人事出納的崗位職責11篇

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的人事出納的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人事出納的崗位職責1

　　崗位職責

　　1、負責現金、發(fā)票的驗證，保管，簽發(fā)支付工作；

　　2、嚴格按照公司的財務(wù)制度報銷(xiāo)結算公司各項費用，及時(shí)與銀行定期對賬；

　　3、做好每月的'票據整理、交接工作；

　　4、保管、采購辦公用品，維護辦公設備；

　　5、業(yè)務(wù)流程審核；

　　6、完成上級交辦的其他事項。

　　任職資格

　　1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，經(jīng)濟或者行政管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，無(wú)工作經(jīng)驗要求；

　　2、能熟練使用辦公軟件，精通excel操作；

　　3、工作態(tài)度端正，認真細致，責任心強，能堅持工作原則，良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。

人事出納的崗位職責2

　　出納及行政崗位職責

　　職責描述:

　　工作職責:

　　1、 負責公司現金、票據及銀行存款收支的管理和核對;

　　2、 負責日常報銷(xiāo)憑證、貨款的核對和支付工作;

　　3、 負責公司日常的行政工作。

　　4、 完成上級交付的.其他財務(wù)工作。

　　崗位要求:

　　1、會(huì )計、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷;

　　2、具備1年以上出納相關(guān)工作經(jīng)驗,具有會(huì )計從業(yè)資格證;

　　3、具備一定得財務(wù)知識,包括國家相關(guān)法律法規、稅法,熟悉結算報銷(xiāo)等程序;

　　4. 熟悉銀行業(yè)務(wù);

　　3、熟悉EXCEL及WORD日常操作;

　　4、工作認真、負責,具有良好的職業(yè)道德水平;

　　5、廣州戶(hù)口優(yōu)先

　　出納及行政崗位

人事出納的崗位職責3

　　一、人事行政工作：

　　員工招聘相關(guān)工作

　　員工關(guān)系(入職、離職、調崗、轉正手續辦理，協(xié)調員工、部門(mén)之間關(guān)系處理);

　　員工檔案管理

　　社保、公積金的繳納

　　薪酬與績(jì)效管理

　　每月考勤匯總

　　行政工作：

　　辦公環(huán)境維護、每月考勤匯總、固定資產(chǎn)管理、日常用品采購、團建活動(dòng)組織執行、訪(fǎng)客接待、快遞/信件收發(fā)、機票/車(chē)票預訂等;

　　二、出納工作：

　　1、公司日常賬款的往來(lái)支付;

　　2、定期查詢(xún)銀行往來(lái)賬款，制作簡(jiǎn)單的日記賬;

　　3、負責公司和財務(wù)對接;

　　4、公司員工各項費用申請報銷(xiāo)、現金支取及票據的'開(kāi)具管理;

　　5、公司內部公文處理、各種工商稅務(wù)證件的辦理與年檢;

人事出納的崗位職責4

　　崗位職責：

　　1：負責公司員工招聘、錄用、合同簽訂、建檔、考勤、薪酬計算，社保公積金繳納等作，完成招聘指標;

　　2：負責員工入職、離職、轉正、調崗手續的管理，日常人事檔案的管理，勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的簽訂;

　　3：嚴格執行公司各項人事行政規章制度，各種信息的及時(shí)錄入，并定期整理數據;

　　4：?jiǎn)T工培訓、會(huì )議、員工福利及活動(dòng)組織的落實(shí)執行，辦公室日常行政工作的'統籌安排執行;

　　5：其他行政采購、物料管理等領(lǐng)導布置的工作;

　　6 : 審核報銷(xiāo)單據及收付款等出納部分工作。

　　崗位要求：

　　1：全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2：具有人力資源管理、勞動(dòng)法律法規、財務(wù)等方面的專(zhuān)業(yè)知識;

　　3：熟練使用OFFICE軟件

　　4：具備良好的客戶(hù)及服務(wù)意識，及較好的溝通、語(yǔ)言表達能力、協(xié)調能力;

人事出納的崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助綜合部經(jīng)理及部門(mén)內部日常事務(wù)工作;

　　2、負責整理和歸檔辦公室文件;

　　3、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;

　　4、各項規章制度監督與執行;

　　5、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;

　　任職資格

　　1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，本科學(xué)歷優(yōu)先，對數字敏感，建筑行業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、行政管理、法律、財務(wù)、公共關(guān)系等專(zhuān)業(yè);

　　2、形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)標準，具品德好，做事認真仔細;

　　3、24-35歲;

　　4、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有建筑及造價(jià)行業(yè)同崗位經(jīng)歷的.優(yōu)先考慮;

　　5、熟練處理各類(lèi)辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調能力;

　　6、具備較好的文字功底及公文處理能力，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。

　　7、在建筑行業(yè)從示人事出納優(yōu)先錄用。

人事出納的崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責協(xié)助人力資源各模塊工作如人事招聘、員工入、離職管理、考勤管理、績(jì)效考核、薪酬、社會(huì )保險等工作;

