招商總監崗位職責15篇[精]

　　現如今，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的招商總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

招商總監崗位職責1

　　招商營(yíng)銷(xiāo)總監職位描述:

　　1、全面負責項目招商運營(yíng)部工作,根據項目年度目標制定總體招商計劃,完成下達的招商任務(wù);

　　2、負責組織商業(yè)市場(chǎng)調研,確定招商業(yè)態(tài)、規劃布局;

　　3、負責組織建立項目招商運營(yíng)團隊,指導招商運營(yíng)工作流程,監控招商運營(yíng)工作執行;

　　4、負責公司各類(lèi)物業(yè)(寫(xiě)字樓、公寓、裙樓商業(yè)等)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析,包含行業(yè)內品牌商戶(hù)資源的收集、篩選整理、匯總;

　　5、負責招商渠道的拓展及維護,挖掘潛在客戶(hù),負責客戶(hù)關(guān)系維護與管理。

　　6、提出有利于行業(yè)企業(yè)發(fā)展、與其需求相匹配的招商政策和產(chǎn)品服務(wù)內容,對公司政策制定、產(chǎn)業(yè)體系落地和產(chǎn)品規劃提出有效建議。

　　7、建立、協(xié)調和維護與第三方機構的長(cháng)期友好協(xié)作(如商業(yè)顧問(wèn)公司等);

　　8、參與樓盤(pán)的營(yíng)銷(xiāo)策劃、樓盤(pán)交付的運用管理。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,具有樓盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2.大型商業(yè)(特別是寫(xiě)字樓為主的綜合體)招商運營(yíng)總監等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉寫(xiě)字樓招商流程、后期營(yíng)運、管理;具有目標客戶(hù)的評估選擇和市場(chǎng)布局能力,有寫(xiě)字樓項目成功招商運作的實(shí)績(jì);

　　4.具有獨立優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和完成招商計劃的能力;

　　5.具有良好的職業(yè)道德,形象氣質(zhì)佳,具備較強的語(yǔ)言表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調能力、抗壓能力。 職位描述:

　　1、全面負責項目招商運營(yíng)部工作,根據項目年度目標制定總體招商計劃,完成下達的招商任務(wù);

　　2、負責組織商業(yè)市場(chǎng)調研,確定招商業(yè)態(tài)、規劃布局;

　　3、負責組織建立項目招商運營(yíng)團隊,指導招商運營(yíng)工作流程,監控招商運營(yíng)工作執行;

　　4、負責公司各類(lèi)物業(yè)(寫(xiě)字樓、公寓、裙樓商業(yè)等)的'市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析,包含行業(yè)內品牌商戶(hù)資源的收集、篩選整理、匯總;

　　5、負責招商渠道的拓展及維護,挖掘潛在客戶(hù),負責客戶(hù)關(guān)系維護與管理。

　　6、提出有利于行業(yè)企業(yè)發(fā)展、與其需求相匹配的招商政策和產(chǎn)品服務(wù)內容,對公司政策制定、產(chǎn)業(yè)體系落地和產(chǎn)品規劃提出有效建議。

　　7、建立、協(xié)調和維護與第三方機構的長(cháng)期友好協(xié)作(如商業(yè)顧問(wèn)公司等);

　　8、參與樓盤(pán)的營(yíng)銷(xiāo)策劃、樓盤(pán)交付的運用管理。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,具有樓盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2.大型商業(yè)(特別是寫(xiě)字樓為主的綜合體)招商運營(yíng)總監等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉寫(xiě)字樓招商流程、后期營(yíng)運、管理;具有目標客戶(hù)的評估選擇和市場(chǎng)布局能力,有寫(xiě)字樓項目成功招商運作的實(shí)績(jì);

　　4.具有獨立優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和完成招商計劃的能力;

　　5.具有良好的職業(yè)道德,形象氣質(zhì)佳,具備較強的語(yǔ)言表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調能力、抗壓能力。

招商總監崗位職責2

　　職責：

　　1、負責招商加盟、門(mén)店連鎖整體工作的把握和部署，為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設;

　　2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，根據公司招商加盟目標及政策，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和招商業(yè)務(wù)計劃，按計劃實(shí)施招商拓展工作，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng);

　　3、負責招商加盟區域市場(chǎng)調查的工作，收集相關(guān)的詳細信息并深入了解當地商業(yè)發(fā)展情況，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，做好市場(chǎng)預測，針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要，提出應對策略;

