企業(yè)崗位崗位職責

　　在生活中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以有效規范操作行為。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)崗位崗位職責，希望對大家有所幫助。

企業(yè)崗位崗位職責1

　　1.戰略采購、非戰略采購;

　　2.每月做食堂、網(wǎng)采、辦公用品等付款單，進(jìn)行核銷(xiāo)、付款;

　　3.每季度20日前做食堂滿(mǎn)意度調查;

　　4.對到訪(fǎng)的投訴業(yè)主進(jìn)行接待

　　5.發(fā)放卡片具備門(mén)禁及一卡通功能并登記一卡通辦理人員姓名、卡號等 ;

　　6.每日負責內部員工行政服務(wù)需求、報修咨詢(xún)建議，負責外部業(yè)主及客戶(hù)業(yè)務(wù)咨詢(xún)記錄工作并進(jìn)行有效傳達 ;

　　7.對日常行政工作節點(diǎn)把控，.每日對員工著(zhù)裝及會(huì )議室培訓教室洽談室辦公區設施設備環(huán)境衛生進(jìn)行巡查及通報

　　8.固定資產(chǎn)管理，公司公共費用成本把控。

　　9.部門(mén)財務(wù)事宜對接，財務(wù)金蝶系統會(huì )簡(jiǎn)單操作

　　10.其他領(lǐng)導交待的臨時(shí)性工作。

企業(yè)崗位崗位職責2

　　崗位職責：

　　一、負責工會(huì )的全面工作，定期召開(kāi)工會(huì )的有關(guān)會(huì )議，檢查總結工會(huì )工作。

　　二、組織職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理、學(xué)黨的方針、政策，做好政治思想工作。

　　三、不斷完善教職工代表大會(huì )制度，充分發(fā)揮職代會(huì )的`作用，引導廣大教職工積極參加教學(xué)改革。

　　四、密切聯(lián)系群眾，積極反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，配合學(xué)校領(lǐng)導的搞好集體福利事業(yè)，組織職工積極參加文體活動(dòng)。

　　五、組織領(lǐng)導好工會(huì )委員會(huì )，發(fā)揮各個(gè)委員的積極作用，完成各項工作任務(wù)。

　　六、做好上級工會(huì )布置的其它工作。

企業(yè)崗位崗位職責3

　�。�1）針對項目，對銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓、考核及擇優(yōu)錄用和組建該項目的銷(xiāo)售團隊等有關(guān)工作。

　�。�2）安排銷(xiāo)售人員實(shí)際作息時(shí)間與輪休。

　�。�3）監督銷(xiāo)售人員出勤情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決或向上級匯報。

　�。�4）負責督促銷(xiāo)售人員跟蹤意向客戶(hù)。

　�。�5）負責督促銷(xiāo)售人員的考勤及儀容儀表。

　�。�6）考核銷(xiāo)售人員實(shí)際操作水平，并適當給予輔導。

　�。�7）了解銷(xiāo)售進(jìn)度，了解員工思想動(dòng)態(tài)，組織會(huì )議進(jìn)行交流、溝通，鼓勵士氣。

　�。�8）每天核實(shí)銷(xiāo)售情況和銷(xiāo)售人員提成情況，并做好統計輸入電腦。

　�。�9）及時(shí)處理售樓現場(chǎng)客戶(hù)糾紛，若不能解決應盡快向上級匯報。

　�。�10）協(xié)助代理公司銷(xiāo)售活動(dòng)的開(kāi)展及其它日常事務(wù)的管理。

　�。�11）做好每日工作報告和每周工作報告及每月的`銷(xiāo)售總結，并及時(shí)匯報上級。

　�。�12）每月統計成交客戶(hù)及意向客戶(hù)資料上報公司，并確保資料的真實(shí)性。

　�。�13）協(xié)調與發(fā)展商之間的關(guān)系，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。

