部長(cháng)的崗位職責15篇

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的部長(cháng)的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

部長(cháng)的崗位職責1

　　1.根據公司目標，參與制定本部門(mén)目標并進(jìn)行指標分解，并編寫(xiě)實(shí)施計劃;

　　2.制定本部門(mén)的物資管理相關(guān)制度，供應商體系建設方案，并使之規范化;

　　3.按照銷(xiāo)售計劃編制采購計劃及資金預算計劃，并督導實(shí)施;

　　4.物料采購申請的審核，以減少不必要的物料采購;

　　5.指導和審核商務(wù)合同條款的設立與簽訂，并監督合同的`執行;

　　6.關(guān)注市場(chǎng)行情變動(dòng)，指導適時(shí)發(fā)起采購，合理使用公司資金及庫存;

　　7.制定供應商管理制度并實(shí)施，降低來(lái)料成本和提升來(lái)料質(zhì)量;

　　8.對員工進(jìn)行采購業(yè)務(wù)知識的講解與培訓，提升采購整體業(yè)務(wù)技能;

　　9.監督和監控采購流程與制度的執行，杜絕不合理操作及不良行為的產(chǎn)生.

部長(cháng)的崗位職責2

　　1、負責日常收支管理和核對、會(huì )計憑證、出納、稅務(wù)工作；

　　2、成品成本核算與分析；

　　3、認真核對并確認客戶(hù)的.每一筆回款，做好客戶(hù)回款的審核確認工作，編制收款會(huì )計憑證并登記應收帳款明細帳；

　　4、每月提供上月客戶(hù)回款計劃執行情況及本月回款計劃統計表，每月向部門(mén)主管領(lǐng)導報送一份應收帳款分析明細表；

　　5、負責結賬、編制會(huì )計報表，安排各項稅費的申報事宜；

部長(cháng)的崗位職責3

　　生產(chǎn)部部長(cháng)助理 黑龍江科倫制藥有限公司 黑龍江科倫制藥有限公司(分支機構)

　　職責描述:

　　1、協(xié)助生產(chǎn)部部長(cháng)組織編寫(xiě)生產(chǎn)技術(shù)文件。

　　2、協(xié)助生產(chǎn)部部長(cháng)進(jìn)行生產(chǎn)調度,協(xié)調生產(chǎn)過(guò)程,按gmp要求,進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程工序質(zhì)量監控。

　　3、幫助員工解決困難和問(wèn)題,并考評員工工作業(yè)績(jì),向關(guān)聯(lián)部門(mén)傳遞有關(guān)信息。

　　4、監督車(chē)間現場(chǎng)工作的`如實(shí)開(kāi)展,保證生產(chǎn)過(guò)程中各項記錄、表格填寫(xiě)的真實(shí)性、及時(shí)性、準確性。

　　任職要求:

　　1、對gmp有深刻的了解。

　　2、具有1年以上相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗。

　　3、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。

　　4、雙一流本科學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

部長(cháng)的崗位職責4

　　職責：

　　1、制定營(yíng)銷(xiāo)中心年度/季度/月度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案并監督執行；

　　2、統籌企業(yè)/品牌/產(chǎn)品宣傳方案的策劃及執行；

　　3、統籌公司級/營(yíng)銷(xiāo)中心級大型活動(dòng)、車(chē)展活動(dòng)、經(jīng)銷(xiāo)商市場(chǎng)推廣及終端促銷(xiāo)等活動(dòng)的策劃及執行；

　　4、統籌新能源營(yíng)銷(xiāo)中心市場(chǎng)部的日常工作、人員管理、公關(guān)公司的'對接與管理等。

　　任職資格：

　　1、乘用車(chē)主機廠(chǎng)或新能源汽車(chē)3年以上相關(guān)崗位經(jīng)歷；

　　2、公關(guān)公司或主機廠(chǎng)1年以上相關(guān)崗位經(jīng)歷；

　　3、熟悉運用辦公軟件，有一定的數據整理、分析能力；

　　4、熟悉相關(guān)廣告推廣方式，如網(wǎng)絡(luò )廣告、戶(hù)外廣告、電視電臺、新媒體等；

　　5、有大型公司行業(yè)市場(chǎng)活動(dòng)工作經(jīng)驗尤佳；

　　6、思維富有想象力和創(chuàng )造性，創(chuàng )新意識強；工作細致認真，具有團隊合作精神；

　　7、具備較強的溝通、協(xié)調能力及分析、處理問(wèn)題能力；

　　8、身體素質(zhì)佳，責任心強，有良好的服務(wù)意識，有一定的抗壓能力。

部長(cháng)的崗位職責5

　　1、分店行政事務(wù)的管理，公司相關(guān)制度的監督和執行工作;

