公司崗位職責(精選15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的公司崗位職責，希望對大家有所幫助。

公司崗位職責1

　　1、性格外向,溝通表達能力強;

　　2、工作積極主動(dòng)、認真熱情、具備一定學(xué)習能力;

　　3、責任心強,能承受一定壓力工作;

　　4、有團隊協(xié)作精神,具備一定靈活應變、應急處理事件能力;

　　5、熱愛(ài)旅游、有旅游從業(yè)經(jīng)驗者。

　　6、了解省內、港澳旅游市場(chǎng)

公司崗位職責2

　　崗位職責：

　　1.依據安全生產(chǎn)法，組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的管理和民主監督，對本企業(yè)勞動(dòng)安全和工業(yè)衛生群眾監督工作全面負責。

　　2.按照《工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查員暫行條例》、《基層(車(chē)間)工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查委員會(huì )工作條例》和《工會(huì )小組勞動(dòng)檢查員工作條例》的規定，負責建立健全本公司的勞動(dòng)安全和工業(yè)衛生監督體系，開(kāi)展群眾監督工作。

　　3.定期或不定期地組織工會(huì )勞動(dòng)安全衛生組織或職工代表，對本公司各級行政領(lǐng)導人員、管理人員貫徹執行國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的政策、法規及上級有關(guān)規定的情況進(jìn)行檢查。對查出的.問(wèn)題，以書(shū)面形式送達行政負責人和有關(guān)部門(mén)，提出解決的意見(jiàn)、建議，限期整改。

　　4.參加本廠(chǎng)的重要活動(dòng)、會(huì )議，審議安全管理制度及獎懲辦法，參加有關(guān)傷亡事故的調查處理工作。

　　5.組織工會(huì )系統大力宣傳國家有關(guān)勞動(dòng)安全和工業(yè)衛生的方針、政策、法規及安全規程制度等;會(huì )同行政部門(mén)廣泛開(kāi)展各種形式的安全教育和安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，提出合理化建議。表彰電力生產(chǎn)安全先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

　　6.把安全生產(chǎn)方面的問(wèn)題,列人職工代表大會(huì )的議題進(jìn)行審議。

公司崗位職責3

　�。�1）各分項工程開(kāi)工前進(jìn)行各種配合比試驗，報有關(guān)部門(mén)批準后予以實(shí)施；

　�。�2）對進(jìn)入施工現場(chǎng)的原材料、成品、半成品按規定頻率進(jìn)行自檢和送檢試驗；

　�。�3）督促和指導各分包單位或施工處的試驗、檢測工作；

　�。�4）負責各中間工序的質(zhì)量檢測工作，及時(shí)向工程部提供真實(shí)可靠的.檢測資料；

　�。�5）對試驗設備進(jìn)行維修、保養、保管及按時(shí)標定。

公司崗位職責4

　　1、熟悉財務(wù)會(huì )計、稅務(wù)等法律及專(zhuān)業(yè)知識，掌握會(huì )計核算、賬務(wù)處理等相關(guān)操作經(jīng)驗，熟悉用友財務(wù)軟件操作系統。

　　2、溝通能力強，為人親和，擅長(cháng)溝通。

　　3、工作認真仔細、責任心強、有良好的團隊意識和服務(wù)意識。

公司崗位職責5

　　1、負責商場(chǎng)治安秩序，預防和查處安全事故，做好安全保衛工作；

　　2、負責做好巡邏，守護、門(mén)衛、安全檢查、查看監控、突發(fā)事件處置等安保執勤工作。

　　3、負責對保安人員值班情況進(jìn)行檢查和監督；

　　4、完成上級領(lǐng)導交辦的各項事宜

公司崗位職責6

　　一、在辦公室主任領(lǐng)導下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。

　　二、負責各種文件的起草、保送工作;及時(shí)做好上級文件的'簽收、傳遞、催辦工作;做好文件的回收、清退、銷(xiāo)毀工作;做好文秘檔案收集管理及保密。

　　三、做好來(lái)訪(fǎng)接待工作及各種會(huì )議的記錄及會(huì )務(wù)工作。

　　四、具體辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績(jì)效考核、晉級晉職、薪資福利、各類(lèi)保險、統計報表等事項的事宜。

　　五、做好單位印章管理，按規定開(kāi)具介紹信。

　　六、對外宣傳工作。

　　七、做好聯(lián)網(wǎng)微機管理工作，每天定時(shí)開(kāi)機接收文件;做好信息收集及報送工作。

　　八、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)和各種應急事務(wù)的處理。

　　至少需要一定的公文寫(xiě)作基礎。

公司崗位職責7

　　1、參與公司內部會(huì )計制度和財務(wù)管理制度的修訂和完善;準確及時(shí)的做好賬務(wù)和結算工作，正確進(jìn)行會(huì )計核算，填制和審核憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財務(wù)收發(fā)、增減和使用，經(jīng)費收支等進(jìn)行核算;

