副經(jīng)理崗位職責(集合15篇)
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的副經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
副經(jīng)理崗位職責1
1、負責每季女童產(chǎn)品的設計與開(kāi)發(fā)，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作按時(shí)完成；
2、參與每季產(chǎn)品結構的規劃、制定及完善，包括顏色、面料、款式的設定及相關(guān)工作；
3、獨立進(jìn)行產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)，與相關(guān)工藝、采購部門(mén)緊密配合，配合指導相關(guān)工藝部門(mén)完成樣板的制作及修訂；
4、進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)的`調研，分析，總結以及當前流行資訊的收集整合；
5、在規定時(shí)間內完成樣衣的打樣及確認工作；嚴格控制樣衣的成本；
6、組織協(xié)調給相關(guān)的陳列，廣告，銷(xiāo)售部門(mén)提供技術(shù)支持和培訓。
副經(jīng)理崗位職責2
一、負責貫徹落實(shí)集團公司的方針、政策、經(jīng)營(yíng)思路，制訂和完善公司各項規章制度，組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施，完善公司各項規章制度，組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施，確保公司各項工作的順利進(jìn)行。保公司各項工作的順利進(jìn)行。各項工作的順利進(jìn)行建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程。
二、建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運營(yíng)。管理科學(xué)、快速、高效運營(yíng)。負責集團公司行政管理和日常事務(wù)，
三、負責集團公司行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理對各部門(mén)進(jìn)行綜合協(xié)調，對各項工作督促和落實(shí)。進(jìn)行綜合協(xié)調，對各項工作督促和落實(shí)。負責綜合辦公室工作，組織制定綜合辦公室的.年度、綜合辦公室工作。
四、負責綜合辦公室工作，組織制定綜合辦公室的年度、月度和周工作計劃和目標，明確責任并組織實(shí)施。和周工作計劃和目標，明確責任并組織實(shí)施。責任并組織實(shí)施。
五、負責人力資源管理工作，合理配置人力資源，防范集團人負責人力資源管理工作，合理配置人力資源，資風(fēng)險。資風(fēng)險。負責集團人力資源規劃、招聘、培訓、績(jì)效、薪酬、
六、負責集團人力資源規劃、招聘、培訓、績(jì)效、薪酬、人事管理。管理。
七、協(xié)助董事長(cháng)和總經(jīng)理做好集團公司的績(jì)效考核和獎懲工作。完成董事會(huì )、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
八、完成董事會(huì )、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
副經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1、負責工程部的日常管理工作。
2、配合研發(fā)中心、開(kāi)發(fā)部、銷(xiāo)售部等部門(mén)進(jìn)行項目前期運作，提出合理化建議。
3、負責組織工程的招投標工作。
�。�1）對承包商、監理單位進(jìn)行考察、評價(jià)。
�。�2）組織編制招投標文件，選擇投標單位或進(jìn)行邀標。
�。�3）組織投標單位進(jìn)行現場(chǎng)踏勘和答疑。
�。�4）組織評標和開(kāi)標工作，確定中標單位。
�。�5）參與合同談判與合同的簽定。
4、負責項目管理。
�。�1）負責項目的人員管理。包括人員的調配、考核、獎懲等方面的管理。
�。�2）項目的目標管理：對項目的整體目標進(jìn)行明確下達，并將目標進(jìn)行分解，做到責任到位，并對目標完成情況進(jìn)行監督檢查和調整。
�。�3）對項目施工準備、施工進(jìn)度、質(zhì)量、現場(chǎng)管理、投資控制進(jìn)行審核、監督檢查。
�。�4）對施工過(guò)程中出現的重大問(wèn)題進(jìn)行決策和處理。
�。�5）負責審核施工材料的選用和對材料供應商的評價(jià)。
�。�6）負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術(shù)的技術(shù)論證、審核。
�。�7）對《施工組織設計/方案》重大技術(shù)措施和經(jīng)濟方案的初步審查意見(jiàn)審核。
�。�8）對工程中出現的不合格處理方案進(jìn)行審批，并對結果進(jìn)行確認。
�。�9）組織竣工驗收及移交。
�。�10）監督檢查工程和項目文件資料的管理。
�。�11）負責各項目之間的資源調配，與工程管理相關(guān)各部門(mén)、單位進(jìn)行溝通平衡。
5、負責工程監理的`管理。