　　4、根據公司發(fā)展戰略，制定長(cháng)期品牌發(fā)展策略和規劃，包括行業(yè)和競爭分析，市場(chǎng)和用戶(hù)研究，品牌定位和核心用戶(hù)利益點(diǎn)梳理，打造品牌知名度，偏好度并發(fā)展用戶(hù);

　　5、負責團隊建設的計劃，組織，激勵和控制等環(huán)節，設定、分解和落實(shí)工作目標和計劃，制定有效的組織管理和激勵機制;培養、輔導、培訓團隊，提升工作效率;

　　6、負責公司連鎖加盟業(yè)務(wù)的`拓展談判，并跟蹤客戶(hù)后期操作進(jìn)度以及公司加盟政策的宣傳和貫徹，拓展和維護商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上同等崗位經(jīng)驗，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識，具備商業(yè)運營(yíng)、品牌運營(yíng)等方面知識，有招商加盟、門(mén)店連鎖運作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　2、形象良好，具備極強的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調能力、社會(huì )交際能力、團隊建設能力、拓維護客戶(hù)關(guān)系能力及承受工作壓力的能力;

　　3、要求有大健康產(chǎn)業(yè)(保健、醫藥、美容等)項目渠道拓展、招商運營(yíng)、線(xiàn)下連鎖工作經(jīng)驗，具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )資源(機場(chǎng)柜臺、中醫館、煙酒店、養身館、棋牌室)，并有廣泛運用的能力優(yōu)先考慮;

招商總監崗位職責3

　　職責：

　　1、 全面負責哆啦AI學(xué)招商項目工作;有教育行業(yè)加盟代理經(jīng)驗，并擁有豐富的客戶(hù)資源者優(yōu)先;

　　2、 根據公司項目發(fā)展的整體目標，制訂招商策略以及系統的招商政策、計劃、推廣等方案;

　　3、 對招商工作進(jìn)行統籌管理、協(xié)調和推進(jìn);

　　4、 負責提出營(yíng)銷(xiāo)管理思想，制定并完善公司營(yíng)銷(xiāo)管理體系，同時(shí)制定出相應的考核標準，并監督執行;

　　5、 指導編制招商部門(mén)職能規范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動(dòng)作規范和流程，并組織貫徹實(shí)施;

　　6、 負責實(shí)現部門(mén)工作目標，提出改革措施與方案，領(lǐng)導團隊完成公司下達的工作目標，創(chuàng )造業(yè)績(jì)，同時(shí)要提出有益于工作的革新措施與實(shí)施方案;

　　7、 負責所屬項目區域市場(chǎng)調研分析，撰寫(xiě)項目定位、策劃及實(shí)施方案;

　　8、 根據要求定期提交各區域招商市場(chǎng)分析報告;

　　9、 制定并控制部門(mén)預算。

　　任職要求：

　　1、組建、管理招商團隊，根據招商整體規劃和布局，確定招商時(shí)間表及招商工作流程，制訂招商方案并實(shí)施;

　　2、定期組織完成市場(chǎng)調研、分析工作(包括行業(yè)信息、客戶(hù)、競爭對手、產(chǎn)品、促銷(xiāo)、廣告策略等)，以調整招商內容和條件，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息;

　　3、客戶(hù)管理計劃的.推進(jìn)及實(shí)施，開(kāi)發(fā)空白區域系統客戶(hù);

　　4、負責部門(mén)團隊建設，包括：部門(mén)人員關(guān)系管理;商品業(yè)務(wù)培訓，并對部門(mén)員工日常工作業(yè)績(jì)進(jìn)行評估;

　　5、招商信息優(yōu)化與管理，招商成本管理與控制;

　　6、精通會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)的組織和管理。

招商總監崗位職責4

　　職責：

　　1、負責華中區域管理(武漢，長(cháng)沙，兩個(gè)區域所有OST中心(目前共4家中心)中心負責人的.培訓、管理及中心運營(yíng)支持;

　　2、梳理區域管理流程，制定區域銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售政策、市場(chǎng)推廣及合作方案、品宣及活動(dòng)設計、人事招聘、耗課管理及推進(jìn)、客戶(hù)口碑及雇主口碑提升、一線(xiàn)伙伴不定期培訓，各中心中層主管、運營(yíng)及各條線(xiàn)及總監周、月度會(huì )議及不定期培訓;

