行政副總崗位職責15篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的行政副總崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政副總崗位職責1

　　1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作;

　　2、負責組織管理人事調配、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)紀律、工資福利、考核獎懲工作;

　　3、負責企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作;

　　4、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作;

　　5、負責組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;

　　6、負責組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設備設施的購置、安裝、維護保養工作;

　　7、負責督促、檢查企業(yè)公共衛生、員工后勤保障的`管理工作;

　　8、負責非經(jīng)營(yíng)性對外聯(lián)系、接待的組織安排。

行政副總崗位職責2

　�。�1）制定公司綜合行政管理工作目標、計劃，并組織實(shí)施，做到計劃明確，方法靈活。

　�。�2）擬定、修改公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關(guān)規定，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營(yíng)管理。

　�。�3）指導各部門(mén)行政工作，制定并完善各項制度，推行并監控行政管理制度的實(shí)施。

　�。�4）組織有關(guān)人員按公司董事會(huì )制定的經(jīng)營(yíng)戰略，協(xié)同公司各部門(mén)編制公司年度工作計劃及公司經(jīng)營(yíng)指標，完成本部門(mén)相關(guān)工作。

　�。�5）籌備相關(guān)辦公會(huì )議的`召開(kāi)，組織編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執行情況。

　�。�6）擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度，做到制度健全，按章辦事，并負責公司行政費用的預算與控制。

　�。�7）在公司負責人領(lǐng)導下，協(xié)調、平衡各部門(mén)之間的關(guān)系，匯總各部門(mén)的規章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監督執行。

　�。�8）組織、安排重要客人來(lái)訪(fǎng)的接待工作，協(xié)調內外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹(shù)立公司的良好形象。

　�。�9）完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

行政副總崗位職責3

　　1、組織編制、審批企業(yè)人力資源、企業(yè)行政管理等各項規章制度，并貫徹實(shí)施企業(yè)各項制度，定期檢查制度的執行情況；根據企業(yè)的發(fā)展的實(shí)際情況，不斷完善人力資源和行政管理制度；

　　2、全面統籌規劃企業(yè)的人力資源戰略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規劃；監督各項人力資源發(fā)展計劃的實(shí)施情況；及時(shí)向決策層提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設方面的建議，致力于提高企業(yè)綜合管理水平；

　　3、建立并完善企業(yè)人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；

　　4、監督、指導企業(yè)招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬福利等各項管理水平；

　　5、監督、指導企業(yè)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)管理及其他人事管理工作；

　　6、提出、審批重大人事決策，并及時(shí)處理企業(yè)管理過(guò)程中的重大人力資源管理問(wèn)題；

　　7、監督企業(yè)人才庫建設及人才儲備管理，以保證企業(yè)所需各類(lèi)人才的及時(shí)到位；

　　8、監督、檢查分管各部門(mén)的各項工作及計劃的'執行情況，并負責分管各部門(mén)的考核、培訓等工作；

　　9、組織運用推廣員工職業(yè)生涯設計等先進(jìn)的人力資源開(kāi)發(fā)手段，最大限度地調動(dòng)廣大員工的積極性；

　　10、負責保管及使用本部門(mén)印章，辦理公司出具的介紹信和證明材料；

　　11、負責總經(jīng)理辦公會(huì )議、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作會(huì )議以及總經(jīng)理臨時(shí)指定各種會(huì )議的召集和籌備工作；

　　12、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設、營(yíng)造良性文化氛圍；

　　13、監督、檢查企業(yè)辦公區域內的清潔衛生管理、環(huán)境綠化工作管理、企業(yè)內部治安消防管理等相關(guān)工作；

　　14、組織編制企業(yè)行政性財產(chǎn)、物資的采購計劃及預算，嚴格控制行政辦公經(jīng)費支出；監督企業(yè)辦公用品、辦公固定資產(chǎn)的購買(mǎi)、保存及發(fā)放、維護管理工作；

