執行總監的崗位職責

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的執行總監的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

執行總監的崗位職責1

　　職責

　　1.協(xié)助董事長(cháng)制定戰略規劃，制定分管項目工作的計劃與執行，可獨立經(jīng)營(yíng)管理一家公司或一個(gè)項目。

　　2.指導、監督所轄工作領(lǐng)域的各項管理工作，為公司各部門(mén)工作提供指導、服務(wù)與幫助。

　　3.執行董事長(cháng)授權的職責，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)循環(huán)管理，定期匯總、分析經(jīng)營(yíng)狀況，并上報董事長(cháng)。

　　4. 推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)循環(huán)管理，為董事長(cháng)提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持。

　　5.負責進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作，以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行。

　　任職 要求

　　1.40歲以下，本科及以上學(xué)歷,***優(yōu)先。

　　2.5年以上大型企業(yè)項目運營(yíng)管理或營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)工作，有2年以上互聯(lián)網(wǎng)管理、電商管理、貿易類(lèi)、服務(wù)業(yè)管理工作經(jīng)驗。

　　3.具備優(yōu)異的戰略規劃能力、數據分析能力、文字組織能力、邏輯思維能力。

　　4.具備良好的'溝通協(xié)調能力。

　　5.具備較強的抗壓能力與適應能力。

執行總監的崗位職責2

　　職責：

　　1、協(xié)助董事長(cháng)全面主持公司的管理工作，組織制定公司的經(jīng)營(yíng)方針，經(jīng)營(yíng)目標，經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。

　　2、根據公司業(yè)績(jì)目標和經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)目標，控制成本。完善公司組織管理體系和業(yè)務(wù)體系。負責組織制定健全并落實(shí)公司各項規章制度和管理流程。

　　3、主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì )議，中層干部例會(huì )，協(xié)調各部門(mén)的工作，發(fā)揮各職能部門(mén)的作用，處理并解決部門(mén)相互之間事務(wù)的矛盾和問(wèn)題。

　　4、代表公司參加重大業(yè)務(wù)/外事活動(dòng)，與政府，客戶(hù)，行業(yè)等建立良好關(guān)系，樹(shù)立企業(yè)形象，拓展企業(yè)發(fā)展空間。

　　5、能夠妥善處理各類(lèi)突發(fā)事件。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或行政等管理專(zhuān)業(yè)，金融行業(yè)或實(shí)業(yè)大型企業(yè)擔任常務(wù)副總以上高層管理經(jīng)歷3年以上，有全面管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉相關(guān)的'法律法規和企業(yè)財務(wù)管理，有較強的溝通、協(xié)調能力，有處理突發(fā)事件的應變能力。

　　3、有敏銳的談判力、豐富的商務(wù)談判技巧和法律法規常識，溝通表達邏輯清晰，組織協(xié)調能力。

執行總監的崗位職責3

　　職責：

　　1、從事市場(chǎng)調查、民調類(lèi)項目的調研執行工作，調查方式包括但不限于問(wèn)卷調查，電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)，深訪(fǎng)座談等；

　　2、負責調研執行部的`日常管理工作和團隊建設及維護工作；

　　3、帶領(lǐng)執行部門(mén)根據項目要求開(kāi)展調研執行工作，確保項目按照公司質(zhì)量標準交付要求按時(shí)完成；

　　4、獨立地作出判斷和監控項目運作，在項目管理中能夠根據問(wèn)題提供解決的可行性方案；

　　5、負責訪(fǎng)問(wèn)員招募、培訓及項目成本，質(zhì)量等的管理工作。

　　任職要求：

　　1、普通話(huà)良好、會(huì )粵語(yǔ)者優(yōu)先；

　　2、有3年以上市場(chǎng)調查、民調類(lèi)項目的調研執行經(jīng)驗。作為執行負責人，開(kāi)展過(guò)的調查方式包括但不限于問(wèn)卷調查，電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)，深訪(fǎng)座談等；

