團隊崗位職責(15篇)

　　在現在社會(huì )，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的團隊崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

團隊崗位職責1

　　求賢審計合伙人,歡迎帶團隊。天津1、獨立完成大型項目(企業(yè)集團或上市公司)的審計;

　　2、獨立承擔大、中型項目的審計工作;

　　3、對審計經(jīng)理、項目經(jīng)理人員進(jìn)行有效的督導和培訓。

　　任職要求:

　　(1)熟悉中國會(huì )計準則,一定要有中國注冊會(huì )計師資格優(yōu)先(CPA證書(shū));

　　(2)有大中型項目審計經(jīng)驗或者,有IPO或上市公司審計經(jīng)驗優(yōu)先;

　　(3)本科及以上學(xué)歷(有外資所背景)

　　(4)有一定的`業(yè)務(wù)資源,歡迎帶團隊一起跳槽。1、獨立完成大型項目(企業(yè)集團或上市公司)的審計;

　　2、獨立承擔大、中型項目的審計工作;

　　3、對審計經(jīng)理、項目經(jīng)理人員進(jìn)行有效的督導和培訓。

　　任職要求:

　　(1)熟悉中國會(huì )計準則,一定要有中國注冊會(huì )計師資格優(yōu)先(CPA證書(shū));

　　(2)有大中型項目審計經(jīng)驗或者,有IPO或上市公司審計經(jīng)驗優(yōu)先;

　　(3)本科及以上學(xué)歷(有外資所背景)

　　(4)有一定的業(yè)務(wù)資源,歡迎帶團隊一起跳槽。

團隊崗位職責2

　　崗位描述:

　　帶領(lǐng)團隊,完成團隊各項業(yè)務(wù)指標。

　　崗位職責:

　　1.負責投資經(jīng)理的日常管理,工作過(guò)程管理,幫助團隊成員均衡發(fā)展,提高團隊人均產(chǎn)能;

　　2.根據團隊銷(xiāo)售目標,帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)務(wù)指標

　　3.注重員工個(gè)人成長(cháng),為公司進(jìn)行人才培養和儲備

　　4.具有團隊精神,為公司及團隊發(fā)展獻言獻策。

　　任職要求:

　　1、金融、經(jīng)濟、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,

　　2、3年以上金融機構理財產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗;

　　3、喜歡與人打交道,善于溝通,具有較強的管理能力和團隊協(xié)作精神;

　　4、具有良好的'行業(yè)資源和客戶(hù)資源者優(yōu)先;

　　所屬部門(mén):劍榮資產(chǎn)天津第二分公司

團隊崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、熟悉區域市場(chǎng)，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計劃，領(lǐng)導團隊將計劃轉變?yōu)殇N(xiāo)售結果；

　　2、銷(xiāo)售團隊建設、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍；

　　3、進(jìn)行銷(xiāo)售數據庫建立，客戶(hù)分析，開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域；

　　4、負責公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的推廣；

　　5、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標；

　　6、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；

　　7、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃；

　　8、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績(jì)指標。

　　任職要求：

　　1、1年以上服務(wù)行業(yè)或網(wǎng)絡(luò )科技行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗，較強的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能；

　　2、人際關(guān)系技巧出色，擅長(cháng)打造有執行力的.團隊；

　　3、具備較強的時(shí)間管理能力和工作管理能力；

　　4、表達溝通能力強，善于開(kāi)拓，任務(wù)目標清晰，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　職位描述：

　　1、帶領(lǐng)團隊進(jìn)行電話(huà)邀約及網(wǎng)絡(luò )邀約商家進(jìn)行手機百度及支付寶口碑營(yíng)銷(xiāo)

　　2、管理10-20人的銷(xiāo)售團隊及幫助團隊員工促成單

　　3、在會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)會(huì )場(chǎng)上做總指揮

團隊崗位職責4

　　工作職責：

　　1、負責開(kāi)發(fā)小貸類(lèi)機構的`不良資產(chǎn)催收外包業(yè)務(wù)；

　　2、負責維護客戶(hù)關(guān)系，為公司爭取更多優(yōu)質(zhì)客戶(hù)；

　　3、完成每月上級制定的個(gè)人傭金指標，同時(shí)負責對公司應收賬款（即傭金結算）的跟進(jìn)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上；

　　2、2年及以上相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗（如銀行貸后、小貸公司貸后部門(mén)等）；

