百貨店長(cháng)崗位職責7篇

　　在當下社會(huì )，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的百貨店長(cháng)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

百貨店長(cháng)崗位職責1

　　1、嚴格按營(yíng)運規范操作并監督所屬部門(mén)的具體實(shí)施；

　　2、負責協(xié)助經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的洽談、新商品的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)；

　　3、負責商品陳列、商品衛生、商品價(jià)簽、商品護養及設備、用具的維修與護養工作；

　　4、負責協(xié)助大宗商品退貨；

　　5、負責協(xié)助客戶(hù)結算，并與其友好溝通；

　　6、負責部門(mén)績(jì)效考核及員工獎勵與處罰；

　　7、協(xié)助總經(jīng)理做好商品質(zhì)量、計量、價(jià)格及消防、安全、衛生工作；

　　8、負責組織實(shí)施各種營(yíng)銷(xiāo)計劃及促銷(xiāo)活動(dòng)，完成部門(mén)下達的`各項經(jīng)營(yíng)指標；

　　9、關(guān)心員工生活、體諒員工困苦、最大限度地滿(mǎn)足員工心愿，充分發(fā)揮員工的積極性；

　　10、負責部門(mén)員工的培訓和考核；

　　11、負責組織、領(lǐng)導班前會(huì )及部門(mén)例會(huì )，貫徹執行公司各項規章制度；

　　12、負責組織、實(shí)施商品盤(pán)點(diǎn)，并對盤(pán)點(diǎn)結果進(jìn)行分析；

　　13、參加部門(mén)值班；

　　14、負責協(xié)調處理部門(mén)之間的關(guān)系；

　　15、代表超市與顧客溝通及時(shí)向公司反饋顧客意見(jiàn)；

　　16、定期（周一）向直接上級匯報工作。

百貨店長(cháng)崗位職責2

　　1、每天核對好營(yíng)業(yè)額后向上級主管匯報核對并移交，或到銀行存入指定賬戶(hù)，無(wú)特殊情況不可拖至第二天存入，如當天有特殊情況必須在第二天12點(diǎn)前存入，否則視為非法行為報警處理。

　　2、每天清點(diǎn)庫存機器并向上級主管匯報庫存詳細型號、數量、單價(jià)、總數量、總庫存價(jià)。

　　3、基本每天都會(huì )有貨物通過(guò)快遞寄過(guò)來(lái)，必須當著(zhù)快遞員核對當天寄到的貨物規格、數量是否正確，如無(wú)疑問(wèn)即可簽收并鎖入保險柜，如有疑問(wèn)先不簽收或查清楚后才可以簽收

　　4、店長(cháng)依靠有組織的努力，依靠管理把店面責任落到實(shí)處，明確每一個(gè)下屬職務(wù)的內容及工作任務(wù)。

　　5、店長(cháng)需要站在經(jīng)營(yíng)者的立場(chǎng)上，綜合的、科學(xué)的分析店鋪運營(yíng)情況，全力貫徹執行公司的`經(jīng)營(yíng)方針，執行公司的品牌策略，全力發(fā)揮店長(cháng)的職能。

　　6、加強對店員的管理、指導、激勵、約束與幫助人員為顧客做貢獻。

百貨店長(cháng)崗位職責3

　　店長(cháng)工作職責主要有以下幾個(gè)方面：

　　1、對餐廳的Q（質(zhì)量）、S（服務(wù)）、C（衛生）、負完全責任。

　　2、確保勞工法/員工手冊/財務(wù)手冊等確實(shí)執行。

　　3、負責員工及主管的招聘及保留。

　　4、負責維持損益表中可控制部分的各項目在預算之內。

　　5、負責店內全體管理組的發(fā)展計劃。

　　6、完成餐廳管理組的排班表。

　　7、主持主管會(huì )議。

　　8、確保員工福利計劃正確執行。

　　9、執行LSM活動(dòng)，并配合地區與全國性的促銷(xiāo)活動(dòng)在店內執行。

　　10、審核每月所有的餐廳報告，包括月初與月中的'損益表，并呈交給加盟者或地區經(jīng)理。

　　11、與公司或會(huì )計人員復核每月的損益表。

　　12、根據員工的個(gè)人實(shí)際情形給予停職或開(kāi)除。

　　13、雇傭、訓練維護人員，并給予工作績(jì)效評估。

　　14、查證銀行是否在正確的時(shí)間內收到所有正確數量的存款。

　　15、確保餐廳遵守安全操作程序。

　　16、確保所有投訴都能及時(shí)周全地處理。

　　17、訓練餐廳管理人員。

　　18、主持意見(jiàn)調查與臨時(shí)座談會(huì )，包括每月員工大會(huì )和每日例會(huì )

