培訓機構崗位職責(20篇)

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的培訓機構崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　培訓機構崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、年度業(yè)績(jì)指標的完成;

　　2、按照總部的要求規范中心流程并保證高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量;

　　3、提高團隊的凝聚力,有效提升團隊的工作效率和積極性;

　　4、有效開(kāi)發(fā)周邊市場(chǎng)并促進(jìn)與周邊商戶(hù)的合作;

　　5、中心團隊的招聘、組建和培訓;

　　6、教學(xué)質(zhì)量的監督;

　　7、中心成本的`控制;

　　8、按時(shí)完成其他總部交代的事項;

　　任職要求:

　　1、5年以上教育培訓行業(yè)經(jīng)驗,3年以上中心運營(yíng)經(jīng)驗;

　　2、抗壓能力強,能獨立解決工作中遇到的問(wèn)題;

　　3、有很強的溝通能力,個(gè)性積極樂(lè )觀(guān);

　　4、英語(yǔ)熟練,能與外籍教師順利溝通;

　　5、善于學(xué)習和思考,適應變化的能力強;

　　培訓機構崗位職責2

　　職責描述:

　　1. 大專(zhuān)學(xué)歷以上;

　　2. 3年以上工作英語(yǔ)/早教/素質(zhì)機構校長(cháng)工作經(jīng)驗;

　　4. 個(gè)人曾經(jīng)做過(guò)top銷(xiāo)售,以及帶領(lǐng)過(guò)top銷(xiāo)售團隊;

　　5. 具有較強的帶教培訓能力(分階段帶教),主要是指深挖用戶(hù)需求的帶教能力;

　　6. 熟練運用各種業(yè)績(jì)統計工具;

　　7. 運營(yíng)過(guò)年營(yíng)業(yè)額800w以上的`校區;

　　8. 團隊管理經(jīng)驗足,韌性足,能沉下心做事,團隊穩定性好;

　　9. 接受周末上班周中休息二天;

　　10.有良好的服務(wù)意識及服務(wù)團隊管理能力,曾在續費方面做出優(yōu)異成績(jì);

　　11.具有迅速帶領(lǐng)團隊走上正軌的團隊管理技能,精通情緒管理,抗壓性好;

　　12.有志于在少兒英語(yǔ)教育領(lǐng)域長(cháng)期發(fā)展;

　　培訓機構崗位職責3

　　一、負責教學(xué)點(diǎn)物業(yè)管理工作，對校區房屋建筑、公用設施的使用、維修進(jìn)行管理，如：水、電、話(huà)費管理工作等；

　　二、負責教學(xué)點(diǎn)師生安全監督落實(shí)及清潔衛生維護工作；

　　三、負責教師/學(xué)生生活后勤保障服務(wù)管理；

　　四、負責教學(xué)點(diǎn)物資管理，編制、上報后勤物資采購計劃，負責對后勤物資采購、領(lǐng)用和消耗的監督工作，做好后勤物資成本控制；

　　五、負責教學(xué)點(diǎn)教師工資核算，結合教務(wù)主管老師根據當月教師薪酬標準和具體考核情況核算工資；

　　六、負責教學(xué)點(diǎn)財務(wù)會(huì )計，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚，做到各類(lèi)憑證、單據、賬款、票據數目清楚；如：收益、開(kāi)支、結余、利潤列表造冊，月末整理裝訂憑證，完整保管財務(wù)資料及會(huì )計檔案；

　　七、負責檔案的.整理、存放、管理；

　　八、抓好教學(xué)點(diǎn)防火、防盜管理，每日開(kāi)展動(dòng)態(tài)安全檢查；

　　九、重點(diǎn)做好培訓品牌宣傳，招生增效工作。利用現有資源，想方設法加大宣傳效應，爭取生源穩中有升；

　　十、崗位要求：后勤工作必須本著(zhù)認真負責、以身作則原則開(kāi)展，財務(wù)會(huì )計必須實(shí)事求是、心思稠密的態(tài)度對待，招生宣傳必須大膽創(chuàng )新、敢于開(kāi)拓的精神爭取。

