門(mén)店崗位職責15篇

　　在學(xué)習、工作、生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的門(mén)店崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

門(mén)店崗位職責1

　　1.將營(yíng)運目標傳達給下屬，掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,帶領(lǐng)員工完成指定銷(xiāo)售目標,依業(yè)績(jì)狀況達成對策，領(lǐng)導員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力爭取最佳營(yíng)業(yè)額；

　　2.監管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會(huì )，并做好記錄；

　　3.銷(xiāo)售工作進(jìn)行分析，每日檢查貨源情況，暢銷(xiāo)產(chǎn)品及時(shí)補充，滯銷(xiāo)產(chǎn)品作出合理化銷(xiāo)售建議或退倉，確保日常的銷(xiāo)售；

　　4.進(jìn)(退)店的貨品，安排店員認真清點(diǎn)，若發(fā)現差異，立即匯報；

　　5.有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等；

　　6.定期對員工進(jìn)行培訓教育指導：與門(mén)店工作規范相關(guān)的'一切規章制度；

　　7.傳達各項目及促成工作，安排培訓及管理所有員工；

　　8.妥善處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的各種矛盾；

門(mén)店崗位職責2

　　1.處理發(fā)票購買(mǎi)及填開(kāi)。

　　2.處理財務(wù)內的日常事務(wù)。

　　3.相關(guān)財務(wù)數據的收集整理。

　　4.財務(wù)報表的編制。

　　5.處理財務(wù)月結，年結，所得稅匯算清繳。

　　6.帳務(wù)憑證編印整理工作。

　　7.協(xié)助外部會(huì )計師事務(wù)。

　　8.其他安排的.事項。

門(mén)店崗位職責3

　　1.協(xié)助對公司區域品牌門(mén)店的運營(yíng)管理;

　　2.負責對終端銷(xiāo)售店鋪的指導和監督，回收業(yè)績(jì)報表，對銷(xiāo)售數據進(jìn)行收集整理;

　　3.負責公司加盟商及其店鋪員工的'培訓工作;

　　4.依照店鋪營(yíng)運管理、商品管理等管理要求，執行加盟商店鋪經(jīng)營(yíng)管理工作，不定期對店鋪營(yíng)運工作進(jìn)行巡查及評估，并對不足之處落實(shí)執行改進(jìn)，同時(shí)對相關(guān)管理流程提出改進(jìn)性建議;

　　5.跟進(jìn)新店鋪裝修、貨品、人員、開(kāi)業(yè)活動(dòng)，協(xié)助解決進(jìn)度所遇問(wèn)題;

　　6.能妥善處理客訴以及其他門(mén)店的突發(fā)狀況;

　　7.其他與門(mén)店營(yíng)運相關(guān)的各事項協(xié)調。

門(mén)店崗位職責4

　　職責描述:

　　1.負責公司制度、外部公文、函件、通知、報告的上傳下達,并負責文檔的管理;

　　2.負責建立健全公司各項行政規章制度,參與制定和完善其他管理制度;

　　3.負責部門(mén)的'合同錄入、審核

　　4.協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系,做好內外部溝通;

　　5.全面負責行政內務(wù)管理工作,包括但不限于:辦公環(huán)境優(yōu)化、日常接待、固定資產(chǎn)管理、庫房管理等;

　　6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　7.費用報銷(xiāo)及錄入。成本分攤核算

　　任職要求:

　　1.統招大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理、會(huì )計、文秘及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2. 1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　3.熟練使用相關(guān)辦公軟件,熟悉行政工作流程,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設備;

　　4.具有較強的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件,具備良好的寫(xiě)作能力、協(xié)調能力,溝通能力,工作細致耐心,有責任心,為人踏實(shí),愿意和公司長(cháng)期共同發(fā)展。

門(mén)店崗位職責5

　　崗位職責:

　　1.負責行政工作(物品擺放、資料整理、庫存物料管理等);

　　2.負責大客戶(hù)服務(wù)接待工作(按服務(wù)流程接待客戶(hù)等);

　　3.熱情接待客戶(hù)并積極留取客戶(hù)相關(guān)資料信息;

　　4.每月定期聯(lián)系并維護老客戶(hù),隨時(shí)了解客戶(hù)狀態(tài),能及時(shí)發(fā)現客戶(hù)的需求與反饋意見(jiàn),進(jìn)行記錄整理與匯報;

　　5.積極維護并推廣公司形象;

　　6.協(xié)助團隊定期策劃與執行市場(chǎng)活動(dòng)并實(shí)施市場(chǎng)活動(dòng);