�。�1）對監理單位提交的《項目監理規劃》進(jìn)行審核。
�。�2）根據監理聘用合同對監理單位的工作進(jìn)行監督檢查和考核。
�。�3）對監理單位提出的工程實(shí)施與工程管理過(guò)程中的重要問(wèn)題給予及時(shí)解決。協(xié)調其與相關(guān)單位之間的關(guān)系。
�。�4）負責監理費用控制與結算。
6、負責與設計單位協(xié)調
�。�1）參與設計單位的選擇。
�。�2）參與設計方案的選擇工作
�。�3）組織工程技術(shù)人員進(jìn)行圖紙預審。
�。�4）委托監理單位組織圖紙會(huì )審，對會(huì )審中提出的共性問(wèn)題和技術(shù)難題協(xié)調擬訂解決辦法。
�。�5）協(xié)調設計單位與相關(guān)單位之間的關(guān)系。
�。�6）對施工中各方提出的變更要求進(jìn)行審查控制。
�。�7）對設計費用進(jìn)行控制。
7、負責整個(gè)施工過(guò)程中各相關(guān)單位的協(xié)調。
副經(jīng)理崗位職責4
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下全權負責公司安全工作，分管安全、檔案、GPS中心、保險。
二、嚴格按照《貴州省道路旅客運輸企業(yè)安全工作規范》組織、落實(shí)公司安全管理工作。
三、嚴格按照《道路旅客運輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核標準》組織、統計、收集、整理有關(guān)項目資料進(jìn)行申報。
四、負責組織、監督安全科，按照公司關(guān)于車(chē)輛保險的有關(guān)規定，進(jìn)行車(chē)輛投保工作。做到：提前有通知，到期有措施，脫�；虮ｋU不足額堅決停運。
五、負責安排公司新增車(chē)輛的入戶(hù)，公司退出經(jīng)營(yíng)車(chē)輛的報廢、轉戶(hù)工作，并完善相關(guān)手續。
六、負責執行《畢節市百聯(lián)公司交通事故應急預案》，嚴格按照《百聯(lián)公司交通事故應急響應程序》操作，重大以上交通事故必須到現場(chǎng)進(jìn)行處理。
七、負責組織安全科工作人員定期或不定期上路稽查，嚴格按公司規定對違章、違紀的車(chē)輛、駕駛員進(jìn)行處罰。
八、負責組織、安排公司車(chē)輛有關(guān)檔案的.收集、更新、健全工作。
九、負責組織安全科工作人員協(xié)助追繳各種規費、保險。
十、妥善做好各級安全管理部門(mén)的協(xié)調工作，組織接受各級、各部門(mén)的安全工作檢查。
副經(jīng)理崗位職責5
職責描述:
1、依公司年度目標規劃、設備場(chǎng)地資源,評估淡旺季產(chǎn)能需求;
2、檢討生產(chǎn)計劃合理性、確認是否具備生產(chǎn)條件;
3、按照生產(chǎn)排程高效的產(chǎn)出及跟進(jìn)工單的`完成狀況;跟催模具、設備、工裝的異常改善進(jìn)度,確保生產(chǎn)效率;
4、監督工藝工程師做好規范工藝標準作業(yè)指導書(shū),執行工藝標準;
5、監督操作工執行,工藝巡查指導;
6、產(chǎn)品品質(zhì)管理、負責用工成本、物料成本的有效管控。
7、物料管理、試模打樣管理、模具管理、設備管理
任職要求
1、機械、電子、自動(dòng)化、模具設計與制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、至少5年本崗位運作經(jīng)歷;
3、責任人強、為人正直
副經(jīng)理崗位職責6
項目財務(wù)總監崗位職責：
1、政治素質(zhì)好，立場(chǎng)堅定。
2、具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有新時(shí)期悅達精神。
3、能力突出，實(shí)績(jì)明顯。
4、廉潔自律，在群眾中有較高的認可度。
任職要求：
�。�1）38周歲以下（1981年1月1日后出生），會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中級會(huì )計師職稱(chēng)。
�。�2）10年以上財務(wù)管理類(lèi)工作經(jīng)驗，其中3年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位或相似崗位的工作經(jīng)歷。
�。�3）具有全面的'財務(wù)管理理論知識，熟悉會(huì )計、財務(wù)、稅務(wù)等法律法規政策。
�。�4）具有良好的語(yǔ)言表達和溝通協(xié)調能力。
�。�5）符合法律法規和公司干部選拔任用有關(guān)規定的其他資格條件。
能力特別出眾、業(yè)績(jì)特別突出或具有行業(yè)標桿企業(yè)工作經(jīng)驗的，條件可適當放寬。
副經(jīng)理崗位職責7
工作職責:
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對公司經(jīng)營(yíng)管理計劃的編制、分解及落地執行,對經(jīng)營(yíng)管理數據進(jìn)行階段性分析并形成報告;
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績(jì)效,通過(guò)組織績(jì)效促使集團各中心部門(mén)及下屬公司實(shí)現對應的目標與計劃,通過(guò)科學(xué)、客觀(guān)的`評價(jià)進(jìn)行對應激勵;
