超市采購崗位職責15篇

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的超市采購崗位職責，希望對大家有所幫助。

超市采購崗位職責1

　　(1)把握預算執行情況。在每個(gè)店每月?tīng)I業(yè)額方面的采購人員，有責任，要求他達到預算，性能，以及對毛利預算額達到，有絕對的責任;

　　(2)制定營(yíng)銷(xiāo)計劃和采購計劃。的商品每月銷(xiāo)售的重點(diǎn)是一個(gè)全面的營(yíng)銷(xiāo)計劃。為了實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計劃，采購小組還準備采購計劃，以促進(jìn)執行。如確定預期的銷(xiāo)售價(jià)格，采購價(jià)格，采購數量，采購來(lái)源等重點(diǎn)商品;

　　(3)采購活動(dòng)。包括：商品的談判;貿易磋商條件;新產(chǎn)品的推出和談判;物品分配方式，決定的數目;

　　(4)商品管理的實(shí)施。包括：產(chǎn)品暢銷(xiāo)和滯銷(xiāo)商品分析;處理滯銷(xiāo)產(chǎn)品，庫存控制和對局勢的控制，貨物的移動(dòng)之間的調度，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和管理的.人員編制表;壞退貨監督;訂購業(yè)務(wù)進(jìn)行了檢查;產(chǎn)品的新鮮監督;商品的會(huì )計管理，店內展示展覽指導;

　　(5)商品的信息收集。主要包括：餐廳商品銷(xiāo)售信息收集，客戶(hù)對商品信息的需求，在商店商品銷(xiāo)售信息的競爭，貨物的供應商在收集資料的變化。

超市采購崗位職責2

　　1、負責供應商調查、引進(jìn)。市場(chǎng)狀況及新品調查、價(jià)格調查。并及時(shí)分析上報;

　　2、負責門(mén)店商品毛利率的管理。負責新品進(jìn)店的價(jià)格定價(jià)工作;

　　3、新品進(jìn)店的合理庫存及合理訂貨量的監管;

　　4、負責門(mén)店與供應商協(xié)商商品的進(jìn)貨、退貨、缺貨及滯銷(xiāo)品的處理工作;

　　5、負責檢查店滯銷(xiāo)商品、過(guò)季商品、不適合銷(xiāo)售之商品，并及時(shí)組織退貨，減少企業(yè)損失;

　　6、負責門(mén)店商品價(jià)格調整審核工作;

　　7、洽談商品的'訂貨價(jià)格即進(jìn)價(jià);

　　8、外地貨的訂貨。包括：進(jìn)價(jià)、審核訂貨量、及時(shí)訂貨、調換貨、過(guò)季商品退換工作;

　　9、監管店商品的合理庫存量，對不合理庫存進(jìn)行及時(shí)必要的調整;

　　10、監管門(mén)店之間的調貨。對各店合理性調出負責;

　　11、負責與供應商洽談促銷(xiāo)活動(dòng)商品價(jià)格及費用支持;

　　12、促銷(xiāo)商品的訂貨。包括：進(jìn)價(jià)、訂貨量、及時(shí)退換貨等;

　　13、負責公司集團購買(mǎi)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及維護.負責團購日常經(jīng)營(yíng)管理工作;

　　14、負責供應商與財務(wù)結賬前的對賬工作。

超市采購崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、根據現有狀況，分辨出適合門(mén)店的廠(chǎng)家或者是供貨商。

　　2、了解本地市場(chǎng)，找到適合當地的產(chǎn)品以及了解當地人的口味口感。

　　3、定期更換促銷(xiāo)品，進(jìn)而增進(jìn)門(mén)店銷(xiāo)售額。

　　4、對產(chǎn)地產(chǎn)品進(jìn)行了解，對價(jià)格進(jìn)行對比為門(mén)店提供更有競爭力的'產(chǎn)品。

　　5、了解其他區域銷(xiāo)售較好產(chǎn)品，引進(jìn)到當地市場(chǎng)進(jìn)行嘗試

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　2、有超市采購相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、能吃苦耐勞，性格開(kāi)朗，善于溝通。

