研發(fā)部崗位職責（通用23篇）

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的研發(fā)部崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　研發(fā)部崗位職責 1

　　1、定公司的技術(shù)發(fā)展規劃，組織對產(chǎn)品的策劃、研發(fā)、評審、驗證工作；

　　2、負責現有產(chǎn)品的改良；提高產(chǎn)品質(zhì)量，對工藝提出合理化建議；

　　3、按照公司下達的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃書(shū)進(jìn)行新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)；

　　4、制定相關(guān)產(chǎn)品加工工藝、配方、測算產(chǎn)品成本和質(zhì)量標準。同時(shí)對產(chǎn)品添加物使用標準及過(guò)敏源物質(zhì)進(jìn)行識別確認；

　　5、配合銷(xiāo)售部門(mén)開(kāi)展市場(chǎng)調研活動(dòng)，了解消費者對產(chǎn)品明顯的和潛在的需求；

　　6、協(xié)助和指導生產(chǎn)部門(mén)制定或修正原輔料的使用標準；

　　7、做好各種產(chǎn)品的'配方管理工作，檔案管理要認真仔細，并監督工藝流程中的執行，并做好保密工作。

　　8、完成上級交辦的其它各項工作。

　　研發(fā)部崗位職責 2

　　1、負責組織開(kāi)展國內外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流，對新技術(shù)、新設備、新工藝、新經(jīng)驗進(jìn)行深入調研，并在公司范圍內積極推廣。

　　2、負責根據國家和地方的相關(guān)規范、規程、規定及標準，結合公司實(shí)際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)施標準，并在公司內部進(jìn)行培訓。

　　3、結合公司實(shí)際開(kāi)發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內部有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行研究，為將來(lái)開(kāi)發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。

　　4、參與公司相關(guān)技術(shù)專(zhuān)題研討會(huì )，提出相應的`解決方案。

　　5、負責公司有關(guān)技術(shù)數據庫的建立和維護。

　　6、負責與外部技術(shù)專(zhuān)家的協(xié)調工作。

　　研發(fā)部崗位職責 3

　　職位描述：

　　負責制定項目管理流程及制度體系，并監督執行

　　負責制定詳細項目管理計劃（包含進(jìn)度、資源、溝通、質(zhì)量和風(fēng)險管理）、跟蹤管理項目進(jìn)展達到預期目標

　　建立和優(yōu)化完善的項目體系，包括立項、執行、考核、工具等流程優(yōu)化

　　負責項目的各種資源統籌

　　理解負責的業(yè)務(wù)線(xiàn)，具備產(chǎn)品經(jīng)理視角，發(fā)現業(yè)務(wù)線(xiàn)進(jìn)程中的問(wèn)題并推動(dòng)解決

　　崗位要求

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷，兩年以上的項目管理崗位任職經(jīng)歷

　　良好的計劃和執行能力、協(xié)調能力、人際溝通能力和高度的責任心，擅長(cháng)協(xié)調溝通工作，為結果負責

　　具備極強的.項目控制力、執行力、風(fēng)險管理能力

　　極強的邏輯分析，耐心細致、全面、對業(yè)務(wù)有深入的理解

　　熟悉常用項目管理工具和常用項目管理方法，如jira、project、viso等

　　能夠為每位團隊成員制定周項目計劃。管理團隊的stand up會(huì )議

　　良好的團隊合作精神，良好的溝通和人際交往能力

　　研發(fā)部崗位職責 4

　　工作職責:

　　1.協(xié)助部門(mén)主管承擔部門(mén)事務(wù)性管理工作(統計數據、編制報告等)；

　　2.負責研發(fā)部文件資料(如:電器圖紙、機械圖紙、bom表等)的整理、收發(fā)、分類(lèi)歸檔及受控，做到隨時(shí)可提供查閱；

　　3.負責研發(fā)辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理；

　　4.負責研發(fā)樣機管理，包括樣機的登錄、保管、維護以及樣品室管理；

　　5.負責整理項目檔案，并進(jìn)行分類(lèi)管理，保證電子檔案目錄與書(shū)面檔案一致；

　　6.其它日常工作(考勤、績(jì)效、報銷(xiāo)、會(huì )議通知等)。

　　任職要求:

