崗位職責行政經(jīng)典（7篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的崗位職責行政，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
崗位職責行政1
1、對照公司制度做好人員出差的審核與報銷(xiāo)管理。
2、負責子分公司考勤、辦公用品、禮品、工具、工服等各類(lèi)物品的申購，定期做好公司固定資產(chǎn)管理。
3、對照公司制度做好人員出差的`審核與報銷(xiāo)管理，協(xié)助企宣做好各類(lèi)活動(dòng)的組織與策劃
4、負責子分公司日常行政費用控制;辦公場(chǎng)所房租、水電、宿舍、快遞、車(chē)輛管理等，配合總部做好行政事務(wù)的落實(shí)提出合理改善意見(jiàn)。
崗位職責行政2
1、依照公司策略，規劃人力行政部門(mén)的&39;工作執行方案及執行進(jìn)度，并主導實(shí)施;
2、依據公司的`經(jīng)營(yíng)目標及經(jīng)營(yíng)計劃，主導設置組織機構，進(jìn)行各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;
3、健全公司招聘，培訓，保險，薪酬、福利，績(jì)效考核等人力資源配置建設;
4、合理規劃公司長(cháng)期人力資源配置，組織制定和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并監督執行;
5、深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規范中。
崗位職責行政3
1、日常接待、電話(huà)接聽(tīng)、轉接及重要電話(huà)的'記錄;
2、門(mén)卡、會(huì )議室、名片、辦公區域等管理及問(wèn)題處理;
3、辦公用品的購買(mǎi)及發(fā)放及快遞的收發(fā)、派送等;
4、員工考勤等其他人力資源協(xié)助工作;
5、每天結束中午休息時(shí)間后團建活動(dòng)的安排和組織
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
崗位職責行政4
1.負責搜集和整理店鋪的各類(lèi)報表資料，負責店鋪銷(xiāo)售報表數據的錄入
2.根據當月店鋪提交的考勤表，合理分解當月店鋪總指標至店鋪每個(gè)人
3.根據倉庫及專(zhuān)柜提供的.貨品轉貨單進(jìn)行進(jìn)銷(xiāo)存統計及錄入
4.根據公司業(yè)務(wù)需要與跳讀安排尋租準確地備貨出庫;
5.制作、匯總其他各類(lèi)統計報表
6.負責店鋪定期或不定期的商品盤(pán)點(diǎn)核對工作
7.店鋪各類(lèi)物資的申請及發(fā)放證明、申請、介紹信等的處理
8.公司與店鋪之間的信息傳達以及協(xié)助其他部門(mén)做好與店鋪相關(guān)的工作
9.協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執行;
10.完成上級交給的其他事務(wù)性工作;
崗位職責行政5
1、運用各個(gè)招聘渠道進(jìn)行銷(xiāo)售崗位招聘，積極開(kāi)發(fā)新的招聘渠道;
2、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求;
3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，進(jìn)行聘前測試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
4、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的'人才需求;
5、協(xié)助銷(xiāo)售總監管理團隊;
6、負責監督銷(xiāo)售部的招聘/行政事宜;
7、負責對銷(xiāo)售員的工作進(jìn)行考核和評比。
崗位職責行政6
1、協(xié)助上級執行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù);
2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);
3、負責公司的.檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統計管理工作;
4、負責各類(lèi)會(huì )務(wù)的安排工作;
5、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執行;
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
崗位職責行政7
1.全面統籌公司人力資源工作，工作重點(diǎn)為招聘、績(jì)效方向;
2.通過(guò)與管理層及員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的`渠道，推動(dòng)公司文化的建設;
3.負責公司的行政事務(wù)、后勤保障，以及對外聯(lián)絡(luò )工作
4.負責公司科技項目的組織申報，以及質(zhì)量體系認證管理工作，并監督完成;
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