超市采購崗位職責4

　　1、監管所有采購決定，指導各采購開(kāi)展工作，并完成毛利、銷(xiāo)售額和庫存控制等任務(wù)指標；

　　2、負責制定銷(xiāo)售計劃和毛利預算，對公司毛利、銷(xiāo)售額預算全面負責；

　　3、負責超市整體促銷(xiāo)活動(dòng)計劃的制訂和監督落實(shí)，策劃年度、季度、月度采購促銷(xiāo)方案；

　　4、督促落實(shí)每期促銷(xiāo)活動(dòng)，審核促銷(xiāo)品項和價(jià)格，制訂新商品引進(jìn)計劃和舊商品汰換計劃并監督落實(shí)；

　　5、負責DM采購計劃的組織和跟進(jìn)，價(jià)格審核等工作；

　　6、負責促銷(xiāo)活動(dòng)結束后的評估總結；

　　7、發(fā)展和維護與供應商的業(yè)務(wù)關(guān)系，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)新供應商汰換不合格供應商，建立檔案；

　　8、監督采購過(guò)程中退換貨工作、補償事宜，確保公司利益；

　　9、加強與營(yíng)運部門(mén)溝通，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題；

　　10、組織供貨合同評審，簽訂供貨合同，實(shí)施采購活動(dòng)，并對合同執行情況進(jìn)行監督；

　　11、其他采購相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上零售業(yè)采購管理工作經(jīng)驗；

　　2、具備良好的職業(yè)道德操守，談判、議價(jià)和表達能力，高度的`工作熱情及良好的團隊合作精神；

　　3、熟悉國家相關(guān)法律法規及行業(yè)特點(diǎn)，熟悉物資采購程序；

　　4、熟練使用辦公應用軟件。

超市采購崗位職責5

　　職責描述:

　　1、負責超市食品/非食對應品類(lèi)商品采購、新品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)分析及相關(guān)規章制度的制定及落實(shí)等工作;

　　2、建立食品/非食品對應品類(lèi)品牌與供應商資源庫,滿(mǎn)足新開(kāi)店商品落位及老店品牌替換需要;

　　3、根據各檔期主題,進(jìn)行商品促銷(xiāo)活動(dòng)談判及實(shí)施;

　　4、對所負責品類(lèi)的銷(xiāo)售、毛利及營(yíng)業(yè)外收入等項目負責;

　　任職要求:

　　1、三-五年以上相關(guān)超市業(yè)態(tài)食品/非食采購管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉超市品類(lèi)品牌與供應商資源及其采購流程,了解零售業(yè)目前狀況及未來(lái)發(fā)展趨勢;

　　3、良好的`職業(yè)道德,市場(chǎng)敏感度高;良好的成本把控能力和談判能力。

超市采購崗位職責6

　　1.采購人員必須考慮新商品的陳列問(wèn)題，對正常陳列的商品要畫(huà)出商品陳列圖(MODULER)，促銷(xiāo)商品應注明其陳列方式。

　　2.采購人員應密切注意市場(chǎng)行情的變化，掌握市場(chǎng)信息。

　　3.采購人員應隨時(shí)關(guān)注天氣的變化，及時(shí)調節受影響的商品的.庫存。

　　4.采購人員應經(jīng)常深入賣(mài)場(chǎng)，了解商情、客情，以期創(chuàng )造最佳的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

超市采購崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責公司線(xiàn)上超市平臺商品渠道拓展、外聯(lián)及物流工作，尋找貨源及供應商，與廠(chǎng)商農戶(hù)等接洽促成合作；

　　2、負責農副產(chǎn)品及生活用品分類(lèi)下采購渠道的收集、開(kāi)發(fā)及落實(shí)等；

　　3、負責供應商環(huán)節及商品質(zhì)量管理體制等流程把控；

　　4、對供應商進(jìn)行定期拜訪(fǎng)及抽查工作，對供應商產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況作出總結并分析。

　　任職資格：

　　1、兩年以上超市賣(mài)場(chǎng)工作經(jīng)驗，熟悉農副產(chǎn)品及生活品的.渠道物流；

　　2、年齡25-40歲，人際交往及溝通能力優(yōu)秀，職業(yè)形象佳；

　　3、掌握基本談判技巧，思路清晰新穎，抗壓力強，優(yōu)秀的團隊合作能力；

　　4、熟悉供應鏈管理流程，較強的市場(chǎng)分析和推廣能力。

超市采購崗位職責8

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導授權下，直接負責采購部門(mén)的各項工作，并行使采購經(jīng)理的職權。

