市場(chǎng)培訓崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的市場(chǎng)培訓崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
市場(chǎng)培訓崗位職責1
崗位職責:
1、負責制定公司人力資源戰略規劃,統籌公司人力資源工作,為重大人事決策提供建議和信息支持;負責提升業(yè)務(wù)單元組織發(fā)展、人才發(fā)展和企業(yè)文化落地,確保公司戰略在業(yè)務(wù)單元的落地執行。
2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含組織發(fā)展、規劃、招聘、績(jì)效、薪酬、員工發(fā)展、培訓等體系的全面建設),制定并完善人力資源管理制度,并輸出標準文件;
4、負責公司人力資源整體戰略規劃實(shí)施和監控,負責公司的整體組織架構、崗編設置和人工成本總額等,以及組織發(fā)展與規劃、招聘與配置、績(jì)效、薪酬與福利、員工關(guān)系管理等模塊的.整體統籌工作;
5、負責推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,以及活動(dòng)規劃等。
任職要求:
1、有一線(xiàn)公司(碧桂園、恒大、萬(wàn)科、保利、融創(chuàng )等TOP50房地產(chǎn)企業(yè))人力資源管理經(jīng)驗;
2、人力資源管理或理工科類(lèi)統招本科以上學(xué)歷;
3、10年以上人力資源管理經(jīng)驗,5年以上人力資源總監工作經(jīng)驗。
市場(chǎng)培訓崗位職責2
1、參與培訓需求的調查分析,了解銷(xiāo)售現狀及員工相關(guān)業(yè)務(wù)知識;
2、制作培訓課件并設計符合員工需求的授課方式,確保培訓的專(zhuān)業(yè)性與生動(dòng)性;
3、針對經(jīng)銷(xiāo)商團隊管理、門(mén)店管理進(jìn)行針對行的培訓及評估;
4、幫助經(jīng)銷(xiāo)商解決各方面的終端、銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識、團隊凝聚力、活動(dòng)落地等實(shí)用性問(wèn)題;
5、參與年度、季度、月度及其其他各種培訓工作的`計劃及組織;
6、與銷(xiāo)售、市場(chǎng)、教學(xué)、教務(wù)、人事等部門(mén)進(jìn)行溝通,確保培訓工作順利進(jìn)行;
7、完成上級交代的其他工作。
市場(chǎng)培訓崗位職責3
1、負責為成人英語(yǔ)直營(yíng)及加盟中心提供市場(chǎng)培訓支持,達成所負責中心的銷(xiāo)售培訓任務(wù)與指標。
2、對當地市場(chǎng)進(jìn)行全方位和深度分析,制定、監督并執行線(xiàn)上線(xiàn)下市場(chǎng)銷(xiāo)售培訓方案。
3、為加盟中心提供線(xiàn)上、線(xiàn)下的市場(chǎng)培訓及現場(chǎng)支持,提升人員的整體咨詢(xún)量創(chuàng )造能力,達成業(yè)績(jì)。
4、定期與加盟中心保持互動(dòng),通過(guò)數據分析,給予遠程的市場(chǎng)銷(xiāo)售部培訓支持和輔導。
5、給予加盟中心銷(xiāo)售人員的`培訓與發(fā)展、績(jì)效評估、人員晉升、中心梯隊建設等全方位的咨詢(xún)和服務(wù)。
市場(chǎng)培訓崗位職責4
1、根據公司安排進(jìn)行產(chǎn)品和服務(wù)技能培訓;
2、負責科創(chuàng )服務(wù)類(lèi)客戶(hù)體驗活動(dòng)的開(kāi)發(fā)、組織、實(shí)施、報告;
3、負責科創(chuàng )服務(wù)的.市場(chǎng)調查工作,定期向總部提交市場(chǎng)調查報告;
4、根據公司安排針對不同園區需求提供培訓支持、運營(yíng)支持;
5、完成日常公司分配的其他工作。
市場(chǎng)培訓崗位職責5
崗位職責:
1、建立健全院線(xiàn)法律事務(wù)管理體系和制度流程,統籌、組織和領(lǐng)導產(chǎn)業(yè)集團法律事務(wù)工作;
2、為影院公司日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和重大決策提供法律咨詢(xún)支持,風(fēng)險分析,為管理層提供決策參考;
3、參與盡職調查、商務(wù)談判,起草和審核公司合同、外發(fā)函件等各項法律文件,組織制定、完善和實(shí)施標準合同;
