女裝崗位職責

　　在生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的女裝崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

女裝崗位職責1

　　1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節產(chǎn)品開(kāi)發(fā);

　　2、了解市場(chǎng)流行信息和國際女裝潮流,通過(guò)各種媒體和現場(chǎng)發(fā)布會(huì )收集流行資訊:包括時(shí)裝發(fā)布會(huì )、服裝流行主題、服裝流行色等;

　　3、針對地區域市場(chǎng)調查,商場(chǎng)調查,目標品牌調查;

　　4、聯(lián)系面料商,參加面料展會(huì ),收集流行面料色卡;

　　5、結合市場(chǎng)調查結果和流行資訊,與設計總監共同確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主題和開(kāi)發(fā)計劃;

　　6、調整并明確設計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設計總監的總體操控和建議;

　　7、與版型師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進(jìn)度;

　　8、協(xié)調版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量;

　　9、樣衣成后,參與調整樣衣版型,修改樣衣上不理想的.工藝方法;

　　10、整盤(pán)服裝的調整期間,初審會(huì )和內審會(huì )聽(tīng)取總經(jīng)理等人的意見(jiàn),共同確定調整方向;

　　11、參與服裝產(chǎn)品訂貨會(huì ),聽(tīng)取各區域市場(chǎng)人員和代理商的意見(jiàn),為下次的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)做準備。

　　12、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作事項。

女裝崗位職責2

　　1、對設計理念可以做到收放自如,可以在設計與市場(chǎng)兩者之間很好的找到平衡點(diǎn)。善于把握品牌風(fēng)格,結合品牌定位人群特性制定產(chǎn)品年、季策劃方案,能夠指導設計師并整合系列產(chǎn)品,明確商品的主題規劃,品類(lèi)結構,定價(jià)規劃,色彩計劃、面料計劃和上市波段規劃;

　　2、具備敏銳的眼光和較強的時(shí)尚預測能力(抓住流行元素,把握服飾的色彩,面料等流行趨勢),善于根據品牌的定位進(jìn)行季度企劃,能獨立完成款式設計及色彩、輔料的搭配;

　　3、有較高的審美水平及設計魄力,了解本專(zhuān)業(yè)的'各項知識及技能,對時(shí)尚流行反應敏感;

　　4、有規劃全年度產(chǎn)品結構設計的能力,能領(lǐng)導組織全盤(pán)產(chǎn)品開(kāi)發(fā),熟知服裝生產(chǎn)工藝,溝通能力強,有效激發(fā)設計團隊士氣與創(chuàng )造力,有較強的主觀(guān)意識.

女裝崗位職責3

　　職責描述：

　　1、為顧客推薦服裝，做好銷(xiāo)售；

　　2、了解貨品需求，做好盤(pán)點(diǎn)工作；

　　3、輔助店鋪陳列工作；

　　4、保持店鋪整潔的環(huán)境；

　　5、日常店鋪管理。

　　任職要求：

　　1、男女不限，品貌端正，身體健康；

　　2、熱情開(kāi)朗、積極進(jìn)取、熱愛(ài)時(shí)尚；

　　3、年齡18—35周歲；

　　4、有服裝銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先。

女裝崗位職責4

　　1、根據市場(chǎng)流行趨勢與品牌風(fēng)格,進(jìn)行服裝選品和確定款式;

　　2、根據銷(xiāo)售情況與消費者反饋,優(yōu)化商品設計與選品規劃;

　　3、負責對服裝市場(chǎng)主要品牌和競爭品牌當季的資料進(jìn)行收集并對其設計點(diǎn),色系,面料等進(jìn)行研究;

　　4、參與服裝的`賣(mài)點(diǎn)提煉與營(yíng)銷(xiāo)包裝,以提高銷(xiāo)量;

　　5、對內購樣衣進(jìn)行調整優(yōu)化設計,以便更好滿(mǎn)足消費者的需求;

　　6、上級領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他工作

　　任職要求:

　　要求:1、年齡:23-30歲;