　　7.按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作;

　　任職要求:

　　1.熱情積極,開(kāi)朗活潑,善長(cháng)溝通,樂(lè )于交流,

　　2.具有良好的.口頭表達能力與親和力;

　　3.具有客戶(hù)服務(wù)意識,良好的自我激勵能力;

　　4.喜歡金融理財行業(yè),有企圖心、喜歡與客戶(hù)分享、善于與客戶(hù)打交道;

　　5.積極進(jìn)取、工作細致,認真負責;

　　6.應變能力強,備良好職業(yè)道德與從業(yè)素質(zhì);

門(mén)店崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責總部與運營(yíng)各類(lèi)通知、文件和信息的傳達；

　　2、負責統計、整理并核對各種業(yè)績(jì)信息；

　　3、負責領(lǐng)用、保管并分發(fā)日常辦公用品、合同、收據等各種業(yè)務(wù)資料；

　　4、負責記錄并監督店內人員考勤情況；

　　5、協(xié)助商圈經(jīng)理執行和監督公司各種規章制度及店面規章；

　　6、協(xié)助商圈經(jīng)理做好店內文化和團隊建設工作；

　　7、協(xié)助商圈經(jīng)理進(jìn)行新員工資訊網(wǎng)絡(luò )使用、文件規章的培訓工作；

　　8、完成上級在上述職責范圍各條款以外的'任務(wù)安排。

　　任職要求：

　　1、23-30周歲，統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，普通話(huà)標準，形象氣質(zhì)佳；

　　2、誠實(shí)守信，工作勤奮主動(dòng)，具備良好的溝通能力、語(yǔ)言和文字表達能力；

　　3、心理素質(zhì)好，能承受一定的工作壓力。主動(dòng)學(xué)習能力強。

　　4、熟練操作word和excel辦公軟件

　　5、有經(jīng)驗者優(yōu)先

門(mén)店崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、對公司現有門(mén)店進(jìn)行系統的監督,并執行公司各類(lèi)相關(guān)規定;

　　2、參與制定銷(xiāo)售計劃,并監督實(shí)施進(jìn)度;

　　3、對銷(xiāo)售數據的整理,匯總,分析;

　　4、對各區域的'消費能力、人流、交通等進(jìn)行檢核與評估,為開(kāi)新店做準備。

　　崗位要求:

　　1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、有烘焙行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,同崗位3年以上的工作經(jīng)驗;

　　3、做事積極,踏實(shí)。

門(mén)店崗位職責8

　　1、根據展廳目標及規定，積極熱情接待每位到店客戶(hù)，全力超額完成任務(wù)；

　　2、負責客戶(hù)合同簽定，全力增加合同金額；并確保貨款回籠；

　　3、負責店面導購及設計師日常工作的安排；

　　4、協(xié)調解決銷(xiāo)售過(guò)程中的.問(wèn)題；

　　5、負責收集同行、市場(chǎng)銷(xiāo)售信息及客戶(hù)意見(jiàn)，為公司提供信息；

　　6、負責定單登記、跟蹤及客戶(hù)回訪(fǎng)，提升回頭率；

　　7、負責庫存物品的銷(xiāo)售，注意開(kāi)源節流；

　　8、完成主管領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

門(mén)店崗位職責9

　　1、在行政上積極配合經(jīng)理工作，在財務(wù)上要有獨立性；

　　2、善于溝通，在工作中碰到問(wèn)題要及時(shí)上報領(lǐng)導，不得擅自做主；嚴格觀(guān)察門(mén)店的財務(wù)漏洞，及時(shí)向上級反饋；

　　3、每周上一次早班，了解菜肴進(jìn)貨情況及價(jià)格的對比；

　　4、不得代替收銀工作；特殊情況除外；

　　5、嚴格管理門(mén)店的`現金收支，認真核對現金、電腦匯總單、收款收據、銀行回單；不得以任何理由挪用、暫借營(yíng)業(yè)額、備用金；

　　6、合理收發(fā)物料，把握好倉庫存量，做好倉庫出入記錄；認真核對每日供貨單、領(lǐng)料單，做到正確無(wú)誤；

　　7、建立水電費、電話(huà)費、應付賬款、往來(lái)物料、IC卡記錄等明細賬冊；

　　8、理好IC卡操作系統，管理操作卡不得外借，出現IC卡金額不符負全責；

　　9、嚴格管理收銀員及刷卡系統，并負有直接責任；

　　10、嚴格按照《二級財務(wù)工作流程表》來(lái)操作；

　　11、不得采購原輔料，營(yíng)業(yè)時(shí)間不得離開(kāi)門(mén)店；

　　12、營(yíng)運期間需協(xié)助收銀工作，嚴禁在辦公室長(cháng)期逗留。

門(mén)店崗位職責10

　　任職資格：

　　1、財經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

　　2、3—4年全面賬務(wù)處理經(jīng)驗，具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)技能；