　　3、銷(xiāo)售能力、客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力。

團隊崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、依照銷(xiāo)售策略及計劃，負責組建營(yíng)銷(xiāo)團隊和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷(xiāo)售目標，達成個(gè)人及團隊業(yè)績(jì)指標；

　　2、負責帶領(lǐng)團隊成員開(kāi)發(fā)中高端客戶(hù)，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案；

　　3、對團隊成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓練和輔導，實(shí)行監督考核；

　　4、了解團隊成員日常工作進(jìn)度情況及客戶(hù)服務(wù)情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶(hù)；

　　5、激發(fā)團隊士氣，培養良好的團隊精神。

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，金融、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，有銀行理財產(chǎn)品、信托、第叁方理財或其它理財產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有過(guò)1年4人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、具有良好的'團隊管理能力，并打造出高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)級的團隊，完成公司制定的銷(xiāo)售目標；

　　5、較強的親和力、溝通能力、談判能力。

團隊崗位職責6

　　職業(yè)描述：

　　1、網(wǎng)絡(luò )招聘和校園招聘，篩選、招募、培養團隊組員；

　　2、具備良好的溝通能力，不斷激發(fā)組員的`潛力；

　　3、執行公司下發(fā)任務(wù)，完成公司考核指標；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、具備良好溝通和聆聽(tīng)能力，了解職業(yè)規劃；

　　3、曾任銷(xiāo)售、培訓、人力資源等優(yōu)先；

　　對于我們，可能你不是非常了解。我們招聘的與你了解不一樣，如有興趣客戶(hù)投簡(jiǎn)歷。

團隊崗位職責7

　　1、負責客戶(hù)的'拓展與維護，開(kāi)發(fā)新渠道，積累優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源。策劃組織實(shí)施各類(lèi)促銷(xiāo)及公關(guān)事件及執行方案；

　　2、根據部門(mén)的銷(xiāo)售計劃，認真執行銷(xiāo)售任務(wù)，完成每月銷(xiāo)售指標；

　　3、熟練掌握銷(xiāo)售技巧和話(huà)術(shù)，耐心細致，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　4、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，協(xié)調上級完成團隊的管理、培訓及新業(yè)務(wù)的拓展。

團隊崗位職責8

　　1、制定小組銷(xiāo)售計劃，并分配落實(shí)，確保銷(xiāo)售計劃達成；

　　2、團隊管理，公司信息的上傳下達；

　　3、客戶(hù)經(jīng)理銷(xiāo)售技能培訓、品質(zhì)管理、情緒管理；

　　4、客戶(hù)經(jīng)理銷(xiāo)售量統計；

　　5、協(xié)助處理內部關(guān)系、客戶(hù)關(guān)系。

團隊崗位職責9

　　高級理財經(jīng)理/團隊長(cháng)崗位職責:

　　1、負責開(kāi)發(fā)、維護、管理中高凈值個(gè)人客戶(hù)與機構客戶(hù),為中高凈值人群提供金融理財服務(wù)。

　　2、根據對客戶(hù)綜合理財需求分析,幫助客戶(hù)制定理財規劃、資產(chǎn)配置方案以及金融產(chǎn)品投資建議,為客戶(hù)提供金融分析服務(wù);通過(guò)線(xiàn)上公司產(chǎn)品系統完成對客戶(hù)資產(chǎn)配置和規劃。

　　3、負責整理客戶(hù)信息,根據客戶(hù)資產(chǎn)狀況進(jìn)行客戶(hù)分層,并建立完備的客戶(hù)檔案,根據客戶(hù)的理財目標和投資偏好,有針對性的做好對客戶(hù)的日常經(jīng)營(yíng)維護與提升工作。

　　4、負責對公司理財產(chǎn)品全力宣傳、推廣、銷(xiāo)售;能夠多渠道多方式開(kāi)展業(yè)務(wù)。

　　5、能夠高效、準確地完成部門(mén)下達的個(gè)人業(yè)績(jì)目標。

　　任職資格

　　1、年齡不超過(guò)35歲,金融、經(jīng)濟、管理、財會(huì )、營(yíng)銷(xiāo)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷。

　　2、資深理財經(jīng)理具備4年、高級理財經(jīng)理具備3年、理財經(jīng)理具備1年及以上有銀行、信托、證券、保險、投資理財等金融行業(yè)工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉國家有關(guān)法律法規及監管要求;了解信托基本業(yè)務(wù);對金融產(chǎn)品、投資理財業(yè)務(wù)有一定的了解。

　　4、具有獨立分析和解決問(wèn)題的'能力,有一定的溝通協(xié)調能力、客戶(hù)服務(wù)能力和產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)能力,具有豐富的客戶(hù)資源。

