、演出執行經(jīng)驗，精通快銷(xiāo)、品牌、政府類(lèi)等公關(guān)活動(dòng)的組織實(shí)施;

　　5、具有靈活應變的溝通、組織協(xié)調能力，能有效整合和管理內外部資源，擅長(cháng)活動(dòng)報價(jià)及相關(guān)文檔制作;

　　6、機制靈活，具備快速反應能力，能有效處理各類(lèi)突發(fā)事;

　　7、具有良好的管理能力及團隊建設能力;

　　9、樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。

執行總監的崗位職責7

　　任職條件：

　　1、本科或碩士學(xué)歷，MBA優(yōu)先，財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備消費品行業(yè)和事務(wù)所工作背景經(jīng)歷或

　　上市公司5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗或實(shí)體企業(yè)8年以上中高層財務(wù)管理工作經(jīng)歷；

　　2、具備稅務(wù)、會(huì )計核算、財務(wù)分析、內控管理、預算編制與管理等知識；

　　3、掌握常用會(huì )計準則、熟悉國家財稅法規、掌握財務(wù)分析要領(lǐng)及預算管理的流程及扎實(shí)的'財務(wù)管理理論知識；

　　4、中級職稱(chēng)或CPA資格證書(shū)優(yōu)先，正直、誠實(shí)、原則性強、具有團隊精神。

　　崗位職責：

　　1、貫徹執行國家和上級頒布的有關(guān)財會(huì )工作方針、政策、指令和規章制度，組織制定財務(wù)管理的實(shí)施細則和具體辦法；

　　2、依照公司發(fā)展戰略及中心戰略目標，制定及分解年度工作計劃、推動(dòng)團隊有序開(kāi)展各項工作；

　　3、建立符合企業(yè)現狀的財務(wù)管理體系，并及時(shí)針對財務(wù)專(zhuān)項管理制度進(jìn)行制訂和優(yōu)化實(shí)施；

　　4、參與公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的研究、分析、討論。根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)規劃，組織年度財務(wù)預算和決算工作，定期對各組織經(jīng)營(yíng)過(guò)程提供經(jīng)營(yíng)分析報告，對業(yè)務(wù)組織進(jìn)行服務(wù)與管理；

　　5、打造專(zhuān)業(yè)、高效可持續發(fā)展的人才梯隊，激活團隊，推動(dòng)組織能力提升。

執行總監的崗位職責8

　　領(lǐng)導執行、實(shí)施總經(jīng)理的各項決議，完成總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營(yíng)目標；領(lǐng)導制定、實(shí)施公司總體戰略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領(lǐng)導直接所屬部門(mén)的工作。

　　主要職責與工作任務(wù):

　　1、領(lǐng)導執行、實(shí)施總經(jīng)理的各項決議:全面領(lǐng)會(huì )總經(jīng)理的各項決議內容及其重要意義、組織實(shí)施總經(jīng)理的各項決議；對各項決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監控，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執行。

　　2、實(shí)施公司的總體戰略:組織實(shí)施公司的發(fā)展戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。

　　3、根據總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。

　　4、建立良好的`溝通渠道:負責與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整、領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)。

　　6、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開(kāi)

　　總經(jīng)理辦公會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報、負責辦理由總經(jīng)理授權的其它重要事項。

　　7、領(lǐng)導財務(wù)部、人事行政部等分管部門(mén)開(kāi)展工作:領(lǐng)導建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　權力：

　　對公司經(jīng)營(yíng)方針和重大事項的建議權

　　對各部門(mén)部長(cháng)的人事任免建議權及其它員工的人事任免權

　　對公司各項工作的監控權

　　對下級之間工作爭議的裁決權

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)的考核評價(jià)權

　　公司預算內的財務(wù)審批權

　　責任：

　　對公司年度經(jīng)營(yíng)計劃、費用預算及計劃和預算的實(shí)施結果負一定的責任

　　對因經(jīng)營(yíng)管理失誤造成的重大損失負領(lǐng)導責任

　　對公司經(jīng)營(yíng)決策失誤造成的損失負領(lǐng)導責任

　　對提交的報告、報表、決定的準確性、及時(shí)性負責

　　對所簽署的合同、協(xié)議負責

　　考核指標：

　　營(yíng)業(yè)額、利潤、市場(chǎng)占有率、應收賬款、重要任務(wù)完成情況、預算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。

執行總監的崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、負責組建高素質(zhì)的婚禮策劃團隊，制定部門(mén)標準化系統;

　　2、負責定期組織召開(kāi)策劃部會(huì )議、團隊培訓;做到良好的團隊激勵、提升團隊的凝聚力和專(zhuān)業(yè)能力;

　　3、負責根據公司發(fā)展策略，對店總負責，執行和落實(shí)上級領(lǐng)導指派的工作任務(wù)，保證本部門(mén)工作的正常運轉;

　　4、負責開(kāi)發(fā)市場(chǎng)調研、分析和預測，把控婚禮套系的整體定位、預算和可執行性;

　　6、負責公司供應商與執行人員的婚禮執行與日常管理;