　　培訓機構崗位職責4

　　后勤部主管崗位職責

　　1、認真做好員工的考勤記錄，減少錯誤，于月底上交辦公室，對員工考勤記錄負責；

　　2、主管為泰和順的義務(wù)消防員，負責做好每日消防檢查登記；

　　3、不定期對后勤區域衛生進(jìn)行檢查；

　　4、主管與部長(cháng)在以下崗位實(shí)行輪崗：地哩部劃單和洗碗房。每周輪換一次，其中一人休假，另一人負責全部工作；

　　5、主管安排后勤員工正常休假；

　　6、嚴格控制后勤易耗品的使用，節約成本；

　　7、每周四上交工作報告；

　　8、負責部門(mén)獎罰明細，于月底上交辦公室；

　　9、編寫(xiě)后勤月培訓計劃，于月底上交；

　　10、整理核實(shí)月餐用具盤(pán)點(diǎn)表，于月底上交；

　　11、完成上級交辦的其他工作。

　　后勤部長(cháng)工作職責

　　1、監督員工按時(shí)上下班、簽到和簽退；

　　2、主管休假，部長(cháng)要承擔起義務(wù)消防員的責任，做好登記；

　　3、安排員工做好后勤的區域衛生和餐前、餐尾的準備和收尾工作，并檢查驗收，對檢查結果負責；

　　4、在以下兩個(gè)崗位和主管實(shí)行輪崗：地哩部劃單和洗碗房。一周一輪，如一人休假，另一人負全責；

　　5、主管休假，員工正常請假，部長(cháng)在部門(mén)和酒店規章制度的'范圍內行使權利；

　　6、每周四上交工作報告；

　　7、負責宴會(huì )期間如下事項：米飯，爐子，涼菜，鋪、收地毯，洗手間衛生，DJ房設備調試等等；

　　8、月底做好餐用具盤(pán)點(diǎn)，將數據上交主管；

　　9、組織、執行員工培訓計劃，配合泰和順員工成長(cháng)檔案的的建立；

　　10、完成上級交辦的其他工作。

　　培訓機構崗位職責5

　　1、 負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘和引進(jìn)工作；

　　2、 對公司的日�？记�、員工入、離職手續、員工福利發(fā)放等相關(guān)工作進(jìn)行統籌安排；

　　3、 能夠采取有效步驟和計劃積極宣傳及落實(shí)公司企業(yè)文化精神，加強員工對企業(yè)文化的`認知、增加員工對企業(yè)的歸屬感；

　　4、 負責策劃和執行公司的集體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。

　　培訓機構崗位職責6

　　美思文化培訓學(xué)校校區教學(xué)總監崗位職責

　　1.分管培訓部教學(xué)質(zhì)量，充分了解培訓部各教師的教學(xué)情況以及學(xué)生的.學(xué)習情況。狠抓落實(shí)教學(xué)質(zhì)量。不斷開(kāi)發(fā)各種渠道以了解和促進(jìn)校區教學(xué)水平提高。

　　2.每期開(kāi)班前，充分考慮報名情況和師資力量等各個(gè)情況，然后進(jìn)行合理排班以及合理安排教師上崗。

　　3.負責培訓新老師的教學(xué)能力和普及教學(xué)管理條例，充分挖掘新老師的潛在能力。培訓期間統籌安排其他參與培訓的老教師和外援人員。

　　4.每期負責測評事宜，并且對測評結果進(jìn)行深入分析并將分析報告上交至主管處。若測評中發(fā)現有教師出現教學(xué)問(wèn)題，需及時(shí)分析解決并報告給主管。