　　5、坦誠自信,樂(lè )觀(guān)進(jìn)取,有高度的工作熱情,有良好的團隊合作精神,有敬業(yè)精神。

　　6、具有afp、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格者優(yōu)先考慮。提成比例高,兌現及時(shí)。崗位職責:

　　1、負責開(kāi)發(fā)、維護、管理中高凈值個(gè)人客戶(hù)與機構客戶(hù),為中高凈值人群提供金融理財服務(wù)。

　　2、根據對客戶(hù)綜合理財需求分析,幫助客戶(hù)制定理財規劃、資產(chǎn)配置方案以及金融產(chǎn)品投資建議,為客戶(hù)提供金融分析服務(wù);通過(guò)線(xiàn)上公司產(chǎn)品系統完成對客戶(hù)資產(chǎn)配置和規劃。

　　3、負責整理客戶(hù)信息,根據客戶(hù)資產(chǎn)狀況進(jìn)行客戶(hù)分層,并建立完備的客戶(hù)檔案,根據客戶(hù)的理財目標和投資偏好,有針對性的做好對客戶(hù)的日常經(jīng)營(yíng)維護與提升工作。

　　4、負責對公司理財產(chǎn)品全力宣傳、推廣、銷(xiāo)售;能夠多渠道多方式開(kāi)展業(yè)務(wù)。

團隊崗位職責10

　　1、獨立完成客戶(hù)的拜訪(fǎng)及產(chǎn)品銷(xiāo)售；

　　2、負責大客戶(hù)開(kāi)拓，建立穩定的客戶(hù)關(guān)系，維護現有客戶(hù)資源；

　　3、撰寫(xiě)大客戶(hù)調研報告及客戶(hù)解決方案；

　　4、分析大客戶(hù)的.消費心理，制定行之有效的銷(xiāo)售策略；

　　5、完成銷(xiāo)售目標；

　　6、進(jìn)行商務(wù)談判，參與銷(xiāo)售合同具體條款的制定及合同簽訂。

團隊崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責電話(huà)銷(xiāo)售團隊的管理，通過(guò)有效管理團隊的日常運作，達到公司的銷(xiāo)售目標和績(jì)效。

　　2、對企業(yè)級產(chǎn)品的市場(chǎng)趨勢熟悉，推動(dòng)客戶(hù)購買(mǎi)體驗和滿(mǎn)意度。

　　3、有效激勵團隊，為團隊成員設置個(gè)人職業(yè)發(fā)展計劃，并在每個(gè)季度進(jìn)行指導和反饋。

　　4、有效地與外部銷(xiāo)售團隊以及相關(guān)職能部門(mén)溝通配合，更好地了解策略和推動(dòng)全線(xiàn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的增長(cháng)。

　　崗位要求：

　　1、5—8年的IT行業(yè)的工作經(jīng)驗以及3年以上的銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗。

　　2、愿意學(xué)習和分享，指導團隊成員實(shí)現業(yè)務(wù)目標。

　　3、優(yōu)秀的'溝通能力，協(xié)調內外部的資源，達成團隊目標。

　　4、富有工作熱情和良好的團隊合作意識。崗位要求：

團隊崗位職責12

　　理財營(yíng)業(yè)部經(jīng)理角色是營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理的直接領(lǐng)導者、組織者、管理者；是核心競爭力項目執行的關(guān)鍵。營(yíng)業(yè)部經(jīng)理主要承擔營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、優(yōu)質(zhì)客戶(hù)關(guān)系的管理等工作。

　　1、根據團隊的業(yè)績(jì)指標，負責制定、帶領(lǐng)和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成預定指標；

　　2、對營(yíng)銷(xiāo)團隊負責，做好營(yíng)銷(xiāo)團隊的管理工作；

　　3、負責對營(yíng)銷(xiāo)團隊的招募與甄選、指導與管理。

　　4、控制服務(wù)質(zhì)量：整體掌握本團隊優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和關(guān)系維護工作，定期調查分析客戶(hù)特別是優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的需求，保證服務(wù)質(zhì)量，保持與優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的關(guān)系，提升客戶(hù)的`滿(mǎn)意度。

　　5、績(jì)效管理：每日營(yíng)業(yè)結束前，掌握營(yíng)業(yè)當天業(yè)務(wù)開(kāi)展情況；明確每個(gè)各員工業(yè)績(jì)評價(jià)考核辦法，統計并核實(shí)、確認各項考核指標；發(fā)掘各員工的優(yōu)勢，合理安排工作崗位，采取人性化管理，幫助員工提升個(gè)人價(jià)值，提升員工對公司的滿(mǎn)意度。