　　19、完成管理組的績(jì)效評估。

　　20、計劃、核準并安排時(shí)間，以完成員工的績(jì)效考核與薪資考核。

　　21、負責店內新產(chǎn)品的推出與新程序的執行。

　　22、辨別可升遷的管理組，并協(xié)助招聘管理組。

　　23、月底固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)。

　　24、設定餐廳QSC、營(yíng)業(yè)額和人員發(fā)展的長(cháng)期目標與行動(dòng)計劃。

　　25、設定餐廳的商圈、主要的競爭對象、和主要人潮聚集點(diǎn)，以增加提升營(yíng)業(yè)額的機會(huì )點(diǎn)。

百貨店長(cháng)崗位職責4

　　1、監督和審核超市門(mén)店的會(huì )計、收銀、票據輸入等作業(yè)；

　　2、保證門(mén)店的清潔衛生與安全；

　　3、對門(mén)店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規范報告執行情況的監督與管理；

　　4、決定除樓面經(jīng)理以外的人員聘用、任免和薪水升降，樓面經(jīng)理的任免必須經(jīng)總經(jīng)理的`同意；

　　5、總部各項指令和規定的宣布與執行；

　　6、迅速處理突發(fā)的意外事件，如火災、停電、盜竊、搶劫。

百貨店長(cháng)崗位職責5

　　1、負責組織、領(lǐng)導班前會(huì )及部門(mén)例會(huì )，貫徹執行公司各項規章制度；

　　2、負責組織、實(shí)施商品盤(pán)點(diǎn)，并對盤(pán)點(diǎn)結果進(jìn)行分析；

　　3、參加部門(mén)值班；

　　4、負責協(xié)調處理部門(mén)之間的關(guān)系；

　　5、代表超市與顧客溝通及時(shí)向公司反饋顧客意見(jiàn)；

　　6、定期（周一）向直接上級匯報工作。

百貨店長(cháng)崗位職責6

　　1、負責超市門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理；

　　2、完成總部下達的各項經(jīng)營(yíng)指標；

　　3、監督超市門(mén)店的商品進(jìn)貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　4、執行總部下達的商品價(jià)格變動(dòng)；

　　5、執行總部下達的促銷(xiāo)活動(dòng)，掌握門(mén)店銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，向總部建議新商品引進(jìn)和滯銷(xiāo)商品淘汰；

　　6、監督與改善門(mén)店各部門(mén)的商品損耗管理；

　　7、監督和審核超市門(mén)店的會(huì )計、收銀、票據輸入等作業(yè)；

　　8、保證門(mén)店的'清潔衛生與安全；

　　9、對門(mén)店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規范報告執行情況的監督與管理；

　　10、決定除樓面經(jīng)理以外的人員聘用、任免和薪水升降，樓面經(jīng)理的任免必須經(jīng)總經(jīng)理的同意；

　　11、總部各項指令和規定的宣布與執行；

　　12、迅速處理突發(fā)的意外事件，如火災、停電、盜竊、搶劫

百貨店長(cháng)崗位職責7

　　1、協(xié)助店長(cháng)處理日常事務(wù)及與各部門(mén)的溝通，成為店長(cháng)及商場(chǎng)管理層日常工作的好幫手。

　　2、制作并打印店長(cháng)所需的報表，確保清楚、準確、及時(shí)

　　3、負責店長(cháng)工作文件的分類(lèi)歸檔

　　4、負責商場(chǎng)辦公用品的訂購和管理，能有效控制文具支出

　　5、安排每月商場(chǎng)管理人員的`值班表；負責全店會(huì )議安排與組織等事務(wù)性工作

　　6、是公司內部外部溝通的重要渠道之一，能及時(shí)將各部門(mén)的信息反饋給店長(cháng)

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