　　5.隨時(shí)主動(dòng)把握教師留走狀況，及時(shí)將招聘需求匯報給主管。

　　6.參與新教師招聘工作，對面試教師在教學(xué)能力上把好關(guān)。

　　培訓機構崗位職責7

　　1、審核各家公司的票據，整理賬務(wù)票據

　　2、編制記賬憑證，總賬明細賬；

　　3、申報納稅

　　4、負責向稅務(wù)局及其他部門(mén)提供相關(guān)報表；

　　5、負責向代理客戶(hù)定期匯報財務(wù)狀況及提供財務(wù)報表；

　　6、及時(shí)收取代理服務(wù)費。

　　培訓機構崗位職責8

　　1、接受學(xué)校分配的教學(xué)任務(wù)，認真鉆研教學(xué)大綱，并根據大綱要求和學(xué)生實(shí)際制定好授課計劃，完整準確地完成課程的教授備課、準備教案。

　　2、課前教學(xué)工具的準備，確認設備能夠正常上課（電腦設備連接、米字格、筆、小紅花），課后教室的整理（桌椅、衛生等）。

　　3、課前學(xué)生的考勤，若沒(méi)能及時(shí)上課的學(xué)生，要及時(shí)打電話(huà)與家長(cháng)聯(lián)系，問(wèn)清原因。

　　4、課中要認真授課，觀(guān)察學(xué)生上課情況，管好班級的紀律，并協(xié)助助教拍照發(fā)班群。

　　5、課后及時(shí)批改學(xué)生作業(yè)，及時(shí)跟蹤學(xué)生的.學(xué)習情況

　　6、每一次課后主動(dòng)與家長(cháng)溝通學(xué)生上課情況。

　　7、遵守考勤制度，按時(shí)上下班。

　　8、按時(shí)參加教研課程，與老師相互討論學(xué)習，提升教學(xué)質(zhì)量。

　　9、認真完成領(lǐng)導分配的其他工作任務(wù)。

　　10、按時(shí)完成每周的工作計劃總結。

　　11、按時(shí)參加學(xué)社會(huì )議，并做好記錄。

　　培訓機構崗位職責9

　　職責描述:

　　1、根據公司理念及業(yè)務(wù)需求組織和制定合理的培訓課程規劃,以提供有效的培訓服務(wù)

　　2、全面負責教務(wù)部工作,負責培訓計劃的制定、實(shí)施、總結

　　3、全面負責公司培訓課程的包裝推廣工作

　　4、全面負責公司培訓課程的設計以及講師課程的'安排

　　任職要求:

　　1、從事過(guò)教育機構、培訓機構的管理工作3年以上

　　2、為所在機構做過(guò)課程設計及課程推廣工作

　　3、在相關(guān)行業(yè)有豐富的人脈資源

　　培訓機構崗位職責10

　　1、認真履行教師的職責，遵守教師職業(yè)道德規范，樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)的思想，堅持把培養高素質(zhì)、高技能、創(chuàng )新型的人才作為工作目標。

　　2、認真做好實(shí)習教學(xué)的各項準備工作如實(shí)訓教案、授課計劃、實(shí)驗報告、實(shí)訓材料等，了解學(xué)員所在專(zhuān)業(yè)和所實(shí)習工種的內容和要求，準備好學(xué)員實(shí)習所用設備、刀具、量具等。對實(shí)習設備和器材要仔細登記，認真管理，如有損壞，應查明原因，詳細紀錄，并妥善處理。

　　3、自覺(jué)遵守學(xué)校與科室制訂的各項規章制度，做到不遲到、早退，不竄崗、離崗。

　　4、提前制定學(xué)期實(shí)習教學(xué)計劃，認真執行教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和有關(guān)的生產(chǎn)工作管理制度，按時(shí)完成生產(chǎn)實(shí)習教學(xué)任務(wù)，保證生產(chǎn)實(shí)習教學(xué)質(zhì)量。

　　5、實(shí)訓前必須對學(xué)員進(jìn)行實(shí)習安全教育，認真學(xué)習有關(guān)工種設備的安全操作規程。

　　6、認真做好學(xué)員技能實(shí)訓的指導和各技術(shù)環(huán)節的示范，使學(xué)員盡快掌握實(shí)際操作技能。

　　7、積極巡回，耐心指導，及時(shí)解答學(xué)員提出的'問(wèn)題。實(shí)訓期間不設課間休息，指導教師無(wú)論何種原因，不得中途離開(kāi)實(shí)訓車(chē)間。

