招商總監崗位職責【薦】

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的招商總監崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

招商總監崗位職責1

　　職責

　　1、全面負責招商部的任務(wù)實(shí)施、制定、修訂公司招商、運營(yíng)管理制度、流程及招商運營(yíng)政策;

　　2、市場(chǎng)調研、分析，并建立實(shí)時(shí)的市場(chǎng)相關(guān)信息數據庫及參與招商價(jià)格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)收支預算的編制和控制;

　　3、招商部業(yè)績(jì)指標的'制定、分解和組織實(shí)施。分解、執行招商業(yè)績(jì)目標，制定、修訂及實(shí)施相應的招商、運營(yíng)計劃和方案;

　　4、組織實(shí)施招商及業(yè)績(jì)目標的達成;制定年、月度營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)方案并組織實(shí)施;協(xié)調各種公共關(guān)系，維護公司利益;

　　5、招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶(hù)資金的跟蹤、催收工作;

　　6、招商運營(yíng)的統計和分析，編制招商運營(yíng)統計報表和分析報告;

　　7、招商運營(yíng)資料和收集、整理、存檔工作，建立客戶(hù)數據信息庫。

　　任職資格

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟或餐飲相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、工作經(jīng)驗5年以上及二年以上管理工作經(jīng)驗;

　　3、具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)管理、經(jīng)濟管理、心理學(xué)、法律、銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗;

　　4、具有獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨立規劃業(yè)務(wù)工作的能力;分析商場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在經(jīng)濟活動(dòng)中發(fā)現和處理問(wèn)題;能撰寫(xiě)市場(chǎng)調查、預測和分析經(jīng)濟活動(dòng)的專(zhuān)題報告和總結。

招商總監崗位職責2

　　職責：

　　1、圍繞公司戰略目標，拓寬管轄市場(chǎng)加盟渠道，制定市場(chǎng)拓展計劃;

　　2、負責市場(chǎng)目標客戶(hù)的信息資料收集、分析，對客戶(hù)進(jìn)行評估;

　　3、負責區域內意向客戶(hù)的拜訪(fǎng)和前期的溝通工作，開(kāi)拓和建立客戶(hù)資源;

　　4、篩選開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商，充分了解開(kāi)發(fā)商優(yōu)劣勢，進(jìn)行合作談判及合同簽訂;

　　5、了解負責區域內的.市場(chǎng)情況以及行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;

　　6、提升加盟客戶(hù)的銷(xiāo)售能力達到共贏(yíng)的狀態(tài);

　　7、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、20-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)經(jīng)驗三年以上;

　　2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、抗壓能力強，能接受挑戰;

　　4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強和優(yōu)秀的人際關(guān)系技巧;

　　5、誠信至關(guān)重要，注重結果導向性、有獨立的、主人翁的心態(tài)，適應團隊文化;

招商總監崗位職責3

　　職責：

　　1、對團隊進(jìn)行培訓，管理，幫助團隊成員的提升和成長(cháng);

　　2、根據專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)場(chǎng)館任務(wù)，對年度目標進(jìn)行分解，并制定相應的招商方案;

　　3、對現有的市場(chǎng)信息進(jìn)行收集、整理、完善;

　　4、對當日的招商數據和招商情況進(jìn)行匯總、分析;

　　5、建立分管區域完善的商家臺賬體系，并及時(shí)更新信息;

　　6、定期對競品型業(yè)態(tài)或項目進(jìn)行市場(chǎng)信息摸排;

　　7、完成直接上級或領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、年齡40以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗，有相關(guān)團隊管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)商業(yè)類(lèi)項目的.招商及項目的整體運作，具備商業(yè)項目前期定位及后期營(yíng)銷(xiāo)策劃及執行能力;

　　3、具有較大規模的招商項目案例，有項目實(shí)際操盤(pán)經(jīng)驗;

　　4、具備敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，快速的市場(chǎng)反映及分析能力，能夠隨時(shí)了解并掌握商業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化;

　　5、具備廣泛的社會(huì )關(guān)系資源、卓越的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及談判能力;

　　6、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰精神及良好的人際關(guān)系;

　　7、具有較強的創(chuàng )新意識，開(kāi)拓進(jìn)取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。

招商總監崗位職責4

　　職責：

　　1、參與業(yè)態(tài)規劃、市場(chǎng)調研，競爭對手及行業(yè)發(fā)展分析;

　　2、負責內部專(zhuān)業(yè)團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績(jì)效考核等。

　　3、制定團隊工作目標及計劃，完成既定目標;

　　4、善于統籌安排工作，責任心強，具備良好溝通洽談及團隊管理能力.

