電銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責

　　現如今，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的電銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

電銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責1

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、營(yíng)銷(xiāo)及管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、一年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；有證券、保險、銀行經(jīng)驗者優(yōu)先，有財富管理咨詢(xún)或客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具有較強的語(yǔ)言表達能力和溝通能力，較強的應變能力，具備親和力；

　　4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力；

　　5、誠實(shí)守信，強烈的服務(wù)意識和時(shí)間觀(guān)念，靈活熟練的談判技巧；

　　6、具有飽滿(mǎn)的工作熱情和團隊合作精神。

　　職責描述：

　　1、了解客戶(hù)財富管理需求，有效了解、挖掘客戶(hù)財富管理需求；

　　2、 整理客戶(hù)需求，有針對性的做好對客戶(hù)的'日常經(jīng)營(yíng)維護與提升工作；

　　3、定期與客戶(hù)聯(lián)系，建立良好的客戶(hù)關(guān)系；

　　4、嚴格遵循相關(guān)政策流程，并保證合規操作；

　　5、按時(shí)完成公司安排的工作，確保工作質(zhì)量符合公司要求。

電銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、參與事業(yè)部的戰略與經(jīng)營(yíng)規劃，基于轉化團隊的業(yè)務(wù)目標制定可行策略與執行方案，并組織實(shí)施，對團隊目標與經(jīng)營(yíng)結果負責；

　　2、根據企業(yè)整體風(fēng)險控制策略，制定相關(guān)管理政策和制度，確保團隊成員的行為符合公司要求，預防風(fēng)險發(fā)生；

　　3、負責團隊的`組建，培養、賦能、日常目標與團隊文化管理，提高團隊技能與士氣，促進(jìn)目標高效達成；

　　4、建立可持續發(fā)展的人才發(fā)展計劃，提升團隊管理人員的管理水平，培養后備人才；團隊建設與管理，提高團隊凝聚力和團隊氛圍，管控流失率；

　　5、負責研究探索互聯(lián)網(wǎng)保險家庭保障方案的實(shí)現方法論，形成團隊技能，促進(jìn)團隊向為家庭提供保障方案咨詢(xún)服務(wù)的方向轉型。

　　任職要求：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，保險行業(yè)同等崗位銷(xiāo)售管理經(jīng)驗不少于3年，管理過(guò)至少80人以上的營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)團隊；

　　2、成熟的顧問(wèn)座席電銷(xiāo)團隊經(jīng)營(yíng)能力，擁抱行業(yè)趨勢的變化，挑戰現狀，勇于創(chuàng )新；

　　3、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力，強目標感，結果導向；

　　4、抗壓能力強，善于溝通，具備出色的協(xié)調能力。

電銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責3

　　職責描述：

　　1、按照電銷(xiāo)專(zhuān)員任務(wù)數量，合理完成每日呼出任務(wù)；

　　2、對信息量進(jìn)行批量回訪(fǎng)，并且精準劃分客戶(hù)質(zhì)量，對意向客戶(hù)完成邀約以及轉化的動(dòng)作，保證個(gè)人成功轉化數量以及上門(mén)數量；

　　3、定期對呼出信息量進(jìn)行數據分析，針對問(wèn)題可以清晰的列出解決方案，不斷優(yōu)化自己的'工作流程；

　　4、根據部門(mén)的月度及季度任務(wù)要求合理制定個(gè)人任務(wù)，保證團隊任務(wù)的完成；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，保證完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，有電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

電銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責4

　　職責描述：

　　1、負責公司業(yè)務(wù)的推廣，主要通過(guò)電話(huà)網(wǎng)絡(luò )、微信等維護老顧客及開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。

　　2、公司提供客戶(hù)資源，公司提供銷(xiāo)售資源，無(wú)需自己找資源，效率高。

　　3、負責對本公司產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行宣傳和解答。

　　4、積極主動(dòng)的為顧客服務(wù)，了解客情，最終達到合作的目的。

　　職位要求：

　　1、18-28歲,口齒清晰 , 表達能力強，有親和力，語(yǔ)音富有感染力;

　　2、對銷(xiāo)售工作有較高的熱情;

　　3、具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的.溝通能力;

　　4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;

　　5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強烈的事業(yè)心責任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗或財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　福利待遇：

　　1、薪酬結構：無(wú)責任底薪+高提成+激勵獎金+全勤獎 +帶薪年假+節日福利+團建活動(dòng)+工齡補貼；

　　2、帶薪培訓：提供定期的新人培訓和不定期的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能培訓；

　　3、專(zhuān)業(yè)指導：專(zhuān)業(yè)指導上崗，由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習上崗，幫助新員工解決問(wèn)題；

　　4、上班時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休，享受?chē)�家法定的節假日、年假等帶薪假期�?/p>

　　5、員工福利：提供節日福利，不定期的員工聚餐和員工活動(dòng)；

　　6、辦公環(huán)境：坐落于市中心浦發(fā)銀行樓上，環(huán)境舒適，交通方便。

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