企業(yè)崗位職責(15篇)

　　在當今社會(huì )生活中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的企業(yè)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業(yè)崗位職責1

　　一、嚴格執行門(mén)衛管理制度

　　1、公司大門(mén)門(mén)衛二十四小時(shí)值班，按時(shí)開(kāi)關(guān)大門(mén)，早晨6:30開(kāi)門(mén)，晚上10:00關(guān)門(mén)。

　　2、負責公司財產(chǎn)安全，每天巡視，查找安全隱患，并負責檢查整改措施落實(shí)情況。

　　3、堅持原則、盡職盡責，文明待客，嚴格出入，著(zhù)裝整潔、舉止端莊。

　　二、對公司員工出入考勤

　　1、負責員工非正常出入（遲到、早退）登記，每周六將記錄本送公司管理部審核。

　　2、上班時(shí)間員工憑出門(mén)證出廠(chǎng)，并作好出門(mén)事由，簽發(fā)人等情況記錄，每月25日匯總后送公司管理部審查。

　　三、外來(lái)人員、車(chē)輛的管理

　　1、外來(lái)人員、車(chē)輛征求同意入廠(chǎng)后，應辦理登記手續方可入廠(chǎng)�？偨�(jīng)理陪同的客人及執行公務(wù)的.警車(chē)、消防車(chē)、救護車(chē)除外。

　　2、外來(lái)人員、車(chē)輛若進(jìn)入車(chē)間或庫房，出廠(chǎng)時(shí)，門(mén)衛室人員必須打開(kāi)車(chē)門(mén)進(jìn)行檢查，必要時(shí)可要求打開(kāi)后備箱檢查。

　　3、小商、小販非公司管理部預約者，不得進(jìn)入公司內。

　　4、嚴格執行會(huì )客制度，會(huì )客在門(mén)衛室進(jìn)行，確須到辦公樓須經(jīng)接待部門(mén)或公司管理部同意。

　　5、外來(lái)人員不得未經(jīng)許可或陪同直接進(jìn)入車(chē)間、倉庫等重地。

　　四、物資出入管理

　　1、公司采購回廠(chǎng)的物質(zhì)不需登記；外來(lái)人員、車(chē)輛載物入廠(chǎng)應登記 。

　　2、物資出門(mén)必須憑加蓋“物資出庫章”的“產(chǎn)品（物資）銷(xiāo)售提貨單”，空分或大貯槽必須有裝箱清單方可出廠(chǎng)。產(chǎn)品（物資）出廠(chǎng)時(shí)，必須有檢驗簽字，門(mén)衛應進(jìn)行核實(shí)、檢查、方可出廠(chǎng)。

　　3、經(jīng)公司管理部同意的對外協(xié)作加工物資，憑對外協(xié)作加工單出廠(chǎng)。

　　4、公司員工不得帶公物出廠(chǎng)，特殊情況，經(jīng)公司管理部批準后方可出廠(chǎng)。

　　五、車(chē)間照明燈具管理

　　1、車(chē)間下午加班后，由車(chē)間加班（值班）人員根據生產(chǎn)需要開(kāi)燈。

　　2、車(chē)間加班人員下班后，門(mén)衛人員應進(jìn)行車(chē)間燈具檢查，檢查后每跨僅開(kāi)一組燈（5只），并關(guān)好車(chē)間大門(mén)，若車(chē)間無(wú)加班人員，由門(mén)衛人員在天黑時(shí)開(kāi)燈（每跨開(kāi)一組燈）。

　　3、每天早上4:00—5:00點(diǎn)，門(mén)衛人員檢查車(chē)間并將車(chē)間燈全部關(guān)閉。

　　六、防火防盜

　　1、每天對公司內安全，消防情況檢查，消除隱患。

　　2、公共照明設施齊全，隨時(shí)檢查，保證正常使用。

　　3、公司辦公室、車(chē)間、倉庫所有門(mén)窗開(kāi)關(guān)時(shí)仔細檢查，發(fā)現異常及時(shí)匯報。

　　七、其他

　　1、服從公司管理部派遣，及時(shí)辦理交辦的臨時(shí)性工作。 八、處罰

　　1、凡人員未按規定出廠(chǎng)，每人每次罰款5～10元。未按規定登記、入廠(chǎng)者每天每次罰款10－20元；未按規定開(kāi)關(guān)車(chē)間燈具者每天每次罰款10—20元。