　　2、相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上,設計師轉型優(yōu)先

　　3、能密切把握服飾流行趨勢和時(shí)尚動(dòng)態(tài),有較強的審美分析能力,了解消費者穿著(zhù)習慣和消費心理,并有自己獨特的見(jiàn)解;

　　4、可適應出差,性格開(kāi)朗外向,抗壓能力強。

　　5、形象氣質(zhì)佳;

女裝崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、準確把握品牌風(fēng)格,根據產(chǎn)品規劃方向和品牌定位,完成新品的設計研發(fā);

　　2、根據公司整體進(jìn)度安排,全面跟進(jìn)樣衣的制作,并對樣衣進(jìn)行確認;

　　3、為公司品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣部門(mén)提供產(chǎn)品設計中各元素:設計定位、產(chǎn)品風(fēng)格、搭配及面料、色彩、款式賣(mài)點(diǎn)等相關(guān)說(shuō)明資料;

　　4、結合品牌定位人群特性提出產(chǎn)品創(chuàng )意,制定產(chǎn)品年、季策劃方案;

　　5、根據確定的產(chǎn)品年、季策劃展開(kāi)產(chǎn)品圖稿設計;

　　6、管理自己的團隊,合理分配人員,讓自己的團隊始終保持良性發(fā)展;

　　7、完成上級交辦的'其他工作

　　任職要求:

　　1、服裝設計相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上品牌女裝設計工作經(jīng)驗,熟悉各類(lèi)服裝工藝流程,精通各種服裝面料、輔料的運用及工藝要求;

　　3、具有較強的設計和繪稿能力,優(yōu)秀的溝通能力和團隊管理能力,有良好的團隊合作精神和執行力。

女裝崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、了解所負責類(lèi)目的行業(yè)及發(fā)展趨勢,明確季度/月度/活動(dòng)商品需求計劃

　　2、對合作的品牌/品類(lèi)進(jìn)行評估,負責商品的審核,評估和數據分析等工作

　　3、制定商品價(jià)格策略,參與價(jià)格決策,實(shí)現商品效益最大化

　　4、協(xié)助公司其他部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)操辦;

　　5、領(lǐng)導交辦的'其他事項

　　任職資格:

　　1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內衣、運動(dòng)等市場(chǎng)及產(chǎn)品特性;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗,有品牌公司/平臺商品或營(yíng)運經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、具備良好的商品數據分析能力,excel操作熟練

　　4、有較強的協(xié)調和溝通能力,有責任心,能適應電商的發(fā)展節奏

女裝崗位職責7

　　1、全面負責公司營(yíng)運體系各部門(mén)工作,規劃公司營(yíng)銷(xiāo)體系的整體運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向,建設并領(lǐng)導團隊,實(shí)現公司戰略目標。

　　2、依據公司整體營(yíng)銷(xiāo)戰略目標,組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰略計劃,制訂預算,實(shí)現年度銷(xiāo)售計劃。

　　3、依據公司整體銷(xiāo)售目標,做好線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售計劃方案,監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程,完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　4、起草并制定、修訂及執行公司戰略規劃及日常運作相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程,經(jīng)領(lǐng)導審批后執行。

　　5、優(yōu)化完善運營(yíng)管理體系。

　　6、與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。

　　7、引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的大方向和進(jìn)度。

　　8、團隊人才培養、屬下績(jì)效考評、運營(yíng)體系人才梯隊建設。

　　9、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。

　　10、完成上級交代的其他工作。

　　任職條件:

　　1、年齡在30-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷。受過(guò)企業(yè)管理、戰略管理、戰略市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、變革管理、財務(wù)管理、人力資源管理等方面的培訓。

　　2、具有較強的.組織、計劃、控制、協(xié)調能力和人際交往能力,及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)整個(gè)團隊進(jìn)行高級市場(chǎng)拓展工作。

　　3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、挖掘潛在市場(chǎng)的能力,對女裝行業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)有深刻的理解。

　　4、現代的企業(yè)管運營(yíng)管理能力和策劃能力。

　　5、8年的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗。

　　6、3年以上運營(yíng)總監運營(yíng)經(jīng)理管理經(jīng)驗。

　　7、正直、熱情、坦誠、豁達、自信。

女裝崗位職責8

　　1、負責高端女裝品牌事業(yè)部的全面運營(yíng)管理工作,對品牌的經(jīng)營(yíng)目標和業(yè)績(jì)負責;