　　3、開(kāi)設區域"大咖見(jiàn)面一對一育兒答疑"，幫助家長(cháng)解決育兒?jiǎn)?wèn)題，提升品牌口碑，同時(shí)協(xié)助中心銷(xiāo)售簽單，促進(jìn)現場(chǎng)直接簽單，活動(dòng)收效良好;

　　4、參與平臺區域管理會(huì )議，商討決策區域階段運營(yíng)方案;

　　5、與總公司進(jìn)行有效溝通并且給予行政支持;

　　6、每周及每月向直屬上級提交周報、月報及管理報告;

　　7、完成總經(jīng)理和董事長(cháng)安排的各種臨時(shí)性事務(wù)。

　　任職要求：

　　1.心理學(xué)、特殊教育專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.有早教、特教或醫療機構工作經(jīng)驗;

　　3.擔任過(guò)高級管理職務(wù)(總部或區域);

　　4.優(yōu)秀的團隊管理能力和執行力。

招商總監崗位職責5

　　1、負責招商團隊的'管理，對團隊進(jìn)行招聘、培訓、激勵和業(yè)務(wù)評估;

　　2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標和年度工作計劃;

　　3、協(xié)助團隊分析客戶(hù)情況，每月培訓相關(guān)技能，邀約話(huà)術(shù)，面銷(xiāo)話(huà)術(shù)等;

　　4、 了解教育行業(yè)的市場(chǎng)和客戶(hù)需求，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息;

招商總監崗位職責6

　　1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，高效完成各項工作指令。關(guān)注、了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，與品牌負責人保持聯(lián)系，經(jīng)常溝通，分析行業(yè)發(fā)展方向，給總經(jīng)理提供合理化建議，做好業(yè)務(wù)參謀;

　　2、參與集團制定項目的發(fā)展規劃，品類(lèi)布局調整等工作。對商場(chǎng)布局合理性考場(chǎng)及建議調整方案的制定。同時(shí)，對商場(chǎng)引進(jìn)品牌進(jìn)行監督、審核。

　　3、負責對項目招商部工作，進(jìn)行指導、協(xié)助、監督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實(shí)現公司業(yè)務(wù)規范化管理。

　　4、協(xié)調招商部與公司其他部門(mén)的工作配合，提高招商工作效率。

　　5、制定部門(mén)崗位職責，管理制度，工作目標和計劃，督促檢查本部門(mén)及員工對工作計劃的執行和工作目標的達成情況。

　　6、加強內部人員的.自身建設，通過(guò)學(xué)習、培訓和不斷總結經(jīng)驗，進(jìn)一步提高內部人員的管理水平，實(shí)現業(yè)務(wù)招商管理工作的高效率、規范化、系統化。

　　7、完成公司和總經(jīng)理交代的其他事項。

招商總監崗位職責7

　　項目總監崗位職責

　　1）負責業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署。

　　2）負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部項工作有計劃開(kāi)展。

　　3）負責開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓，指導和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

　　4）負責組織考核和考評本部門(mén)員工，調動(dòng)員工工作積極性，增強本部門(mén)員工的凝聚力。

　　5）負責整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類(lèi)別。

　　6）負責制定、分解經(jīng)營(yíng)指標，并監督檢查完成情況。

　　7）負責組織市場(chǎng)調查，預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢，并針對市場(chǎng)的變化和競爭的'需要提出應對策略。

　　8）負責公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

　　9）負責指導本部門(mén)員工對招商合同的管理、建檔、查詢(xún)工作。

　　10）負責安排本部門(mén)員工進(jìn)行新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類(lèi)商品招商會(huì )。

　　11）負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建議。 12）負責協(xié)調本部門(mén)同其它部門(mén)之間的工作。

　　13）做好招商人員的評核工作，并提拔骨干作為儲備管理人員。 14）負責完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

招商總監崗位職責8

　　職責：

　　<1>負責業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署;

　　<3>負責開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓，指導和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì);

　　<5>負責整體規劃，明確公司的招商定位，組織安排相關(guān)招商人員參加各類(lèi)商品招商會(huì );

　　<7>負責制定、分解市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)指標，并監督檢查完成情況;

　　<9>負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息方案和建議;