　　8、及時(shí)規范的填寫(xiě)《設備使用登記本》和《實(shí)訓教學(xué)日志》，機器設備有故障必須如實(shí)詳細記錄在《設備使用登記本》上，以便管理員維修。

　　9、應時(shí)刻督促學(xué)員的工、量、夾具的擺放位置，并正確引導學(xué)員共同維護好工、量、夾具及設備。

　　培訓機構崗位職責11

　　職責描述:

　　1、制定發(fā)展計劃,協(xié)調機構發(fā)展

　　2、參與教師招聘,培訓等

　　3、積極推動(dòng)機構的.宣傳和推廣

　　4、健全并完善校區內部管理機構設置

　　5、咨詢(xún)指導解答相關(guān)工作

　　6、負責與總部協(xié)調,執行上級安排的其他工作等

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、良好的營(yíng)銷(xiāo)技能,團隊管理及培訓能力;

　　3、5年以上工作經(jīng)驗,教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、有良好的溝通技巧和處理問(wèn)題的能力;

　　5、工作積極主動(dòng),富有責任心;

　　6、背景行業(yè)不限

　　培訓機構崗位職責12

　　一、認真貫徹培訓處各項規章制度，倡導良好教風(fēng)。抓好培訓教學(xué)和日常行為管理工作，保證培訓工作順利進(jìn)行。

　　二、發(fā)放并回收教學(xué)用具，收集并解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題。

　　三、記載好學(xué)員出勤情況，如有缺勤，及時(shí)調查清楚原因，并作好記載。

　　四、督導教師組織好課堂教學(xué)，適時(shí)深入課堂聽(tīng)課。

　　五、嚴禁閑雜人員進(jìn)入教學(xué)樓內擾亂教學(xué)秩序，保持良好的'教學(xué)環(huán)境。

　　六、強化安全意識，提醒學(xué)員學(xué)習期間注意安全，避免意外情況發(fā)生。

　　七、耐心接待學(xué)員家長(cháng)，虛心聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)。

　　八、督促搞好活動(dòng)區內的清潔衛生，保持室內外的整潔。

　　九、組織學(xué)生統一放學(xué)，堅持強調安全問(wèn)題等注意事項。

　　十、與本班任課教師經(jīng)常保持聯(lián)系，了解學(xué)員思想情況并與他們交換意見(jiàn)。

　　十一、關(guān)心學(xué)員生活，合理安排學(xué)員食宿，做好學(xué)員生活管理，建立學(xué)員生活檔案并裝訂成冊，保管備查。

　　培訓機構崗位職責13

　　工作職責:

　　1、根據集團業(yè)務(wù)戰略及目標任務(wù),制定區域的年度經(jīng)營(yíng)計劃,達成區域經(jīng)營(yíng)目標;

　　2、負責區域內整體銷(xiāo)售管理工作,梳理銷(xiāo)售框架與流程,分解銷(xiāo)售任務(wù),指導區域內各分校的銷(xiāo)售管理工作,達成區域銷(xiāo)售招生任務(wù);

　　3、根據區域的市場(chǎng)情況與需求,與集團市場(chǎng)部積極溝通,保證區域內市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有序高效,達到預期的品牌推廣目的,完成市場(chǎng)資源積累以及招生工作;

　　4、負責區域內的教學(xué)及教務(wù)體系相關(guān)管理與運營(yíng)工作,完善教學(xué)體系和教務(wù)服務(wù)及學(xué)員管理體系,不斷完善和優(yōu)化區域內教學(xué)與教務(wù)服務(wù)工作流程,提高學(xué)員滿(mǎn)意度,提高續費率;

　　5、負責區域內各序列人才的發(fā)掘、培養工作,完善人才培養機制,培養各序列管理人才,指導、監督和考評區域內各級管理人才的管理工作;