　　1.理工科背景，專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

　　2.熟練操作office辦公軟件，有文案工作基礎，有一定英語(yǔ)基礎；

　　3.責任心強，做事細心認真，主動(dòng)積極，好學(xué)上進(jìn)；

　　4.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，應屆畢業(yè)生亦可；

　　5.良好的語(yǔ)言表達能力，較好的`溝通協(xié)調能力。

　　研發(fā)部崗位職責 5

　　職責描述：

　　1、熟悉機械原理、了解電氣控制理論；熟悉伺服系統、液壓、氣動(dòng)系統；熟悉機械加工工藝；

　　2、熟悉excel、word的操作，具備cad、solid works等繪圖軟件功底，其中solid works軟件熟練掌握，對結構分析軟件應用熟練者優(yōu)先考慮；

　　3、有良好溝通及協(xié)調能力，能獨立負責技術(shù)交流，對自動(dòng)化技術(shù)領(lǐng)域有濃厚興趣。

　　任職要求：

　　1、機電一體化、機械自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)良好者優(yōu)先、

　　2、機電一體化應屆畢業(yè)生學(xué)習成績(jì)優(yōu)良者、職業(yè)規劃希望從事機械設計方面亦可考慮培養，

　　研發(fā)部崗位職責 6

　　1·根據研發(fā)經(jīng)理的工作要求，參加p1項目組，完成項目經(jīng)理布置的任務(wù)。

　　2·協(xié)助完成雨刮系統電機標準化工作。

　　3·由研發(fā)經(jīng)理指派，負責為p0項目提供必要的'技術(shù)支持。

　　4·協(xié)助研發(fā)部門(mén)，與其他部門(mén)一起完成vi000、v5000評審，合理化建議等活動(dòng)。

　　5·負責開(kāi)發(fā)完成三維模塊與二維圖紙。

　　6·按照工程更改程序，負責認可工程圖紙和標準。

　　7·通過(guò)培訓，能熟練地設計和分析雨刮直流電機。

　　8·協(xié)助研發(fā)部門(mén)，與其他部門(mén)一起完成vi000、v5000評審，合理化建議等工作。

　　研發(fā)部崗位職責 7

　　1、負責項目設備電氣部分設計，積極參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設計工作，并提供可行性報告。

　　2、負責對電氣工程師的工作任務(wù)安排及其它的相關(guān)管理工作，對其工作任務(wù)進(jìn)行前期的協(xié)調，過(guò)程的跟進(jìn)，后期的把關(guān)，確保設備按時(shí)完成。

　　3、提供機械、工藝設計方面所需的數據材料及電氣方面問(wèn)題的解決方案。

　　4、負責工控產(chǎn)品的設備資料，軟件的統一管理及相關(guān)操作規范，規章制度的制定和完善。

　　5、完成總經(jīng)理，部門(mén)經(jīng)理安排的.其他工作。

　　6、負責審核電氣物料采購清單所列信息，并提供相關(guān)技術(shù)支持。

　　7、負責公司電控設備的使用指導和定期檢查，將結果以書(shū)面形式傳遞到責任部門(mén)或責任人。

　　8、負責向公司提供該專(zhuān)業(yè)學(xué)科的前沿咨詢(xún)信息和新項目的技術(shù)研發(fā)。

　　9、負責公司涉電部分工作人員技能的工作提高。

　　研發(fā)部崗位職責 8

　　1、負責研發(fā)部有文職工作，規范部門(mén)內文件的使用；

　　2、負責研發(fā)部項目資料、測試報告、項目變更資料、項目立項資料的報備及整理；

　　3、負責研發(fā)部ECN資料的'變更、BOM表制作、物料編碼及ERP系統維護；

　　4、負責研發(fā)部技術(shù)資料的收集、整理、分類(lèi)歸檔等工作；

　　5、負責跟進(jìn)研發(fā)項目的進(jìn)度，并做記錄；

　　6、嚴格遵守公司的保密制度，對技術(shù)資料、技術(shù)圖樣等需要保密的內容要恪盡職守，嚴防外泄。

　　研發(fā)部崗位職責 9

　　1.文件資料的整理：

　　a、負責產(chǎn)品文件、設備文件、研發(fā)文件等文件資料的歸編、匯總和整理工作、協(xié)助部門(mén)處理日常事務(wù)；

　　b、協(xié)助部門(mén)人員完成日常行政工作，管理部門(mén)的所有資料和技術(shù)性的外來(lái)文件。部門(mén)文件資料的整理、歸檔，按生產(chǎn)要求發(fā)放有關(guān)的文件。

