女裝崗位職責8篇

　　在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的女裝崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

女裝崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、根據公司發(fā)展規劃及目標制定符合公司要求的經(jīng)銷(xiāo)商活動(dòng)規則，并且實(shí)施及落地跟蹤；

　　2、根據制定的公司活動(dòng)規則進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)商排名；以數據為中心來(lái)分析現有經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售情況、價(jià)格情況，并提出銷(xiāo)售改進(jìn)方案；

　　3、負責供應商及線(xiàn)上經(jīng)銷(xiāo)商的`開(kāi)發(fā)及維護工作；

　　4、協(xié)調本部門(mén)與公司其他部門(mén)的相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、有至少2年以上以淘寶/天貓為平臺店鋪成功運營(yíng)經(jīng)驗；

　　2、有極強的商業(yè)嗅覺(jué)，有成功商業(yè)性電商產(chǎn)品運營(yíng)經(jīng)驗；

　　3、精通淘寶/天貓的運營(yíng)環(huán)境、淘寶/天貓制定的交易規則、淘寶/天貓的推廣ROI、淘寶/天貓付費廣告投放，精通淘寶網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)；

　　4、熟悉淘寶網(wǎng)會(huì )員的購物習慣和購物心理，有淘寶/天貓相關(guān)資源優(yōu)先考慮；

　　5、熟悉網(wǎng)絡(luò )推廣、傳播方式和渠道分銷(xiāo)，熟悉電子商務(wù)模式與流程；

　　6、須具有良好的溝通及協(xié)調能力、有事業(yè)心及工作熱情度。

女裝崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、確保區域內店鋪按質(zhì)、按時(shí)的`達成銷(xiāo)售目標；

　　2、確保區域內店鋪的銷(xiāo)售/管理工作順利進(jìn)行；

　　3、對公司各項方針政策在區域店鋪的執行情況負責；

　　4、對市場(chǎng)調研內容準確性負責；

　　5、對區域內店鋪銷(xiāo)售任務(wù)、培訓結果、陳列狀況、人員管理負責。

　　任職要求：

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上品牌服裝終端管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、了解高端女裝行業(yè)區域營(yíng)運流程，掌握終端培訓教材開(kāi)發(fā)及授課能力；

　　4、精通高端女裝行業(yè)基本知識（銷(xiāo)售技巧、貨品、終端店鋪團隊建設等）；

　　5、良好的組織、溝通、協(xié)調能力。

女裝崗位職責3

　　1、全面負責公司營(yíng)運體系各部門(mén)工作,規劃公司營(yíng)銷(xiāo)體系的整體運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向,建設并領(lǐng)導團隊,實(shí)現公司戰略目標。

　　2、依據公司整體營(yíng)銷(xiāo)戰略目標,組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰略計劃,制訂預算,實(shí)現年度銷(xiāo)售計劃。

　　3、依據公司整體銷(xiāo)售目標,做好線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售計劃方案,監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程,完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　4、起草并制定、修訂及執行公司戰略規劃及日常運作相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程,經(jīng)領(lǐng)導審批后執行。

　　5、優(yōu)化完善運營(yíng)管理體系。

　　6、與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。

　　7、引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的`大方向和進(jìn)度。

　　8、團隊人才培養、屬下績(jì)效考評、運營(yíng)體系人才梯隊建設。

　　9、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。

　　10、完成上級交代的其他工作。

　　任職條件:

　　1、年齡在30-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷。受過(guò)企業(yè)管理、戰略管理、戰略市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、變革管理、財務(wù)管理、人力資源管理等方面的培訓。

　　2、具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調能力和人際交往能力,及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)整個(gè)團隊進(jìn)行高級市場(chǎng)拓展工作。

　　3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、挖掘潛在市場(chǎng)的能力,對女裝行業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)有深刻的理解。

　　4、現代的企業(yè)管運營(yíng)管理能力和策劃能力。

　　5、8年的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗。

　　6、3年以上運營(yíng)總監運營(yíng)經(jīng)理管理經(jīng)驗。

　　7、正直、熱情、坦誠、豁達、自信。

女裝崗位職責4

　　職責描述：

　　1、負責國內直營(yíng)店鋪的市場(chǎng)拓展工作，根據公司年度規劃擬定及執行開(kāi)店計劃，維護現有合作商場(chǎng)、商圈關(guān)系及后期開(kāi)發(fā)與談判；

　　2、熟悉服裝等零售銷(xiāo)售渠道，了解百貨商場(chǎng)、shopping mall、專(zhuān)賣(mài)店等各種營(yíng)運模式；

　　3、熟悉并掌握國內一、二線(xiàn)城市商圈招商信息，做好關(guān)系維護，使公司品牌順利進(jìn)駐；

　　4、新開(kāi)店鋪選址評估，前期數據調查及后期方案制定，確保新開(kāi)店鋪的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)達到公司要求。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、經(jīng)貿管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上中高端品牌女裝直營(yíng)店鋪管理經(jīng)驗，熟悉各大中高端商場(chǎng)運營(yíng)管理模式；