　　7、負責公司的婚禮品質(zhì)的維護與提升;

　　8、負責公司有關(guān)婚禮執行的相關(guān)協(xié)助;

　　9、參與部門(mén)管理，制定部門(mén)績(jì)效考核，確保執行部門(mén)有效運作;

　　10、完成上級安排的其他工作及各部門(mén)協(xié)作。

　　任職資格:

　　1、25-40歲，本科及以上學(xué)歷，有婚禮執行相關(guān)知識，從事媒體、婚禮相關(guān)行業(yè)5年以上;

　　2、有較強的.團隊合作精神，愛(ài)團隊、愛(ài)協(xié)作吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力;

　　3、有較強的執行力及與客戶(hù)的溝通能力;

　　4、熟練掌握各類(lèi)辦公軟件。

執行總監的崗位職責10

　　職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司年度目標和協(xié)助總經(jīng)理其他工作

　　2、大活動(dòng)策略統籌把控及執行對接、重點(diǎn)節點(diǎn)提案、簽單推進(jìn)、全程出品監管

　　3、大客戶(hù)日常關(guān)系建立及維護、達成合作推進(jìn)

　　4、負責分配、指導、監督項目執行專(zhuān)員各項工作的開(kāi)展與實(shí)施，確保各項工作能夠按時(shí)、按質(zhì)完成

　　5、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動(dòng)

　　6、行業(yè)信息搜集及定期市場(chǎng)節點(diǎn)分析考察、協(xié)助項目簽單推進(jìn)及項目合作等

　　7、根據公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場(chǎng)信息，并進(jìn)行匯總分析形成報告;充分利用各項資源，積極開(kāi)拓新項目市場(chǎng)

　　8、建立各項物料、設備材質(zhì)與報價(jià)檔案

　　任職要求：

　　1、個(gè)人形象好，有客戶(hù)資源優(yōu)先考慮

　　2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行業(yè)經(jīng)驗5年以上

　　3、執行力出色，能夠承受工作壓力，有較強的溝通能力和團隊領(lǐng)導能力

　　4、能獨立編寫(xiě)活動(dòng)方案、獨立提案，分解工作進(jìn)度表

　　5、具有獨立組織、管理大型活動(dòng)實(shí)施的能力，擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力與開(kāi)拓力

　　6、豐富的舞臺、活動(dòng)展示、環(huán)境裝飾、活動(dòng)工程的`現場(chǎng)管理、施工、執行經(jīng)驗

　　7、優(yōu)秀的決策能力、執行能力、談判能力，良好的人際交往能力與團隊合作精神

　　8、能夠協(xié)調供應商資源，控制供應商物料成本

執行總監的崗位職責11

　　職責

　　1、負責公司整體業(yè)務(wù)的管理和運營(yíng)，直接向總經(jīng)理匯報工作；

　　2、負責活動(dòng)執行項目方案策劃撰寫(xiě)工作，能夠對活動(dòng)進(jìn)行策劃、執行、評估與監測、整合、拓展各種活動(dòng)資源；

　　3、負責對現場(chǎng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行有效的.執行和控制，使活動(dòng)達到預期的目標和效果；

　　4、負責活動(dòng)后提交活動(dòng)結案報告；

　　5、制定活動(dòng)執行計劃，確保執行部門(mén)的資源分配和合理性；

　　6、負責活動(dòng)組與客戶(hù)的溝通與協(xié)調，以及活動(dòng)組與公司內部資源的分配與優(yōu)化；

　　7、對執行和最終執行的結果進(jìn)行全面公正的評估，分析原始數據，撰寫(xiě)總結。

　　任職資格

　　1、8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具備較強的統籌、溝通、協(xié)調、計劃能力；

　　3、有較強的團隊領(lǐng)導、管理能力。

執行總監的崗位職責12

　　崗位職責:

　　1.具體負責集團經(jīng)濟運行分析、行業(yè)對標研究

　　2.具體負責集團轉型重點(diǎn)項目的推進(jìn)和實(shí)施

　　3.具體負責集團品牌規劃和營(yíng)銷(xiāo)管理

　　4.協(xié)助執行總監對部門(mén)各版塊工作進(jìn)行管理

　　崗位要求:

　　1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷

　　2.10年以上從業(yè)經(jīng)驗，企業(yè)(部門(mén))領(lǐng)導崗位以上工作經(jīng)歷

　　3.熟悉商貿及新零售業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢和終端模式創(chuàng )新最近動(dòng)態(tài)

　　4.良好的職業(yè)素養、敬業(yè)精神、團隊合作精神;熟練掌握英語(yǔ)， 優(yōu)秀的綜合分析、溝

　　通協(xié)調及表達能力

　　5.大型(跨國)零售集團管理崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先崗位職責:

　　1.具體負責集團經(jīng)濟運行分析、行業(yè)對標研究

　　2.具體負責集團轉型重點(diǎn)項目的`推進(jìn)和實(shí)施

　　3.具體負責集團品牌規劃和營(yíng)銷(xiāo)管理

　　4.協(xié)助執行總監對部門(mén)各版塊工作進(jìn)行管理

　　崗位要求:

　　1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷

　　2.10年以上從業(yè)經(jīng)驗，企業(yè)(部門(mén))領(lǐng)導崗位以上工作經(jīng)歷

　　3.熟悉商貿及新零售業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢和終端模式創(chuàng )新最近動(dòng)態(tài)

　　4.良好的職業(yè)素養、敬業(yè)精神、團隊合作精神;熟練掌握英語(yǔ)，優(yōu)秀的綜合分析、溝

　　通協(xié)調及表達能力

　　5.大型(跨國)零售集團管理崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先

　　運營(yíng)執行總監崗位

執行總監的崗位職責13

　　職責：

　　1、負責區塊鏈數字資產(chǎn)交易平臺運營(yíng)發(fā)展;

　　2、分析各種數字資產(chǎn)的價(jià)值和交易情況，發(fā)掘有潛力的數字資產(chǎn)上交易所;

　　3、分析和監控數字資產(chǎn)交易所的運行數據，根據數據提供產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)的建議;

　　4、分析用戶(hù)數據和行為，根據分析完善產(chǎn)品和提供定制化的工具;

　　5、按需對用戶(hù)支持工作，制定用戶(hù)使用幫助相關(guān)的說(shuō)明文件。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融，數學(xué)及統計相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上數字資產(chǎn)交易平臺運營(yíng)管理經(jīng)驗;

　　3、對數字敏感，做事細心、有耐心;

　　4、有分析和總結復雜數據的能力;

　　5、具備良好的'溝通能力、團隊合作精神。

執行總監的崗位職責14

　　職責：

　　1、根據公關(guān)活動(dòng)與推廣活動(dòng)的要求，負責活動(dòng)的整體策劃、管理與執行;

　　2、在方案策劃階段，從執行角度為方案的可實(shí)施性提出合理化建議;

　　3、有大型公關(guān)與活動(dòng)策劃、活動(dòng)、組織、協(xié)調、推廣、巡展等操作經(jīng)驗，熟悉各種活動(dòng)的大致流程，能夠針對項目要求做出具體執行方案;

　　4、對策劃方案進(jìn)行落實(shí)，對活動(dòng)流程全程監督;

　　5、撰寫(xiě)活動(dòng)執行細案、執行預算、執行流程、項目時(shí)間推進(jìn)表，預估活動(dòng)現場(chǎng)效果;

　　6、具有創(chuàng )新思維能力，較好的溝通能力，較強的臨場(chǎng)應變能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，可承擔較大的工作壓力;

　　7、根據團隊人員的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化的具體工作分配，監控工作時(shí)間點(diǎn);

　　8、進(jìn)行團隊建設及日常工作管理，提高團隊作業(yè)水平。

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有廣告、公關(guān)公司工作經(jīng)驗，有舉辦并執行大型活動(dòng)三年以上工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉AV設備(燈光、音響、視頻)、舞臺效果、等常用公關(guān)執行常識;

　　3、熟練使用PPTEXCELWORD等辦公軟件;

　　4、具備良好的團隊管理能力;良好的溝通協(xié)調能力;良好的'團隊協(xié)作意識;

　　5、具備獨立運做項目的監控能力;有極強的執行能力與應變能力組織調度經(jīng)驗豐富;

　　6、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，較強的社會(huì )活動(dòng)能力;

　　7、工作積極主動(dòng)態(tài)度嚴謹，認真負責，團隊協(xié)調力強;

　　8、具備良好的職業(yè)心理素質(zhì)及抗壓能力;

執行總監的崗位職責15

　　職責：

　　1、協(xié)助董事長(cháng)全面主持公司的管理工作，組織制定公司的`經(jīng)營(yíng)方針，經(jīng)營(yíng)目標，經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。

　　2、根據公司業(yè)績(jì)目標和經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)目標，控制成本。完善公司組織管理體系和業(yè)務(wù)體系。負責組織制定健全并落實(shí)公司各項規章制度和管理流程。

　　3、主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì )議，中層干部例會(huì )，協(xié)調各部門(mén)的工作，發(fā)揮各職能部門(mén)的作用，處理并解決部門(mén)相互之間事務(wù)的矛盾和問(wèn)題。

　　4、代表公司參加重大業(yè)務(wù)/外事活動(dòng)，與政府，客戶(hù)，行業(yè)等建立良好關(guān)系，樹(shù)立企業(yè)形象，拓展企業(yè)發(fā)展空間。

　　5、能夠妥善處理各類(lèi)突發(fā)事件。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或行政等管理專(zhuān)業(yè)，金融行業(yè)或實(shí)業(yè)大型企業(yè)擔任常務(wù)副總以上高層管理經(jīng)歷3年以上，有全面管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉相關(guān)的法律法規和企業(yè)財務(wù)管理，有較強的溝通、協(xié)調能力，有處理突發(fā)事件的應變能力。

　　3、有敏銳的談判力、豐富的商務(wù)談判技巧和法律法規常識，溝通表達邏輯清晰，組織協(xié)調能力。

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