　�。�14）外地銷(xiāo)售經(jīng)理與公司對接應保持每周及每月項目情況匯報，以便公司及時(shí)掌握異地項目的銷(xiāo)售及各方面情況。

　�。�15）負責老客戶(hù)的售后服務(wù)工作。

　�。�16）項目結束時(shí)的文具交接工作。

企業(yè)崗位崗位職責4

　　審核所有會(huì )計分錄，確保會(huì )計數據的準確、及時(shí)和完整

　　審核所有付款資料，確�？铐椫Ц兜恼�確性和及時(shí)性

　　組織、協(xié)調及復核月度、年度結帳工作

　　主導生產(chǎn)成本分析，從各項財務(wù)數據中及時(shí)發(fā)現生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題，并積極組織業(yè)務(wù)部門(mén)改善。

　　復核稅務(wù)報表、中方財務(wù)報表

　　組織公司內、外審計資料準備

　　核查外方所有月度、季度及年度的報表編制及分析

　　參與年度預算及月度滾動(dòng)預算編制及管理

　　主導公司存貨、固定資產(chǎn)管理，確保管理制度的.實(shí)施及財務(wù)數據的準確

　　協(xié)助董事會(huì )財務(wù)資料編制及提供公司管理層決策所需各種財務(wù)數據支持

　　做好部門(mén)日常工作管理，與各部門(mén)溝通協(xié)調，確保SAP系統里各項業(yè)務(wù)數據的及時(shí)準確。

　　上司臨時(shí)分派的其他與工作相關(guān)的任務(wù)。

　　遵守公司的EHS法規要求，確保安全生產(chǎn)。

企業(yè)崗位崗位職責5

　　1.處理各類(lèi)收支及銀行業(yè)務(wù)維護事項;

　　2.編制會(huì )計憑證及賬務(wù)系統錄入;

　　3.協(xié)助審核各類(lèi)原始憑證;

　　4.協(xié)助編制財務(wù)報表;

　　5.填制納稅申報表;

　　6.保守公司的財務(wù)機密，完成公司領(lǐng)導及部門(mén)領(lǐng)導安排的其他工作;

企業(yè)崗位崗位職責6

　　1.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導完善預算管理制度及預算管理控制。

　　2.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導實(shí)施年度預算、或有事項預算方案的提報和管理相關(guān)工作流程。

　　3.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導根據集團規劃及預算管理制度，指導各部門(mén)年、月度預算編制。

　　4.負責各部門(mén)預算的匯總整理及上報。

　　5.負責各部門(mén)預算執行情況的跟蹤、落實(shí)及控制。

　　6.負責預算執行差異分析報告的'撰寫(xiě)。

　　7.根據預算執行情況，負責相關(guān)績(jì)效考評數據的匯總。

　　8.負責相關(guān)預算報表的編制、審核、匯總。

　　9.負責資產(chǎn)的管理、收付租金事項的審核及增值稅稅款的核對。

　　10.負責按照部門(mén)工作計劃落實(shí)資產(chǎn)清查工作。

　　11.完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)工作。

企業(yè)崗位崗位職責7

　　職責描述:

　　1、負責統籌管理工程項目的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明施工及相關(guān)工作的協(xié)調;制訂項目進(jìn)度計劃、材料需求計劃與資金計劃,并組織實(shí)施;

　　2、統籌部門(mén)計劃管理及員工管理、調配;

　　3、負責施工方案、工程變更、材料代用、經(jīng)濟簽證等,控制工程造價(jià);

　　4、負責現場(chǎng)合同管理,協(xié)調處理合同實(shí)施執行過(guò)程中的`爭議;

　　5、協(xié)調解決工程項目施工中的設計、施工問(wèn)題以及現場(chǎng)的涉外關(guān)系;

　　6、組織各項工程的驗收及移交,督促工程備案,移交檔案資料;

　　7、負責審核工程進(jìn)度款,協(xié)助工程結算工作;

　　任職要求:

　　1、統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工民建或相關(guān)專(zhuān)業(yè),工程師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),持有一級及以上建造師執業(yè)資格;

　　2、45歲以下,10年以上工程技術(shù)、施工管理經(jīng)驗(住宅及商業(yè)),5年以上同崗位工作經(jīng)驗;;