　　2、跟進(jìn)分店人員人事手續的辦理，員工檔案整理;

　　3、開(kāi)具成交業(yè)務(wù)的財務(wù)票據，收取款項以及跟進(jìn)相關(guān)財務(wù)的`監管工作;

　　4、配合前線(xiàn)業(yè)務(wù)開(kāi)展，進(jìn)行各項數據統計和分析，負責業(yè)務(wù)工作情況跟蹤。

部長(cháng)的崗位職責6

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主持生產(chǎn)部工作，履行保健食品GMP規定的生產(chǎn)負責人職責，按保健食品GMP要求組織生產(chǎn)，保證生產(chǎn)部的工人嚴格按照生產(chǎn)工藝規程和崗位操作法規定進(jìn)行。對本部門(mén)安全生產(chǎn)和衛生工作負責。

　　2、負責本部門(mén)各崗位人員的合理調配，以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

　　3、負責本部門(mén)的考勤工作及組織本部門(mén)各級人員的培訓。

　　4、負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監控，對生產(chǎn)部生產(chǎn)的保健食品質(zhì)量負領(lǐng)導責任。

　　5、會(huì )同質(zhì)量部制訂生產(chǎn)工藝規程、崗位操作法等技術(shù)文件，并確保有關(guān)生產(chǎn)操作指令能?chē)栏駡绦小?/p>

　　6、參與驗證及再驗證工作，并負責制訂本部門(mén)驗證工作計劃及實(shí)施細則。

　　7、指導原料倉庫和包裝倉庫的管理工作，對倉庫庫存物資安全負責。

　　8、對本部門(mén)工作人員如有因工作不認真負責、不仔細而造成的后果(設備損壞、延誤生產(chǎn)、停工、停產(chǎn))承擔責任并追究至每位工作人員，同時(shí)向總經(jīng)理提供事故調查分析報告。

　　9、督促各部門(mén)嚴格遵守各項規章制度、管理標準、質(zhì)量標準、工作標準，并組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查；

　　10、做好生產(chǎn)物資平衡，協(xié)調好水電供應；

　　11、指導技術(shù)人員制定生產(chǎn)消耗額，并制訂考核標準；

　　12、負責對生產(chǎn)用原輔料、包裝材料消耗定額的審查、復核工作，并定期考核。

　　13、負責教育本部門(mén)職工遵守國家法令和公司各項管理制度。

　　14、接受公司領(lǐng)導臨時(shí)交給的'任務(wù)。

　　15、對本企業(yè)的產(chǎn)品配方及各種技術(shù)資料負有保密責任。

　　16、對工藝改進(jìn)的中試計劃及結論進(jìn)行審核。

　　17、編寫(xiě)、審核上報保健品監督管理部門(mén)的有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量書(shū)面材料。

部長(cháng)的崗位職責7

　　1.認真貫徹執行國家有關(guān)技術(shù)政策和技術(shù)標準、規范、規程、細則及技術(shù)管理制度，協(xié)助總工及單位領(lǐng)導做好施工技術(shù)管理及干部思想政治工作。

　　2.組織和領(lǐng)導技術(shù)人員認真審查設計文件、施工資料，抓好文明施工管理，按標準化作業(yè)組織施工，在總工指導下，組織技術(shù)人員編制本單位的'施工組織設計和重點(diǎn)工程實(shí)施性施工組織設計及其技術(shù)組織措施，安全、質(zhì)量、環(huán)保等措施，向下屬單位進(jìn)行技術(shù)交底工作。