　　2、協(xié)助會(huì )計做好各種帳務(wù)的處理工作。

　　3. 完成領(lǐng)導交辦的`其他工作;

　　崗位要求：

　　1.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件;

　　2、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，頭腦靈活，性格開(kāi)朗，相貌端正，能主動(dòng)完成工作。

　　3、有基本財務(wù)方面的相關(guān)知識或者工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

人事出納的崗位職責7

　　崗位職責：

　　人事行政：

　　1、負責行政相關(guān)工作，如：電話(huà)轉接、訪(fǎng)客接待、快遞信件收寄等；

　　2、負責辦公室日常事務(wù)的處理：訂水、辦公室環(huán)境監管等；

　　3、負責日常辦公用品的采購及領(lǐng)用登記事宜；固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)與登記；

　　4、負責公司辦公設備的維護及管理；

　　5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導組織公司員工活動(dòng)；

　　6、負責員工的招聘、入職和離職手續辦理；

　　7、負責公司員工考勤統計；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。

　　出納：

　　1、及時(shí)準確登記現金、銀行存款日記賬，編制各類(lèi)資金報表。

　　2、公司網(wǎng)銀支付款項，辦理其他非結算現金收付。

　　3、負責現金、銀行收付處理、銀行對賬等；每月打印銀行回單；

　　4、負責日常報銷(xiāo)、費用的'審核，憑證裝訂等；

　　5、負責發(fā)票開(kāi)具及認證；購買(mǎi)與保管發(fā)票；

　　6、協(xié)助財務(wù)做好日常記賬與其它相應的工作；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。

　　任職資格：

　　1、一年以上行政出納工作經(jīng)驗；有一定的財務(wù)基礎；

　　2、專(zhuān)科以上學(xué)歷；

　　3、熟練使用辦公軟件；

　　4、有親和力，工作細心負責；

　　5、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮。

人事出納的崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬。

　　2、根據記賬憑證報銷(xiāo)內容收付現金。

　　3、每日負責盤(pán)清庫存現金，核對現金日記賬，按規定程序保管現金，保證庫存現金及有價(jià)證券安全。

　　4、根據領(lǐng)導要求，執行并完善公司的人事制度與計劃，，員工社會(huì )保障福利等方面的管理工作;

　　5、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓和績(jì)效考核等工作;

　　6、執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

　　7、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;

　　8、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、具有良好的書(shū)面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強;

　　2、熟練使用常用辦公軟件;

　　3、了解國家各項勞動(dòng)人事法規政策及稅法要求者優(yōu)先考慮;

　　4、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的.執行力及職業(yè)素養;

　　5、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

人事出納的崗位職責9

　 1、承擔公司的出納、現金、員工日常報銷(xiāo)審核、往來(lái)資金、報稅、票據開(kāi)具、銷(xiāo)售合同蓋章和寄送等日常事務(wù);

　　2、負責公司行政內務(wù)管理工作,包括辦公室環(huán)境維護、物品采購、證照資質(zhì)辦理及管理等;

　　3、承擔公司的入離職、考勤、人員檔案管理以及員工的社保、公積金增減變動(dòng);

　　4、負責公司員工團建,包括活動(dòng)的通知、組織、實(shí)施,日常員工福利的發(fā)放;

　　4、領(lǐng)導交代的`其他事項。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、審計、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備公司前期籌備證照辦理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、一年左右出納相關(guān)工作經(jīng)驗,有會(huì )計證優(yōu)先,熟練使用EXCEL;

　　3、工作細致、責任感強,具有很好的溝通能力和團隊合作精神。

人事出納的崗位職責10

　　1、負責公司員工名片電子檔收集整理及名片管理;

　　2、負責辦公用品采購及各項行政費用支付及統計工作;

　　3、公司活動(dòng)組織協(xié)助，各類(lèi)會(huì )議后勤安排、辦公環(huán)境維護;

　　4、負責人事相關(guān)手續辦理：入職、離職、晉升、調動(dòng)等;

　　5、負責在地招聘，篩選簡(jiǎn)歷，面試;

　　6、勞動(dòng)合同簽訂及存檔保管;

　　7、社保、公積金轉入轉出，員工福利申請;

　　8、更新員工信息報表及每月人員離職率統計等相關(guān)人事統計表格;

　　9、員工考勤核查以及薪酬、獎金計算;

　　10、其他行政人事類(lèi)工作或上級領(lǐng)導布置的其他工作;

人事出納的崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責人力資源模塊的相關(guān)工作(招聘，入離職辦理、社保繳納等);

　　2、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的`工作;

　　3、申領(lǐng)開(kāi)具開(kāi)票;

　　4、部分稅目申報(有會(huì )計人事指導);

　　5、銀行回單和報銷(xiāo)憑證的整理。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、1年以上人事行政專(zhuān)員經(jīng)驗，熟悉人力資源模塊專(zhuān)業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)的政策;

　　3、工作積極主動(dòng)，溝通協(xié)調能力強，團隊合作精神好;

　　4、有財務(wù)出納工作經(jīng)驗。

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