　　2、若物資無(wú)手續或手續不齊出廠(chǎng)，罰款20～50元；連續三次作下崗處理直至辭退。

　　3、若被盜根據其損失酌情1～20%賠償，最低不少于50元。 4、若全年未發(fā)生被盜等事故，發(fā)放安全獎?dòng)枰元剟睢?/p>

　　xx公司管理部

　　二Oxx年五月二十三日

企業(yè)崗位職責2

　　研究

　　研究包含了戰略層面和業(yè)務(wù)層面兩部分。戰略層面是對眼鏡品牌成長(cháng)具有影響的外部經(jīng)濟環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、競爭環(huán)境、政策、社會(huì )人文等的態(tài)勢研究。業(yè)務(wù)層面則是針對具體業(yè)務(wù)開(kāi)展的競爭動(dòng)態(tài)、顧客需求的研究。由于具體的市場(chǎng)調查工作由專(zhuān)業(yè)人員來(lái)完成，因此，眼鏡品牌管理的工作在于明確調查對象、調查目標、調査時(shí)間等，并對調查結果結合工作實(shí)際更深入剖析和作為制定相關(guān)策略的依據。

　　鑒于品牌管理的工作是不能脫離市場(chǎng)實(shí)際的，因此，眼鏡品牌經(jīng)理也需要親自到市場(chǎng)中去感知市場(chǎng)的變化，感受顧客的需求。

　　規劃

　　規劃又分為眼鏡品牌形象規劃和眼鏡品牌發(fā)展規劃。首先是眼鏡品牌形象規劃，是以市場(chǎng)研究及品牌策略為基礎，對于眼鏡品牌形象的創(chuàng )建和維護,要建立品牌名稱(chēng)、品牌標識、品牌視覺(jué)及理念識別體系、品牌口號、發(fā)掘品牌歷史和故事等，并要維護品牌管理形象的一致性，以免造成品牌定位認知的模糊。

　　實(shí)施

　　對于眼鏡品牌管理工作的具體方案的實(shí)施：廣告表現、媒體、公關(guān)活動(dòng)、銷(xiāo)售促進(jìn)、品牌聯(lián)合、形象設計等，有些需要眼鏡品牌經(jīng)理具體實(shí)施，有殘則需要組織協(xié)調或實(shí)施中的監控，目標是要保障有效執行，使規劃的理想能有效著(zhù)陸，從而達到眼鏡品牌規劃所預期的效果。

　　協(xié)調

　　眼鏡品牌經(jīng)理要面臨和眼鏡企業(yè)內部及外部相關(guān)職能人員的'工作協(xié)調，包括部門(mén)內部的市場(chǎng)調研職能、促銷(xiāo)執行職能、媒體職能等;企業(yè)內部的上級主管、銷(xiāo)售職能、生產(chǎn)儲運職能、采購職能、財務(wù)職能等;眼鏡企業(yè)外部的與工作相關(guān)的職能單位等的工作協(xié)調，其目的是促進(jìn)相關(guān)人員了解眼鏡品牌管理工作的進(jìn)展以及能協(xié)調各方在品牌管理的框架內履行各自的職責。

　　檢討

　　對于眼鏡品牌實(shí)施過(guò)程中的各項工作及方案，品牌經(jīng)理需要定期不定期的檢討。一是自省，通過(guò)例行的工作檢查，對于實(shí)施的過(guò)程及結果進(jìn)行評價(jià)，如果出現與目標的偏差應及時(shí)提出矯正方案;二是來(lái)自外部同僚及上級的批評意見(jiàn)和建議，這些都是眼鏡品牌經(jīng)理知識庫中不可或缺的財富。