　　3、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，有團隊資源優(yōu)先；

　　5、有團隊合作精神，責任心強，刻苦耐勞，有上進(jìn)心，交際能力強，心理素質(zhì)佳，邏輯性強及較強的應變能力；

　　6、能承受一定的工作壓力，能適應外勤工作。

執行總監的崗位職責4

　　崗位職責：

　　1.對目標領(lǐng)域和行業(yè)研究分析,系統梳理、挖掘潛在標的,判斷標的的稀缺性;

　　2.對標的的案頭研究分析,判斷標的價(jià)值及可行性;

　　3.根據標的具體情況的風(fēng)險和限制性要素,設計可行的項目方案;

　　4.對標的`開(kāi)展盡職調查,協(xié)調外部合作機構工作;

　　5.項目法律文件的洽談、協(xié)商和準備。

　　任職要求:

　　1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、管理、財會(huì )、法律、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2.7年以上大型企業(yè)集團投資管理或5年以上財務(wù)顧問(wèn)/投資管理機構的工作經(jīng)驗;

　　3.較強投資、金融、財會(huì )、法律知識基礎,熟悉主要投資分析工具與風(fēng)險控制框架,具備金融、會(huì )計、法律職業(yè)資格的優(yōu)先;

　　4.具備較強的市場(chǎng)敏感度和行業(yè)洞察力以及分析判斷能力,善于獨立思考;擁有較強的風(fēng)險敏感度和鑒別力。

　　5.具備較強語(yǔ)言和文字表達能力、邏輯思維能力、學(xué)習能力;

　　6.具備良好的商務(wù)溝通及談判能力,能夠組織人員完成必要的工作協(xié)調;

　　7.具有良好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力,能夠獨立完成國外標的研究分析及溝通談判工作;

　　8.執行力強,有能力將目標明確清晰的分解為具體行動(dòng)計劃,具備良好的敬業(yè)精神。

執行總監的崗位職責5

　　職責

　　1、負責公司整體業(yè)務(wù)的管理和運營(yíng)，直接向總經(jīng)理匯報工作；

　　2、負責活動(dòng)執行項目方案策劃撰寫(xiě)工作，能夠對活動(dòng)進(jìn)行策劃、執行、評估與監測、整合、拓展各種活動(dòng)資源；

　　3、負責對現場(chǎng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行有效的執行和控制，使活動(dòng)達到預期的目標和效果；

　　4、負責活動(dòng)后提交活動(dòng)結案報告；

　　5、制定活動(dòng)執行計劃，確保執行部門(mén)的資源分配和合理性；

　　6、負責活動(dòng)組與客戶(hù)的溝通與協(xié)調，以及活動(dòng)組與公司內部資源的分配與優(yōu)化；

　　7、對執行和最終執行的結果進(jìn)行全面公正的評估，分析原始數據，撰寫(xiě)總結。

　　任職資格

　　1、8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具備較強的.統籌、溝通、協(xié)調、計劃能力；

　　3、有較強的團隊領(lǐng)導、管理能力。

執行總監的崗位職責6

　　1、根據公司發(fā)展戰略規劃，進(jìn)行公司品牌戰略規劃及品牌體系建設。全面負責公司品牌策劃、設計、推廣及管理工作；建立和發(fā)展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化，企業(yè)文化等

　　2、正確傳達老板提出的營(yíng)銷(xiāo)組織工作方案，并貫徹執行。制定銷(xiāo)售目標年度、季度、月度計劃及銷(xiāo)售政策。

　　3、負責公司的銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制。圍繞銷(xiāo)售目標擬寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)方案和策略計劃，合理分解銷(xiāo)售目標。

