人事出納崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，各種崗位職責頻頻出現，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的人事出納崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人事出納崗位職責1

　　1、負責公司內帳的明細記錄，登記

　　2、核對貨款/運費等各項費用支出

　　3、負責收集登記退稅資料

　　4、月底盤(pán)點(diǎn)核對

　　5、每月初出利潤報表/現金流/資產(chǎn)報表

　　6、申請各項補貼

　　7、能給老板提供數據分析后的'建議

　　8、前期兼做人事工作：邀約面試、安排入職、安排簽勞動(dòng)合同等其他上司交代的事情

人事出納崗位職責2

　　1、負責公司員工招聘、錄用、合同簽訂、建檔、考勤、薪酬計算，社保公積金繳納等作，完成招聘指標;

　　2、負責員工入職、離職、轉正、調崗手續的管理，日常人事檔案的管理，勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的'簽訂;

　　3、嚴格執行公司各項人事行政規章制度，各種信息的及時(shí)錄入，并定期整理數據;

　　4、員工培訓、會(huì )議、員工福利及活動(dòng)組織的落實(shí)執行，辦公室日常行政工作的統籌安排執行;

　　5、負責審核報銷(xiāo)單據、記賬、收付款等出納部分工作;

　　6、其他行政采購、物料管理等領(lǐng)導布置的工作。

人事出納崗位職責3

　　崗位職責;

　　接待客戶(hù)訴求來(lái)電來(lái)訪(fǎng)與分流及跟進(jìn)處理;

　　負責入住手續、更名手續、裝修手續及臨時(shí)出入證的辦理;

　　負責月度客戶(hù)訴求匯總;

　　各類(lèi)信息張貼及管理;

　　協(xié)助做好前臺收費工作;

　　負責顧客滿(mǎn)意度回訪(fǎng)及調查;

　　不間斷對小區現場(chǎng)進(jìn)行巡視,發(fā)現現場(chǎng)品質(zhì)問(wèn)題直接通知相關(guān)責任部門(mén)進(jìn)行整改,并跟蹤落實(shí)完成情況;

　　以訪(fǎng)談、回訪(fǎng)等各種形式接觸客戶(hù),了解客戶(hù)需求,滿(mǎn)足客戶(hù)需求,與客戶(hù)建立良好的客戶(hù)關(guān)系;

　　及時(shí)處理業(yè)主各類(lèi)訴求,并跟蹤落實(shí)業(yè)主訴求落實(shí)情況直至業(yè)主滿(mǎn)意;

　　負責收集、處理業(yè)主個(gè)性化服務(wù)需求;

　　快速響應客戶(hù)訴求,監督現場(chǎng)品質(zhì),深入了解客戶(hù),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　負責現金、銀行存款業(yè)務(wù),嚴格審核發(fā)票、憑證的.真實(shí)、合理性,對審核無(wú)誤、手續齊全的方可辦理,否則退回改正。

　　負責每日登記現金、銀行收支賬目,每日與銀行核對銀行存款,與會(huì )計核對庫存現金,做到賬實(shí)相符,賬證相符,賬賬相符。

　　負責對收到的現金及時(shí)清點(diǎn)、檢查,并將每日收款及時(shí)送存銀行,不得挪用。

　　負責前臺各項收費工作。完成物業(yè)費、車(chē)位費的月度統計工作。

　　崗位要求:

　　大專(zhuān)以上,3年以上物業(yè)客服相關(guān)經(jīng)驗;

　　有財務(wù)相關(guān)證書(shū)優(yōu)先

　　良好的服務(wù)意識及溝通能力;

　　客服兼出納崗位

人事出納崗位職責4

　　1，考勤：每日/每月考勤異常系統等處理及管理，監督指導各部門(mén)保質(zhì)保量完成考勤，社保公積卡領(lǐng)取等;每月薪資數據收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問(wèn)題登記及反饋

　　2，月度績(jì)效考核：月度績(jì)效數據收集、初審、工廠(chǎng)端組織會(huì )議回顧

　　3，報告：每月工時(shí)及行政費用預提/預測;對外工時(shí)數據;HR周會(huì )/月會(huì )報告、員工入職離報告;HRKPI等

　　4，員工活動(dòng)：生日會(huì )、運動(dòng)會(huì )、團隊拓展、年會(huì )等組織協(xié)調舉辦

　　5，保安、工廠(chǎng)5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務(wù)管理及相關(guān)服務(wù)人員管理

　　6，公司車(chē)輛/司機管理：協(xié)調安排公司用車(chē);用車(chē)制度/日常費用控制;車(chē)輛年檢/保險/ECT/油卡/保養維修管理、跟蹤、監督;出現車(chē)輛故障等情況，及時(shí)安排修理，確保公車(chē)正常使用;員工車(chē)輛停放協(xié)調管理;司機管理等