　　6、負責區域整體運營(yíng)管理工作,以及集團或上級安排的'其他工作。

　　任職要求:

　　1、年齡32--42歲,本科及以上學(xué)歷;

　　2、優(yōu)秀的銷(xiāo)售能力,至少5年以上教育培訓行業(yè)規范企業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,3年以上集團化教育培訓行業(yè)區域學(xué)校綜合管理的成功經(jīng)驗,以往績(jì)效優(yōu)秀;

　　3、熱愛(ài)教育培訓行業(yè),熱愛(ài)中華傳統文化,思維活躍,創(chuàng )新能力強,有極強的銷(xiāo)售及市場(chǎng)敏感度,優(yōu)秀的銷(xiāo)售培訓能力;

　　4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,較強的邏輯思維力,善于分析和總結歸納,抗壓力強,執行力強,事業(yè)心強;

　　5、辦公軟件使用熟練,主流管理工具應用熟練。

　　培訓機構崗位職責14

　　一、考生接待、注冊

　　1、接待考生應禮貌、熱情、耐心、科學(xué)地解答電話(huà)及上門(mén)咨詢(xún)的學(xué)員，無(wú)投訴。

　　2、負責考生的接待、注冊、預約考試事宜，檢驗考生繳費手續、接待考生的過(guò)程中，須將注意事項向考生交待清楚，包括提前注冊的'天數、考試注意事項等，協(xié)助考生填寫(xiě)考生登記，同時(shí)詢(xún)問(wèn)并記錄考試單號碼。

　　3、按照PROMETRIC/VUE的要求提前將考生的信息（包括考生資料、考試日期、考試科目等），傳真或發(fā)E—mail到PROMETRIC/VUE。

　　4、每天考試開(kāi)始前，應確保當日參加考試的考生準確無(wú)誤地到達考場(chǎng)，如有問(wèn)題應及時(shí)報告解決，如有變更應及時(shí)通知學(xué)員。

　　二、考場(chǎng)系統管理、制度執行

　　1、熱愛(ài)本職工作、愛(ài)崗敬業(yè)，熟練掌握PROMETRIC/VUE的認證考試項目及APTC的管理要求及工作流程。

　　2、接待考生考試時(shí)，考試管理員有責任履行公司制定的考試流程，同時(shí)遵守PROMETRIC/VUE的規定，包括請考生出示身份證件以及確認其身份，收繳考生的考試單并核對是否與報考時(shí)一致，督促考生填寫(xiě)Logbook及考生協(xié)議等。

　　3、嚴格遵守并執行PROMETRIC對考場(chǎng)管理的各項規定，熟悉考場(chǎng)管理的細節及含義，自覺(jué)維護考場(chǎng)秩序，對違反考場(chǎng)規定的行為要堅決制止并作好記錄，及時(shí)向培訓部經(jīng)理匯報并協(xié)助處理。