　　<11>完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、 26-45周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備管理、市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、 五年以上銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗，有開(kāi)發(fā)和管理代理商經(jīng)驗;

　　3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關(guān)設備行業(yè)招商管理經(jīng)驗(優(yōu)先考慮);

　　4、 具有高度的工作熱情和責任感;

　　5、 具有獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨立規劃業(yè)務(wù)工作的能力;分析商場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在經(jīng)濟活動(dòng)中發(fā)現和處理問(wèn)題;能撰寫(xiě)市場(chǎng)調查、預測和分析經(jīng)濟活動(dòng)的專(zhuān)題報告和總結。

　　6、 抗壓能力強，適應出差。

招商總監崗位職責9

　　招商營(yíng)運總監 中外建華中工程集團有限公司 中外建華中工程集團有限公司,中外建 職責描述:

　　1. 負責公司開(kāi)發(fā)項目步行街、裙樓、塔樓等商業(yè)區域的委托招商、自主招商及其運營(yíng)管理工作。制定部門(mén)崗位職責、工作流程和管理制度。

　　2. 負責制定商業(yè)區域業(yè)態(tài)、品牌、商家落位規劃,根據仙桃城區同業(yè)態(tài)商家租金行情,制定各層店鋪招商政策,結合后期運營(yíng)實(shí)際情況,適時(shí)提出招商調整方案。

　　3. 負責商業(yè)區域主力店、次主力店、品牌店以及其他商家招商洽談和合同簽訂,監督合同執行、變更、修改和終止狀況。

　　4. 負責商業(yè)區域商家開(kāi)閉店管理、經(jīng)營(yíng)環(huán)境管理、進(jìn)退場(chǎng)管理、裝修管理、餐飲商家管理和商家檔案管理,督促商家服從商管公司的各項管理規定。

　　5. 收集掌握商家信息和行業(yè)信息,對商家經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析,為優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提高租金坪效提供科學(xué)依據,對于營(yíng)運中出現的問(wèn)題,及時(shí)制定整改措施。

　　6. 監管各店鋪運營(yíng)情況,了解店鋪員工表現、人員變動(dòng)、促銷(xiāo)成效,及時(shí)解決顧客投訴,維護好環(huán)球中心廣場(chǎng)社會(huì )信譽(yù)和社會(huì )形象。

　　7. 協(xié)調好商家與業(yè)主、商家與商家、商家與消費者之間的關(guān)系,營(yíng)造良好的投資、營(yíng)商、消費環(huán)境,不斷提升公司開(kāi)發(fā)項目美譽(yù)度和投資者、經(jīng)營(yíng)者和消費者的忠誠度。

　　8. 負責公司開(kāi)發(fā)項目品牌推廣和廣告制作、發(fā)布、監督工作,統籌和整合廣告、贊助以及報紙、電視、微信、微博、網(wǎng)站等媒體資源,提高對外宣傳推廣成效。

　　9. 跟進(jìn)不同季節、節日提出公司開(kāi)發(fā)項目活動(dòng)策劃方案,并組織實(shí)施,開(kāi)展商家聯(lián)盟,著(zhù)力提升客流量和商家銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

　　10.制定公司開(kāi)發(fā)項目廣告位、促銷(xiāo)區等多經(jīng)點(diǎn)位收費標準和管理辦法,不斷提升商管公司租金收益。

　　11.負責建立商家收費臺賬,負責商家租金、物管費、保證金收取和水電費代收工作。

　　12.配合行政人事部,抓好本部門(mén)員工招聘、培訓和考核工作,不斷提升員工隊伍的工作能力和業(yè)務(wù)技能。

　　13.加強與商務(wù)、工商、質(zhì)監、食藥、公安、城管、消費者協(xié)會(huì )以及各媒體單位的`工作聯(lián)系,爭取各方支持。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具備5年以上招商運營(yíng)管理工作經(jīng)驗,同崗位1年以上工作經(jīng)驗;

　　3、至少獨立完成一個(gè)大型商業(yè)綜合體項目的成功招商落地,并且至今運營(yíng)良好;

　　4、掌握商業(yè)模式,相關(guān)政策及法律法規;

　　5、具有出色的組織協(xié)調能力,善于溝通。

　　6、有相關(guān)商業(yè)資源者優(yōu)先考慮;

