企業(yè)行政崗位職責集錦15篇
在現在的社會(huì )生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的企業(yè)行政崗位職責，歡迎大家分享。
企業(yè)行政崗位職責1
第一，部門(mén)目標
1. 全面鋪開(kāi)人力資源六模塊的工作（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、薪酬管理、績(jì)效管理、勞動(dòng)關(guān)系）。
2. 按照20xx年度工作計劃開(kāi)展工作，并適時(shí)調整工作計劃。
3. 搞好原有的行政管理工作，后勤保障管理。
4. 積極采集各項數據，內部實(shí)行數據化管理。
第二，部門(mén)職責
1. 負責公司日常人事管理，配合完成公司組織架構與人力資源規劃并及時(shí)出具優(yōu)化方案。
2. 完成招聘計劃與任務(wù)，組織編制崗位職責并定崗，制定崗位任職條件。
3. 按照培訓計劃督促開(kāi)展員工的外部與內部培訓工作，提高員工的勝任力。
4. 依據公司實(shí)際情況，對公司的薪酬進(jìn)行統一規劃與管理。
5. 健全績(jì)效體系，并使績(jì)效獎金在輔導員工與提升管理方面不斷發(fā)揮作用。
6. 采取各種措施改善勞動(dòng)關(guān)系，處理勞資糾紛相關(guān)事宜。
7. 擬訂與完善公司的`各項管理制度，加強公司程序化管理，做好文件控制與管理工作。
8. 改善與拓展員工溝通渠道，保持員工隊伍穩定，適時(shí)開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調查。
9. 健全人事檔案管理，勞動(dòng)合同管理。
10. 協(xié)助安全生產(chǎn)管理，開(kāi)展消防檢查和演練工作，及時(shí)處理和控制工傷事故。
11. 開(kāi)展各項員工活動(dòng)，負責公司整體形象的宣傳與整改，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設。
12. 協(xié)助與配合各個(gè)部門(mén)的工作，完成上級部門(mén)交待的工作。
企業(yè)行政崗位職責2
1向客戶(hù)介紹及銷(xiāo)售本中心課程
2負責到訪(fǎng)客人的.接待及對前臺電話(huà)的處理
3跟進(jìn)學(xué)員學(xué)習情況跟蹤，提高學(xué)員滿(mǎn)意度
4協(xié)助中心管理，包括學(xué)員的招生及學(xué)員情況跟蹤，提高學(xué)員滿(mǎn)意度
5為整個(gè)辦公室有關(guān)工作人員提供秘書(shū)工作的服務(wù)
6為上課學(xué)生作課程安排及提供相應的服務(wù)
企業(yè)行政崗位職責3
現場(chǎng)：確保一線(xiàn)員工操作標準度和食品品質(zhì)安全，提升顧客滿(mǎn)意;
設備：制定并執行餐廳設備設施的保養計劃，保證餐廳生產(chǎn)設備持續有效運轉;
訂存發(fā)貨：結合系統數據反饋與營(yíng)業(yè)額預估，科學(xué)訂貨，合理管控庫存，指導配送團隊;
團隊：制定員工招募、培訓、工作計劃，幫助員工提升技能、規劃職業(yè)生涯，打造攻堅團隊;
市場(chǎng)：對餐飲指標進(jìn)行分析，推動(dòng)數字化營(yíng)銷(xiāo)項目，管控成本，擴大市場(chǎng)份額。
企業(yè)行政崗位職責4
1、對公司食堂進(jìn)行管理；
2、對公司門(mén)衛保安進(jìn)行管理；
3、對公司小車(chē)進(jìn)行安排和管理；
4、對公司外租車(chē)輛進(jìn)行管理；
5、對公司辦公用品進(jìn)行采購、發(fā)放等管理；
6、負責對公司會(huì )議進(jìn)行提前安排布置；
7、負責對來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)進(jìn)行接待。
企業(yè)行政崗位職責5
1、完成報名學(xué)員的.信息錄入，編班表的及時(shí)正確填寫(xiě)；
2、教材、教學(xué)用品、校區活動(dòng)用品缺失損耗記錄上報，申請；
3、給報名學(xué)員開(kāi)具發(fā)票、辦理轉班、延期、退學(xué)等操作；
4、學(xué)員、教師、教室上課合理有序安排時(shí)間日期；