3、參與公司組織架構及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數據標準,梳理公司各層級的權責管理體系并推動(dòng)執行和評估;
4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進(jìn)度管理并跟進(jìn)計劃的執行并進(jìn)行預警及評估
5、主導公司流程體系建設及制度文件建設,不斷優(yōu)化和完善公司規章制度和流程體系,確保效率提升和風(fēng)險降低
任職要求:
1、統招本科以上學(xué)歷,28-40歲;
2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位經(jīng)驗。
副經(jīng)理崗位職責8
1. 嚴格制定并遵守國家財經(jīng)法規、公司財務(wù)管理制度和公司相關(guān)制度，執行公司各項管理條例，保障公司合法經(jīng)營(yíng)。
2. 利用財務(wù)核算與會(huì )計管理原理為公司決策提供依據，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰略，主持公司財務(wù)戰略規劃的制定。
3. 建立完善財務(wù)部門(mén)，建立科學(xué)、系統、符合企業(yè)實(shí)際情況的財務(wù)預算、核算體系和財務(wù)監控體系，進(jìn)行有效的內部控制。
4. 提出對公司財務(wù)人員工作調動(dòng)、任免、晉升建議，對部署工作業(yè)績(jì)考核、處罰等(任免、調動(dòng)、晉升報總經(jīng)理批準后進(jìn)行)
5. 編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標計劃，定期檢查考核計劃執行情況。制訂公司的資金運營(yíng)計劃，監督資金管理報告，和落實(shí)預決算方案。
6. 籌集公司運營(yíng)所需資金，保證公司戰略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向。
7. 對公司投資項目所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的融資、籌資方案。
8. 主持對重大投資項目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險評估、指導、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。
9. 協(xié)調公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護公司利益。
10. 參與公司的重要事項分析決策，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據。
11. 定期召開(kāi)財務(wù)人員會(huì )議，組織學(xué)習財務(wù)知識，解決財務(wù)核算中存在的問(wèn)題，提高財務(wù)人員工作水平，同時(shí)加強職業(yè)道德和廉政方面的`培訓。
12. 根據各部門(mén)計劃利潤、掛鉤指標實(shí)績(jì)和財務(wù)制度管理規定，監督各部門(mén)降低消耗、節支、增收，提高經(jīng)濟效益。
13. 協(xié)調處理財務(wù)部門(mén)與其他各部門(mén)的工作關(guān)系，定期向總經(jīng)理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其他工作。
副經(jīng)理崗位職責9
職責：
1、完善及優(yōu)化薪酬績(jì)效體系，提供分析報告和解決方案;
2、負責薪酬福利數據分析，完成薪酬福利優(yōu)化方案;
3、協(xié)助制定公司績(jì)效制度與激勵方案，并根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行優(yōu)化與完善;
4、改進(jìn)、完善、實(shí)施晉升、晉級、降級制度及相關(guān)考核標準;
5、協(xié)助上級進(jìn)行人力成本分析，提出合理化建議和方案;
6、負責HR系統(薪酬績(jì)效模塊、晉升晉級模版)的維護;
7、結合績(jì)效考核對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析和提出合理建議。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、五年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，具備薪酬、績(jì)效實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗;
3、熟悉人事政策、法律法規，熟悉薪酬管理、績(jì)效考核常用工具，有薪酬績(jì)效優(yōu)化項目經(jīng)驗;
4、邏輯思維能力強，數字敏感度好，具備優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調能力、和明銳的洞察能力、分析判斷力;
5、具有良好的`職業(yè)道德及團隊合作精神，抗壓能力強。
副經(jīng)理崗位職責10
崗位職責:
1、負責公司行政部門(mén)的日常管理工作;
2、參與制定公司各項行政規劃、管理制度,完善、細化辦公管理體系和流程,并監督執行;