　　2、負責或參與公司年度預算的制定、月度資金使用計劃，并與實(shí)際執行情況進(jìn)行對比分析;

　　3、協(xié)助有關(guān)部門(mén)對公司的.財產(chǎn)物資進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)、做到帳實(shí)相符;

　　4、熟悉現金管理及銀行結算，財務(wù)軟件操作;

　　5、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力;

公司崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、負責參與擬訂和審核公司經(jīng)營(yíng)方針、中長(cháng)期發(fā)展規劃、內部管理機構設置方案、年度經(jīng)營(yíng)計劃、年度財務(wù)預決算方案;

　　2、參與評價(jià)和考核經(jīng)營(yíng)管理層的績(jì)效,對針對存在的問(wèn)題提出改進(jìn)建議和要求并跟蹤實(shí)施;

　　3、負責在行業(yè)走勢、國家政策等方面研究和分析公司所處的產(chǎn)業(yè)環(huán)境,為公司制定和調整經(jīng)營(yíng)管理目標和產(chǎn)業(yè)拓展提供決策依據并參與決策;

　　4、參與組織實(shí)施涉及公司產(chǎn)業(yè)調整的收購并構、剝離出售等事宜;

　　5、培育發(fā)展企業(yè)文化營(yíng)造并發(fā)展合乎道德規范、引導員工忠誠正直和對公司對社會(huì )負責的企業(yè)文化氛圍;

　　6、其它法定和公司章程規定的`職責。

　　崗位要求:

　　1、具有5年以上軟件行業(yè)及3年以上中型以上規模企業(yè)董事職位工作經(jīng)驗,熟悉上市公司的治理結構管理要求;

　　2、具備決策、投資和管理能力;具有敏銳的戰略發(fā)展眼光和思維能力;

　　3、本科及以上學(xué)歷,在某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具備專(zhuān)長(cháng),如戰略管理、技術(shù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等;

　　4、富有激情,富有團隊精神,具有較強的溝通合作能力和談判技巧,具有較強的創(chuàng )造力、拓展力、組織協(xié)調能力;

　　5、具備法定的擔任公司董事的基本資格。

公司崗位職責9

　　崗位職責

　　1全面負責單位工程施工技術(shù)管理工作，認真貫徹公司管理體系文件和公司標準。嚴格執行現行建筑施工驗收規范和標準，操作規程和檢驗評定標準。

　　2負責編制電氣安裝施工組織設計方案、臨時(shí)用電施工組織設計方案、制定各項施工技術(shù)措施、安全技術(shù)措施。

　　3組織專(zhuān)業(yè)內部圖紙會(huì )審，參加建設單位組織的圖紙會(huì )審，督促完成會(huì )審記錄的交底與會(huì )簽落實(shí)工作。

　　4在施工前，進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量交底及安全技術(shù)交底并監督執行。解決施工中技術(shù)質(zhì)量存在的疑難問(wèn)題。

　　5及時(shí)對隱蔽工程檢查驗收，確認全部符合技術(shù)要求后，會(huì )同監理單位、建設單位或監督部門(mén)共同辦理隱蔽驗收工作及辦理相關(guān)手續。負責組織階段驗收和竣工驗收工作。

　　6按工程進(jìn)度組織做好工程技術(shù)內業(yè)資料，工程竣工后負責組織整理技術(shù)資料和竣工圖紙，并做好移交建設單位、檔案館、公司檔案室備案工作。

　　7對電氣工程存在的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)上報公司主管部門(mén)。

　　8負責與監理單位、設計單位進(jìn)行技術(shù)聯(lián)系工作，辦理技術(shù)聯(lián)系和設計變更單，認真及時(shí)的完成監理單位及設計變更所要求的工作。

　　9積極配合土建技術(shù)人員，掌握工程實(shí)際施工情況，保證工程施工的.協(xié)調性和連續性。

　　10負責對工程所使用材料、構配件的出廠(chǎng)質(zhì)量證明文件重檢工作，進(jìn)場(chǎng)檢驗記錄，材料二次試驗，試驗報告整理工作。

　　11參加公司組織的招投標工作，編制投標文件。并在招投標規定時(shí)問(wèn)內，提交投標文件。

　　12必須嚴格按現行施工驗收規范、操作規程標準進(jìn)行施工，如因技術(shù)交底失誤或因技術(shù)i、——j題出現質(zhì)量事故或造成大面積返工負有直接責任，負激勵200元/次。

公司崗位職責10

　　崗位職責：

　　1.負責供電責任區域內配電臺區設備的運行維護、巡視檢查。

　　2.負責供電責任區域內低壓客戶(hù)計量表的抄表和電費收取工作。

　　3.負責供電責任區域內低壓用電客戶(hù)的用電檢查和低壓報裝申請的.傳遞工作。

　　4.負責完成供電所下達的營(yíng)業(yè)管理目標任務(wù)，及時(shí)反映和匯報工作中出現的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)或建議。

