總監助理崗位職責(經(jīng)典)

　　在現在的社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的總監助理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

總監助理崗位職責1

　　業(yè)務(wù)職責

　　1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統工作目標和工作計劃。

　　2、組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統規章制度和實(shí)施細則。

　　3、組織不合格品的審理工作。

　　4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng )新。

　　5、組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。

　　6、公司標準化、計量管理工作。

　　7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施。

　　8、重要技術(shù)工藝設備、計量器具的申購。

　　9、技術(shù)系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

　　1、公司保密工作。

　　管理職責

　　1、組織建設

　�。�1）參與討論公司部門(mén)級以上組織結構；

　�。�2）確定下級部門(mén)的組織結構；

　�。�3）當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　�。�1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；

　�。�2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。

　　B、面試

　�。�1）進(jìn)行直接下級崗位的初試；

　�。�2）進(jìn)行直接下級的`直接下級崗位復試，并做最后確定；

　�。�3）組織參與面試的人員。

　　C、不合格員工處理

　�。�1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　�。�1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績(jì)效考評

　�。�1）提出直接下級的績(jì)效考評原則，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）根據總經(jīng)理確認的績(jì)效考評 原則，與人力資源 部經(jīng)理商討并確定績(jì)效考評方法。

總監助理崗位職責2

　　1、銷(xiāo)售費用內控，每月檢查各辦項目進(jìn)度及報銷(xiāo)進(jìn)度

　　2、穗寶板塊產(chǎn)品價(jià)格的審核、存檔、發(fā)布

　　3、負責開(kāi)拓全國北方的一線(xiàn)、二線(xiàn)城市市場(chǎng)，開(kāi)拓客戶(hù)資源

　　4、與市場(chǎng)部商討策劃，協(xié)助代理商的終端銷(xiāo)售，并負責對代理商的監督管理

　　5、收集市場(chǎng)情報及競爭對手信息，提供合理有效的建議

　　6、銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報并提出合理建議

　　7、與各商場(chǎng)保持良好合作關(guān)系，洽談鋪位、租金及其它重要合作事項

　　8、財務(wù)管理，確保營(yíng)業(yè)款回收及成本控制等

　　9、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成年度銷(xiāo)售目標

　　1、負責公司銷(xiāo)售合同等文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管;

　　2、負責各類(lèi)銷(xiāo)售指標的.月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)匯報銷(xiāo)售動(dòng)態(tài);

　　3、負責收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，提出分析報告;

　　4、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好電話(huà)來(lái)訪(fǎng)工作，在銷(xiāo)售人員缺席時(shí)及時(shí)轉告客戶(hù)信息，妥善處理;

　　5、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好部門(mén)內務(wù)、各種內部會(huì )議的記錄等工作。

　　1、在銷(xiāo)售總監的領(lǐng)導下，負責銷(xiāo)售管理中各種具體規章制度的制定;

　　2、負責協(xié)調和組織下設各部門(mén)，開(kāi)展銷(xiāo)售日常業(yè)務(wù)，并隨時(shí)監督指導;

　　3、制定合理、可行的市場(chǎng)拓展規劃，并組織協(xié)調執行實(shí)施;

　　4、負責制定集團公司年度銷(xiāo)售計劃并組織實(shí)施;

　　5、負責分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )體系及銷(xiāo)售服務(wù)體系的建立和完善;

　　6、編制業(yè)務(wù)培訓教材和實(shí)務(wù)技巧培訓教材和培訓計劃及負責實(shí)施;

　　7、制定市場(chǎng)拓展計劃并組織實(shí)施;

　　8、負責集團公司銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )體系的維護和培養;

　　9、負責對業(yè)務(wù)上重要客戶(hù)的接待和搜索談判;

　　10、負責處理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)正常開(kāi)展;

　　11、定期巡視市場(chǎng)，解決市場(chǎng)拓展中存在的問(wèn)題。

總監助理崗位職責3

　　1、組織制訂公司技術(shù)管理、新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)改造、生產(chǎn)物流及質(zhì)量改進(jìn)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　　2、組織建立、完善公司質(zhì)量管理體系并組織實(shí)施。

　　3、參與新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證，負責組織開(kāi)展公司重大技術(shù)開(kāi)發(fā)和改造課題的攻關(guān)、應用。

　　4、參與重大工程項目招投標的技術(shù)工作、項目實(shí)施方案的可行性論證、預算案的制定與調整和技術(shù)監督、管理工作。

　　5、參與公司對外的技術(shù)談判和技術(shù)交流。

　　6、參與公司銷(xiāo)售計劃的`制定。

　　7、審核各種技術(shù)圖紙、質(zhì)量標準、工藝文件等技術(shù)文件。

　　8、組織公司較大產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題及不合格品的審理。

　　9、指導公司技術(shù)檔案管理工作和保密工作，保證核心技術(shù)秘密的安全。

　　10、主持制訂、修訂技術(shù)系統的工作流程和有關(guān)規章制度、作業(yè)規范，經(jīng)批準后監督檢查執行情況。

　　11、組織制訂技術(shù)系統年度、季度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　　12、按工作程序與相關(guān)系統和部門(mén)進(jìn)行橫向聯(lián)系，并及時(shí)對管理部門(mén)間的爭議提出界定要求。

