行政副總監崗位職責材料

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的行政副總監崗位職責材料，歡迎閱讀與收藏。

行政副總監崗位職責材料1

　　1、負責集團公司行政體系搭建，制定和健全行政規章、制度及流程，并監督執行，規范行政后勤管理工作;

　　2、負責集團的公共事務(wù)活動(dòng)，組織籌劃重要會(huì )議及大小型活動(dòng)、協(xié)調及服務(wù)，保證各類(lèi)活動(dòng)的順利開(kāi)展;

　　3、負責公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實(shí)情況，及時(shí)向公司董事辦或其他部門(mén)反饋信息;

　　4、擬定本部門(mén)的行政后勤工作計劃并組織實(shí)施，并對下屬進(jìn)行工作指導、監督，確保部門(mén)工作的順利開(kāi)展;

　　5、公司的消防安全、安防保衛工作定期安排檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，保證公司安全;

　　6、接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要涵件;

　　7、負責協(xié)調、平衡公司各部門(mén)的工作關(guān)系以及員工關(guān)系處理;

　　1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù);

　　2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計劃的編制及各階段工作目標分解;

　　3.負責總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件;

　　4.負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的`重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，推進(jìn)公司的管理;

　　5.搜集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司年度大事記;

　　6.監督執行規章制度和勞動(dòng)紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查;

　　7.加強部門(mén)之間的協(xié)調，為促進(jìn)相互之間的團結做好工作;

行政副總監崗位職責材料2

　　1)熟悉國家關(guān)于勞動(dòng)管理、薪酬管理、保險福利待遇等政策法規;

　　2)對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和實(shí)踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的.發(fā)現與引進(jìn)、薪酬管理、績(jì)效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗;

　　3)掌握行政后勤管理、企業(yè)文化建設的基本知識，有較深的理解和操作經(jīng)驗;

　　4)熟悉房地產(chǎn)企業(yè)計劃管理制定及管理流程，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)業(yè)務(wù)流程;

　　5)了解國家、地方有關(guān)房地產(chǎn)行業(yè)的政策法規，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)流程;

行政副總監崗位職責材料3

　　1、根據公司發(fā)展戰略，擬定部門(mén)發(fā)展規劃并進(jìn)行指導部署，提升部門(mén)員工素養，增強部門(mén)凝聚力，提升工作效能;

　　2、負責公司黨建管理、紀檢監察工作，包括上級黨委部署的工作任務(wù)，公司黨務(wù)紀檢活動(dòng)組織，黨員學(xué)習教育以及內外部黨建宣傳等;

　　3、負責公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系建設，定期進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)，制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;

　　4、負責公司收發(fā)文件管理，總經(jīng)理辦公會(huì )議等公司級會(huì )議的組織和籌備工作，上級單位要求的信息資料報送等;

　　5、組織健全并完善公司的各項規章制度，指導公司各類(lèi)公文和制度運作機制的構建和推行;

　　6、負責行政工作的統籌管理，包括重大活動(dòng)的`組織和接待，建立并維護與政府主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )、各類(lèi)企業(yè)間的公共關(guān)系;

　　7、統籌公司信息化建設、檔案管理體系建設;

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

行政副總監崗位職責材料4

　　1、根據公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需要協(xié)助制定各種公共關(guān)系戰略和戰術(shù)，策劃、組織、推廣及實(shí)施公共關(guān)系管理工作。

　　2、負責集團對外公共資源關(guān)系的建立，搞好公關(guān)關(guān)系協(xié)調，并整理成公共資源信息庫。

　　3、負責起草與制定各類(lèi)公關(guān)、市場(chǎng)類(lèi)文稿與方案，并有宣貫講解方案的能力。

　　4、協(xié)助公司各部門(mén)加強對外工作聯(lián)系，有計劃的開(kāi)展各項公關(guān)活動(dòng)，積極參與政府及有關(guān)部門(mén)組織的活動(dòng)，與社會(huì )各界建立長(cháng)效可行的公關(guān)關(guān)系。

　　5、善于商務(wù)及社會(huì )資源的維護、溝通與管理，能有效協(xié)調合作伙伴、客戶(hù)和跨部門(mén)之間的關(guān)系。

　　6、開(kāi)展公關(guān)關(guān)系調研，及時(shí)了解新聞媒體關(guān)注的焦點(diǎn)，了解公司各項目產(chǎn)業(yè)的`發(fā)展狀況趨勢，對調研情況及時(shí)整理成系統材料，向領(lǐng)導匯報。

　　7、善于利用一切機會(huì )和場(chǎng)所社交活動(dòng)中開(kāi)展公共關(guān)系拓展與維護工作，傳播推廣提高公司知名度，塑造公司對外形象。

　　8、應對并妥善處理公司隨時(shí)可能面對的緊急情況，切實(shí)維護公司的良好聲譽(yù)和形象。

　　9、根據公共關(guān)系開(kāi)拓及維護需要，定期策劃組織與政府、企事業(yè)單位及機構的各種公關(guān)活動(dòng)。具備各類(lèi)活動(dòng)的組織策劃能力。

　　10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事宣。

行政副總監崗位職責材料5

　　1、負責公司與政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )等相關(guān)機構建立良好的.公共關(guān)系，形成良好的政企關(guān)系;

　　2、掌握最新政策和信息，組織制定合適的對策及解決方案，為公司運營(yíng)及業(yè)務(wù)拓展提供支撐;

　　3、建立健全集團總部法務(wù)管理體系和制度流程，統籌、組織和領(lǐng)導集團法律事務(wù)工作;

　　4、為集團經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和重大決策提供法律咨詢(xún)支持，風(fēng)險分析; 5、識別、評估，監測、報告公司新型業(yè)務(wù)及合作項目的法務(wù)風(fēng)險，提供切實(shí)有效的規避風(fēng)險方案與業(yè)務(wù)推進(jìn)建議。

行政副總監崗位職責材料6

　　1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會(huì )議。

　　2、負責公司行政方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。

　　3、領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng )造和保持良好的工作環(huán)境。

　　4、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作。

　　5、負責定期召集員工建議審議委員會(huì )成員對合理化建議進(jìn)行評審。

　　6、接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要函件。

　　7、負責協(xié)調公司系統間的`合作關(guān)系，先期調解工作中發(fā)生的問(wèn)題。

　　8、負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn)。

　　9、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。

　　10、組織和推動(dòng)文化建設，維護企業(yè)與政府人事部門(mén)良好的溝通關(guān)系。

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