　　4、制定銷(xiāo)售戰略、業(yè)績(jì)達成競賽方案和獎勵計劃。建立和管理銷(xiāo)售隊伍，加強對銷(xiāo)售人員的`銷(xiāo)售培訓和指導，鼓勵開(kāi)發(fā)及維護好公司現有會(huì )員客戶(hù)，及時(shí)處理客戶(hù)反饋意見(jiàn)，推行客戶(hù)維護方案，提高公司美譽(yù)度。

　　5、做好市場(chǎng)信息的數據收集、整理分析和及時(shí)反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。

　　6、做好銷(xiāo)售人員的考核、考評與管理工作。關(guān)心營(yíng)銷(xiāo)人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，降低員工流失率，并對其工作考核評價(jià)。

　　7、不定期下店巡察，協(xié)助一線(xiàn)維護重點(diǎn)大客戶(hù)。

　　8、參與市場(chǎng)調研預測和制定促銷(xiāo)方案、禮品方案、會(huì )員維護方案。

　　9、管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作，審閱日常各項業(yè)務(wù)報表，控制和監督各項促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　10、考核直屬下級并協(xié)助制定績(jì)效改善計劃，合理分配每月績(jì)效提成。有權向主管領(lǐng)導提議下屬產(chǎn)品經(jīng)理人選，并對其工作考核評價(jià)。指導、監督對管轄對接的門(mén)店進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)拓和維護。

執行總監的崗位職責7

　　職責：

　　1、根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，形成相應的銷(xiāo)售策略，帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)高凈值客戶(hù)資源，并進(jìn)行長(cháng)期維護，為客戶(hù)提供全球資產(chǎn)配置方案，提高客戶(hù)忠誠度；

　　2、負責對團隊理財師的招募與甄選、指導與管理，管理本團隊的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練；

　　3、根據一線(xiàn)工作了解到的客戶(hù)反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；完成工作報告及相關(guān)的`業(yè)務(wù)匯報工作；

　　4、針對公司各類(lèi)金融產(chǎn)品進(jìn)行高凈值客戶(hù)開(kāi)發(fā)和篩選，建立長(cháng)期的信任關(guān)系；

　　5、挖掘和分析客戶(hù)的全球資產(chǎn)配置需求，負責客戶(hù)的長(cháng)期維護提升工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的全球資產(chǎn)配置和私人財富管理服務(wù)。持續參加公司各種金融專(zhuān)業(yè)類(lèi)培訓和通用類(lèi)培訓，全面提升自身綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)度以及眼界。

　　任職資格：

　　1、名校統招本科及以上學(xué)歷，金融/經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、六年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、豐富的高凈值客戶(hù)資源，出色的高凈值客戶(hù)拓展能力，擅長(cháng)客戶(hù)溝通和長(cháng)期維系客戶(hù)關(guān)系，善于深度挖掘客戶(hù)需求；

　　4、溝通表達能力強，主動(dòng)自信積極，吃苦耐勞，踏實(shí)進(jìn)取，規劃清晰，目標明確，志存高遠，腳踏實(shí)地；較好的形象氣質(zhì)；

　　5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力和產(chǎn)品分析能力；

　　6、具有基金、保險從業(yè)資格證，理財師資格證、CFP、CFA或CPA等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。

執行總監的崗位職責8

　　1、統籌管理校區各個(gè)部門(mén)，有計劃、目標的對校區進(jìn)行日常管理，對董事會(huì )負責;

　　2、優(yōu)化各個(gè)部門(mén)工作流程，完成校區指標，執行上級部署的'任務(wù)目標;

　　3、組件和完善銷(xiāo)售體系及銷(xiāo)售團隊;

　　4、編制分校區年、季、月度銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售費用預算，并監督實(shí)施;

　　5、做好市場(chǎng)定位、市場(chǎng)調研和市場(chǎng)推廣，了解競爭對手，擴大學(xué)校影響，提高市場(chǎng)占有率;

　　6、完善績(jì)效考核制度，調動(dòng)員工積極性。制定和調整各階段的培訓計劃;