　　4、每天考試結束后，保證準確無(wú)誤地將全天的考試結果傳到PROMETRIC。

　　5、認真維護考試系統，確�？荚嚪�務(wù)器安全，做好監督管理工作。

　　三、考試信息收集、管理

　　1、及時(shí)地跟蹤廠(chǎng)商考試信息，做好考試服務(wù)。

　　2、每月底按時(shí)上報考試信息月報表，年終上報考試信息年報表。

　　3、注意收集PROMETRIC各項目考試費用變更信息，并及時(shí)地以書(shū)面形式上報經(jīng)理確認后轉財務(wù)執行、

　　4、做好考試成績(jì)優(yōu)異考生的記錄工作并及時(shí)上報經(jīng)理。

　　四、證書(shū)的登記、發(fā)放

　　1、做好考生證書(shū)的登記工作，并制作成可查詢(xún)文檔。

　　2、及時(shí)通知考生來(lái)中心領(lǐng)取證書(shū)，按證書(shū)領(lǐng)取手續發(fā)放證書(shū)，并作好記錄。

　　五、收費

　　嚴格按照公司財務(wù)制度規定進(jìn)行收費，并于當日與財務(wù)結清。

　　六、協(xié)助教務(wù)管理人員做好招生工作。

　　七、認真完成公司交辦的其它臨時(shí)事務(wù)。本制度自公布之日起實(shí)施，解釋權歸行政部。

　　南京銀河網(wǎng)絡(luò )教育中心

　　xx年2月28日

　　培訓機構崗位職責15

　　1、定期整理工廠(chǎng)原材料采購材料的賬單，并按上級指示完成系統付款沖帳；

　　2、每天根據公司銀行收款，進(jìn)行收款入帳并同步應收沖帳；

　　3、根據需求，協(xié)助完成發(fā)票開(kāi)具工作；

　　4、每月核算員工工資，制作工資條，并配合發(fā)放工資；

　　5、定期針對公司財務(wù)記帳賃證等進(jìn)行裝訂及保管；

　　6、配合上級處理臨時(shí)的工作。

　　培訓機構崗位職責16

　　1.根據集團發(fā)展戰略，負責全國加盟支持業(yè)務(wù)運營(yíng)工作的.把控和部署，并組織執行;

　　2.制定并落實(shí)達成業(yè)績(jì)目標的所有銷(xiāo)售計劃;

　　3.秉承產(chǎn)品服務(wù)宗旨，持續關(guān)注用戶(hù)反饋數據，不斷完善用戶(hù)服務(wù);

　　4.掌握同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)向，并根據行業(yè)發(fā)展不斷調整線(xiàn)上、線(xiàn)下推廣策略;

　　5.管理協(xié)調各部門(mén)的之間的合作，確保全國支持系統有效運行;

　　6.對企業(yè)成本、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險等方面能很好的進(jìn)行控制。

　　培訓機構崗位職責17

　　明確公司人力資源目標和總體方案，向公司提供有關(guān)人力資源建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

　　完善公司人力資源管理及行政管理方面的方針、政策和制度;

　　塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

　　研究，設計適合聯(lián)合微創(chuàng )的人力資源管理模式(包含招聘、績(jì)效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的.全面建設)

　　協(xié)調和指導本部門(mén)和各用人部門(mén)人才招聘、員工培訓、績(jì)效考評、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用;

　　及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;

　　組織安排公司辦公會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備其他會(huì )議、年會(huì )、慶典等相關(guān)活動(dòng);

　　統籌全公司日常行政事務(wù)管理。

　　培訓機構崗位職責18

　　1、做好甲方工程款資金審批及下游分包單位、供應商資金審批支付；

　　2、編制民工工資表，完成民工工資發(fā)放；

　　3、登記項目收支流水賬，統計審核各分包單位，材料供應商、勞務(wù)班組資金支付情況；

　　4、完成公司管理部門(mén)要求的各類(lèi)項目報表；

　　培訓機構崗位職責19

　　1、負責日常費用支出的審核，管控費用支出的真實(shí)性及合理性；

　　2、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，完成每個(gè)月的賬務(wù)處理，獨立完成公司賬務(wù)處理的'有關(guān)事項；

　　3、往來(lái)款項的追蹤，發(fā)票開(kāi)具；

　　4、接受稅務(wù)、審計等部門(mén)的檢查、監督，及時(shí)、準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調；

　　5、負責與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對外聯(lián)絡(luò )。

　　培訓機構崗位職責20

　　1、及時(shí)準確核算收入、支出和成本，客觀(guān)真實(shí)地反映公司財務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果；

　　2、制定、執行并監控公司財務(wù)計劃、預算制度的實(shí)施情況；

　　3、監控公司各部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)、費用情況，對異常情況及時(shí)匯報并提出改進(jìn)、處理方案；

　　4、根據公司實(shí)際情況編制及修訂財務(wù)制度、相關(guān)財務(wù)流程；

　　5、負責編制合并會(huì )計報表及財務(wù)分析工作，并按時(shí)限提交至公司領(lǐng)導；

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