　　2、在公司總體經(jīng)營(yíng)策略指導下，制定符合當地市場(chǎng)需求的采購政策、客戶(hù)政策、供應商政策、商品政策、價(jià)格政策、促銷(xiāo)政策、自由品牌政策等各項經(jīng)營(yíng)政策。

　　3、在遵循公司總體經(jīng)營(yíng)策略下，領(lǐng)導采購部門(mén)達成公司的業(yè)績(jì)及利潤要求。

　　4、調查、分析和評估市場(chǎng)和商圈，以確定超市的客層定位和商品結構，從而確定客戶(hù)的需要和采購時(shí)機;

　　5、領(lǐng)導本部門(mén)員工開(kāi)展市場(chǎng)調研，制定采購最具市場(chǎng)競爭力的商品;

　　6、領(lǐng)導本部門(mén)員工完成每月的巡店工作，了解門(mén)店需求

　　7、擬訂和執行采購戰略;制定采購部的月、季、年度工作計劃，設定采購工作目標并實(shí)施;管理采購主管和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶(hù)的需要;

　　8、發(fā)展、選擇和處理供應商關(guān)系，如價(jià)格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、數據庫等;

　　9、嚴格執行商品采購流程管理，審核采購合同、商品結構調整計劃、新品進(jìn)店、滯銷(xiāo)商品淘汰、價(jià)格制定與調整等工作，確保采購部工作規范進(jìn)行;

　　10、發(fā)展和維護采購部與信息部、營(yíng)運部、財務(wù)部、企劃部、物流、門(mén)店以及其他組織和相關(guān)職能部門(mén)的內部溝通渠道;

　　11、改進(jìn)采購的工作流程和標準，通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節，減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉的目標;預算并管理本部門(mén)的進(jìn)貨、存貨，業(yè)務(wù)收入、新增淘汰目標;從而達到維護和更新公司的商品結構，控制和降低各類(lèi)商品的采購成本;

　　12、根據產(chǎn)品的'價(jià)格、促銷(xiāo)、產(chǎn)品分類(lèi)和質(zhì)量，有效地管理特定商品的計劃和分配;

　　13、合理控制費用支出，監督與管理自采資金的安全和合理使用;

　　14、完成與實(shí)施公司計劃的各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和廣告宣傳;

　　15、執行與實(shí)施公司各項財務(wù)預算和部門(mén)考核管理;

　　16、指導采購主管和門(mén)店做好新開(kāi)門(mén)店及要整改門(mén)店的商品配置工作。

　　17、完成與落實(shí)公司其他各項指標和事項;

　　18、向管理層提供采購報告。

　　19、監督并指導門(mén)店相關(guān)工作的開(kāi)展，上傳下達，所有工作的開(kāi)展一定要和公司的業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。

　　20、給予采購人員相應的培訓。

　　21、參加公司的業(yè)績(jì)分析會(huì )、營(yíng)采溝通會(huì )、促銷(xiāo)選品會(huì )、新品討論會(huì )等各種會(huì )議。

　　22、完成公司及上級交辦的其他工作。

超市采購崗位職責9

　　1、負責生鮮超市采購工作的整體協(xié)調及安排；

　　2、負責采購部工作的管理與安排；

　　3、負責新供應商的導入和老供應商的維持及溝通；

　　4、負責各類(lèi)采購相關(guān)事務(wù)的.處理。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有在家樂(lè )福、永輝、樂(lè )購等大型超市做過(guò)采購經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、能夠吃苦耐勞，專(zhuān)業(yè)性強；

　　3、能夠理解并執行公司戰略規劃要求，并能夠高效的執行實(shí)施；

　　4、對采購等渠道、知識有充分的理解，并能夠幫助公司建立完整的供應商管理體系。

超市采購崗位職責10

　　1.與供應商采購異常、退、換貨、補償事宜的處理，確保我公司利益。

　　2.加強與供應商的溝通與聯(lián)絡(luò )，確保貨源充足，供貨質(zhì)量穩定，交貨時(shí)間準確。

　　3.采購員之間相互溝通，相互扶持，創(chuàng )建良好的團隊協(xié)助精神。

　　4.做到遵紀守法、秉公辦事、大公無(wú)私、廉潔自律的`職業(yè)道德，做到誠實(shí)虛心、盡職盡責、不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)工作能力的敬業(yè)精神。