　　2、參與制定品牌戰略發(fā)展規劃,并制定品牌年度發(fā)展目標與經(jīng)營(yíng)計劃;

　　3、主導制定市場(chǎng)發(fā)展規劃、商品計劃、銷(xiāo)售計劃,包括商品規劃、設計開(kāi)發(fā)生產(chǎn)、商品運作,確保商品的'良性運作;

　　4、負責品牌建設及營(yíng)銷(xiāo)推廣,管控營(yíng)銷(xiāo)計劃的擬定與落實(shí),提升品牌的市場(chǎng)認知度及美譽(yù)度;

　　5、密切關(guān)注市場(chǎng)狀況,協(xié)同并帶領(lǐng)銷(xiāo)售區域針對市場(chǎng)變化進(jìn)行銷(xiāo)售策略的快速調整;

　　6、負責公司內外資源的整合和優(yōu)化,主導事業(yè)部各項政策的制定。

女裝崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、依據設計圖紙獨立完成紙樣的版型制作；

　　2、全程跟蹤樣衣制作效果及尺寸，及時(shí)解決版型存在的問(wèn)題（從胚樣到產(chǎn)前樣，并參與大貨首件的'確認）；

　　3、成樣衣的制作，確保工藝尺寸的準確性；

　　4、配合部門(mén)完成各款工藝單的制作及修正；

　　5、定期參與市場(chǎng)調研，掌握市場(chǎng)流行趨勢和動(dòng)向，并及時(shí)反饋意見(jiàn)；

　　6、協(xié)助創(chuàng )新工藝。

　　任職資格：

　　1、高端女裝品牌版師經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、獨立設計師工作室版師經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有立裁經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、cad操作經(jīng)驗優(yōu)先。

女裝崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、確保區域內店鋪按質(zhì)、按時(shí)的達成銷(xiāo)售目標；

　　2、確保區域內店鋪的銷(xiāo)售/管理工作順利進(jìn)行；

　　3、對公司各項方針政策在區域店鋪的'執行情況負責；

　　4、對市場(chǎng)調研內容準確性負責；

　　5、對區域內店鋪銷(xiāo)售任務(wù)、培訓結果、陳列狀況、人員管理負責。

　　任職要求：

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上品牌服裝終端管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、了解高端女裝行業(yè)區域營(yíng)運流程，掌握終端培訓教材開(kāi)發(fā)及授課能力；

　　4、精通高端女裝行業(yè)基本知識（銷(xiāo)售技巧、貨品、終端店鋪團隊建設等）；

　　5、良好的組織、溝通、協(xié)調能力。

女裝崗位職責11

　　1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節產(chǎn)品開(kāi)發(fā);

　　2、了解市場(chǎng)流行信息和國際女裝潮流,通過(guò)各種媒體和現場(chǎng)發(fā)布會(huì )收集流行資訊:包括時(shí)裝發(fā)布會(huì )、服裝流行主題、服裝流行色等;

　　3、針對地區域市場(chǎng)調查,商場(chǎng)調查,目標品牌調查;

　　4、聯(lián)系面料商,參加面料展會(huì ),收集流行面料色卡;

　　5、結合市場(chǎng)調查結果和流行資訊,與設計總監共同確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主題和開(kāi)發(fā)計劃;

　　6、調整并明確設計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設計總監的總體操控和建議;

　　7、與版型師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進(jìn)度;

　　8、協(xié)調版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量;

　　9、樣衣成后,參與調整樣衣版型,修改樣衣上不理想的'工藝方法;

　　10、整盤(pán)服裝的調整期間,初審會(huì )和內審會(huì )聽(tīng)取總經(jīng)理等人的意見(jiàn),共同確定調整方向;

　　11、參與服裝產(chǎn)品訂貨會(huì ),聽(tīng)取各區域市場(chǎng)人員和代理商的意見(jiàn),為下次的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)做準備。