　　15、審核、審批企業(yè)辦公用車(chē)、基礎建設、固定資產(chǎn)購買(mǎi)等的申請；

　　16、負責重大活動(dòng)的組織和接待工作；

　　17、根據法律、法規及公司質(zhì)量、環(huán)境管理體系的要求建立公司人才培養體系；

　　18、審核人力資源部年度預算及預算的有效控制。

　　19、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

行政副總崗位職責4

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助總經(jīng)理全面負責行政事務(wù)管理。

　　2.負責公司行政管理制度的起草、修訂。

　　3.負責總公司及各分支機構職場(chǎng)租賃、裝修。

　　4.負責總公司及各分支機構資產(chǎn)配備、資產(chǎn)采購、配送、管理。

　　5.日常行政管理(外聯(lián)、會(huì )務(wù)、接待、車(chē)輛管理、安全保衛等)。

　　崗位職責：

　　1、本科以上學(xué)歷，28歲以上；

　　2、4年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗，至少1年同崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉勞動(dòng)、工資、保險、個(gè)人所得稅及社會(huì )保險福利等政策法規及流程；

　　4、熟悉企業(yè)薪酬體系建立及流程；

　　5、熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設備；

　　6、較強的.數字敏感度，善于進(jìn)行數據分析及溝通；

　　7、具有較強的計劃、溝通、協(xié)調能力和較強執行力；

　　8、工作有條理，細致，認真踏實(shí)，責任心強，努力肯干，原則性強；

　　9、為人正直、誠信、公正，有團隊合作精神。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

行政副總崗位職責5

　　人力行政副總

　　1、知名物業(yè)公司背景,了解物業(yè)行業(yè)內人力資源狀況;

　　2、既有明確原則又能靈活處事,具有很好的領(lǐng)導能力、分析決策能力、執行能力和溝通協(xié)調能力;

　　3、知名物業(yè)公司人力總監及以上崗位,亦或是區域人力一把手

　　從業(yè)背景

　　1、知名物業(yè)公司背景,了解物業(yè)行業(yè)內人力資源狀況;

　　2、既有明確原則又能靈活處事,具有很好的領(lǐng)導能力、分析決策能力、執行能力和溝通協(xié)調能力;

　　3、知名物業(yè)公司人力總監及以上崗位,亦或是區域人力一把手從業(yè)背景

行政副總崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責副總裁的日程安排、日常事務(wù)處理、決策信息的傳達，并及時(shí)提醒完成；

　　2、負責副總裁所需重要文件的起草與修訂，及時(shí)傳達副總裁的各項指示安排；

　　3、上報副總裁審批文件的收集及簽批，并跟進(jìn)工作落實(shí)與完成情況；

　　4、協(xié)助副總裁與公司中高層的.聯(lián)系工作，協(xié)助副總裁協(xié)調控制各項工作的安排落實(shí)；

　　5、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，做好部分政府部門(mén)的公關(guān)和接待工作，接待訪(fǎng)問(wèn)副總裁的重要來(lái)賓等；

　　6、完成副總裁交代的其他事項。

行政副總崗位職責7

　　1、負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調和綜合管理職能，具體分管項目開(kāi)發(fā)部、綜合辦公室、采購部等相關(guān)工作；協(xié)助總經(jīng)理起草企業(yè)的管理制度、規章條例及制定行政計劃；

　　2、根據總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，安排重大活動(dòng)的組織和接待工作；參與公司重要事務(wù)的討論和決策；

　　3、負責公司的經(jīng)營(yíng)管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期去各項目組織檢查落實(shí)工作開(kāi)展情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報；

　　4、承擔公司所有建設與管理手續的辦理任務(wù)；

　　5、及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面的重要會(huì )議、重大活動(dòng)的`組織籌備工作；

　　6、負責指導、管理、監督公共事務(wù)工作，統籌規劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰略管理，完善人力資源培訓教育機制，提升人力資源素質(zhì)，控制人力資源使用成本，做好人員的績(jì)效考核和獎懲工作；

　　7、組織策劃企業(yè)形象建設工作，以及組織處理企業(yè)危機工作，并協(xié)調相關(guān)部門(mén)解決；

　　8、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，參與重大合同的審定，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況；

　　9、擬定企業(yè)的辦公用品采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；

　　10、負責協(xié)調公司系統間的合作關(guān)系，先期調節工作中發(fā)生的問(wèn)題；

　　11、代表公司與相關(guān)部門(mén)、上下級單位往來(lái)，保持與政府部門(mén)及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；

　　12、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

行政副總崗位職責8

　　職責1 在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助總經(jīng)理組織公司經(jīng)營(yíng)決策與管理。