　　13、定期組織發(fā)起技術(shù)系統例會(huì )，召集公司技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)、物流方面的工作會(huì )議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其他重要會(huì )議。

　　14、制定直接下級的崗位說(shuō)明書(shū)，定期收集下級的考核數據并對其工作做出評價(jià)，及時(shí)對下級工作中的爭議做出裁決。

　　15、組織制定技術(shù)系統年度培訓計劃并協(xié)助人力資源部門(mén)實(shí)施。

　　16、參與技術(shù)系統員工的招聘面試評價(jià)工作。

　　17、按程序受理下級上報的合理化建議，參與評審公司員工的合理化建議。

　　18、代表公司與政府有關(guān)部門(mén)或有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。

　　19、完成上級交辦的臨時(shí)性工作。

總監助理崗位職責4

　　1、協(xié)助技術(shù)總監管理項目進(jìn)度;

　　2、協(xié)助技術(shù)總監完成員工績(jì)效考核的制定、統計;

　　3、項目售前、售中、售后服務(wù)質(zhì)量的`跟蹤及客戶(hù)滿(mǎn)意度調查，提升服務(wù)滿(mǎn)意度;

　　4、部門(mén)內考勤，標準文檔管理，匯總等日常工作，參與部門(mén)內管理規定的制定，

　　5、部門(mén)團隊文化建設。

總監助理崗位職責5

　　崗位職責

　　1、負責地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目的前期市場(chǎng)調研、分析定位及可行性分析,撰寫(xiě)可行性研究報告;

　　2、參與項目全程投資拓展與管理,負責拓展房地產(chǎn)投資渠道資源;

　　3、參與房地產(chǎn)項目投資交底與投資后評估工作,定期編制投資風(fēng)險評估報告;

　　4、負責完善投資分析模板,關(guān)注房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展趨勢,提供對企業(yè)有價(jià)值的'土地市場(chǎng)信息。

　　【任職資格】

　　1、全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項目投資開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;

　　3、熟悉珠�；蛑猩降禺a(chǎn)項目土地政策、開(kāi)發(fā)政策、開(kāi)發(fā)流程;

　　4、熟悉土地市場(chǎng)的運作程序、盈利模式及有關(guān)知識;熟悉地產(chǎn)拿地經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　5、熟悉一、二級土地市場(chǎng)運作流程及獲取項目的多種方式,了解土地轉讓或股權收購流程;

　　6、熟悉國家與行業(yè)法律法規,熟悉商務(wù)談判與撰寫(xiě)合同,有良好社會(huì )關(guān)系與資源;

　　7、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力與前瞻性,具備良好的研究分析能力、拓展公關(guān)能力。

　　8、有車(chē)。

總監助理崗位職責6

　　1.協(xié)助市場(chǎng)總監制定每季度市場(chǎng)戰略規劃，銷(xiāo)售策略

　　2. 配合市場(chǎng)總監處理外部公共關(guān)系，參與公司高端客戶(hù)公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作

　　3.幫助市場(chǎng)總監收集行業(yè)各種信息，并加以整理。

　　4.協(xié)助市場(chǎng)總監制定部門(mén)業(yè)務(wù)指標及考核激勵機制。

　　5. 撰寫(xiě)總監的`有關(guān)報告、文件，安排總監的各項工作時(shí)間。

總監助理崗位職責7

　　1.根據公司的戰略發(fā)展目標開(kāi)拓客戶(hù)服務(wù)體系；

　　2.建立建全網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)部門(mén)的各項規章制度，完善業(yè)務(wù)流程，貫徹執行客戶(hù)服務(wù)的各項方針政策；

　　3.不斷完善市場(chǎng)和客戶(hù)服務(wù)的工作流程和規范，建立高效的客戶(hù)服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)團隊；

　　4.收集客戶(hù)信息和意見(jiàn)，對公司營(yíng)銷(xiāo)策略.售后服務(wù).等提出參考意見(jiàn)；

　　5.與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng).熱情.滿(mǎn)意.周到的服務(wù)；

　　6.解答客戶(hù)有關(guān)交易前交易中及交易后的相關(guān)事宜，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，并匯總整理上報；