　　7，來(lái)訪(fǎng)接待：接待前準備/接待中協(xié)調/接待后的整理

　　8，員工宿舍：按需尋找房源;協(xié)議管理及費用控制;協(xié)議追蹤

　　9，行政辦公用品采買(mǎi)：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等

　　10，機票預訂：根據差旅及相關(guān)制度預訂機票、費用控制、結賬

人事出納崗位職責5

　　建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;負責公司招聘、入職、用工、社保、離職，公司花名冊的更新;

　　執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　辦公室行政事務(wù)相關(guān)事宜，如辦公室環(huán)境;辦公室人員考勤;辦公室辦公資源采購、配發(fā)、管理等;

　　負責文化宣傳、員工活動(dòng)組織

　　負責項目員工工時(shí)統計與薪資績(jì)核算、效考核基礎數據收集統計

人事出納崗位職責6

　　1、負責門(mén)店資金和營(yíng)業(yè)款保管核對，監督門(mén)店公司規定走完收款流程;

　　2、定期對門(mén)店的倉庫物資進(jìn)行盤(pán)對核對，確保實(shí)際庫存和系統數量一致;

　　3、按照公司要求定期出具門(mén)店當期的損益報表，并進(jìn)行分析;

　　4、統計、打印、呈交、登記、保管各類(lèi)報表和報告;

　　5、協(xié)助上級開(kāi)展與財務(wù)部?jì)炔康?溝通與協(xié)調工作;

　　6、員工入離職資料的收集;

　　7、月末員工考勤和薪資福利表格的制作工作;

　　8、完成上級交辦的其他工作。

人事出納崗位職責7

　　1、協(xié)助領(lǐng)導完善和落實(shí)公司各項行政管理制度;

　　2、協(xié)助員工入轉調離手續辦理;

　　3、負責公司人事行政事務(wù)工作，提供各類(lèi)辦公支持保障;

　　4、協(xié)助公司招聘工作;

　　5、負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放，及時(shí)更新臺帳;

　　6、領(lǐng)導交代的其他事項;

人事出納崗位職責8

　　1、財務(wù)：現金及銀行收付處理，銀行對帳;負責發(fā)票申領(lǐng)，保管及開(kāi)具;審核原始憑證，填制記帳憑證、出具財務(wù)報表，獨立完成納稅申報;負責與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對外聯(lián)絡(luò );費用報銷(xiāo)及其他日常事務(wù)性工作。

　　2、采購：開(kāi)發(fā)、管理供應商;詢(xún)價(jià)采購;定期與供應商對賬、開(kāi)票及付款申請。

　　3、倉管：公司庫房管理、物料產(chǎn)品出入庫辦理、發(fā)貨辦理、定期庫存盤(pán)點(diǎn)等。

　　4、商務(wù)：負責與總部商務(wù)對接，銷(xiāo)售，生產(chǎn)錄單。

　　5、行政：負責公司日常行政事務(wù)和行政接待的管理，包括辦公用品、住宿、訂票、房租水電費等管理工作;快遞的接收、發(fā)放、管理和登記。公司檔案及證件的保管。

　　6、人事：考勤管理、員工績(jì)效考核的.審核工作;工資表的制作;社保公積金的對接。員工招聘以及離職手續辦理。

　　7、完成上級領(lǐng)導交給的其它工作任務(wù)

人事出納崗位職責9

　　1、根據公司發(fā)展需求，制定公司年度招聘計劃;

　　2、根據各部門(mén)的招聘需求，協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作;

　　3、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的'簽訂、續簽與管理;

　　4、定期與員工進(jìn)行工作面談，了解員工工作狀態(tài)，及時(shí)處理員工投訴和工作意外事件，以及調解員工的內部糾紛;

　　5、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　6、編制各類(lèi)人事報表，提供人員信息的統計分析數據，保留存檔相關(guān)記錄。

　　7、負責制定、監督及執行人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度等;

　　8、負責員工考勤的監控和分析、社會(huì )保險基金的增減員，與中智代理中山社保的跟進(jìn)與溝通。

人事出納崗位職責10

　　1、執行招聘工作流程，完成招聘任務(wù)，辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;

　　2、負責公司各部門(mén)的考勤匯總、統計工作;

　　3、負責職工社會(huì )保險的繳納及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理工作;

　　4、負責員工薪資核算工作;

　　5、負責員工勞動(dòng)合同的`簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;

　　6、負責人事檔案及內部文件的管理工作;