　　6、本制度解釋權歸總經(jīng)理。

　　7、本制度自董事長(cháng)簽發(fā)之日起實(shí)施。

團隊崗位職責13

　　職位要求：

　　1、27---35歲，男女不限，網(wǎng)絡(luò )會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)擔任過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)理級別

　　2、有團隊管理經(jīng)驗及個(gè)人殺單能力強

　　3、能帶領(lǐng)10人的團隊及狼性營(yíng)銷(xiāo)

　　4、事業(yè)心強想與一個(gè)創(chuàng )業(yè)型公司共同打拼的優(yōu)秀職業(yè)人士

　　5、必須在網(wǎng)絡(luò )會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)公司從業(yè)經(jīng)驗3年以上

　　崗位職責

　　1、利用網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)上推廣公司產(chǎn)品；

　　2、按時(shí)完成公司、部門(mén)制定的銷(xiāo)售目標；

　　3、配合公司做好售后服務(wù)；

　　4、完成上級領(lǐng)導安排的.其他工作

　　5，帶領(lǐng)團隊，進(jìn)行團隊管理。

　　任職資格

　　1、性格開(kāi)朗，心態(tài)良好；男女不限，33歲以下

　　2.具有網(wǎng)絡(luò ) 軟件等團隊經(jīng)理的工作經(jīng)驗，至少一年。

　　3、有夢(mèng)想、有勇氣，敢于挑戰高薪；

　　4、具有強烈的責任心，團隊協(xié)作意識強；

　　5、善于溝通，語(yǔ)言表達能力強；

　　6、有一定的網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。

團隊崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、負責團隊咨詢(xún)的'日常運營(yíng);

　　2、通過(guò)團隊咨詢(xún)運營(yíng)數據,聯(lián)系領(lǐng)銜專(zhuān)家,調整團隊組織結構;

　　3、協(xié)調客戶(hù)的投訴問(wèn)題,收集客戶(hù)建議并及時(shí)反饋給負責人;

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、年齡20-28歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,醫學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3、熟悉基本辦公軟件,打字速度80字/分鐘以上;

　　4、普通話(huà)標準,語(yǔ)音、語(yǔ)調自然流暢,吐字清晰,語(yǔ)言表達能力強;

　　5、責任心強,有愛(ài)心,愿意與人溝通,具有較強的責任感和應變能力;

　　6、做事細致耐心、自律能力強,抗壓能力強,有較強的學(xué)習能力。

團隊崗位職責15

　　崗位職責:

　　1.負責制定終端領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展規劃,制訂終端通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展策略和路標;

　　2.負責通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢研究,制定通信新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方案,組織新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方案的驗證及評估;

　　3.負責通信領(lǐng)域技術(shù)標準和規范制定;

　　4.負責新技術(shù)在芯片和終端上的實(shí)施和應用;

　　5.負責關(guān)鍵元器件技術(shù)發(fā)展趨勢研究,制定核心元器件產(chǎn)品的'技術(shù)要求,引導產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)支持;

　　6.負責制訂終端產(chǎn)品白皮書(shū)通信技術(shù)相關(guān)產(chǎn)品要求;

　　7.負責組織重點(diǎn)新技術(shù)在產(chǎn)業(yè)鏈會(huì )議及活動(dòng)中的展示;

　　8.負責制訂終端產(chǎn)品入庫通信技術(shù)相關(guān)標準。

　　任職資格:

　　1.全日制碩士研究生及以上;

　　2.知識/技能/資格證書(shū):英語(yǔ)6級;

　　3.工作經(jīng)驗:3年以上;

　　4.能力素質(zhì):

　　(1)通信或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士畢業(yè),具有移動(dòng)通信技術(shù)及研發(fā)測試工作經(jīng)驗,具有5g工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　(2)掌握移動(dòng)通信系統架構、空口協(xié)議等相關(guān)基礎知識、了解移動(dòng)通信技術(shù)發(fā)展趨勢;

　　(3)掌握終端產(chǎn)品相關(guān)軟件、硬件、射頻及關(guān)鍵元器件基礎技術(shù);

　　(4)熟練使用英語(yǔ)閱讀專(zhuān)業(yè)技術(shù)文檔和工作交流;

　　(5)具有良好的溝通協(xié)調能力、抗壓能力和學(xué)習能力。

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