　　7.客戶(hù)服務(wù)相關(guān)資料.文件的歸檔整理，同時(shí)配合其他部門(mén)做好客服服務(wù)工作；

　　8.關(guān)心任何與客戶(hù)有關(guān)的知識與信息并將它們記錄下來(lái),及時(shí)提供給客戶(hù)；

　　9.制定及執行客服部的`管理制度和執行公司的規章制度；

　　10.負責策劃提升業(yè)務(wù)能力的培訓以及相應的考核；

　　11.負責安排.處理客服部門(mén)日常運營(yíng)中的一切突發(fā)事件；

　　12.及時(shí)傳達公司的最新精神及業(yè)務(wù)通知，執行上級關(guān)于客服業(yè)務(wù)知識的各類(lèi)文件，起到聯(lián)系上下的橋梁作用；

　　13.基于呼叫中心的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和應用提出合理化建議，協(xié)助技術(shù)部門(mén)完善呼叫中心的各項業(yè)務(wù)應用，關(guān)心下屬，加強與部門(mén)內部員工的溝通。

總監助理崗位職責8

　　崗位職責：

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定品牌戰略計劃，年度經(jīng)營(yíng)計劃

　　2.負責匯總品牌相關(guān)工作，執行工作計劃，總結，報告，請示等文件

　　3.負責接待公司重要客戶(hù)

　　4.及時(shí)準確的向上級領(lǐng)導匯報工作

　　崗位要求：

　　1、思維敏捷，較強的語(yǔ)言表達能力。

　　2、精通各種辦公軟件，具備企業(yè)行政事務(wù)處理經(jīng)驗和跨部門(mén)協(xié)調組織經(jīng)驗。

　　3、有團隊意識，執行力強，具備獨立作業(yè)的.工作習慣和能力。

　　4、對職業(yè)有追求，有上進(jìn)心，抗壓力強

總監助理崗位職責9

　　1。銷(xiāo)售總監助理要參與公司戰略的研究；

　　2。要根據公司的經(jīng)營(yíng)戰略目標，要根據公司提供的年度經(jīng)營(yíng)預算以及相關(guān)的投資提案，制定公司營(yíng)銷(xiāo)工作的方針、政策，對公司內部的營(yíng)銷(xiāo)管理提出改進(jìn)方案；

　　3。銷(xiāo)售總監助理工作職責始終要貫徹落實(shí)公司的各項營(yíng)銷(xiāo)管理方案；

　　4。要組織相關(guān)的市場(chǎng)調研，并收集相關(guān)的市場(chǎng)信息，分析上營(yíng)銷(xiāo)對象的內外和環(huán)境，從而確定目標市場(chǎng)，；

　　5。要經(jīng)常收集分析競爭對象的信息，做到知己知彼，百戰不殆，并要制定公司相關(guān)的競爭策略并組織實(shí)施；

　　6。銷(xiāo)售總監助理工作職責要為公司的產(chǎn)品進(jìn)行定位以及開(kāi)發(fā)；

　　7。要維持和開(kāi)拓相關(guān)的`渠道進(jìn)行銷(xiāo)售，不斷地擴大市場(chǎng)的份額；

　　8。要經(jīng)常維護與重要客戶(hù)的聯(lián)系，在參與重大的業(yè)務(wù)洽談時(shí)，解決在業(yè)務(wù)拓展中出現的問(wèn)題；

　　9。銷(xiāo)售總監助理工作職責負責指導客戶(hù)建立完善的售后服務(wù)，并要保證用戶(hù)的需求得到滿(mǎn)足，以此來(lái)提升公司的品牌形象。

總監助理崗位職責10

　　1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監處理相關(guān)日常事務(wù)及與聯(lián)絡(luò )協(xié)調工作;

　　2、負責客戶(hù)拜訪(fǎng)的安排、會(huì )議安排、文件的起草、資料文件的接收與轉達;

　　3、負責管理營(yíng)銷(xiāo)部的周月季度等銷(xiāo)售數據統計，工作報表統計及相關(guān)數據分析類(lèi)等統計工作;

　　4、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監做好年度計劃分解、業(yè)務(wù)指標分配和各階段工作安排;

　　5、配合各公司做好項目的管理工作，進(jìn)行數據收集分析、管理項目運營(yíng)等;

　　6、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監進(jìn)行團隊建設和管理，與合作客戶(hù)建立良好的.長(cháng)期合作關(guān)系;

　　7、配合營(yíng)銷(xiāo)總監做好大客戶(hù)的維護和接待工作;

　　8、完成領(lǐng)導交代的其他臨時(shí)性工作。

總監助理崗位職責11

　　1、協(xié)助公司進(jìn)行品牌建設，梳理品牌核心價(jià)值及定位，挖掘品牌內涵，制定品牌推廣計劃，提升品牌形象，擴大品牌影響力和價(jià)值;

　　2、協(xié)同公司技術(shù)、業(yè)務(wù)及運營(yíng)部門(mén)，制定公司產(chǎn)品及服務(wù)的調研及推廣方案;