企業(yè)崗位職責3

　　1．公司財務(wù)部庫存現金控制在核定限額內，不得超限額存放現金。

　　2．嚴格執行現金盤(pán)點(diǎn)制度，做到日清日結，保證現金的安全�，F金遇有短款，應及時(shí)查明原因，報告本公司主管領(lǐng)導，并要追究責任者的責任。

　　3．不準用“白條”入帳。

　　4．不準私人挪用、占用和借用公款現金。

　　5．到公司以外金融機構提取或送存現金（限額1萬(wàn)元以上）時(shí)，需由兩名人員乘坐公司汽車(chē)前往。

　　6．現金出納員必須嚴格和妥善保管金庫密碼和鑰匙。

　　7．現金出納員要妥善保管金庫內存放的現金和其他有價(jià)證券；私人財物不得存放入內。

　　8．現金出納員必須隨時(shí)接受開(kāi)戶(hù)銀行和本公司主管領(lǐng)導的'檢查監督。

　　9．現金的的收支必須有本公司主管領(lǐng)導審批簽字認可

企業(yè)崗位職責4

　　為期一個(gè)月的培訓如期結束了，通過(guò)這次培訓我受益良多！

　　一、在工作中保持積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)。

　　通過(guò)學(xué)習，我深刻認識到了在工作中保持樂(lè )觀(guān)心態(tài)的重要性。在工作中我們總是會(huì )遇到各種各樣的煩惱，很多時(shí)候我們都會(huì )自暴自棄，抱怨這抱怨那，失去了一顆積極樂(lè )觀(guān)的心。這往往導致我們的工作越發(fā)的不順利，讓我們在工作中缺乏理智，工作干的一團糟。在工作中保持樂(lè )觀(guān)的心態(tài)總是能讓我們懷著(zhù)愉快的心情工作，心情好了便是晴天，工作的效率和質(zhì)量就得到了非常有效的保證，我們的生活也將變得更美好。

　　二、在崗位上從平凡走向非凡。

　　作為領(lǐng)導的人都是從底層逐步鍛煉提拔上來(lái)的，不可能有人剛開(kāi)始工作就是領(lǐng)導。如果一個(gè)人剛開(kāi)始工作就給他領(lǐng)導的地位和待遇，那么這個(gè)人就會(huì )沾沾自喜，無(wú)法駕馭自己的權利地位，他的.人生也將止步于此。通過(guò)學(xué)習，我深刻認知了踏踏實(shí)實(shí)工作，從平凡的崗位做起，矜矜業(yè)業(yè)，我相信我一定能從平凡走向非凡！

　　三、崗位與職責。

　　工作時(shí)要有責任心，在自己的崗位上就要履行好與之相符的職責。做好自己該做的事，履行好自己的職責，對自己的崗位負責。

　　四、讓自己在崗位上成為創(chuàng )造者。

　　工作時(shí)不能總是墨守成規，我們要有一顆創(chuàng )造改進(jìn)的心，通過(guò)工作，發(fā)現崗位上的不足，并對之加以改造。讓自己在崗位上創(chuàng )造出做好的工作收益。

　　五、處理好人際關(guān)系。

　　人際關(guān)系是我們生活中的一個(gè)重要組成部分。倘若搞不好人際關(guān)系，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實(shí)社會(huì )中，由于各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產(chǎn)生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來(lái)，那就不正常了，需要作自我調整并加以改變。 首先，要處處替他人著(zhù)想，切忌自我中心。要搞好同事關(guān)系，就要學(xué)會(huì )從其他的角度來(lái)考慮問(wèn)題，善于作出適當的自我犧牲。要做好一項工作，經(jīng)常要與別人合作，在取得成績(jì)之后，要求共同分享，切忌處處表現自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會(huì )、幫助其實(shí)現生活目標，對于處理好人際關(guān)系是至關(guān)重要的。 再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時(shí)，要注意傾聽(tīng)他的講話(huà)，并給予適當 的反饋。聚神聆聽(tīng)代表著(zhù)理解和接受，是連接心靈的橋梁。在表達自己思想時(shí)，要講究含 蓄、幽默、簡(jiǎn)潔、生動(dòng)。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時(shí)也起到了避免分歧、說(shuō)明觀(guān) 點(diǎn)、不傷關(guān)系的作用，提意見(jiàn)、指出別人的錯誤，要注意場(chǎng)合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產(chǎn)生反抗心理。幽默是語(yǔ)言的調味品，它可使交談變得生動(dòng)有趣。簡(jiǎn)潔要求，在與人談話(huà)時(shí)掌握該說(shuō)的說(shuō)，不該說(shuō)的不說(shuō)。