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、8年以上商業(yè)招商管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)類(lèi)項目的招商運作，至少3年以上同等崗位管理經(jīng)驗，具有豐富的各業(yè)態(tài)品牌商戶(hù)資源;

　　3、具備敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，快速的`市場(chǎng)反映及分析能力，能夠隨時(shí)了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化;

　　4、良好的溝通協(xié)調、計劃和執行能力，優(yōu)秀的談判能力和推動(dòng)能力;

　　5、具備較高的人際溝通和談判技巧，優(yōu)秀的團隊管理能力;

招商總監崗位職責5

　　職責：

　　1,制定品牌產(chǎn)品線(xiàn)的開(kāi)發(fā)和招商規劃，審核追蹤招商品類(lèi)規劃和開(kāi)發(fā)進(jìn)度;并完善公司分銷(xiāo)商拓展運營(yíng)模式和產(chǎn)品模式;

　　2,負責供應商的.甄選及供應商關(guān)系維護，建立互動(dòng)方式，促進(jìn)長(cháng)期深入合作;

　　3.通過(guò)市場(chǎng)調研、分析和預測和客戶(hù)需求，確認開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品并推進(jìn)產(chǎn)品運營(yíng)策略,提高產(chǎn)品周轉率;

　　4.布局庫存管理規劃售后品質(zhì)監控，開(kāi)發(fā)適銷(xiāo)供給性穩定的產(chǎn)品;

　　5.供應商的引進(jìn),談判,簽約,跟進(jìn)各項合作協(xié)議的執行推進(jìn)。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　2.有電商平臺招商、渠道品牌招商管理經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先;

　　3.熟悉電商業(yè)務(wù)、熟悉供應鏈運作、具有良好流程思維和系統思維;

　　4.具有開(kāi)拓精神，溝通協(xié)作強，適應出差。

招商總監崗位職責6

　　職責：

　　1、統籌事業(yè)部招商部工作，對事業(yè)部整體招商目標負責;

　　2、對市場(chǎng)進(jìn)行調研分析，擬訂各商業(yè)項目的招商規劃、目標及策略;

　　3、制定招商部門(mén)各項管理制度和作業(yè)指導標準;

　　4、開(kāi)拓招商渠道，掌握并拓展相關(guān)客戶(hù)資源，跟蹤反饋?lái)椖縿?dòng)態(tài);

　　5、負責對招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調、監督、以及審核各項業(yè)務(wù)合同;

　　6、搭建并領(lǐng)導事業(yè)部招商隊伍，保障團隊的作戰能力和凝聚力，塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價(jià)值觀(guān)。

　　任職資格：

　　1、30歲以上，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具備街區商業(yè)項目招商團隊第一負責人工作經(jīng)驗;

　　3、具有商業(yè)生態(tài)意識和獨立操盤(pán)能力，具有兩個(gè)以上商業(yè)項目獨立運作的.成功案例;對招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法;

　　4、高度敬業(yè)，強烈的事業(yè)心和責任感，目標導向和抗壓力強;

　　5、具有商業(yè)敏感度和判斷力，能夠深入理解項目產(chǎn)品并挖掘對標商戶(hù)，善于商務(wù)談判;

　　6、善于管理和激勵團隊，具有良好的職業(yè)操守;

　　7、接受跨地域調動(dòng)入杭州、長(cháng)沙、西安、南寧等地

招商總監崗位職責7

　　職責：

　　1、根據公司目標制定集團總體發(fā)展計劃，負責全國各項目的統籌管理;

　　2、指導招商運營(yíng)部指標的合理分解與實(shí)施，做好計劃并督促各項節點(diǎn)按時(shí)推進(jìn);

　　3、根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及公司整體規劃，對各項目商家與品類(lèi)進(jìn)行適時(shí)調整和優(yōu)化;

　　4、推動(dòng)招商運營(yíng)管理制度、流程、規范的`實(shí)施并持續優(yōu)化改進(jìn);

　　5、維護與政府、行業(yè)管理各職能部門(mén)的關(guān)系，促進(jìn)招商運營(yíng)工作有效開(kāi)展。

　　職位要求：

　　1、管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、有大型商業(yè)廣場(chǎng)、城市綜合體項目全面管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、有豐富的招商資源，具備較強的計劃、組織、協(xié)調和執行能力。

招商總監崗位職責8

　　1、根據公司衛消項目年度戰略目標，分解團隊任務(wù)，制定本部各階段工作計劃和工作部署;