　　1. 根據總經(jīng)理指令，組織研討公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策方案；

　　2. 掌握和了解公司內外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出書(shū)面建議。

　　職責2 在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助監督各部門(mén)工作計劃的實(shí)施及各項費用列支審核。

　　1. 監督公司各項計劃的.執行情況，協(xié)調、解決計劃執行過(guò)程中出現的問(wèn)題；

　　2. 監督并審核各部門(mén)費用列支的情況，統計匯總并向總經(jīng)理匯報。

　　職責3 在總經(jīng)理領(lǐng)導下，協(xié)助分管行政人事部工作。

　　1. 督導公司日常行政人事事務(wù)工作，保障后勤服務(wù)支持；

　　2. 完善公司行政人事部資產(chǎn)管理的計劃調度，督導商品的采購入庫；

　　3. 組織公司重要會(huì )議、重大活動(dòng)的籌備工作，接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人；

　　4. 負責公司內部企業(yè)文化建設工作；

　　5. 督導組織建立和完善公司檔案管理工作；

　　6. 督導組織開(kāi)展公司人力資源有關(guān)工作。

　　職責4 在總經(jīng)理領(lǐng)導下，協(xié)助負責公司內部的組織管理。

　　1. 主持公司內部各項管理制度的制定，檢查執行情況；

　　2. 負責協(xié)調公司高管之間的關(guān)系；

　　3. 負責協(xié)調各部門(mén)之間工作配合關(guān)系，解決爭議；

　　4. 負責公司員工隊伍建設，組織審核人員招聘、調配、培訓、考核意見(jiàn)。

　　職責5 在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持公司日常工作。

　　1. 定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況；

　　2. 在總經(jīng)理因工作事務(wù)關(guān)系不能參加周例會(huì )的情況下，主持公司周例會(huì )，組織各部門(mén)進(jìn)行本周的各項工作進(jìn)展情況總結與分析，并會(huì )商確定下周工作重點(diǎn)，并向總經(jīng)理匯報；

　　3. 在總經(jīng)理委托授權下，代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)；

　　4. 負責或協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)危機事件；

　　5. 審核各部門(mén)提交的各類(lèi)申請，在總經(jīng)理授權范圍內進(jìn)行審批。

　　職責6 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

行政副總崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、負責原材料采購質(zhì)量把控以及環(huán)保設備產(chǎn)品生產(chǎn)制造全過(guò)程管理。

　　2、主持召開(kāi)各項會(huì )議,對重大事項進(jìn)行決策、安排與協(xié)調;負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件。

　　3、負責建立健全、數理優(yōu)化公司的組織體系、運作機制、主要管理制度流程,并指導執行,不斷完善提升公司的綜合管理水平。

　　4、領(lǐng)導公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道,建設高效的.管理團隊,營(yíng)造合作、創(chuàng )新、進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍。

　　任職資格:

　　1、全日制統招本科以上學(xué)歷。35歲以上,5年以上污水處理相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)副總、總經(jīng)理管理工作經(jīng)營(yíng),熟悉現代企業(yè)全面規范運作及管理流程。

　　2、通曉企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需的戰略管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、生產(chǎn)管理、運作管理等業(yè)務(wù)知識,掌握先進(jìn)管理模式,嫻熟的經(jīng)營(yíng)管理駕馭能力和運營(yíng)風(fēng)險管控能力。

　　3、熟悉環(huán)保行業(yè)相關(guān)政策法規、行業(yè)發(fā)展趨勢。具備宏觀(guān)戰略思維,能統籌全局,有前瞻性、創(chuàng )新意識,善于分析判斷和解決問(wèn)題,很強的執行力。