　　妙語(yǔ)幾束：

　　1、溝通多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。

　　2、了解多一點(diǎn)，朋友多一點(diǎn)。

　　3、心平氣和點(diǎn)，問(wèn)題解決點(diǎn)。

　　六、正確理解和執行上司的指令。察言觀(guān)色，溝通理解。準確的理解上司的想法并執行，在第一時(shí)間完成上司的指令。

　　總結：通過(guò)這次培訓學(xué)習，收獲良多。

　　1、定位了自己，認清楚了自己目前的狀態(tài)。

　　2、在崗位上我需要不斷的學(xué)習改進(jìn)，做好自己崗位上的事，對崗位對自己負責。

　　3、學(xué)會(huì )了更好的建立人際關(guān)系。

　　4、知道了該如何理解和執行上司指令。

　　5、學(xué)會(huì )了在工作中保持積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)。

　　6、團隊合作非常重要，要善于團隊協(xié)作，保持團隊合作精神。

企業(yè)崗位職責5

　　1、及時(shí)準確的編制各種財務(wù)報表;

　　2、做好和各部門(mén)的.協(xié)調溝通;

　　3、做好有關(guān)單據、帳冊等會(huì )計資料的整理、歸檔工作;

　　4、財務(wù)數據分析，和相關(guān)部門(mén)及人員及時(shí)溝通;

　　5、和相關(guān)部門(mén)及人員確認原因，跟進(jìn)持續改進(jìn)的情況;

　　6、熟練掌握出口退稅流程，做好出口退稅工作;

　　7、獨立處理日常的財務(wù)事務(wù);

　　8、主動(dòng)參與公司的各項活動(dòng)，加強與各部門(mén)之間的協(xié)調合作，積極完成上級布置的其他任務(wù)。

企業(yè)崗位職責6

　　1、負責集團總部或所屬各分、子公司的資金管理、核算管理、費用審核管理、預算管理、稅務(wù)管理、財務(wù)項目管理等相關(guān)財務(wù)工作;

　　2、資金管理：國內與企業(yè)相關(guān)金融市場(chǎng)信息進(jìn)行跟蹤研究并定期報告;負責集團現金流的日常監控與管理;參與集團資金預算及結算體系執行;

　　3、核算管理：研究、熟練掌握會(huì )計規范，結合公司核算體系，正確核算公司業(yè)務(wù);結合本崗位工作，優(yōu)化會(huì )計核算標準、流程，提升核算信息化水平;

　　4、費用審核管理：負責集團總部或所屬各分、子公司費用審核;與機構財務(wù)經(jīng)理良性互通、緊密配合，共同從業(yè)務(wù)源頭對費用規范性進(jìn)行管理;定期形成費用審核報告，披露費用管理問(wèn)題、提出有效管理改進(jìn)建議，推動(dòng)費用管理進(jìn)步;定期進(jìn)行備用金清理，形成帳務(wù)清理報告，對借款管理推出持續優(yōu)化建議;

　　5、預算與分析管理：集團預算管理;各類(lèi)業(yè)務(wù)分析工作;必要時(shí)去其他財務(wù)部門(mén)輪崗;

　　6、稅務(wù)管理：稅務(wù)具體事務(wù)處理;

　　7、項目財務(wù)管理：負責項目財務(wù)管理相關(guān)工作。

企業(yè)崗位職責7

　　1.做好現金、支票等銀行票證的提取、送存、保管工作;