　　3、具有良好的組織計劃、溝通協(xié)調能力以及較強的執行能力;

　　4、掌握現場(chǎng)施工控制及成本控制要點(diǎn),具有合同風(fēng)險控制能力;

　　5、熟悉相關(guān)標準、規范、工程施工及驗收流程;

　　6、勤奮、敬業(yè)、善于團隊協(xié)作,勇于接受挑戰及擔當。

企業(yè)崗位崗位職責8

　　1、具有2年以上銀行信貸工作經(jīng)驗,了解商業(yè)銀行制度及操作流程;

　　2、熟悉公司/小企業(yè)/零售業(yè)務(wù),具有較強的`市場(chǎng)開(kāi)拓能力和風(fēng)險識別能力;

　　3、溝通協(xié)調以及客戶(hù)維護能力強,執行力和責任心強,吃苦耐勞;

　　4、有豐富的客戶(hù)資源或者工作能力突出的,可適當放寬條件。

企業(yè)崗位崗位職責9

　　1、熟悉國家財務(wù)、稅收法規政策；獨立處理各類(lèi)賬務(wù)；熟悉網(wǎng)上報稅相關(guān)流程。

　　2、編制公司月度、季度、半年度、年度合并會(huì )計報表及附注并進(jìn)行分析，按時(shí)完成年度審計工作。

　　3、依據實(shí)際業(yè)務(wù)對應收應付進(jìn)行管理，按照流程及時(shí)審核單據、票據，及時(shí)制單，定期與供應商核對往來(lái)賬。

　　4、為公司預算編制及管理提供財務(wù)數據，負責編制年度財務(wù)預算及日常預算分析；完成上級交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。

企業(yè)崗位崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、為企業(yè)/園區網(wǎng)絡(luò )管理方面在運維自動(dòng)化、數據分析等方面,提供解決方案。

　　2、參與分析用戶(hù)功能需求,功能設計;

　　3、負責項目中子系統/功能模塊的設計,并能獨立完成功能模塊的編碼工作;

　　任職要求:

　　1、2年及以上java/golang等開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、熟練并發(fā)數據采集監控實(shí)現,有b/s架構開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉mysql、hbase、redis等關(guān)系型、非關(guān)系型據庫;

　　4、熟悉linux操作系統;

　　5、有大型網(wǎng)管系統、it運維系統設計、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

企業(yè)崗位崗位職責11

　　1、日常行政工作

　　2、承接行銷(xiāo)公司與部的策略重點(diǎn)及KPI，且依所內各業(yè)務(wù)崗位職責不同，設定各項KPI目標并追蹤達成

　　3、所內各業(yè)代(含輔銷(xiāo)業(yè)代)每日業(yè)績(jì)達成追蹤及差異檢討

　　4、異常KPI項目、分享，并定期整理檢核報告

　　5、與促銷(xiāo)管理員對接

　　6、所長(cháng)交辦其他事項

企業(yè)崗位崗位職責12

　　一、認真貫徹執行國家和地方的法律、法規及上級有關(guān)方針、政策和規定，遵守公司章程和各項規章制度，維護公司利益，主持公司全面工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議。

　　二、制訂公司管理方針和目標，批準發(fā)布企業(yè)《管理手冊》和各項規章制度等文件。

　　三、任命管理者代表，授權管理者代表督促、檢查、協(xié)調各職能部門(mén)和單位的質(zhì)量、安全管理。

　　四、負責主持公司管理評審，對管理方針、管理體系的.適宜性作出評價(jià)和決策，規定公司組織機構的設置，分配管理職能，規定各級領(lǐng)導和部門(mén)的職責權限，批準實(shí)施獎懲報告。

　　五、負責實(shí)施董事會(huì )決定的經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟、財務(wù)決策，組織建立和健全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，落實(shí)各級責任制和業(yè)績(jì)考核制度，實(shí)行統一領(lǐng)導，分線(xiàn)負責，并根據考核結果批準實(shí)施獎懲，確保工期、質(zhì)量、安全、效益。