　　3、形象氣質(zhì)佳，商務(wù)談判能力，交際能力佳，須具備較強的`業(yè)務(wù)執行能力；

　　4、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調能力；

　　5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀(guān)察能力，渠道資源豐富。

女裝崗位職責5

　　職位描述：

　　1、能獨立做出季度年度概念設計風(fēng)格方案。

　　2、完善和優(yōu)化設計流程；團隊設計稿的評審、跟蹤、協(xié)調和修改產(chǎn)品設計，負責樣板樣衣的審核工作，跟進(jìn)打板及修板的進(jìn)度。

　　3、有效領(lǐng)導團隊如期完成產(chǎn)品研發(fā)工作，確保工作如期完成。設計研發(fā)任務(wù)，控制設計產(chǎn)品質(zhì)量和開(kāi)發(fā)成本，嚴控執行設計預算；

　　4、具有良好的.領(lǐng)導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力，較強的設計創(chuàng )新能力，協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題，充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率工作熱情、做事認真，責任心強。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，服裝設計專(zhuān)業(yè)。

　　2、5—8年以上女裝行業(yè)工作經(jīng)驗，設計主管或者首席設計崗位工作5年以上。

　　3、具有前瞻的設計理念，敏銳的時(shí)尚觸覺(jué)，對流行趨勢有卓越的洞察力。

　　4、擁有成熟的策劃能力和統籌實(shí)施能力，準確的把握市場(chǎng)需求。

　　5、具備超強審美能力，能結國際流行趨向，進(jìn)行目標定位與品牌的策劃。

　　6、能夠準確的把握公司產(chǎn)品風(fēng)格，整合全盤(pán)產(chǎn)品。

女裝崗位職責6

　　職位描述：

　　1、根據公司下達的區域銷(xiāo)售目標，督促和跟進(jìn)銷(xiāo)售任務(wù)的達成。

　　2、對區域內直營(yíng)及加盟商進(jìn)行有效的管理和維護，協(xié)助客戶(hù)提升管理和銷(xiāo)售；

　　3、負責所轄區域新店開(kāi)張的跟進(jìn)與開(kāi)業(yè)指導工作；

　　4、負責所轄區域銷(xiāo)售計劃、促銷(xiāo)計劃跟蹤實(shí)施；

　　5、負責所轄區域店鋪進(jìn)行銷(xiāo)售、陳列、貨品組織的'培訓。

　　任職資格：

　　1、性別，22-35歲之間，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、三年以上品牌女裝零售終端管理工作經(jīng)驗，知名女裝品牌同等崗位者優(yōu)先錄用；

　　3、熟悉店鋪運營(yíng)、銷(xiāo)售管理、庫存管理、人員管理，具良好的數據分析能力；

　　4、具有培訓意識和能力，提升店鋪人員整體銷(xiāo)售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力；

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，人際關(guān)系能力及團隊合作精神

女裝崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、了解所負責類(lèi)目的行業(yè)及發(fā)展趨勢,明確季度/月度/活動(dòng)商品需求計劃

　　2、對合作的品牌/品類(lèi)進(jìn)行評估,負責商品的審核,評估和數據分析等工作

　　3、制定商品價(jià)格策略,參與價(jià)格決策,實(shí)現商品效益最大化

　　4、協(xié)助公司其他部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)操辦;

　　5、領(lǐng)導交辦的.其他事項

　　任職資格:

　　1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內衣、運動(dòng)等市場(chǎng)及產(chǎn)品特性;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗,有品牌公司/平臺商品或營(yíng)運經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、具備良好的商品數據分析能力,excel操作熟練

　　4、有較強的協(xié)調和溝通能力,有責任心,能適應電商的發(fā)展節奏

女裝崗位職責8

　　1、準確把握品牌風(fēng)格，根據產(chǎn)品規劃方向和品牌定位，完成新品的設計研發(fā)；

　　2、根據公司整體進(jìn)度安排，全面跟進(jìn)樣衣的制作，并對樣衣進(jìn)行確認；

　　3、為公司品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣部門(mén)提供產(chǎn)品設計中各元素：設計定位、產(chǎn)品風(fēng)格、搭配方案及面料、色彩、款式賣(mài)點(diǎn)等相關(guān)說(shuō)明資料；

　　4、結合品牌定位人群特性提出產(chǎn)品創(chuàng )意，制定產(chǎn)品年、季策劃方案；

　　5、根據確定的產(chǎn)品年、季策劃方案展開(kāi)產(chǎn)品圖稿設計；

　　6、管理自己的團隊，合理分配人員，讓自己的'團隊始終保持良性發(fā)展；

　　7、完成上級交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1、服裝設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、五年以上品牌女裝設計工作經(jīng)驗，熟悉各類(lèi)服裝工藝流程，精通各種服裝面料、輔料的運用及工藝要求；

　　3、具有較強的設計和繪稿能力，優(yōu)秀的溝通能力和團隊管理能力，有良好的團隊合作精神和執行力。

【女裝崗位職責】相關(guān)文章：

女裝崗位職責03-25

女裝店長(cháng)崗位職責04-05

女裝店崗位職責02-05

女裝崗位職責(經(jīng)典18篇)09-25

女裝崗位職責(8篇)05-15

女裝主設崗位職責10-09

女裝運營(yíng)崗位職責10-06

女裝導購崗位職責（精選14篇）07-13

女裝店長(cháng)崗位職責9篇03-07