招商總監崗位職責10

　　1、負責營(yíng)地商業(yè)的招商及運營(yíng)管理工作：商業(yè)業(yè)態(tài)的市場(chǎng)調研、規劃設計、動(dòng)線(xiàn)組織、業(yè)態(tài)定位，完成商業(yè)部分定位報告的組織推進(jìn)工作，具體招商推進(jìn)工作。

　　2、負責營(yíng)地商業(yè)招商運營(yíng)管理規范的制定與持續改進(jìn)，指導各項管理制度、標準、流程的建立與完善。

　　3、負責監督下屬的'日常工作，完成公司下達的經(jīng)營(yíng)指標，制定部門(mén)招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團隊及時(shí)完成招商任務(wù)。

　　5、組織進(jìn)行市場(chǎng)調研及市場(chǎng)競爭分析，組織并指導商業(yè)業(yè)態(tài)調研、市場(chǎng)及競爭對手調研。

　　6、組織團隊對商戶(hù)進(jìn)行管理，處理消費者投訴及客戶(hù)關(guān)系維護。

招商總監崗位職責11

　　(1)參與整體項目的.定位和調研工作;

　　(2)負責制定和分解項目招商、租賃指標，布置和安排各項工作的開(kāi)展;

　　(3)負責標桿、連鎖客戶(hù)的招商工作，協(xié)助團隊開(kāi)展招商工作;

　　(4)負責管理、協(xié)調業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作，參與業(yè)務(wù)合同審核;

　　(5)負責招商管理制度等系列標準文件。

招商總監崗位職責12

　　招商項目管理總監軒天實(shí)業(yè)上海軒天實(shí)業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實(shí)業(yè),軒天,軒天實(shí)業(yè),軒天1、制定項目的銷(xiāo)售策略并實(shí)施,完成公司下達的銷(xiāo)售指標;

　　2、組建并帶教團隊,培訓并激勵團隊成員完成業(yè)務(wù)指標;

　　3、完成項目的前期定位、價(jià)格定位、產(chǎn)品定位、客戶(hù)定位及形象定位;

　　4、負責制定項目的頂層設計和說(shuō)辭制定。

　　1、28到40歲左右,大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、具有4年以上房產(chǎn)代理行或開(kāi)發(fā)商管理層工作經(jīng)驗;

　　3、具備項目操盤(pán)專(zhuān)業(yè)知識和技能,計劃性和案場(chǎng)掌控能力強;

　　4、接受過(guò)房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、房產(chǎn)經(jīng)紀師、估價(jià)師等相關(guān)培訓者佳;

　　5、全程獨立主持過(guò)2個(gè)以上房地產(chǎn)項目的營(yíng)銷(xiāo)管理工作;

　　6、豐富的'人脈資源,極強的團隊領(lǐng)導能力,熟悉住宅市場(chǎng)的銷(xiāo)售模式,豐富的客戶(hù)資源,優(yōu)秀的業(yè)績(jì)表現;

　　7、具備良好的溝通能力,及協(xié)調內外各部門(mén)的能力。

招商總監崗位職責13

　　職責：

　　1.參與招商部門(mén)整體制度流程標準建設，參與招商文件編制(合同/意向/招商手冊等)

　　2.負責指定業(yè)態(tài)戰略品牌資源的洽談及資源庫積累;

　　3.負責集團具體商業(yè)項目指定業(yè)態(tài)品牌落位/租金制定/任務(wù)分解/跟進(jìn)洽談/租賃合同審核簽約等;

　　4.負責集團具體開(kāi)業(yè)項目品牌的'調整及更新;

　　5.負責對本小組成員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓及考核;

　　任職要求：

　　1.全國區域知名商業(yè)地產(chǎn)公司任職經(jīng)歷，具備招商資源;熟悉街區商業(yè)及購物中心的招商業(yè)態(tài)規劃。

　　2.商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷5年及以上;

　　3.擁有指定業(yè)態(tài)豐富品牌資源;

　　4.熟知商業(yè)開(kāi)業(yè)全流程并經(jīng)歷過(guò)整體項目開(kāi)業(yè)，具備豐富實(shí)操經(jīng)驗;

　　5.熟練使用CAD及其他辦公軟件;

招商總監崗位職責14

　　職責：

　　1、制定公司在運營(yíng)項目營(yíng)運目標，確保運營(yíng)收益;

　　2、指導商業(yè)項目的運營(yíng)管理，組織制定年度及階段性市場(chǎng)計劃和運營(yíng)方案，并監督實(shí)施;