　　六、提出副總經(jīng)理和技術(shù)、經(jīng)濟、財務(wù)三總師及中層部室負責人人選，提請董事會(huì )研究決定。

　　七、對全公司的質(zhì)量、安全管理全權負責，是公司的工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的第一責任人。

　　八、完成董事會(huì )授予的其他工作。

企業(yè)崗位崗位職責13

　　1、負責集團總部或所屬各分、子公司的資金管理、核算管理、費用審核管理、預算管理、稅務(wù)管理、財務(wù)項目管理等相關(guān)財務(wù)工作;

　　2、資金管理：國內與企業(yè)相關(guān)金融市場(chǎng)信息進(jìn)行跟蹤研究并定期報告;負責集團現金流的日常監控與管理;參與集團資金預算及結算體系執行;

　　3、核算管理：研究、熟練掌握會(huì )計規范，結合公司核算體系，正確核算公司業(yè)務(wù);結合本崗位工作，優(yōu)化會(huì )計核算標準、流程，提升核算信息化水平;

　　4、費用審核管理：負責集團總部或所屬各分、子公司費用審核;與機構財務(wù)經(jīng)理良性互通、緊密配合，共同從業(yè)務(wù)源頭對費用規范性進(jìn)行管理;定期形成費用審核報告，披露費用管理問(wèn)題、提出有效管理改進(jìn)建議，推動(dòng)費用管理進(jìn)步;定期進(jìn)行備用金清理，形成帳務(wù)清理報告，對借款管理推出持續優(yōu)化建議;

　　5、預算與分析管理：集團預算管理;各類(lèi)業(yè)務(wù)分析工作;必要時(shí)去其他財務(wù)部門(mén)輪崗;

　　6、稅務(wù)管理：稅務(wù)具體事務(wù)處理;

　　7、項目財務(wù)管理：負責項目財務(wù)管理相關(guān)工作。

企業(yè)崗位崗位職責14

　　1、會(huì )計人員在會(huì )計工作中應當遵守職業(yè)道德，樹(shù)立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴謹的工作作風(fēng)，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

　　2、會(huì )計人員應當熟悉財經(jīng)法律、法規、規章和國家統一會(huì )議制度，并結合會(huì )計工作進(jìn)行廣泛宣傳。

　　3、會(huì )計人員應當按照會(huì )計法律、法規和國家統一會(huì )計制度和程序和要求進(jìn)行會(huì )計工作，保證所提供的會(huì )計信息合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整。

　　4、會(huì )計人員應當熟悉本單位的業(yè)務(wù)管理情況，運用掌握的會(huì )計信息和會(huì )計方法，為改善單位內部管理、提高經(jīng)濟效益服務(wù)。

　　5、會(huì )計人員應當保守本單位的會(huì )計信息。除法律規定和單位領(lǐng)導同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì )計信息。

　　6、會(huì )計人員應當按照國家有關(guān)規定參加會(huì )計業(yè)務(wù)的培訓。

　　7、會(huì )計科目的設置和使用，應當符合國家統一事業(yè)行政單位會(huì )計制度的規定。根據國家統一會(huì )計制度的要求，在不影響會(huì )計核算要求、會(huì )計報表指標匯總和對外統一會(huì )計報表的.前提下，可以根據實(shí)際情況自行設置和使用會(huì )計科目。

　　8、加強固定資產(chǎn)的日常管理，管理和使用要貫徹“統一領(lǐng)導.分工管理.層層負責.合理調配.管用結合.物盡其用”的原則，責任到人，使固定資產(chǎn)經(jīng)常保持完好、可用狀態(tài)。

　　9、會(huì )計人員要認真審核原始憑證及記帳憑證，原始憑證的內容必須具備：憑證的名稱(chēng);填制憑證的日期;填制憑證的單位名稱(chēng)或填制人的姓名;經(jīng)辦人的簽名或蓋章;接受憑證單位的名稱(chēng);經(jīng)濟業(yè)務(wù)內容;數量、單價(jià)和金額。記帳憑證必須具備：填制憑證的日期;憑證編號;經(jīng)濟業(yè)務(wù)摘要;崐會(huì )計科目;金額，所附加稅原始憑證張數。如發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)糾正。審核完畢要蓋章或簽名。