　　4、為人干練、踏實(shí),具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、感召力和親和力。

行政副總崗位職責10

　　職責描述：

　　1、根據公司經(jīng)營(yíng)目標，制定公司組織框架及薪酬福利體系，制定公司各項管理制度，明確各部門(mén)職責范圍、工作目標計劃；

　　2、完善公司管理體系、檢查、監督、考核所屬各部門(mén)工作業(yè)績(jì)，實(shí)施對公司管理層人員晉升、任免等工作；

　　3、制定公司品牌建設和信息化建設方案和預算、并組織實(shí)施公司內部信息管理和信息化建設；

　　4、制定年度分管工作計劃，明確目標任務(wù)，指導、協(xié)調所屬各職能部門(mén)履行崗位職責；

　　5、每月組織一次對公司服務(wù)項目服務(wù)質(zhì)量的全面檢查，以會(huì )議或文件形式進(jìn)行總結和通報；

　　6、建立健全公司的文書(shū)、檔案管理規范標準，體現公司良好形象；

　　7、健全公司內部良好的企業(yè)文化，抓好企業(yè)精神、企業(yè)文化的`宣導工作，策劃公司大型活動(dòng)，并負責組織實(shí)施；

　　8、協(xié)助處理政府相關(guān)部門(mén)、項目業(yè)委會(huì )、開(kāi)發(fā)建設單位及其他與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的社會(huì )團體關(guān)系，創(chuàng )造良好的企業(yè)外部形象。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

行政副總崗位職責11

　　人力行政副總裁

　　1、人員招聘、面試、錄用、培訓、入離職管理、社保管理、薪酬、員工關(guān)系等;

　　2、執行、完善公司人事、行政管理制度;

　　3、處理公司行政類(lèi)事務(wù);

　　4、企業(yè)文化建設;

　　5、其他交辦事項。

　　任職要求:

　　1、全國統招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟學(xué)、金融、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),有豐富的`人力行政管理經(jīng)驗;

　　3、品行端正,誠信持重,勤勉盡職,親和力強,綜合素質(zhì)高;

　　4、有較強的協(xié)調、溝通、組織能力和寫(xiě)作能力。 1、人員招聘、面試、錄用、培訓、入離職管理、社保管理、薪酬、員工關(guān)系等;

　　2、執行、完善公司人事、行政管理制度;

　　3、處理公司行政類(lèi)事務(wù);

　　4、企業(yè)文化建設;

　　5、其他交辦事項。

　　任職要求:

　　1、全國統招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟學(xué)、金融、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),有豐富的人力行政管理經(jīng)驗;

　　3、品行端正,誠信持重,勤勉盡職,親和力強,綜合素質(zhì)高;

　　4、有較強的協(xié)調、溝通、組織能力和寫(xiě)作能力。

行政副總崗位職責12

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略、計劃，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標;

　　2.協(xié)助總經(jīng)理制定戰略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解;

　　3.起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

　　4.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會(huì )議或工作會(huì )議;

　　5.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶(hù)等);

　　6.跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;

　　7.在公司經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;

　　8.撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等公司會(huì )議紀要;

　　9.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰略發(fā)展的.規劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作;

　　10.完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù);

行政副總崗位職責13

　　1、 負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;

　　2、 負責安排公司日常后勤工作，包括車(chē)輛、綠化、環(huán)境衛生、會(huì )務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作;

　　3、協(xié)助公司各種管理規章制度的'建立、修訂及執行監督;

　　4、 協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行;

　　5、 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;

　　6、 負責辦理公司資質(zhì)的申報、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門(mén)保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò )，隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)主管部門(mén)的新規定;

　　7、 負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作;

　　8、 負責本部門(mén)員工的評估與考核;

　　9、 完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。

行政副總崗位職責14

　　1、組織定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃;

　　2、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡(jiǎn)報;

　　3、組織起草公司各項管理規章度并監督實(shí)施;

　　4、負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力;

　　5、審核、控公司辦公費用及接待費;

行政副總崗位職責15

　　1、 參與制定公司各項行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系及流程，并負責監督各項行政管理制度的執行情況。

　　2、 負責總部行政工作如：低值易耗、固定資產(chǎn)、檔案、食堂、宿舍、行政服務(wù)等，協(xié)調并支持總部其他部門(mén)與各項目公司辦公室工作;

　　3、 組織、安排重要客人來(lái)訪(fǎng)的`接待工作，協(xié)調內外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹(shù)立公司的良好形象;

　　4、 負責公司各項活動(dòng)的策劃、實(shí)施(如：年會(huì )、中秋、旅游、各類(lèi)節日等團建活動(dòng));

　　5、資質(zhì)辦理、質(zhì)量系統認證、證照管理;

　　7、外聯(lián)招待、會(huì )議的組織。

　　8、領(lǐng)導交辦的其它工作

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