5、前臺各類(lèi)表單，物料有序整理；
6、完成領(lǐng)導安排的其他工作；
企業(yè)行政崗位職責6
1、負責公司各項資質(zhì)維護工作；
2、負責公司行政體系搭建，制定和健全行政規章、制度及流程，并監督執行；
3、負責對外工作、客戶(hù)接待；
4、負責公司各項會(huì )議、重大活動(dòng)的籌備組織和會(huì )議室的管理工作；
5、負責食堂、宿舍、車(chē)輛、安保、綠化、清潔、基數設施、安全等監督及管理等；
6、負責6S的'管理和推行；
7、負責驗廠(chǎng)工作的主導
企業(yè)行政崗位職責7
1.完成員工關(guān)系基礎工作，例如：入、轉、調、離手續辦理;員工人員檔案建立及維護;
2.負責監控并統計員工考勤;
3.協(xié)助上級開(kāi)展團隊建設活動(dòng);做好企業(yè)文化宣傳;落實(shí)員工福利;
4.前臺工作、商務(wù)禮儀接待、客戶(hù)來(lái)訪(fǎng);
5.辦公用品申請、采購、發(fā)放;參與公司固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等行政類(lèi)工作;
6.完成領(lǐng)導交代的其他工作。
企業(yè)行政崗位職責8
1、負責公司日常行政工作。
2、負責行政文件資料的保管、管理工作;文具、綠植等易耗品的采購保管。
3、負責對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)及維護。
4、負責各類(lèi)會(huì )務(wù)及活動(dòng)的安排。
5、協(xié)助上級對各項行政事務(wù)的安排及執行。
6、完成公司及領(lǐng)導下達的臨時(shí)任務(wù) 。
7、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設。
8、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。
9、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的'操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。
10、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規。
11、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。
12、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會(huì )保險等。
13、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
企業(yè)行政崗位職責9
1、負責多個(gè)物業(yè)服務(wù)項目行政工作；承辦服務(wù)中心各類(lèi)會(huì )議的會(huì )務(wù)工作，會(huì )議通知、議程安排、會(huì )場(chǎng)布置、會(huì )場(chǎng)服務(wù)以及做好會(huì )議記錄、整理會(huì )議紀要工作；
2、負責辦理服務(wù)中心辦公事務(wù)用品、勞保用品、福利用品、接待用品的申購、登記、分發(fā)、管理等工作；
3、負責服務(wù)中心各類(lèi)人員考勤，嚴格考勤、考核制度，按規定時(shí)間提交公司；
4、負責服務(wù)中心印章、介紹信的管理、使用，辦理服務(wù)中心和部門(mén)印章的`申批、登記、收回等工作；
5、負責服務(wù)中心固定資產(chǎn)、辦公家具、辦公用品、用具的發(fā)放、管理；
6、協(xié)助上級完成行政服務(wù)支持等工作。
企業(yè)行政崗位職責10
1、協(xié)助負責整個(gè)公共事務(wù)中心會(huì )議組織、材料撰寫(xiě)、文件傳閱、文秘管理、計劃、溝通聯(lián)絡(luò )、支部工作等，負責外聯(lián)部檔案臺賬管理、禮品管理、物料管理等工作。
2、協(xié)助負責外聯(lián)部接待對接、安排落實(shí)、接待登記等工作。
3、協(xié)助負責北京、上海、杭州、深圳辦事處日常信息報送、接待申請、出勤管理、通知下達、臺賬整理、經(jīng)費管控等工作。