　　5.做到以公司利益為重，不索取回扣，不收供應商回扣與禮品，遵守采購員的職業(yè)道德。

　　6.及時(shí)完成上級安排的其他工作任務(wù)。

超市采購崗位職責11

　　1、定期對周邊市場(chǎng)進(jìn)行調研，經(jīng)過(guò)科學(xué)數字、實(shí)際業(yè)務(wù)環(huán)境、個(gè)人建議方式做出市場(chǎng)調研報告，全面分析市場(chǎng)的需求變化、價(jià)位高低、促銷(xiāo)方法，在此基礎上擬訂所負責業(yè)務(wù)范圍的商品銷(xiāo)售、新、舊商品采購計劃、促銷(xiāo)計劃，上報采購部經(jīng)理審核。

　　2、按照企業(yè)審核批準的采購計劃對供應商全面考察、選定、索取廠(chǎng)商資信材料、商品銷(xiāo)售手續證明，在上報采購部——營(yíng)銷(xiāo)管理部審核批準后與供應商簽約，嚴格按照業(yè)務(wù)流程落實(shí)談判簽約、商品維護、定價(jià)訂貨、驗收入庫、進(jìn)店銷(xiāo)售并確保所購商品按合約到貨、驗收上架銷(xiāo)售無(wú)誤。

　　3、負責商品進(jìn)價(jià)、售價(jià)調價(jià)申請工作。

　　4、安排調整商品陳列、宣傳和開(kāi)展各種促銷(xiāo)活動(dòng)，擴大和促進(jìn)商品銷(xiāo)售，實(shí)現企業(yè)確定的各項經(jīng)濟效益指標。

　　5、負責協(xié)助營(yíng)運部及相關(guān)部門(mén)盤(pán)點(diǎn)后的查詢(xún)原因及分析工作。

　　6、負責按照商品促銷(xiāo)計劃與供應商談判、落實(shí)簽訂促銷(xiāo)協(xié)議工作。按照收費標準與供貨廠(chǎng)商洽談交納進(jìn)店費、促銷(xiāo)費、宣傳費、超銷(xiāo)返利等贊助及獎勵的'費用條件，并按費用約定催繳各項費用。

　　7、定期對所負責范圍商品的量販經(jīng)營(yíng)商品適銷(xiāo)率、商品價(jià)格、進(jìn)貨庫存、周轉情況(商品量、本、利及銷(xiāo)售周期)、商品銷(xiāo)售量和毛利水平分析、促銷(xiāo)商品實(shí)施跟蹤、新舊商品引進(jìn)退場(chǎng)、殘次、滯銷(xiāo)、過(guò)期商品調整工作。

超市采購崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、負責超市休閑食品、基礎食品、百貨商品的采購工作;

　　2、根據公司需求開(kāi)發(fā)符合標準的供應商資源;收集市場(chǎng)信息,比值論價(jià);

　　3、與供應商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,完成公司采購任務(wù)同時(shí)保證貨品質(zhì)量與價(jià)格;

　　4、負責與超市店長(cháng)銜接貨品的銷(xiāo)售與周轉以及促銷(xiāo)活動(dòng)方案;根據市場(chǎng)情況提出可行性建議;

　　5、根據具體銷(xiāo)售商品流轉速度、毛利等情況調整進(jìn)貨以及其他應對措施;

　　6、配合財務(wù)部付款報銷(xiāo)以及賬目核查工作;

　　7、完成上級領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、經(jīng)驗要求:5年以上大型超市采購工作經(jīng)驗;

　　2、技能要求:熟悉采購工作流程,具有良好的`溝通判斷能力和成本意識,對價(jià)格談判、訂單管理、賬務(wù)處理、供應商開(kāi)發(fā)等具有比較豐富的經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、工作態(tài)度積極,思路清晰,做事有計劃性及良好的執行力。