3、公司固定資產(chǎn)的管理工作;
4、組織、協(xié)調、安排公司的會(huì )議活動(dòng),做好相關(guān)接待來(lái)訪(fǎng)工作;
5、組織公司內部定期或不定期的各項團建活動(dòng);
6、落實(shí)公司企業(yè)文化的宣傳、貫徹、執行工作;
7、負責公司辦公室環(huán)境的維護;
8、負責公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的保存、統計和管理工作;
9、領(lǐng)導安排的行政日常事務(wù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、6年以上行政工作經(jīng)驗,其中有3年以上行政管理工作經(jīng)驗,熟悉行政管理工作流程;
3、具備專(zhuān)業(yè)的.行政管理知識、技能和實(shí)踐經(jīng)驗;
4、具有較強的組織協(xié)調能力;
5、善于人際溝通協(xié)調,責任心強,具備較強的條理性和邏輯性,形象氣質(zhì)佳,考慮問(wèn)題全面細致,性格開(kāi)朗,有團隊合作精神。
副經(jīng)理崗位職責11
任職要求。
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總制定項目營(yíng)銷(xiāo)策略，根據階段及銷(xiāo)售端反饋效果及時(shí)調整；
2、制定策略執行計劃，分配下屬工作任務(wù)，保障營(yíng)銷(xiāo)計劃執行效果；
3、選取優(yōu)質(zhì)資源，制定媒體投放計劃；
4、管控合理的推廣費用，合理計劃資金使用；
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事情。
崗位職責：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、設計、媒體管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、3-5年以上商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)管理工作經(jīng)驗；
3、掌握商業(yè)地產(chǎn)項目營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)推廣工作的基本流程，了解營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)推廣工作對招商進(jìn)度的配合要點(diǎn)；
4、優(yōu)秀的.公關(guān)能力、協(xié)調能力和組織能力；
5、較強的判斷與決策能力、邏輯推理和分析能力。
副經(jīng)理崗位職責12
1、負責整理上報各項目圖紙會(huì )審時(shí)提出的問(wèn)題；
2、負責提供各項目所有設備清單；
3、負責提供各項目所有專(zhuān)業(yè)材料的清單；
4、負責確認各項目中安裝時(shí)的標高、走向等，確保順暢施工；
5、負責提供及優(yōu)化各項目中計量?jì)x表的數量及所控范圍；
6、負責各項目中外協(xié)部分進(jìn)入工地時(shí)的配合及管理，并將外協(xié)部分的走向、位置、標高制圖存檔；
7、負責各項目所屬專(zhuān)業(yè)工程量及變更的初審工作；
8、隨時(shí)抽查施工質(zhì)量，校對現場(chǎng)材料是否符合合同及圖紙要求；
9、協(xié)調工地現場(chǎng)，確�？偘脚c外協(xié)部分密切配合；
10、負責安全施工的管理；
11、負責本專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的.管理；
12、負責與各工種密切配合，做好預留工作；
13、負責工程進(jìn)度的把關(guān)；
14、認真做好工程中間驗收和竣工驗收工作，并對本專(zhuān)業(yè)技術(shù)質(zhì)量驗收結果的準確性負責；
15、負責會(huì )同監理單位對本專(zhuān)業(yè)隱蔽工程的監管，代表甲方參與現場(chǎng)驗收，檢查合格簽字確認后施工單位方可進(jìn)行下一道工序施工，同時(shí)留存有效的影音盒影像資料，以備日后查用；
16、對本專(zhuān)業(yè)工程的質(zhì)量、技術(shù)資料整理、歸檔進(jìn)行監督管理；
17、提供工程進(jìn)度款審核的必要資料（變更、工程量確認資料）；
18、負責現場(chǎng)安全文明施工；
19、完成上級交辦的其他工作。
副經(jīng)理崗位職責13
1、依據國家有關(guān)財務(wù)方面的法律法規組織編制公司的財務(wù)制度，在財務(wù)系統內部組織培訓、貫徹實(shí)施。
2、負責審核各生產(chǎn)公司的年度財務(wù)預算，報總經(jīng)理批準。
3、參與投資項目可行性財務(wù)分析，對投資項目進(jìn)度與資金投入計劃進(jìn)行管理。
4、負責對公司的固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)行管理。
5、對公司的債務(wù)、債權及有價(jià)證券進(jìn)行管理。
6、對訂單進(jìn)行財務(wù)審核，組織編制生產(chǎn)計劃并下達執行。
7、協(xié)調控制不同系列產(chǎn)品生產(chǎn)計劃進(jìn)度，確保按期發(fā)貨。
8、負責發(fā)貨單據的最后終審批準。
9、負責成品倉庫的管理，結合銷(xiāo)售數據，負責確定成品的安全存量，并貫徹實(shí)施。