　　2.辦理銀行收款付款手續，辦理電子銀行和銀行現場(chǎng)匯款、轉賬等業(yè)務(wù);

　　3.按時(shí)登記現金/銀行日記賬，并保證賬賬、賬證、賬實(shí)相符;

　　4.對付款單、報銷(xiāo)單等付款單據進(jìn)行初步審核;

　　5.完成付款流程中出納環(huán)節工作;

　　6.制作現金盤(pán)點(diǎn)表、銀行余額調節表等現金/銀行存款相關(guān)報表;

　　7.付款發(fā)票的`審核與發(fā)票的開(kāi)具工作;

　　8. 領(lǐng)導交辦的其他工作。

企業(yè)崗位職責8

　　1.戰略采購、非戰略采購;

　　2.每月做食堂、網(wǎng)采、辦公用品等付款單，進(jìn)行核銷(xiāo)、付款;

　　3.每季度20日前做食堂滿(mǎn)意度調查;

　　4.對到訪(fǎng)的投訴業(yè)主進(jìn)行接待

　　5.發(fā)放卡片具備門(mén)禁及一卡通功能并登記一卡通辦理人員姓名、卡號等 ;

　　6.每日負責內部員工行政服務(wù)需求、報修咨詢(xún)建議，負責外部業(yè)主及客戶(hù)業(yè)務(wù)咨詢(xún)記錄工作并進(jìn)行有效傳達 ;

　　7.對日常行政工作節點(diǎn)把控，.每日對員工著(zhù)裝及會(huì )議室培訓教室洽談室辦公區設施設備環(huán)境衛生進(jìn)行巡查及通報

　　8.固定資產(chǎn)管理，公司公共費用成本把控。

　　9.部門(mén)財務(wù)事宜對接，財務(wù)金蝶系統會(huì )簡(jiǎn)單操作

　　10.其他領(lǐng)導交待的臨時(shí)性工作。

企業(yè)崗位職責9

　　一、發(fā)現出進(jìn)廠(chǎng)中可疑人員，應及時(shí)查問(wèn)，并立即報告公司辦公室處理。

　　二、夜間必須加強巡查，發(fā)現廠(chǎng)區內電、水、門(mén)窗、消防設施等不關(guān)閉或不安全情況，應及時(shí)采取補救措施，并于次日報告辦公室查處。

　　三、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話(huà)和消防設備。

　　四、忠于職守，并做到語(yǔ)言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

　　五、搞好傳達室周?chē)�之環(huán)境衛生。

企業(yè)崗位職責10

　　1、會(huì )計憑證的核簽、編制及會(huì )計檔案的整理保管；

　　2、各類(lèi)明細賬的登記及保管；

　　3、總分類(lèi)賬的登記與保管；

　　4、處理結賬時(shí)有關(guān)的.財務(wù)的調整事宜；

　　5、財務(wù)結構的分析及會(huì )計報告、報表的編制；

　　6、往來(lái)賬、應收、應付款的管理；

　　7、公司資產(chǎn)的計價(jià)、入賬管理；

　　8、完成總經(jīng)理及財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。

企業(yè)崗位職責11

　　1、負責匯總學(xué)校各個(gè)部門(mén)月度，年度預算；

　　2、負責學(xué)校資質(zhì)年檢，合同審核，印章管理；

　　3、負責學(xué)校申報稅，免學(xué)費，助學(xué)金，日常財務(wù)審核（工資，獎金，提成，課時(shí)費，報銷(xiāo)）及發(fā)放工作；

　　4、負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立；建立公司項目信息庫，為公司的.投融資業(yè)務(wù)提供信息支持；

　　5、負責各種投資、融資方式的分析、探討、操作、實(shí)施及評估企業(yè)或項目的市場(chǎng)價(jià)值；

　　負責配合其他部門(mén)工作以及完成上級交代的其他工作。

企業(yè)崗位職責12

　　1.負責公司賬務(wù)處理，包括審核原始憑證、填制記帳憑證、復核、記賬、編制會(huì )計報表、納稅申報;