　　3.領(lǐng)導調度、試驗、驗工計價(jià)及測量工作。

　　4.組織技術(shù)人員對生產(chǎn)關(guān)鍵抓好科技推先工作，總結經(jīng)驗，不斷提高。

　　5.參加安全質(zhì)量檢查和安全質(zhì)量事故分析調查、處理，指導職能人員把好安全質(zhì)量關(guān)。

　　6.協(xié)助總工抓好竣工驗收工作，組織參與編制竣工文件，檢查督促有關(guān)人員認真填寫(xiě)各施工原始記錄，檢查簽證、工程日志。

　　7.指導技術(shù)人員做好變更設計，及施工中的索賠工作。

　　8.指定專(zhuān)人（或兼職人員）管好技術(shù)檔案、圖紙文件、儀器設備等。

　　9.指導初級技術(shù)人員的工作和學(xué)習，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

部長(cháng)的崗位職責8

　　職責：

　　1、負責事業(yè)部企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體、活動(dòng)計劃的審定；

　　2、制定會(huì )員年/季/月/周/檔期的會(huì )員發(fā)展計劃及重點(diǎn)考核指標，制定會(huì )員全年營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃，提升會(huì )員返店率、銷(xiāo)售占比達成，并及時(shí)總結分析，為營(yíng)銷(xiāo)方向提供有效數據；

　　3、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計，公司大型活動(dòng)的策劃組織；

　　4、負責事業(yè)部品牌建設、微博、網(wǎng)站、APP、微信等新媒體宣傳推廣，市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)、美陳、會(huì )員、電商等各類(lèi)制度流程規范；

　　5、負責監督檢查門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)項目執行結果，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)費用統籌、預算與控制；

　　6、配合運營(yíng)中心制定整體推廣方向，按月、季、年度制定營(yíng)銷(xiāo)策略以及推動(dòng)事業(yè)部年度重點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)策略的任務(wù)書(shū)。

　　任職要求：

　　1、20xx年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

　　2、性別不限，30—40歲，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有良好的職業(yè)素養、強烈的`責任心和團隊精神；

　　3、具備良好的市場(chǎng)策劃實(shí)施能力，熟悉地區內相關(guān)的客戶(hù)、競爭、市場(chǎng)資源等狀況，進(jìn)行市場(chǎng)分析，并結合區域特點(diǎn)提出一些營(yíng)銷(xiāo)建議，熟悉市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)、媒體、廣告、策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識；

　　4、掌握計算機辦公軟件操作技能、具備出色的領(lǐng)導及管理能力，善于溝通，有出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力，有較強的團隊精神、事業(yè)心和高度的責任感。

部長(cháng)的崗位職責9

　　一、打掃機房室內環(huán)境衛生

　　1、每天小掃除衛生標準

　�、偃�面清理干凈電腦做內外廢紙、殘渣

　�、谧酪蔚拭�、教師講臺及黑板擦干凈

　�、鄣孛鎻氐浊鍜�，仔細拖洗地板一遍

　　2、每周大掃除衛生標準

　�、偻瓿蓹C房小掃除標準全部規定

　�、跈C房窗臺抹布擦洗

　�、蹤C房前后門(mén)及墻面粘貼物清除

　�、艿孛婵谙闾堑任圹E要徹底鏟除

　�、蓦娔X等設備保證無(wú)灰

　　二、協(xié)助老師整理設備

　　1、打掃衛生前正常關(guān)閉計算機等設備

　　2、協(xié)助老師檢查設備完好率

部長(cháng)的崗位職責10

　　1.開(kāi)發(fā)新供應商，按比質(zhì)、比價(jià)、公開(kāi)的原則選擇供應商，降低采購成本;

　　2.監督管理供應商臺賬及合同執行情況;

　　3.協(xié)調與供應商關(guān)系，處理供貨質(zhì)量問(wèn)題，落實(shí)售后服務(wù);

　　4.建立供應商評價(jià)體系，定期對供應商進(jìn)行考察，不斷優(yōu)化供應商資源。

部長(cháng)的崗位職責11

　　生產(chǎn)部部長(cháng) 科都電氣 科都電氣有限公司,科都,科都電氣,科都

　　1.工商管理或機械電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè),10年以上生產(chǎn)部長(cháng)/主管工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉多品種定單生產(chǎn)運做模式,熟悉流水線(xiàn)裝配作業(yè)管控方法,熟悉精益生產(chǎn)、6s管理、epr、iso9001體系等知識。

　　3.具有優(yōu)秀的計劃統籌能力、組織協(xié)調能力、執行力;

　　4.有大中型電氣產(chǎn)品企業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

部長(cháng)的`崗位職責12

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持：根據公司發(fā)展戰略組織制定人力資源戰略規劃，全面考慮管理和技術(shù)人員的梯隊建設；參與公司重大人事問(wèn)題的決策；定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