　　2、負責全國市場(chǎng)的拓展，帶領(lǐng)團隊組織進(jìn)行各種招商工作、招商談判，完成年度招商目標，輔導招商經(jīng)理完成個(gè)人招商業(yè)績(jì);

　　3、做好團隊管理，搭建和發(fā)展高效、穩定團隊，有效激勵和發(fā)展部門(mén)員工;

　　4、負責團隊的組建和管理，對團隊員工的.培養及日常工作的管理和監督;

　　5、負責制定并實(shí)施團隊成員的工作計劃，對工作上的結果全面負責。

招商總監崗位職責9

　　1、建立和完善商業(yè)項目招商相關(guān)的規章制度、規范流程及管理體系;

　　2、根據公司發(fā)展戰略要求，落實(shí)招商部的各項招商任務(wù)，開(kāi)發(fā)商戶(hù)，尋找新的業(yè)態(tài)品牌，完成每月招商任務(wù)，積累客戶(hù)并建立商戶(hù)檔案;

　　3、與商戶(hù)保持良好的溝通渠道，穩固商戶(hù)與公司的合作關(guān)系，確保項目租賃合同的完成;

　　4、負責項目推廣工作，加強商戶(hù)對項目的信心，吸引新商戶(hù)的.入駐;

　　5、負責搜集商戶(hù)信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點(diǎn)商戶(hù)檔案和商戶(hù)信息數據庫;

　　6、負責制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;

　　7、負責本部門(mén)人才梯隊的建設及后備人才的培養。

招商總監崗位職責10

　　職責

　　1.根據公司招商計劃組織和實(shí)施招商，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理協(xié)調、指導監督和審核。

　　2.帶領(lǐng)招商團隊完成公司下達的銷(xiāo)售指標及回款任務(wù)。根據市場(chǎng)情況制定和完善具體的招商策略，并根據實(shí)施情況進(jìn)行調整。

　　3.參與項目前期調研、規劃設計、招商定位等工作;并擬定招商部門(mén)的各項規定制度、工作流程和考核辦法。

　　4.做好團隊建設工作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，激發(fā)團隊工作積極性。

　　5.定期做好年度、季度和月度工作總結、工作計劃

　　崗位要求

　　1.醫學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上生殖領(lǐng)域的`招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2.德國輝凌，默克，默沙東，長(cháng)春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業(yè)做過(guò)生殖中心渠道銷(xiāo)售，招商者優(yōu)先

　　3.熟悉招商的有關(guān)法律法規，政策及行業(yè)規范。熟悉相關(guān)工作流程，負責對相關(guān)工作的全面管理

　　4.為人品質(zhì)優(yōu)秀，富有創(chuàng )造性，抗壓能力強，擅于激勵和培養下屬，能帶領(lǐng)團隊完成目標

　　5.有較豐富的社會(huì )資源

招商總監崗位職責11

　　職責：

　　1、根據公司需求制訂招商計劃并組織實(shí)施，制定招商政策并優(yōu)化招商流程;

　　2、負責全國招商工作，以線(xiàn)下或線(xiàn)上結合招商;

　　3、通過(guò)業(yè)內人脈、電話(huà)溝通、線(xiàn)下溝通等方式跟目標客戶(hù)達成合作關(guān)系;

　　4、維護好自有客戶(hù)群體，收集客戶(hù)反饋信息;

　　5、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘新的合作資源;

　　6、全面負責招商人才團隊建設。

　　任職要求：

　　1. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2. 3年以上招商、渠道拓展、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等工作經(jīng)驗;

　　3. 具備良好的招商談判、組織、協(xié)調和開(kāi)拓能力和管理能力;

招商總監崗位職責12

　　1、基于市場(chǎng)調研結果，配合制定整體商業(yè)規劃，明確主題定位、業(yè)態(tài)配比、鋪位分割、品牌組合；

　　2、配合制定招商策略計劃，明確各業(yè)態(tài)可選品牌、位置、面積，基于公司經(jīng)營(yíng)要求，擬定招商條件，制定整體招商進(jìn)度表；

　　3、負責代理公司的比選及統籌管理，確定代理公司，簽訂代理合同，監督代理公司履行情況，提出樓書(shū)制作方案，提供內容，并將樓書(shū)發(fā)放給潛在租戶(hù)；

　　4、挖掘潛在租戶(hù)，與租戶(hù)進(jìn)行接洽、聯(lián)絡(luò )，并負責租賃意向推動(dòng)與落實(shí)、負責合同跟進(jìn)，推動(dòng)合同簽訂；