　　3、工作態(tài)度積極，良好的溝通協(xié)調能力；

　　4、熟練使用辦公及主流財務(wù)軟件（金蝶、用友、SAP等）。

　　1、負責及時(shí)核對門(mén)店銷(xiāo)售報表，確保其準確性；

　　2、負責費用報銷(xiāo)單的`審核；

　　3、負責往來(lái)賬款的對賬工作；

　　4、負責編制應收應付賬款明細表及賬齡分析表；

　　5、負責匯總門(mén)店各類(lèi)數據報表并進(jìn)行全盤(pán)賬務(wù)處理；

　　6、負責連鎖門(mén)店提成審核；

　　7、負責出具連鎖門(mén)店財務(wù)報表。

　　任職資格：

　　1、學(xué)歷要求大專(zhuān)及以上會(huì )計類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　2、男女不限，年齡要求22歲以上

　　3、有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)；

　　4、至少2年以上會(huì )計專(zhuān)職工作經(jīng)驗；

門(mén)店崗位職責11

　　職責描述:

　　1、全面負責所在城市的汽車(chē)綜合店/體驗店/銷(xiāo)售店的財務(wù)工作;

　　2、協(xié)助組織制定各類(lèi)門(mén)店財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規定,并監督執行;

　　3、負責所在城市的汽車(chē)綜合店/體驗店/銷(xiāo)售店的費用控制;

　　4、監督城市的汽車(chē)綜合店/體驗店/銷(xiāo)售店達到稅務(wù)合規、維護當地銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)關(guān)系。

　　任職資格:

　　1、至少具備至少5年以上工作經(jīng)驗,其中具有2年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷;

　　2、本科及以上學(xué)歷;

　　3、能夠自覺(jué)遵守國家的各項法律、法規和本企業(yè)的`各項規章制度;

　　4、熟悉會(huì )計法、經(jīng)濟法、稅法等相關(guān)的政策、法律、法規;

　　5、具有較強的組織、溝通、分析、控制能力。

門(mén)店崗位職責12

　　職責描述:

　　1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;

　　2、執行總部下達的各項任務(wù);

　　3、協(xié)助品牌策劃部進(jìn)行門(mén)店各種促銷(xiāo)方案的確立并實(shí)施;

　　4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

　　5、監督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

　　6、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識;

　　7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

　　8、負責對員工的培訓教育。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;

　　3、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的.制定、執行;

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

門(mén)店崗位職責13

　　1）貫徹執行公司決策，并對相關(guān)指標合理分配，確保公司各種（營(yíng)運、費用效率等）目標的完成。

　　2）完成公司各指令任務(wù)，傳達公司相關(guān)指示，反饋部門(mén)建議，保證各營(yíng)運工作正常運轉。

　　3）組織部門(mén)日常管理及運營(yíng)工作，合理調配人力。

　　4）店內各部門(mén)事項協(xié)調，店與店、店與公司協(xié)調，參加公司的各項會(huì )議傳達公司各項工作。

　　5）合理控制庫存周轉及損耗，各種門(mén)店項目審核，各費用審批確認。處理賣(mài)場(chǎng)各類(lèi)突發(fā)事件。

　　6）掌握賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售情況及竟爭店的'信息，提出合理化建議。

　　8）宣傳公司制度，培養員工工作習慣，宣傳人本企業(yè)精神，養成良好風(fēng)氣。

　　9）了解主管、員工 公司內外動(dòng)向，增強集體凝聚力。

　　10）對門(mén)店經(jīng)理負責，傳達門(mén)店經(jīng)理指示和決議，并監督執行，為門(mén)店經(jīng)理解決日�，嵤�，提高門(mén)店經(jīng)理工作效率。

　　11）賣(mài)場(chǎng)衛生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監督檢查，并將問(wèn)題和結果反饋門(mén)店經(jīng)理

　　12）負責賣(mài)場(chǎng)各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣(mài)場(chǎng)公共資料文件整理保管，賣(mài)場(chǎng)辦公用品的管理和發(fā)放。