　　3、檢查商業(yè)項目的日常管理工作，及時(shí)了解項目運營(yíng)情況，根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，組織分析并提出調整現有經(jīng)營(yíng)管理的方案,并對存在的問(wèn)題進(jìn)行處理和考核;

　　4、組織開(kāi)展后期運營(yíng)管理及商業(yè)推廣等工作，結合項目實(shí)際情況指導落實(shí)商業(yè)項目的宣傳、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);

　　5、指導商業(yè)項目租戶(hù)管理，建立良好的'客戶(hù)業(yè)務(wù)關(guān)系，做好客戶(hù)儲備工作，了解并改進(jìn)管理及服務(wù)上的不足，提高租戶(hù)滿(mǎn)意度及客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　6、熟悉項目相關(guān)管理部門(mén)，建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調解決各類(lèi)事宜;

　　7、負責市場(chǎng)相關(guān)信息的收集分析、預判市場(chǎng)發(fā)展趨勢，包括商戶(hù)銷(xiāo)售情況、消費需求動(dòng)態(tài)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及供應商動(dòng)態(tài)等信息，并及時(shí)提出相應營(yíng)銷(xiāo)對策;

　　8、監督與考核商業(yè)項目日常性管理工作，包括商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)、租金收取、每日定時(shí)巡查、協(xié)助商戶(hù)辦理進(jìn)退場(chǎng)、顧客投訴等;

　　9、制定和實(shí)施商業(yè)運營(yíng)團隊的專(zhuān)業(yè)培訓和管理工作。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)(含同等學(xué)歷)及以上，商業(yè)、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上商業(yè)項目運營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗，有大型商業(yè)項目同等職位管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉綜合體及大型集中商業(yè)運營(yíng)的操作流程，具備房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識，熟悉國家、地區商業(yè)運營(yíng)相關(guān)政策法規;

　　4、良好的計劃、組織、協(xié)調、溝通能力，責任心和敬業(yè)精神;

招商總監崗位職責15

　　職責：

　　1、基于公司與江浙滬地區地方政府和產(chǎn)業(yè)園區的緊密合作，持續發(fā)掘、協(xié)調、推進(jìn)各類(lèi)高新科技類(lèi)、智能制造、新能源汽車(chē)類(lèi)等優(yōu)質(zhì)內資實(shí)體企業(yè)項目的落戶(hù);

　　2、全面負責招商部的任務(wù)實(shí)施，根據公司的營(yíng)銷(xiāo)招商政策和年度招商任務(wù),制定、修訂公司招商、運營(yíng)管理制度、流程及招商運營(yíng)政策;市場(chǎng)調研、分析，并建立實(shí)時(shí)的市場(chǎng)相關(guān)信息數據庫，及參與招商價(jià)格的制定;產(chǎn)業(yè)園業(yè)態(tài)定位及銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)收支預算的編制和控制;

　　3、招商運營(yíng)中心業(yè)績(jì)指標的制定、分解和組織實(shí)施。分解、執行招商業(yè)績(jì)目標，制定、修訂及實(shí)施相應的招商、運營(yíng)計劃和方案;組織實(shí)施園區及寫(xiě)字樓招商及業(yè)績(jì)目標的達成;制定年、月度營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)方案并組織實(shí)施;

　　4、協(xié)調各種公共關(guān)系，維護公司利益。招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶(hù)資金的跟蹤、催收工作;招商運營(yíng)的統計和分析，編制招商運營(yíng)統計報表和分析報告;招商運營(yíng)資料和客戶(hù)資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶(hù)數據信息庫;

　　5、公司產(chǎn)品的宣傳和推廣。媒介推廣管理(網(wǎng)站推廣、媒體策略的制定);商鋪的運營(yíng)推廣，廣告、宣傳策劃和設計;視覺(jué)美陳及導視系統管理。

　　6、團隊建設和發(fā)展。招商運營(yíng)團隊的建設和培訓;了解員工工作難點(diǎn)，有針對性的`給與支持和幫助。

　　任職要求：

　　1、本科及以上的文化程度，身體健康、政治上無(wú)不良表現，有5年以上的工業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園區項目招商及相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗;

　　2、有豐富的招商渠道、有園區辦公樓招商經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;

　　4、有較強的領(lǐng)導能力和溝通能力。

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