　　12、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作事項。

女裝崗位職責12

　　工作職責：

　　1、按照公司的客戶(hù)服務(wù)標準，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，完成銷(xiāo)售目標。

　　2、學(xué)習、熟悉店鋪產(chǎn)品知識。

　　3、 整理存貨、點(diǎn)收來(lái)貨、查點(diǎn)店鋪產(chǎn)品數目，核實(shí)貨品銷(xiāo)售數量及盤(pán)點(diǎn)。

　　4、協(xié)助維護店鋪貨品陳列，維護保持店鋪衛生。

　　5、積極解答顧客查詢(xún)，為顧客提供售后產(chǎn)品保養意見(jiàn)等。

　　崗位要求：

　　1、學(xué)歷不限，較強的.時(shí)尚敏銳度；

　　2、五官端正，形象良好，凈身高162cm以上，年齡在18—35歲之間；

　　3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作；

　　4、有高端品牌服飾銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、親和力強，有良好的溝通能力、客戶(hù)服務(wù)意識，工作積極主動(dòng)。

女裝崗位職責13

　　1.根據紙樣,制作樣衣工藝單,提出樣衣制作的工藝要求。

　　2.提升樣衣工藝質(zhì)量,完善樣衣制作。

　　3.按照標準樣衣和紙樣,制作大貨工藝單。

　　4、根據公司要求,制定、完善工藝標準,提升工藝質(zhì)量。

　　5、搜集、整理分析工藝信息,不斷提升工藝質(zhì)量。

　　6、優(yōu)化工藝流程,解決生產(chǎn)存在的工藝、技術(shù)問(wèn)題。

　　7、檢查各工序的工藝執行并做好記錄,對現有生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行必要的研究并提出改進(jìn)建議。

　　8、分析工廠(chǎng)工藝水平,提高板型和做工標準。

　　9、下生產(chǎn)大貨的.樣衣進(jìn)出管理工作;

　　10.輔料色卡的制作。

女裝崗位職責14

　　1.能獨立做出季度年度概念設計風(fēng)格方案

　　2.完善和優(yōu)化設計流程;團隊設計稿的評審、跟蹤、協(xié)調和修改產(chǎn)品設計,負責樣板樣衣的審核工作,跟進(jìn)打板及修板的進(jìn)度

　　3.有效領(lǐng)導團隊如期完成產(chǎn)品研發(fā)工作,確保工作如期完成。設計研發(fā)任務(wù),控制設計產(chǎn)品質(zhì)量和開(kāi)發(fā)成本,嚴控執行設計預算;

　　4.具有良好的領(lǐng)導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力,較強的`設計創(chuàng )新能力,協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題,充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率工作熱情、做事認真,責任心強。

女裝崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、根據公司發(fā)展規劃及目標制定符合公司要求的經(jīng)銷(xiāo)商活動(dòng)規則，并且實(shí)施及落地跟蹤；

　　2、根據制定的公司活動(dòng)規則進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)商排名；以數據為中心來(lái)分析現有經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售情況、價(jià)格情況，并提出銷(xiāo)售改進(jìn)方案；

　　3、負責供應商及線(xiàn)上經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)及維護工作；

　　4、協(xié)調本部門(mén)與公司其他部門(mén)的'相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、有至少2年以上以淘寶/天貓為平臺店鋪成功運營(yíng)經(jīng)驗；

　　2、有極強的商業(yè)嗅覺(jué)，有成功商業(yè)性電商產(chǎn)品運營(yíng)經(jīng)驗；

　　3、精通淘寶/天貓的運營(yíng)環(huán)境、淘寶/天貓制定的交易規則、淘寶/天貓的推廣ROI、淘寶/天貓付費廣告投放，精通淘寶網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)；

　　4、熟悉淘寶網(wǎng)會(huì )員的購物習慣和購物心理，有淘寶/天貓相關(guān)資源優(yōu)先考慮；

　　5、熟悉網(wǎng)絡(luò )推廣、傳播方式和渠道分銷(xiāo)，熟悉電子商務(wù)模式與流程；

　　6、須具有良好的溝通及協(xié)調能力、有事業(yè)心及工作熱情度。

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