　　5.開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,履行供電服務(wù)承諾，做到廉潔自律，服從統一調配工作，主動(dòng)配合參加有關(guān)緊急業(yè)務(wù)處理。

　　6.做好安全用電宣傳，普及安全用電常識，做好漏電保護裝置的運行管理工作，加強電力設施保護，指導客戶(hù)安全用電、節約用電、依法用電、有效電用，維護正常的供用電秩序。

　　7.完成供電所交辦的其他工作。

公司崗位職責11

　　崗位職責:

　　1. 負責子公司核算業(yè)務(wù)的監督和指導。

　　2. 負責子公司月度財務(wù)報表的編制及報送。

　　3. 負責子公司日常付款業(yè)務(wù)的審核和確認。

　　4. 負責子公司資產(chǎn)風(fēng)險監控。

　　5. 掌握子公司日常業(yè)務(wù)信息,對存在財務(wù)風(fēng)險的業(yè)務(wù)及時(shí)進(jìn)行反饋和提出改善意見(jiàn)。

　　6. 優(yōu)化內控流程,建立必要的`內控制度,完善管理報表。

　　7.上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1. 具有扎實(shí)的會(huì )計理論知識和技能,熟悉國際會(huì )計準則及國際慣例。

　　2. 熟悉中、西方財務(wù)制度及差異。

　　3. 具備英語(yǔ)溝通能力,掌握專(zhuān)業(yè)的財務(wù)英語(yǔ)。

　　4. 熟悉外貿業(yè)務(wù)流程。

　　5. 具有大型外企或者跨國企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6. 具有較強的分析能力和邏輯思維。

　　7. 具備良好的職業(yè)道德,抗壓能力,學(xué)習能力。

公司崗位職責12

　　一、負責做好文件收發(fā)、登記、呈批、催辦、轉送、傳閱和文書(shū)檔案工作。負責起草分公司綜合性的工作計劃、總結、決議、報告和通知,草擬行政文件。每年進(jìn)行一次文件清退,并按文書(shū)檔案管理的規定向檔案室移交。

　　二、嚴格貫徹保密制度,對密級文件嚴加管理。

　　三、負責分公司印章和介紹信的開(kāi)具。

　　四、做好分公司機關(guān)辦公用品的發(fā)放、登記,完成主任交辦的其他工作。

　　五、認真學(xué)習貫徹公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件,協(xié)助本部門(mén)領(lǐng)導搞好貫標工作。

　　六、審核、修改由部門(mén)起草以分公司名義印發(fā)的文件。

　　七、根據領(lǐng)導指示,安排會(huì )議,及時(shí)發(fā)出會(huì )議的'電話(huà)通知或書(shū)面通知,做好會(huì )議記錄。

　　八、完成分公司領(lǐng)導交辦的各項工作,負責主任交辦的各項任務(wù)和日常工作,協(xié)助主任進(jìn)行文件的審改工作。

　　九、協(xié)助領(lǐng)導做好各項接待工作,制定和落實(shí)接待計劃,負責協(xié)調安排其他事務(wù)性工作。

公司崗位職責13

　　1、維護和維修各配電、供電系統，保證全廠(chǎng)的正常與安全用電。

　　2、記錄各設備和配、供電系統儀表數據。

　　3、協(xié)助機修工進(jìn)行設備維護和維修保養，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。

　　4、巡檢生產(chǎn)及輔助設備，掌握設備正常狀態(tài)，識別故障和安全隱患。

公司崗位職責14

　　1、根據公司需要，制訂招聘計劃，開(kāi)發(fā)與維護招聘渠道，對各類(lèi)人才進(jìn)行招聘篩選、初試并跟蹤面試結果(重點(diǎn)是電商類(lèi)崗位)

　　2、負責完善公司各類(lèi)制度、各類(lèi)文件的起草、發(fā)布、修訂及后期的`監督與執行

　　3、負責完善公司績(jì)效考核制度，并跟蹤各部門(mén)按時(shí)完成績(jì)效考評

　　4、參考同行業(yè)水平，協(xié)助公司完成重點(diǎn)崗位的薪酬結構設計

　　5、員工關(guān)系管理，負責員工錄用，入職，試用期跟蹤、轉正、晉升，調動(dòng)、培訓、離職等辦理

　　6、負責公司行政后勤事務(wù)以及BOSS交辦的其他事情

公司崗位職責15

　　1.負責自銷(xiāo)樓盤(pán)及尾盤(pán)的銷(xiāo)售及統計報表工作。

　　2.建立業(yè)主資料檔案及協(xié)調業(yè)主與公司之間的關(guān)系。

　　3.負責在售樓盤(pán)及出租樓盤(pán)的'市場(chǎng)調研，參與價(jià)格定位。

　　4.負責銷(xiāo)售現場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，提供公司參考，便于及時(shí)調整銷(xiāo)售策略。

　　5.負責簽訂內部《房屋合作建房協(xié)議》，協(xié)助財務(wù)人員收取銷(xiāo)售定金。

　　6.完成公司和本部門(mén)交辦的其他工作。

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