【推薦】行政人事崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的行政人事崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

行政人事崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責公司現金、票據及銀行存款收支的管理和核對;

　　2、負責日常報銷(xiāo)憑證、貨款的.核對和支付工作;

　　3、負責公司日常的行政工作。

　　4、完成上級交付的其他財務(wù)工作。

　　崗位要求:

　　1、會(huì )計、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷;

　　2、具備1年以上出納相關(guān)工作經(jīng)驗,具有會(huì )計從業(yè)資格證;

　　3、具備一定得財務(wù)知識,包括國家相關(guān)法律法規、稅法,熟悉結算報銷(xiāo)等程序;

　　4、熟悉銀行業(yè)務(wù);

　　5、熟悉EXCEL及WORD日常操作;

　　6、工作認真、負責,具有良好的職業(yè)道德水平;

　　7、廣州戶(hù)口優(yōu)先

行政人事崗位職責2

　　1、負責招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的'上傳下達；

　　5、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；

　　6、負責考勤及工資績(jì)效的核算；

　　7、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度；

　　9、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

　　10、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；

　　11、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　12、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔；

　　13、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　14、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等；

　　15、其他突發(fā)事件的處理。

行政人事崗位職責3

　　【崗位職責】

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類(lèi)通知、文件和信息的傳達。

　　2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協(xié)助店長(cháng)做好團隊建設。

　　3、負責門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò )照片形象的監督和管理。

　　4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交資料的'及時(shí)整理和遞交。

　　5、負責門(mén)店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。

　　6、負責門(mén)店證照、資產(chǎn)的管理和維護。

　　7、負責門(mén)店及協(xié)助片區、區域會(huì )議材料的準備、會(huì )議的組織和活動(dòng)策劃。

　　8、協(xié)助店長(cháng)執行和監督公司各種規章制度的落地。

　　9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

行政人事崗位職責4

　　1、制定公司行政管理制度并監督執行;

　　2、為公司業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

　　3、負責公司資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)的調配及管理;

　　4、負責員工招聘、培訓、、績(jì)效考核、員工關(guān)系管理、入離職手續等;

　　5、領(lǐng)導交辦的'其他事物。

行政人事崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、出納：

　　負責公司各種貨幣資金業(yè)務(wù)，辦理銀行結算、現金收支、管理庫存現金和各種票券；

　　負責出納的日記賬和銀行記賬，做到每日記賬、核對，發(fā)現差錯，及時(shí)向領(lǐng)導匯報，采取補救措施；

　　保管有關(guān)印章、空白收據和空內支票，以及其他各種貴重要件；

　　負責編制資金流入流出月報表；

　　參與財務(wù)制度、規定的起草、綜合和修改。

　　2、人事管理

　　按照各個(gè)部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作；

　　公司招聘、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；

　　負責公司員工薪酬、福利、社會(huì )保險等工作的'綜合管理；

　　做好員工考勤、獎懲管理；

　　建立和維護人事檔案、員工個(gè)人信息和資料庫；

　　相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò )及有關(guān)疑難的解答工作；

　　參與制定公司的相關(guān)人事制度。

　　3、行政管理

　　固定資產(chǎn)管理、檔案管理，公文處理、行政后勤等日常工作；

　　參與行政相關(guān)制度和規定的起草、綜合和修改。

　　4、積極主動(dòng)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、會(huì )計、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備會(huì )計從業(yè)資格證書(shū);

　　3、具備財務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識，包括國家相關(guān)財務(wù)法律法規、稅法，熟悉結算報銷(xiāo)等程序，現金、銀行存款、票據相關(guān)的規定以及業(yè)務(wù)流程;

　　4、能熟練使用專(zhuān)業(yè)的財務(wù)軟件，包括會(huì )計電算化和其他財務(wù)軟件(例如用友軟件);