　　7、為新校區建設做好人才梯隊儲備，開(kāi)拓加盟合伙人，并做好相關(guān)培訓支持;

執行總監的崗位職責9

　　職責描述：

　　1、制定公司的品牌整體推廣策略；

　　2、精通互聯(lián)網(wǎng)線(xiàn)上運作規律，同時(shí)對互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng )新進(jìn)行研究，有較強的.溝通表達能力和文字編輯能力；

　　3、公司的整體形象構思、設計；

　　4、負責傳媒行業(yè)公關(guān)，保持與新聞界的良好關(guān)系

　　任職要求：

　　1、第一學(xué)歷為統招本科，35歲以?xún)?/p>

　　2、熟練使用Photoshop或CorelDraw等設計軟件。

　　3、具備發(fā)散思維、有創(chuàng )意有活力；

　　4、不低于8年相關(guān)工作經(jīng)驗

執行總監的崗位職責10

　　職位描述:

　　1、領(lǐng)導客戶(hù)的業(yè)務(wù)分析工作，出具有競爭力的工作報告

　　2、及時(shí)了解新趨勢,競爭對手的動(dòng)向,為客戶(hù)帶來(lái)一些有效的方法

　　3、對合作伙伴的支持,為初級合作伙伴提供指導

　　4、與客戶(hù)內部和外部的相關(guān)利益者建立友好關(guān)系

　　5、對客戶(hù)的理解對客戶(hù)做一些有利的指導

　　6、引導客戶(hù)的年度計劃,制定活動(dòng)策劃戰略

　　7、明確內容和創(chuàng )新機會(huì )和工作內容/創(chuàng )新/數字性能團隊,確保策略方法可以實(shí)行

　　任職資格:

　　1、至少5年媒體策劃和執行經(jīng)驗。有數字背景者優(yōu)先

　　2、對文化和消費趨勢的了解

　　3、對數字很好的.理解

　　4、良好的個(gè)人組織管理能力

　　5、中英文交流,良好的人際關(guān)系和社交技巧

　　職位描述:

　　1、領(lǐng)導客戶(hù)的業(yè)務(wù)分析工作，出具有競爭力的工作報告

　　2、及時(shí)了解新趨勢,競爭對手的動(dòng)向,為客戶(hù)帶來(lái)一些有效的方法

　　3、對合作伙伴的支持,為初級合作伙伴提供指導

　　4、與客戶(hù)內部和外部的相關(guān)利益者建立友好關(guān)系

　　5、對客戶(hù)的理解對客戶(hù)做一些有利的指導

　　6、引導客戶(hù)的年度計劃,制定活動(dòng)策劃戰略

　　7、明確內容和創(chuàng )新機會(huì )和工作內容/創(chuàng )新/數字性能團隊,確保策略方法可以實(shí)行

　　任職資格:

　　1、至少5年媒體策劃和執行經(jīng)驗。有數字背景者優(yōu)先

　　2、對文化和消費趨勢的了解

　　3、對數字很好的理解

　　4、良好的個(gè)人組織管理能力

　　5、中英文交流,良好的人際關(guān)系和社交技巧

執行總監的崗位職責11

　　職責：

　　1、思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場(chǎng)的能力，強烈的責任心，能深刻理解客戶(hù)需求，具有獨特創(chuàng )意及團隊合作精神；

　　2、根據公司品牌特色和客戶(hù)要求選展布展，包括現場(chǎng)勘測展位位置，構思展位主題、展覽形式，安排場(chǎng)地布局；

　　3、對展位實(shí)際運作中出現的情況有一定的預判斷能力，對各種突發(fā)情況能及時(shí)進(jìn)行調整補救；

　　4、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀應屆生可考慮，表演、導演、編劇、舞美等相關(guān)專(zhuān)業(yè)更佳；