　　2.每日及時(shí)把好會(huì )計憑證審核關(guān)，根據審核無(wú)誤的會(huì )計憑證記賬;

　　3.海關(guān)變更、稅務(wù)變更;

　　4.負責公司每月/季/年度納稅申報;

　　5.監督審核網(wǎng)上納稅申報，記賬憑證、報表的打印和裝訂，以及所得稅匯算清繳、年度公示信息的填報;

　　6.具備良好的.溝通交流能力和專(zhuān)業(yè)知識，及時(shí)處理公司的各類(lèi)財稅問(wèn)題;

　　7.領(lǐng)導交代的其他相關(guān)工作;

企業(yè)崗位職責13

　　總經(jīng)理崗位職責

　　1、認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實(shí)集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據集團公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規劃與本年度應完成的各項工作指標；

　　2、直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)負責，受其領(lǐng)導并接受其考核、評定；

　　3、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責；

　　4、組織、領(lǐng)導建筑公司各職能部門(mén)編制，制定建筑公司發(fā)展規劃及實(shí)施細則與具體工作方案；

　　5、根據建筑市場(chǎng)的競爭法則，建立統

　　6、高效的組織管理體系；

　　7、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；

　　8、對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報酬、獎懲進(jìn)行直接的評定、考核；

　　9、建立系統、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；

　　10、接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn)、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現代化企業(yè)管理模式。

　　副經(jīng)理崗位職責

　　1、負責公司日常工作，監管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實(shí)現科學(xué)化、規范化、制度化；

　　2、組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，檢查、考核落實(shí)公司各項規章制度的執行；

　　3、負責公司各種會(huì )議、各種活動(dòng)的'籌備、組織、安排工作；

　　4、負責公司的對外聯(lián)絡(luò )、接待工作，安排好活動(dòng)日程和生活；

　　5、負責公司經(jīng)理辦公會(huì )議決定的事項監督落實(shí)；

　　6、負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。

　　總工程師崗位職責

　　1、在建筑公司經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量安全、材料設備科的工作施工現場(chǎng)各崗位職責施工現場(chǎng)各崗位職責。

　　2、協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛生保障體系等。

　　3、負責主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設計及相關(guān)技術(shù)性文件施工現場(chǎng)。

　　4、組織制定單位工程質(zhì)量應達到的目標，制定和實(shí)施糾正預防措施確保質(zhì)量部標的實(shí)現。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施

　　5、審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監督其實(shí)施。

　　6、主持和審核招投標工文件作、合同管理工作施工現場(chǎng)各崗位職責安全管理常識。

　　7、對各類(lèi)工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)崗位培訓與考核。參與員工的業(yè)績(jì)評定。

　　8、審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實(shí)施年度工作目標。

　　辦公室主任崗位職責

　　1、主持并領(lǐng)導辦公室全部日常工作，及時(shí)與有關(guān)領(lǐng)導及各部門(mén)協(xié)調工作，完成上級部門(mén)和領(lǐng)導交辦的事宜 ，當好領(lǐng)導參謀；

　　2、綜合各單位和部門(mén)情況，及時(shí)轉達給有關(guān)領(lǐng)導，以便領(lǐng)導決策與管理；

　　3、擬制機關(guān)的環(huán)境建設計劃，推動(dòng)精神文明建設；

　　4、檢查后勤水、暖、電和門(mén)衛車(chē)輛管理，衛生清掃等雜務(wù)；

企業(yè)崗位職責14

　　一、 認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實(shí)集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據集團公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規劃與本年度應完成的各項工作指標;

　　二、 直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)負責，受其領(lǐng)導并接受其考核、評定;

　　三、 主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責;

　　四、 組織、領(lǐng)導建筑公司各職能部門(mén)編制，制定建筑公司發(fā)展規劃及實(shí)施細則與具體工作方案;

　　五、 根據建筑市場(chǎng)的`競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系;

　　六、 建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;

　　七、 對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報酬、獎懲進(jìn)行直接的評定、考核;

　　八、 建立系統、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識;

　　九、 接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn)、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現代化企業(yè)管理模式。