　　5、負責租戶(hù)開(kāi)業(yè)準備協(xié)調，牽頭負責租戶(hù)勘場(chǎng)、復尺，完成收鋪工作，并參與租戶(hù)審圖工作。

　　6、負責整體招商調整及商戶(hù)協(xié)調工作；

　　7、建立品牌資源庫，明確各個(gè)品類(lèi)中租戶(hù)的相關(guān)資料，并對其定位與特色進(jìn)行分析。

招商總監崗位職責13

　　崗位發(fā)展：

　　1、對接大中小型老板，迅速積累人脈資源;讓你擁有一份可以為之奮斗終身的事業(yè);

　　2、廣闊的發(fā)展平臺，合理的晉升制度，系統完善專(zhuān)業(yè)的'帶薪培訓、企業(yè)中醫課程、管理等高端精品課程免費學(xué)習;

　　3、管理規范：社保+員工福利+公司產(chǎn)品福利;無(wú)責底薪+高業(yè)績(jì)提成;月度獎勵+季度獎勵+年度帶父母出國游;

　　4、團隊氛圍正能量活躍，定期組織團建活動(dòng)，聚餐娛樂(lè )活動(dòng)，令您緊張的工作之余，還能盡情享受生活的愉悅!

招商總監崗位職責14

　　1、熟悉公司運作情況，了解項目屬性。

　　2、接受總經(jīng)理的工作安排，嚴格執行公司規章制度，認真履行其崗位職責;

　　3、進(jìn)行到訪(fǎng)客戶(hù)的商務(wù)談判，銷(xiāo)售合同簽訂。

　　4、提升團隊人員洽談能力，提高客戶(hù)成交率。

　　5、帶領(lǐng)團隊完成上級下達的任務(wù)，培養接班人。

　　6、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)有效的開(kāi)辟新的客戶(hù)，不斷收集目標客戶(hù)信息，建立詳實(shí)的客戶(hù)檔案。

　　任職要求：

　　1、具有招商加盟工作經(jīng)驗，熟悉連鎖加盟體系、招商工作的'程序以及市場(chǎng)操作模式;2、具備較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)溝通能力，較強的溝通技巧;

　　3、具有強烈的責任心，勇于開(kāi)拓和創(chuàng )新，作風(fēng)干練，獨立工作能力較強;4、注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識;

　　5、能夠承受較大的工作壓力。

　　6、擁有野心，擁有目標，想與公司共成長(cháng)。

招商總監崗位職責15

　　職責：

　　1、 全面負責哆啦AI學(xué)招商項目工作;有教育行業(yè)加盟代理經(jīng)驗，并擁有豐富的客戶(hù)資源者優(yōu)先;

　　2、 根據公司項目發(fā)展的整體目標，制訂招商策略以及系統的招商政策、計劃、推廣等方案;

　　3、 對招商工作進(jìn)行統籌管理、協(xié)調和推進(jìn);

　　4、 負責提出營(yíng)銷(xiāo)管理思想，制定并完善公司營(yíng)銷(xiāo)管理體系，同時(shí)制定出相應的考核標準，并監督執行;

　　5、 指導編制招商部門(mén)職能規范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動(dòng)作規范和流程，并組織貫徹實(shí)施;

　　6、 負責實(shí)現部門(mén)工作目標，提出改革措施與方案，領(lǐng)導團隊完成公司下達的`工作目標，創(chuàng )造業(yè)績(jì)，同時(shí)要提出有益于工作的革新措施與實(shí)施方案;

　　7、 負責所屬項目區域市場(chǎng)調研分析，撰寫(xiě)項目定位、策劃及實(shí)施方案;

　　8、 根據要求定期提交各區域招商市場(chǎng)分析報告;

　　9、 制定并控制部門(mén)預算。

　　任職要求：

　　1、組建、管理招商團隊，根據招商整體規劃和布局，確定招商時(shí)間表及招商工作流程，制訂招商方案并實(shí)施;

　　2、定期組織完成市場(chǎng)調研、分析工作(包括行業(yè)信息、客戶(hù)、競爭對手、產(chǎn)品、促銷(xiāo)、廣告策略等)，以調整招商內容和條件，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息;

　　3、客戶(hù)管理計劃的推進(jìn)及實(shí)施，開(kāi)發(fā)空白區域系統客戶(hù);

　　4、負責部門(mén)團隊建設，包括：部門(mén)人員關(guān)系管理;商品業(yè)務(wù)培訓，并對部門(mén)員工日常工作業(yè)績(jì)進(jìn)行評估;

　　5、招商信息優(yōu)化與管理，招商成本管理與控制;

　　6、精通會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)的組織和管理。

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