　　5、熟悉操作辦公相關(guān)軟件

　　6、踏實(shí)、細心，良好的組織，協(xié)調，溝通能力和執行力，責任心強，抗壓能力強

行政人事崗位職責6

　　一、行政管理

　　1、負責做好會(huì )議、涉外工作等重要事務(wù)的安排，部門(mén)會(huì )議的組織，做好重要會(huì )議的記錄及會(huì )議紀要的整理，會(huì )議室管理;

　　2、收集公司提供的各方面工作情況、資料、數據;

　　3、建立檔案并保存整理各類(lèi)檔案(包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等);

　　4、起草及歸檔公司相關(guān)文件，負責文檔資料整理存放，書(shū)籍報刊管理，嚴格執行檔案資料保密制度;

　　5、負責組織公司辦公費用的計劃;固定資產(chǎn)的統計、協(xié)助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設備的采購和發(fā)放;負責對公司辦公設備的.管理和維護;

　　6、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;

　　7、負責行政辦公費用如水電費、電話(huà)費等的確認，提出付款申請;

　　8、負責組織員工企業(yè)文化活動(dòng);

　　9、負責公司名片、廣告制作，公司網(wǎng)站的維護;

　　10、 負責協(xié)助公司有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續;

　　11、 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　二、人事管理

　　1、負責公司各項規章制度的完善、推行、執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威;負責向員工傳達相關(guān)制度，并敦促執行;

　　2、嚴格執行公司一切規章制度，堅持原則性、公正性、保密性;

　　3、協(xié)助各部門(mén)制訂崗位定員定編工作;

　　4、負責做好公司員工的考勤和加班、假期安排;福利的計劃和發(fā)放;準時(shí)出具考勤確認表、人事報表，核算并制作工資表;

　　5、負責培訓活動(dòng)的組織管理及培訓結果跟進(jìn)工作;

　　6、對公司員工進(jìn)行考核、獎懲管理，并向公司提供相關(guān)實(shí)際情況;

　　7、負責公司員工活動(dòng)的組織和策劃，配合建設企業(yè)文化;

　　8、搞好部門(mén)內部協(xié)作;

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政人事崗位職責7

　　【工作職責】:

　　1、檢查園區管理系統以及提出優(yōu)化方案,并每天/每周/每月向總部反饋

　　2、負責監督、檢查、跟進(jìn)公司客戶(hù)管理系統的標準流程正常進(jìn)行,每天向總部反饋

　　3、確保園區日常運營(yíng)的物料的`供應和管理

　　4、園區日常的行政工作安排(采購報銷(xiāo)住宿安排等

　　【任職資格】:

　　1、優(yōu)良好的溝通協(xié)調能力,團隊合作精神,有較強的執行力,強烈的責任心與敬業(yè)精神,熱愛(ài)教育事業(yè)

　　2、掌握基本的辦公軟件Word、Excel、PowerPoint

　　3、大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　4、有行政相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用

行政人事崗位職責8

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門(mén)的'協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

　　6、負責考勤及工資績(jì)效的核算;

　　7、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　8、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度;

　　9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

　　10、協(xié)助上級制定各部門(mén)崗位職責說(shuō)明書(shū)，報批后監督并執行;

　　11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　12、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;

　　13、負責協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過(guò)后加以監督執行;

　　15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過(guò)后加以監督執行;

　　16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　17、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;

　　18、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

　　19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等;

　　20、其他突發(fā)事件的處理。

行政人事崗位職責9

　　1、公司相關(guān)人事行政工作的開(kāi)展;

　　2、 負責協(xié)助人事工作如人員招聘、崗位管理、合同簽訂、考勤及工資、水電等核算、社保、宿舍管理等事項;

　　3、負責公司日常勞保用品、包括辦公用品管理和發(fā)放;

　　4、完成各項行政日常工作相關(guān)工作，做好公司的接待、會(huì )議等方面的安排管理;

　　5、完成其他上級交辦的.事項。

行政人事崗位職責10

　　1、設備的管理與登記工作，能夠做到來(lái)源清晰，出處了然于心。

　　2、參與制定各項制度，諸如考勤制度，資產(chǎn)管理制度，績(jì)效考核制度，會(huì )議制度等，主要負責起草工作。

　　3、人事檔案的管理工作與通訊錄的.更新工作。

　　4、領(lǐng)導交付的其他臨時(shí)工作等。

行政人事崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責本部門(mén)所有員工待客服務(wù)、作業(yè)流程等日�；�礎工作的管理、指導、稽查；