4、協(xié)助負責項目信息收集對接、分析整理，負責項目的溝通聯(lián)系、會(huì )審評審、跟蹤對接、反饋落實(shí)等工作。
5、協(xié)助負責北京、上海、浙江、深圳辦事處每周、每月、每季的考核打分、材料評審、臺賬檢查、結果公布等工作。
6、完成領(lǐng)導交辦的.其他任務(wù)。
企業(yè)行政崗位職責11
1、接聽(tīng)、轉接電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)人員；
2、按規定接收上級文件、傳閱傳簽、分發(fā)辦理；
3、負責文件排版、印制、收集、歸檔整理；
4、配合辦公室一般日常事務(wù)處理，協(xié)助一般性文稿起草；
5、康養培訓等相關(guān)業(yè)務(wù)對接。
企業(yè)行政崗位職責12
1、執行公司行政人事工作，包括招聘、薪酬績(jì)效、員工關(guān)系、行政后勤管理、企業(yè)文化建設、會(huì )議組織安排、會(huì )議紀要撰寫(xiě)、PPT撰寫(xiě)、行政公文撰寫(xiě)；
2、參與制定行政管理規章制度，并督促檢查制度的貫徹執行；
3、完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作；
企業(yè)行政崗位職責13
1、整理外部招標信息，通過(guò)公司OA、股東郵件或其他方式定期或不定期發(fā)布;
2、配合業(yè)務(wù)部門(mén)、分公司完成招投標、標書(shū)制作、保證金匯退等工作;
3、按公司相關(guān)規定發(fā)放備案號、號，并進(jìn)行初步統計分析;
4、總分機構業(yè)務(wù)合同(紙質(zhì)版、電子版)及業(yè)務(wù)信息管理;
5、具體執行中評協(xié)、證監會(huì )等信息系統中業(yè)務(wù)信息報備工作;
6、督促、統計總分支機構底稿歸檔情況，對超期歸檔情況按公司要求采取相關(guān);
7、配合財務(wù)部進(jìn)行開(kāi)票審核，比對業(yè)務(wù)合同信息核查發(fā)票誤開(kāi)、超開(kāi)情況;
8、配合人事、財務(wù)核對北京執業(yè)中心績(jì)效工資數據;
9、領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
企業(yè)行政崗位職責14
1、全面主持公司的行政人事工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務(wù)；
2、根據公司的`發(fā)展規劃，擬定公司薪酬、績(jì)效規劃及福利計劃；
3、組織制定有效的管理機制，監督各部門(mén)實(shí)施與執行，加強與各部門(mén)之間的密切聯(lián)系和協(xié)調配合工作；
4、據公司的發(fā)展及管理需要，組織做好招聘的各項工作，制定各項培訓計劃并組織實(shí)施；
5、負責做好企業(yè)文化建設，建立公司內部暢通的溝通渠道，維護員工關(guān)系，提高員工滿(mǎn)意度。收集員工各方信息，為公司決策提出合理化意見(jiàn)；
6、和諧員工關(guān)系管理，建立公司風(fēng)險預防機制。
7、對公司行政管理和人事管理各類(lèi)費用預算及成本進(jìn)行管控。
8、完成上級安排的其他行政人事相關(guān)工作。
企業(yè)行政崗位職責15
1、根據情況，協(xié)助推進(jìn)后續溝通工作、安排和參與;
2、辦理員工和手續(如員工合同、健康證、離職證明等);
3、協(xié)助組織員工培訓工作和相關(guān)會(huì )議的召開(kāi);
4、和外服及勞務(wù)公司對接，及時(shí)處理員工社保公積金等事宜;
5、負責考勤系統管理，和薪酬組對接并提供基礎數據;
6、日常辦公用品等采購和管控工作;
7、處理員工糾紛并維護員工關(guān)系;
8、協(xié)助開(kāi)展員工活動(dòng)及節假日福利發(fā)放;
9、完成上級交付的其他任務(wù)。
【企業(yè)行政崗位職責】相關(guān)文章：
企業(yè)的行政崗位職責04-24
企業(yè)行政的崗位職責01-08
企業(yè)行政前臺崗位職責03-05
企業(yè)行政文員崗位職責11-09
企業(yè)行政文員崗位職責04-05
企業(yè)行政部崗位職責03-28
企業(yè)行政崗位具體崗位職責04-13