　　5、熟悉會(huì )展基本流程，能獨立完成設計，了解基本設計和施工方法；

　　6、熟悉了解會(huì )展設計所運用的材料。

　　任職要求：

　　1、同等崗位經(jīng)驗2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上；

　　2、對執行內容（搭建、制作、演藝、燈光設備等）有豐富的經(jīng)驗，并對品質(zhì)有極強的控制力；

　　3、具備良好的人際溝通能力及良好的語(yǔ)言表達能力，思路清晰明確；

　　4、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，極強的'執行力與解決問(wèn)題的能力。

執行總監的崗位職責12

　　職責：

　　1、帶領(lǐng)團隊進(jìn)行品牌客戶(hù)的線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)策劃執行（例如：路演、巡展、品牌推廣促銷(xiāo)方向）

　　2、組建及管理執行團隊

　　3、獨立撰寫(xiě)活動(dòng)執行方案及結案報告，有一定提案能力

　　任職要求：

　　1、必須具有1年以上廣告公司線(xiàn)下活動(dòng)執行工作經(jīng)驗

　　2、有豐富的執行資源，獨立執行過(guò)多個(gè)知名品牌的'線(xiàn)下活動(dòng)

　　3、具有團隊管理、企業(yè)運營(yíng)的經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳

　　4、大學(xué)及以上學(xué)歷、能獨立跟客戶(hù)溝通的能力

執行總監的崗位職責13

　　職責：

　　1、負責小組項目策略的撰寫(xiě)及提報；

　　2、負責小組新項目競稿，確保小組業(yè)務(wù)飽和，以實(shí)現業(yè)務(wù)核算；

　　3、負責對小組項目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的'整體把控；

　　4、確保老項目的正常運營(yíng)，全面把控在線(xiàn)項目的正常運作；

　　5、全面負責本小組的管理工作；

　　6、完成上級安排的其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，廣告類(lèi)、語(yǔ)言類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、對策略、設計、文案有綜合的把控能力；

　　3、能獨立確定項目策略方向，并完成整體策略方案；

　　4、具有良好的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和培養能力、敬業(yè)精神、團隊意識強；

　　5、有房地產(chǎn)廣告從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

執行總監的崗位職責14

　　1、負責區塊鏈數字資產(chǎn)交易平臺運營(yíng)發(fā)展;

　　2、分析各種數字資產(chǎn)的價(jià)值和交易情況，發(fā)掘有潛力的數字資產(chǎn)上交易所;

　　3、分析和監控數字資產(chǎn)交易所的運行數據，根據數據提供產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)的建議;

　　4、分析用戶(hù)數據和行為，根據分析完善產(chǎn)品和提供定制化的`工具;

　　5、按需對用戶(hù)支持工作，制定用戶(hù)使用幫助相關(guān)的說(shuō)明文件。

執行總監的崗位職責15

　　職責：

　　1、有大型公關(guān)活動(dòng)策劃、組織、協(xié)調、推廣等操作經(jīng)驗，熟悉各種形式的活動(dòng)流程;

　　2、帶領(lǐng)團隊完成項目，負責對現場(chǎng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行有效的執行和控制，使活動(dòng)達到預期的目標和效果;

　　3、撰寫(xiě)活動(dòng)執行細案、活動(dòng)預算、執行流程、項目時(shí)間推進(jìn)表，預估活動(dòng)現場(chǎng)效果;

　　4、根據公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場(chǎng)信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開(kāi)拓新項目市場(chǎng);

　　5、具有創(chuàng )新思維能力，較好的溝通能力，較強的臨場(chǎng)應變能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，可承擔較大的工作壓力。

　　任職要求：

　　1、同等崗位經(jīng)驗2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上;

　　2、對執行內容(搭建、制作、演藝、燈光設備等)有豐富的經(jīng)驗，并對品質(zhì)有極強的控制力;

　　3、具備良好的.人際溝通能力及良好的語(yǔ)言表達能力，思路清晰明確;

　　4、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，極強的執行力與解決問(wèn)題的能力。

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