　　2、負責主持人力資源管理、行政管理、安全管理工作，以及對內、對外事務(wù)的處理和協(xié)調工作；

　　3、負責主持公司人事聘用、培訓、試用與錄用、勞動(dòng)合同、薪資福利、人員編制控制、檔案信息、排班與考勤、入職及離職、績(jì)效考核、職業(yè)規劃、勞動(dòng)合同糾紛、工傷事故鑒定等工作；

　　4、負責公司組織架構設計、調整工作，合理計劃人件費用，合理控制人力成本；

　　5、負責公司管理干部層的'考核、任免工作；

　　6、負責完善公司各級員工崗位職責并跟蹤落實(shí)情況；

　　7、負責主持維護公司、員工及供應商財產(chǎn)安全，并維護正常營(yíng)業(yè)秩序工作，防止消防、治安、主管單位行政處罰事件發(fā)生；

　　8、負責公司后勤辦公費用、財產(chǎn)、營(yíng)運成本的管理與控制，合理節約成本；

　　9、負責協(xié)調公司與當地政府單位的公共關(guān)系；

　　10、負責處理員工投訴、員工意見(jiàn)或建議的收集；

　　11、負責根據企業(yè)實(shí)際需求，調整或制定管理制度；

　　12、負責公司企業(yè)文化的建設；

　　13、負責組織員工從事公益活動(dòng)，提升企業(yè)形象，并增強員工凝聚力；

　　14、負責公司人力調度，根據公司實(shí)際需要，合理安排員工出勤。

行政人事崗位職責12

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動(dòng)、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等。

　　2、負責員工轉正后社會(huì )保險投保、申報，公司社�；鶖瞪陥�、調整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規政策。

　　3、組織、安排公司會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要。

　　4、負責公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

　　5、負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的`經(jīng)營(yíng)管理需要。

　　6、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　7、負責公司整體培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實(shí)施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿(mǎn)足公司發(fā)展需要。

　　8、協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門(mén)員工考勤和排班工作。

　　9、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)。

　　10、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。

　　11、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗。

　　12、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

行政人事崗位職責13

　　1.負責公司人員的招聘工作、包括與用人部門(mén)溝通、發(fā)布招聘信息、刷新招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、通知面試、組織實(shí)施面試、上報審批、入職之后的工作跟蹤等

　　2.員工培訓，包括入職培訓、相關(guān)的技能培訓

　　3.員工關(guān)系的處理，與入職、離職人員進(jìn)行溝通，定期與新入職人員和車(chē)間組長(cháng)就在公司的`工作情況進(jìn)行溝通

　　4.辦理員工入職、離職，整理人員檔案，辦理員工在深圳需要的各種證件資料，繳納社保公積金等.

　　5.協(xié)助執行員工轉正、異動(dòng)、勞動(dòng)合同續簽、變更等基礎人事流程

　　6.監督各個(gè)制度執行

　　7.協(xié)助部門(mén)主管處理各項工作

行政人事崗位職責14

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，更新通訊錄和各類(lèi)臺賬;

　　3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規，協(xié)助辦理相應的社會(huì )保險等;

　　4、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓;

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);

　　7、完成上級交辦的.其他任務(wù)或其它部門(mén)需協(xié)助的工作。

行政人事崗位職責15

　　1、熟練掌握招聘渠道和招聘平臺的`使用，簡(jiǎn)歷篩選，邀約面試;

　　2、培訓的組織與實(shí)施，培訓反饋的收集整理，對培訓講師的工作感興趣;

　　3、會(huì )議組織，會(huì )議紀要整理;

　　4、店面衛生巡檢，辦公環(huán)境管理，辦公用品采購發(fā)放，固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)，后勤保障工作等。

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