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門(mén)店督導崗位職責
在當下社會(huì ),越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責,一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎么制定的呢?以下是小編收集整理的門(mén)店督導崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

以提升終端店鋪(直營(yíng)店、加盟店)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?yōu)榍疤,圍繞對市場(chǎng)終端店鋪的運營(yíng)及店員的銷(xiāo)售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導為中心開(kāi)展市場(chǎng)督導的各項工作。工作對象:店長(cháng)、店員、加盟商。
工作目的:改善經(jīng)營(yíng),提升銷(xiāo)售
工作大體內容:節日活動(dòng)和促銷(xiāo)策劃及執行、新品上市計劃與執行、處理庫存、店鋪維護、市場(chǎng)分析。
一、店鋪運營(yíng)、日常事務(wù)管理
1、監督公司總部各項政策在直營(yíng)店和加盟店的執行情況。
2、負責專(zhuān)賣(mài)店員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司匯總報告。
3、負責對導購人員的銷(xiāo)售技巧培訓和服裝陳列培訓。
4、協(xié)助加盟店的綜合培訓。
5、完善運營(yíng)體制和考核制度,以加強人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱。
6、加強品牌形象店及各個(gè)終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執行力度。
二、店鋪銷(xiāo)售管理
1、監督、指導直營(yíng)店、加盟商的銷(xiāo)售。
2、監督、策劃并實(shí)施市場(chǎng)性的行銷(xiāo)活動(dòng)以及全省性的促銷(xiāo)活動(dòng)。
3、根據公司貨品狀況,市場(chǎng)狀況及市場(chǎng)競爭力,提供科學(xué)有效的促銷(xiāo)方案。
4、根據每月銷(xiāo)售任務(wù),細分到個(gè)人及其每周、每日。
5、監督并核實(shí)每日上報所負責區域終端店鋪銷(xiāo)售報表及各項報表的準確性。
6、對每日銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析并總結,根據其情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施。
三、市場(chǎng)服務(wù)
1、穩固現有市場(chǎng),我們到達市場(chǎng)第一要做的事情就是穩定現有市場(chǎng),調動(dòng)現有市場(chǎng)的積極性。第二步召開(kāi)會(huì )議,傳遞新信息,展示公司實(shí)力和優(yōu)勢,展示公司前景和未來(lái)。第三步找個(gè)別人溝通,它包括兩方面,一是加強積極者的信念,二是做消極者的工作。
2、融入市場(chǎng),了解市場(chǎng),鞏固市場(chǎng)忠誠度,建立暢通的信息反饋渠道。
四、參與公司各項政策和制度的制定與完善。
總結:市場(chǎng)督導的一個(gè)重要的職責就是橋梁和紐帶的作用,在穩固市場(chǎng)的同時(shí),我們要做的工作就是融入你服務(wù)的市場(chǎng),和你服務(wù)的市場(chǎng)的每一個(gè)伙伴成為無(wú)話(huà)不說(shuō)的朋友,這樣你就能聽(tīng)到市場(chǎng)的心聲,了解各位朋友的心態(tài)和能力,為你以后的工作打下基礎,為以后培訓核心建立正確的判斷,為公司掌握市場(chǎng)情況提供最真實(shí)的資料,為公司的下一步戰略定位提供依據。同時(shí)也只有這樣你才能和你服務(wù)的市場(chǎng)伙伴,心心相應,達成統一的價(jià)值觀(guān),穩穩的留住他們的心,讓他和你一起工作,在他們心理有波動(dòng)的時(shí)候能在第一時(shí)間進(jìn)行調整,而避免跳巢危機的。
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