企業(yè)崗位職責15

　　第一條 做好現金的日常管理及收付工作，保證現金收付的正確性和合法性。

　　第二條 每天工作日結束前，及時(shí)盤(pán)點(diǎn)庫存現金并與有關(guān)報表和憑證進(jìn)行核對，填寫(xiě)《獎金日報表》，做到帳實(shí)、帳表、帳證、帳帳相符。

　　第三條 嚴格執行現金管理制度和結算制度，根據公司規定的費用報銷(xiāo)和收付款審批手續，辦理現金及銀行結算業(yè)務(wù)。對于重大的開(kāi)支項目，必須經(jīng)過(guò)會(huì )計主管人員、公司領(lǐng)導審核簽章，方可辦理。

　　第四條 根據審核無(wú)誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內容必須填齊，附有原始憑證。填制會(huì )計憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會(huì )計科目。要妥善保管會(huì )計憑證，應按編號順序，折疊整齊，按月裝訂成冊，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。

　　第五條 根據帳務(wù)處理需要，及時(shí)將在手單據整理移交會(huì )計主管編制記賬憑證。.配合會(huì )計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；做到及時(shí)準確，不得無(wú)故延誤。

　　第六條 負責銀行賬戶(hù)的日常結算，銀行存款日記帳，并做到日清月結，月末與銀行核對存款余額，不符時(shí)編制《銀行存款余額調節表》。

　　第七條 及時(shí)清理帳目，督促因公借款人員及時(shí)報帳，杜絕個(gè)人長(cháng)期欠款。

　　第八條 出納員不得兼管收入、費用債權、債務(wù)帳薄登記工作以及稽核工作和會(huì )計檔案保管工作。

　　第九條 保管好現金、各種印章、空白支票、空白收據及其他證卷，對于現金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無(wú)缺，如有短缺，要負責賠償，對于空白收據和空白支票必須嚴格管理，專(zhuān)設登記薄登記，認真辦理領(lǐng)用注銷(xiāo)手續。保險箱密碼要保密，保管好鑰匙，不得轉交他人。

　　第十條 嚴格遵守現金管理制度，庫存現金不得超過(guò)定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現金，保持現金實(shí)存與現金帳面一致。

　　第十一條負責編造學(xué)期和每月的現金支出計劃，分清資金渠道，有計劃的領(lǐng)取和支付現金。

　　第十二條根據規定和協(xié)議，作好應收款工作，定期向主管領(lǐng)導匯報收款情況。

　　第十三條及時(shí)準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的'原始憑證。

　　第十四條根據公司領(lǐng)導的需要，編制各種資金流動(dòng)報表。

　　行政出納員崗位職責

　　1、嚴格執行各項財經(jīng)政策，按規定認真管好現金，辦理好各項收支賬目。

　　2、認真做好現金收付日記賬，及時(shí)與銀行辦理結算手續，做到日清月結，按期填報庫存報表，務(wù)必做到賬庫相符，如發(fā)現短款，應及時(shí)查明原因，并報校領(lǐng)導解決。

　　3、認真審核一切報銷(xiāo)單據，按財務(wù)制度辦理現金收付手續，把好開(kāi)支關(guān)。堅持按出差補助標準辦理差旅費報銷(xiāo)手續。

　　4、加強現金管理，外出購物領(lǐng)取現金要經(jīng)主任審批，多余現金要存入銀行，謹防被盜。

　　5、搞好學(xué)生的學(xué)費、雜費、水電費、住宿費、資料費等費用的收繳工作，收費結束后與有關(guān)同志及時(shí)核對，防止少交或漏交現象。

　　6、嚴格執行財經(jīng)紀律，不得用白條抵庫，不得挪用公款，非經(jīng)領(lǐng)導批準私人不得借用公款。

　　7、做好工資表的編造和工資發(fā)放工作。

　　8、做好辦公用品的訂購、保管和發(fā)放工作。并做好入庫登記，使賬物相符。

　　9、完成領(lǐng)導交給的其它臨時(shí)性任務(wù)。

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