4、負責重大資本運作項目的方案設計、評估、分析及研究并提供決策支持的專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn);
5、負責重大合同的談判、起草、審核并監督合同履行。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,通過(guò)國家司法考試。
2.10年以上法務(wù)工作經(jīng)驗,有大型連鎖院線(xiàn)公司法務(wù)管理,境內上市掛牌等相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.掌握豐富的法律知識和經(jīng)驗,能夠為公司全面經(jīng)營(yíng)決策識別風(fēng)險,并提供專(zhuān)業(yè)的法律意見(jiàn)。
4.具備清晰的法律邏輯思維能力,良好的分析、處理、應變及解決法律問(wèn)題的工作能力。
5.具有良好的.職業(yè)道德操守,有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力。
6.優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強。
7.行業(yè)資源豐富,能通過(guò)外部合作處理各種法律事務(wù)。
市場(chǎng)培訓崗位職責6
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據公司戰略開(kāi)展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類(lèi)培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內部培訓師隊伍的.建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開(kāi)發(fā)利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規劃，并創(chuàng )建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
市場(chǎng)培訓崗位職責7
1、根據公司培訓總路徑,以及銷(xiāo)售培訓標準課程體系,按照培訓課件設置標準和要求,設計和編寫(xiě),各產(chǎn)品有關(guān)的基礎疾病和醫學(xué)知識,產(chǎn)品知識及其應用等兩方面的課件和教學(xué)材料,包含但不限于教學(xué)用演示資料、學(xué)員用書(shū)、授課指南、測試題庫及答案、評估工具等;
2、根據培訓信息化的要求,根據已有的課件資料,設計適合信息平臺(包含但不限于:電腦端平臺、移動(dòng)應用)使用的課件資料;
3、根據公司市場(chǎng)策略以及產(chǎn)品的更新,更新設計和新建相關(guān)的課程資料,補充更新至培訓總路徑中;
4、主導醫學(xué)和產(chǎn)品相關(guān)培訓課件內容的合規審查和溝通機制建立和完善,與醫學(xué)和市場(chǎng)部聯(lián)動(dòng),審核和批準有關(guān)醫學(xué)和藥學(xué)培訓資料的'專(zhuān)業(yè)信息,并留存檔案備查。
5、預測并制定階段性的區域培訓計劃,開(kāi)發(fā)并設計相應的培訓方案。
6、依據銷(xiāo)售團隊的需要設計workshop,完成區域項目的實(shí)施。
7、為銷(xiāo)售管理團隊提供人員能力發(fā)展方面的建設性反饋。
8、監管整理培訓資料,評估分析培訓效果。
9、完成銷(xiāo)售一線(xiàn)及管理團隊的隨訪(fǎng)。
10、協(xié)助跨部門(mén)項目的落地執行。
市場(chǎng)培訓崗位職責8
崗位職責:
1、協(xié)助執行各種促銷(xiāo)方案,監督、反饋門(mén)店執行與效果的評估;
2、協(xié)助策劃促銷(xiāo)活動(dòng);
3、執行各區域市場(chǎng)調研工作,反饋各區域商情;
4、負責區域促銷(xiāo)活動(dòng)支持及各類(lèi)巡展活動(dòng)的開(kāi)展;
5、組織、實(shí)施各類(lèi)會(huì )員活動(dòng),異業(yè)聯(lián)盟及聯(lián)合促銷(xiāo)的開(kāi)展與效果評估;
6、跟進(jìn)各類(lèi)線(xiàn)下活動(dòng)執行與效果的'評估。
任職資格:
1、本科(含)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、活潑開(kāi)朗,有責任感,認真積極投入;
3、具備較強溝通協(xié)調及學(xué)習能力。
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