　　7、協(xié)助部門(mén)主管完成日常人事工作;

　　8、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。

人事出納崗位職責11

　　1、負責公司員工月度考勤核算;

　　2、負責招聘計劃的執行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、聘前測試、安排面試、復試、背調、錄用等;

　　3、維護、拓展招聘渠道，理清人才畫(huà)像，能快速根據人才分布的特點(diǎn)，確保按時(shí)保質(zhì)地滿(mǎn)足公司用人需求，建立公司人才庫;

　　4、負責員工入職、轉正、離職、勞動(dòng)合同的.簽訂等手續的辦理，建立完善員工資料、檔案，并定期整理維護;

　　5、負責新員工入職培訓的計劃和安排;

　　6、負責組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設，組織策劃公司團建活動(dòng);

　　8、日常行政事務(wù)及上級臨時(shí)安排事項。

人事出納崗位職責12

　　1.人力資源及行政相關(guān)的事物工作，包括人員考勤，社保繳納，員工入離職辦理，資料管理、存檔及辦公用品管理等;

　　2.協(xié)助會(huì )計工作，負責出納行政的相關(guān)工作;

　　3.完成領(lǐng)導交辦的'其他工作，或其他日常行政相關(guān)工作。

人事出納崗位職責13

　　1.負責公司內部人才的招聘工作兼出納的工作;對現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;

　　2、公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規劃、開(kāi)發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的`用人需求;

　　3、相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成初試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結果符合崗位要求;

　　4、錄用人員進(jìn)行背景調查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知;

　　5、招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

　　6、招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;

　　7、對新入職人員進(jìn)行入職培訓;

　　8、協(xié)助上級對公司員工進(jìn)行績(jì)效管理。

人事出納崗位職責14

　 1、承擔公司的出納、現金、員工日常報銷(xiāo)審核、往來(lái)資金、報稅、票據開(kāi)具、銷(xiāo)售合同蓋章和寄送等日常事務(wù);

　　2、負責公司行政內務(wù)管理工作,包括辦公室環(huán)境維護、物品采購、證照資質(zhì)辦理及管理等;

　　3、承擔公司的入離職、考勤、人員檔案管理以及員工的'社保、公積金增減變動(dòng);

　　4、負責公司員工團建,包括活動(dòng)的通知、組織、實(shí)施,日常員工福利的發(fā)放;

　　4、領(lǐng)導交代的其他事項。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、審計、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備公司前期籌備證照辦理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、一年左右出納相關(guān)工作經(jīng)驗,有會(huì )計證優(yōu)先,熟練使用EXCEL;

　　3、工作細致、責任感強,具有很好的溝通能力和團隊合作精神。

人事出納崗位職責15

　　1、認真執行公司制定的財務(wù)基本制度，嚴格按照相關(guān)程序及手續辦理各項業(yè)務(wù);

　　2、確保企業(yè)的財產(chǎn)安全，做好銀行存款的收付、結算業(yè)務(wù);

　　3、按規定及時(shí)做好收款登記并歸檔;

　　4、各項支出應做到手續完善、程序符合規定，單據、登記簿簽字齊全有效;

　　5、負責按規定時(shí)間完成各項支出的報銷(xiāo)手續，復核票據的準確性;

　　6、手續齊全的原始單據應及時(shí)傳遞給會(huì )計人員，以保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的審核記錄;

　　7、按會(huì )計制度規定登記現金、銀行日記賬，做到日清月結;及時(shí)領(lǐng)取銀行對賬單，及時(shí)核對;

　　8、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù);

　　9、熟練使用航天、金稅盤(pán)開(kāi)票軟件，完成日常開(kāi)票，領(lǐng)取發(fā)票工作;

　　10、負責公司的來(lái)訪(fǎng)人員接待及公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

　　11、負責營(yíng)造清潔衛生、溫馨舒適的工作環(huán)境，杜絕安全隱患;

　　12、負責各類(lèi)物資的申請、采買(mǎi)，并做好各項物資的出入庫管理，公司固定資產(chǎn)的'盤(pán)點(diǎn)維護，物品借用、歸還登記，物品防損檢查;

　　13、負責公司水電、物業(yè)、房租費用的處理，與所在物業(yè)保持良好關(guān)系，并負責其它行政綜合類(lèi)事項;

　　14、負責公司各崗位招聘等工作;

　　15、員工入職、轉正、異動(dòng)、離職辦理及相關(guān)制度監督執行和完善;

　　16、員工勞動(dòng)合同簽訂以及人事信息管理與員工檔案的維護;

　　17、公司車(chē)輛的管理及年審;

　　18、負責與華中片區本部行政人事對接工作;

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