10、負責應收、應付貨款的'管理。
11、負責向總經(jīng)理提供財務(wù)預算報告和財務(wù)運行報告。
12、負責與銀行、稅務(wù)等各政府部門(mén)的業(yè)務(wù)接口、公司發(fā)展所需資金的籌措以及融資工作。
13、負責公司各類(lèi)財務(wù)報表的審核及審核報銷(xiāo)各類(lèi)管理費用。
14、負責公司產(chǎn)品成本核算，分析生產(chǎn)公司單臺生產(chǎn)成本、費用以及獲利能力，并將分析報告報總經(jīng)理。
15、根據新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的設計、制造成本，制定合理的出廠(chǎng)價(jià)格。
16、負責監控生產(chǎn)公司流動(dòng)資金、單據及物流的合法運作，并建立原始憑證檔案，對原始單據進(jìn)行管理和控制。
17、負責按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的各項工作。
副經(jīng)理崗位職責14
職責描述：
1、負責公司本部的會(huì )計核算工作，及時(shí)處理會(huì )計憑證，按照公司會(huì )計核算辦法的規定記賬。
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理（主辦會(huì )計）建立、完善會(huì )計核算體系，做到賬務(wù)核算準確，對內、對外的各種報表出具、上報及時(shí)。
3、負責工程、設計、采購等合同的電腦錄入管理，并對結算情況、付款情況進(jìn)行登記。
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理（主辦會(huì )計）做好的公司的財務(wù)分析工作，及時(shí)向項目公司提出合理化建議。
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理（主辦會(huì )計）接待稅務(wù)部門(mén)的檢查工作，協(xié)助會(huì )計師事務(wù)所做好會(huì )計報表的.年審工作。
6、協(xié)助完成兩稅清算工作。
7、負責銷(xiāo)售軟件相關(guān)財務(wù)信息登錄的復核工作。
8、及時(shí)做好會(huì )計憑證、賬冊、報表等財務(wù)資料的裝訂及歸檔等會(huì )計檔案管理工作。
9、完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上
2、會(huì )計工作五年以上，房地產(chǎn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗三年以上。
3、持有中級會(huì )計職稱(chēng)證及以上
4、具有較好專(zhuān)業(yè)技術(shù)水準，同時(shí)具有一定的綜合知識修養。
5、熟練操作財務(wù)軟件
6、工作態(tài)度嚴謹，且工作計劃性強。
7、熟悉國家財經(jīng)政策和會(huì )計、稅務(wù)法規
8、服從性強、團隊意識強
9、熟知地產(chǎn)公司財務(wù)管理體系。
10、具有較好的全局觀(guān)念和理解能力。
11、有較強的工作責任心和職業(yè)道德，原則性較好
副經(jīng)理崗位職責15
職責描述：
1、協(xié)助制定公司人力資源戰略規劃并實(shí)施；
2、根據定崗定編原則，招聘、補充、優(yōu)化人員結構；
3、持續優(yōu)化公司薪酬、福利、績(jì)效管理體系；
4、設計并實(shí)施培訓計劃，做好人員開(kāi)發(fā)與儲備；
5、做好員工勞動(dòng)關(guān)系管理，員工入職、離職的勞動(dòng)檔案管理；
6、人事制度的起草，并保證其落地執行和定期修訂；
7、組織開(kāi)展公司企業(yè)文化建設，積極推動(dòng)合法、合規管理；
8、組織召開(kāi)行政類(lèi)會(huì )議及后續各項工作；
9、公司文印管理，辦公用品及固定資產(chǎn)管理；
10、公司安全防衛、防火和衛生工作管理；
11、遵守公司各項規章制度，完成上級主管布置的其他工作。
任職要求：
1、25—30歲，形象氣質(zhì)良好，中共黨員優(yōu)先；
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、英語(yǔ)讀寫(xiě)說(shuō)流利，CET—4級以上；
4、有過(guò)企業(yè)股權激勵實(shí)際操作經(jīng)驗；
5、具備3年以上人力資源、行政管理崗位工作經(jīng)驗；
6、熟悉國家及地方各項人事政策法規，具有豐富的.人力資源管理理論礎及實(shí)操經(jīng)驗；
7、良好語(yǔ)言表達能力、組織協(xié)調能力，能承受較大的工作壓力；
8、具有較強的工作責任心和優(yōu)秀的團隊合作精神，性格沉穩、細致，洞察力強，有較強的計劃性和條理性。
【副經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：
副經(jīng)理的崗位職責04-19
副經(jīng)理的崗位職責11-27
副經(jīng)理崗位職責07-19
物業(yè)副經(jīng)理崗位職責05-14
公司副經(jīng)理崗位職責03-23
項目副經(jīng)理的崗位職責04-03
質(zhì)量副經(jīng)理崗位職責04-04
副經(jīng)理安全崗位職責04-04
項目副經(jīng)理崗位職責03-27