　　2、負責公司人力資源戰略規劃的執行：制定分階段的人力資源戰略實(shí)施計劃，并組織實(shí)施；根據公司的戰略發(fā)展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案；根據公司組織結構，帶領(lǐng)下屬員工制定、完善各崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)，并提出合理的人員配置方案；不定期對公司組織結構設置提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　3、全面負責人力資源管理的各項事務(wù)：負責指導招聘與培訓工作；負責指導薪酬與考核工作；負責指導勞動(dòng)合同與保險管理工作；負責指導人力資源部的'各項管理工作；負責受理員工與集團公司嚴重的勞動(dòng)爭議事宜并及時(shí)解決；代表公司與政府部門(mén)、其他單位進(jìn)行溝通和交流。

　　4、負責人力資源部?jì)炔康慕M織管理：負責制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實(shí)施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；負責人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價(jià)本部門(mén)人員負責部門(mén)內工作任務(wù)分工，合理安排人員；負責控制本部門(mén)預算，降低費用成本。

　　5、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作

部長(cháng)的崗位職責13

　　1、根據合同審核應收款和日常付款，向客戶(hù)開(kāi)具發(fā)票；

　　2、審核各項費用支出，安排結算和審核工作；

　　3、會(huì )計憑證錄入，整理，歸檔；

　　4、制作會(huì )計報表，數據統計與上報；

　　5、負責員工報銷(xiāo)費用審核憑證的編制和登賬；

　　6、涉稅事宜；

　　7、處理公司各項財務(wù)工作；

　　8、規范公司財務(wù)制度；

　　9、處理稅務(wù)相關(guān)事宜；

　　10、工資發(fā)放；

部長(cháng)的崗位職責14

　　1、按照會(huì )計制度收集、編寫(xiě)、檢驗和分析財務(wù)信息，準備財務(wù)報表；

　　2、依據銀行付款/收款回單制作應付款/應收款的記賬憑證；

　　3、根據業(yè)務(wù)部提供的應付比對表核對應付賬款賬目；

　　4、負責公司稅務(wù)申報及匯算清繳，上繳各項稅費及其他稅務(wù)事宜處理；

　　5、負責申報稅務(wù)需要的'各類(lèi)報表，協(xié)調稅務(wù)局的各項檢查并提供相應資料；

　　6、負責稅務(wù)備案資料的準備及報送，各項退稅事宜的辦理；

　　7、負責編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現金流量表等財務(wù)報表；

部長(cháng)的崗位職責15

　�。�1）組織生產(chǎn)計劃的制定，并經(jīng)批準后按GMP要求組織生產(chǎn)。

　�。�2）組織、計劃、指導、控制及協(xié)調生產(chǎn)過(guò)程中的各種活動(dòng)和資源，控制制造成本和產(chǎn)品質(zhì)量。

　�。�3）負責生產(chǎn)任務(wù)的.調配，參與訂單的審核。

　�。�4）負責生產(chǎn)計劃的檢查和進(jìn)度控制。

　�。�5）組織編寫(xiě)生產(chǎn)月報、生產(chǎn)統計報表和技術(shù)經(jīng)濟指標報表，及時(shí)報送相關(guān)部門(mén)。

　�。�6）組織編寫(xiě)和修訂工藝規程、操作規程和批生產(chǎn)記錄，并對生產(chǎn)過(guò)程中的執行情況進(jìn)行監督、檢查。

　�。�7）與技術(shù)開(kāi)發(fā)部等相關(guān)部門(mén)密切配合，負責工藝、技術(shù)及產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)。

　�。�8）負責公司生產(chǎn)設備和公用設備的采購、檢查、保養維修和管理工作。

　�。�9）組織編寫(xiě)和修訂設備管理規程、操作規程、保養維修規程及相關(guān)記錄。

　�。�10）負責各種能源的合理調配，協(xié)調水、電、氣的外部關(guān)系。

　�。�11）負責制定本部門(mén)驗證工作計劃和實(shí)施細則，參與驗證與再驗證工作。

　�。�12）主持部門(mén)員工的任用、培訓、評估等各項工作。

　�。�13）負責設備事故的調查處理，對生產(chǎn)區域的消防工作和安全生產(chǎn)全面負責。

　�。�14）負責工傷保險及事故處理，安全生產(chǎn)培訓。

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