　　10、會(huì )計人員要按照規定設置總帳、明細帳。啟用帳簿應在封面上寫(xiě)明單位名稱(chēng)和帳簿名稱(chēng)并填寫(xiě)啟用表。

　　11、會(huì )計人員應當根據審核無(wú)誤的會(huì )計憑證登記會(huì )計帳簿,登記帳簿要將會(huì )計憑證日期.編號.業(yè)務(wù)內容摘要.金額和有關(guān)資料逐項記入帳內,做到數字準確.摘要清楚.登記及時(shí).字跡工整.記錄發(fā)生錯誤,不準涂改.挖補.刮擦或用藥水消除字跡,要按照《會(huì )計基礎工作規范》要求進(jìn)行更正。登記完記帳憑證要在記帳憑證上簽名或蓋章。

　　12、會(huì )計人員按規定時(shí)間結帳，結帳前要將本期所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)全部登記入帳，并結出每個(gè)帳戶(hù)的期末余額。

　　13、根據登記完整、核對無(wú)誤的會(huì )計帳簿記錄和其他有關(guān)資料編制會(huì )計報表，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚。定期或不定期向單位領(lǐng)導報告主要財務(wù)指標和分析結果。并按區教委規定的期限及時(shí)送交報表。

　　14、按照上級關(guān)于會(huì )計檔案管理辦法的規定和要求，對本單位的各種會(huì )計資料定期收集，審查核對，整理立卷，編制目錄，裝訂成冊，妥善保管，防止丟失損壞。

　　15、做好教職工的工資轉移、養老保險、醫療保險、住房公積金的管理工作，為教職工解除后顧之憂(yōu)。

　　16、切實(shí)加強固定資產(chǎn)管理工作,嚴格按照《山東省中小學(xué)財產(chǎn)物資管理暫行辦法》進(jìn)行操作,對新增固定資產(chǎn)經(jīng)驗收后,填制固定資產(chǎn)增加憑單,并由主管人,總管理員,部門(mén)管理員簽字或蓋章后,方予以報銷(xiāo),及時(shí)建立帳.卡.及有關(guān)技術(shù)檔案,才能交付使用。

企業(yè)崗位崗位職責15

　　職責描述:

　　1.根據集團及公司發(fā)展戰略規劃,結合部門(mén)的`任務(wù)要求,參與制訂部門(mén)投資業(yè)務(wù)執行計劃;

　　2.按照全流程管理和控制原則,領(lǐng)導所負責團隊開(kāi)展非上市企業(yè)股權投資及上市公司戰略性投資,推進(jìn)與上市公司間的深度合作安排;

　　3.參與制定并持續優(yōu)化投資管理業(yè)務(wù)流程及相關(guān)體系;

　　4.負責潛在投資項目資源開(kāi)拓挖掘;

　　5.帶領(lǐng)團隊向中國電科及成員單位提供包括產(chǎn)業(yè)整合與并購重組等投融資方面的專(zhuān)業(yè)支持;

　　6.指導投資經(jīng)理開(kāi)展項目投資、投后管理及行業(yè)研究等工作;

　　7.部門(mén)負責人安排的其他事務(wù)。

　　任職要求:

　　1.40歲以下;經(jīng)濟、金融、財務(wù)、工商管理、工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷(復合背景優(yōu)先);

　　2.8年以上投資管理工作經(jīng)歷,不少于3個(gè)獨立完整的項目管理經(jīng)驗;熟悉國家相關(guān)法律法規政策,熟悉各類(lèi)資本運作模式;

　　3.具有股權投資專(zhuān)業(yè)知識、資本運作以及財務(wù)分析能力、溝通協(xié)調以及商務(wù)談判能力、團隊領(lǐng)導及協(xié)作意識;

　　4.cfa、cpa以及律師執業(yè)資格者優(yōu)先。

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