　　13）負責賣(mài)場(chǎng)辦公用品的統一監督管理，包括電腦、電話(huà)、復印機、打印機和相關(guān)耗材等。

　　14）賣(mài)場(chǎng)各日常規定、文件、工作事項、計劃、執行案、數據表格發(fā)放、回收、跟蹤。

　　15）門(mén)店經(jīng)理交辦的其它事項，各部門(mén)相關(guān)報表的跟催。要與相關(guān)部門(mén)及時(shí)協(xié)調處理賣(mài)場(chǎng)事務(wù)，提高辦事效率。

門(mén)店崗位職責14

　　1、協(xié)助門(mén)店經(jīng)理做好門(mén)店的整體運作管理；

　　2、在門(mén)店經(jīng)理領(lǐng)導下，主管門(mén)店員工與總部駐店人員；

　　3、維持店內正常運轉，處理異常情況；

　　4、嚴格規范員工的日常行為規范。

　　5、店內員工招聘工作的落實(shí)及跟進(jìn)，對門(mén)店崗位空缺的推薦；

　　6、負責執行協(xié)作規劃員工培訓工作；

　　7、協(xié)助門(mén)店經(jīng)理，提供考核績(jì)效并提出改進(jìn)方法；

　　8、負責門(mén)店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作；

　　9、確保有關(guān)人事規定的順利執行；

　　10、協(xié)助總部、人力資源部各項工作的執行（人事預算的控管）；

　　11、負責督監，檢查，店內員工執行規范的'情況；

　　12、熟悉營(yíng)運的工作流程；

　　13、制定各區域量化工作指標，追蹤各區域報表完成情況，及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋給門(mén)店經(jīng)理；

　　14、在門(mén)店經(jīng)理的領(lǐng)導下行使分管工作或被授權處理門(mén)店經(jīng)理不在時(shí)店內事務(wù)；

　　15、對店內人員的合理定編、增編、縮編，向門(mén)店經(jīng)理提出建議；

　　16、審查門(mén)店各員工業(yè)績(jì)考評記錄，并報門(mén)店經(jīng)理；

　　17、檢查門(mén)店“營(yíng)運規范”的執行情況并組織輔導、考評；

　　18、公司制度宣布后，負責向下發(fā)門(mén)店員工解釋、傳達、監督并反饋其執行情況；

　　19、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；

　　20、做好消防安全，及時(shí)處理各項突發(fā)事件；

　　21、加強各部門(mén)間的溝通與協(xié)調，及時(shí)了解情況，并提出整改意見(jiàn)；

　　22、協(xié)助門(mén)店經(jīng)理監督檢查門(mén)店內執行崗位職責和行為運作規范的情況；

　　23、檢查店內清潔衛生；

　　24、檢查設備維護及管理的情況；檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

　　25、檢查開(kāi)店無(wú)重大異常，員工服裝、儀容是否到位；

　　26、檢查端架、促銷(xiāo)區商品飽滿(mǎn)、整齊、清潔；

　　27、檢查正常排面要求整齊、飽滿(mǎn)；

　　28、檢查各走道保持暢通，地面環(huán)境清潔是否到位；

　　29、檢查商品價(jià)格卡、pop標示清楚正確；

　　30、檢查dm商品缺貨情況；

　　31、檢查零散商品及時(shí)回收處理；

　　32、檢查員工的顧客服務(wù)、員工工作習慣是否到位；

　　33、檢查排面商品陳列配置合理性；

　　34、檢查專(zhuān)柜員工到崗，服務(wù)態(tài)度及貨品準備是否到位；

　　35、負責檢查手推車(chē)、購物籃、購物袋及其耗材的月管理報告；

　　36、負責檢查供貨商商品到貨率、收貨問(wèn)題報表；

　　37、跟蹤調查會(huì )員卡推廣情況和會(huì )員消費分析。

　　38、店績(jì)效分析，掌握及分析各組每月績(jì)效表；

　　39、完成門(mén)店經(jīng)理交辦的其它工作事項；

門(mén)店崗位職責15

　　1、負責門(mén)店日常財務(wù)核算和財務(wù)管理工作;

　　2、按月填報各項上報數據并完成后續工作;

　　3、匯總各部門(mén)預算及資金計劃，并跟蹤、統計后期執行情況;

　　4、負責管理及維護明細賬、總賬，定期稽查;

　　5、負責門(mén)店收銀員的日常培訓及監管;

　　6、完成財務(wù)部及公司領(lǐng)導安排的其他工作;

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