　　3、主導公司各類(lèi)對內對外宣傳資料的策劃與制作，如公司介紹、產(chǎn)品介紹、商業(yè)案例、官方網(wǎng)站、官方公眾號等;

　　4、協(xié)同市場(chǎng)部門(mén)，對技術(shù)及業(yè)務(wù)等部門(mén)提供整合營(yíng)銷(xiāo)方案、產(chǎn)品宣傳片、物料設計與制作等支援服務(wù);

　　5、通過(guò)與媒體及行業(yè)協(xié)會(huì )組織建立合作，協(xié)助CEO開(kāi)展品牌公關(guān)傳播及商務(wù)交流工作。

總監助理崗位職責12

　　職責描述

　　1、協(xié)助總監對公司財務(wù)核算、稅務(wù)籌劃與財務(wù)進(jìn)行管理工作；

　　2、協(xié)助總監對公司財務(wù)中心健全項目?jì)炔靠刂浦贫龋?/p>

　　3、負責維護當地稅務(wù)、金融關(guān)系；

　　4、按照公司財務(wù)管理制度要求，及時(shí)準確提供各類(lèi)財務(wù)信息；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　職位要求：

　　1、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，有經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　2、熟悉成本核算、資本運作、稅收政策等相關(guān)工作；

　　3、良好的溝通、協(xié)調能力和分析能力，并具有較強的執行力；

　　4、有較強的.原則性及工作責任心，保守商業(yè)秘密，做事認真嚴謹，為人正直。

　　資薪福利;

　　1、基本底薪3500＋獎金=綜合工資4k-6k

　　2、入職購買(mǎi)五險一金，周末雙休不加班，國家法定節假日不上班

　　3、公司每月不定期團建，員工生日會(huì )等多樣化的活動(dòng)

　　4、年底雙薪，超長(cháng)年假，每年一次國內/國外旅游

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗不限

總監助理崗位職責13

　　1、在總監的直接領(lǐng)導下，協(xié)助總監對物業(yè)轄區實(shí)施管理。在總監不在時(shí)，可受托履行總監職責。

　　2、認真學(xué)習國家和地方的物業(yè)管理政策、法律、法規以及公司和中心的各項規章制度，自覺(jué)加強政策研究和業(yè)務(wù)學(xué)習，全面提高自身的道德修養、工作能力和業(yè)務(wù)水平。

　　3、協(xié)助總監執行規章制度及完成各項工作計劃，并監督實(shí)施。

　　4、負責分管的工作。

　　5、負責組織中心各項工作檢查，督導各項工作的有效落實(shí)。

　　6、掌握物業(yè)轄區的詳細情況，對物業(yè)轄區的.各類(lèi)公共設施、設備及房屋進(jìn)行不定期檢查，一旦發(fā)現問(wèn)題及時(shí)督促有關(guān)部門(mén)處理。

　　7、密切加強與業(yè)主的聯(lián)系，不斷改進(jìn)管理服務(wù)工作，協(xié)助總監搞好物業(yè)轄區的精神文明建設。

　　8、完成總監交辦的其他任務(wù)。

總監助理崗位職責14

　　職責描述：

　　1、依據公司戰略，完善生產(chǎn)體系的.管理流程、操作流程、工藝流程實(shí)施細則

　　2、推動(dòng)生產(chǎn)體系的各種質(zhì)量活動(dòng)、培訓、監督；

　　3、協(xié)助總監推進(jìn)各項生產(chǎn)過(guò)程中的改善活動(dòng)；

　　4、負責生產(chǎn)計劃的達成。

　　5、總監安排的其他工作內容

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷，年齡45歲以下；

　　2、服從工作安排；

　　3、有五金機加工、磨光、噴涂相關(guān)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

總監助理崗位職責15

　　1、協(xié)助總監制定和落實(shí)各項經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略和工作計劃。

　　2、在公司經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售策略、企業(yè)管理和銷(xiāo)售團隊管理方案等方面向總監提出決策分析和決策支持。

　　3、能夠做好各種銷(xiāo)售報表及協(xié)助總監處理日常工作事務(wù)。

　　4、完成總監安排的日常經(jīng)營(yíng)管理及落實(shí)安排總監下達的各項指令，并且落實(shí)到位。

【總監助理崗位職責】相關(guān)文章：

it總監助理崗位職責11-03

總監助理崗位職責12-06

客服總監助理崗位職責10-26

物業(yè)總監助理崗位職責03-09

營(yíng)運總監助理崗位職責06-08

銷(xiāo)售總監助理崗位職責03-31

營(yíng)銷(xiāo)總監助理崗位職責04-11

【通用】總監助理崗位職責12-07

外貿總監助理崗位職責11-29

營(yíng)運總監助理崗位職責06-29