超市采購崗位職責13

　　1、制定和審核、執行品類(lèi)計劃；

　　2、制定和執行戰略和策略，達成本品類(lèi)相應的財務(wù)目標；

　　3、制定和執行促銷(xiāo)計劃包括主題活動(dòng)和供應商一起制定新品上市活動(dòng)，營(yíng)造商品氛圍；

　　4、根據制定好的定價(jià)戰略，督促在各業(yè)態(tài)門(mén)店的`執行；

　　5、提供所需數據給品類(lèi)經(jīng)理進(jìn)行供應商談判和合同條款最大化；

　　6、在促銷(xiāo)進(jìn)價(jià)開(kāi)始前或進(jìn)價(jià)上漲前，提供進(jìn)價(jià)信息給到商品經(jīng)理采取措施確保利潤最大化。

超市采購崗位職責14

　　各種材料采購前必須貨比三家，在保證質(zhì)量的前提下真正做到價(jià)廉物美。

　　一、在業(yè)務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導下進(jìn)行工作，向經(jīng)理負責;

　　二、建立完整的進(jìn)貨渠道，根據材料超市的具體情況和公司質(zhì)量要求的.條件，對每種材料建立12個(gè)供貨點(diǎn)，以求供貨平衡;

　　三、建立材料供貨合同臺帳，嚴格履行合同，遵守合同法，明確供貨時(shí)間、地點(diǎn)、價(jià)格、數量、質(zhì)量要求、賠償和發(fā)生糾紛處理方法;

　　四、建立清購材料臺帳，根據項目工程部提供的材料清單，分明類(lèi)別，逐項登記;

　　五、及時(shí)收集市場(chǎng)材料價(jià)格信息以及新材料和環(huán)保材料信息，反饋給信息員，并隨時(shí)與供應商協(xié)商調整材料供應價(jià)格;

　　六、各種材料采購前必須貨比三家，在保證質(zhì)量的前提下真正做到價(jià)廉物美;

　　七、建立進(jìn)貨臺帳，對每天進(jìn)庫物資必須在驗收合格后進(jìn)行記帳，注明進(jìn)貨廠(chǎng)商家、地址、價(jià)格、數量等;

　　八、對大重物資的采購，需要變更原定點(diǎn)單位，或價(jià)格有大的浮動(dòng)情況下，必須向主管經(jīng)理請示匯報;

　　九、進(jìn)庫前材料驗收發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題，采購員應在當天負責處理，最遲不得超過(guò)三天。由于退貨發(fā)生的費用，由采購員負責向供貨廠(chǎng)商索賠;

　　十、各種材料在使用過(guò)程中，發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題，采購員必須跟供貨廠(chǎng)商交涉，協(xié)商賠償事宜;

　　十一、進(jìn)貨單在材料驗收合格后，應在當天報銷(xiāo)，最長(cháng)不得超過(guò)三天;

　　十二、完成經(jīng)理臨時(shí)安排的工作任務(wù)。

超市采購崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、熟悉大型連鎖商超工作流程,熟悉百貨商超內部業(yè)務(wù)。

　　2、有大型連鎖供應鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有獨立對內對外的協(xié)調能力。

　　3、根據項目計劃,制定市場(chǎng)宣傳推廣策略,帶領(lǐng)團隊完成團隊業(yè)績(jì)目標。

　　4、負責與合作伙伴及服務(wù)對象進(jìn)行商務(wù)洽談,達成良好合作。

　　5、全面主持商場(chǎng)的管理工作,各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施。

　　6、做好商超門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作。

　　7、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);監督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;監督門(mén)店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業(yè)管理;

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

　　9、負責對員工的培訓教育。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,38-50歲,10年以上超市企業(yè)工作經(jīng)驗,具有至少5年以上大型商超同等級別管理工作經(jīng)驗;

　　2、有商超渠道招商經(jīng)驗,熟悉招商工作流程,熱愛(ài)銷(xiāo)售服務(wù)工作;

　　3. 具備較好的市場(chǎng)分析及判斷能力,具備較強的市場(chǎng)拓展能力;

　　4. 具有良好的溝通、協(xié)調、商務(wù)洽談及管理能力,較強的團隊意識及執行力;

　　5. 具有連鎖商超管理工作經(jīng)驗、有各大品牌廠(chǎng)商工作經(jīng)驗或資源者優(yōu)先;

　　6、善于團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的.各項流程的制定、執行;

　　7、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

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