　　2.文件資料印發(fā)：負責部門(mén)內需和外發(fā)一切文件資料的復印和發(fā)放。負責部門(mén)所有文件資料的'統一整理、收發(fā)、建檔和保管工作。

　　3.文件資料標識：負責資料庫中文件資料儲存、發(fā)放的標識和作廢文件資料回收、處置的標識。

　　4.文件資料更新：負責定期對資料庫中文件資料的適宜性和有效性進(jìn)行評定并按要求及時(shí)予以更新。

　　5.檔案資料管理：負責按《技術(shù)和工藝文件管理制度》的要求對文件資料檔案進(jìn)行日常維護與管理。

　　6.信息收集、傳遞：負責收集、整理與產(chǎn)品及部門(mén)工作有關(guān)的內外信息，并按要求及時(shí)對有效信息進(jìn)行傳遞。負責部門(mén)間(內外)信息的收集和傳達工作。

　　7.產(chǎn)品樣板管理：

　　a、負責收集、統計、標識和保管本部門(mén)外來(lái)和內部制作的產(chǎn)品樣板，并確保樣板的完好性和適用性；

　　b、負責產(chǎn)品樣板的定期清潔、整理、清理和更新。

　　8.完成上級交辦的其他工作

　　研發(fā)部崗位職責 10

　　崗位職責:

　　1、負責安防軟件產(chǎn)品的規劃、定義、設計、實(shí)現及推廣調研

　　2、負責撰寫(xiě)產(chǎn)品相關(guān)資料，配合干系團隊進(jìn)行產(chǎn)品的推廣

　　3、協(xié)同干系人對產(chǎn)品業(yè)績(jì)達成負責

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程，有安防相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；

　　3、3年以上產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定開(kāi)發(fā)基礎；

　　4、良好的'溝通/協(xié)調能力、風(fēng)險評估能力、問(wèn)題解決/推動(dòng)能力。

　　5、具備跨研發(fā)、技術(shù)、方案、市場(chǎng)端經(jīng)驗，較強的系統性思維

　　6、具備較強的業(yè)務(wù)、交互設計能力，能夠根據業(yè)務(wù)構建、優(yōu)化產(chǎn)品體系 崗位職責:

　　研發(fā)部崗位職責 11

　　1、根據公司總體戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)目標；

　　2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃；

　　3、負責組織產(chǎn)品設計過(guò)程中的設計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認；

　　4、建立健全技術(shù)檔案管理制度；

　　5、負責相關(guān)技術(shù)工藝文件標準樣品件的制定審批歸檔和保管；

　　6、根據市場(chǎng)反饋情報資料，及時(shí)在設計上進(jìn)行改良，調整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場(chǎng)需求，增加競爭力；

　　7、對公司現有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷(xiāo)售跟蹤；

　　8、負責與設計開(kāi)發(fā)有關(guān)的'新理念新技術(shù)新工藝新材料等情報資料的收集整理歸檔。

　　研發(fā)部崗位職責 12

　　1、抓好本部門(mén)項目組總結分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，并組織本部門(mén)員工學(xué)習，為公司領(lǐng)導決策提供專(zhuān)題分析報告或綜合分析資料；

　　2、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的'制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng)；

　　3、組織實(shí)施公司機構和人員的調整設置、績(jì)效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。提供項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目；

　　4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持；

　　5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力；

　　6、規范部門(mén)內部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；

　　7、定期組織部門(mén)人員培訓，組建一個(gè)高效、有朝氣、技術(shù)過(guò)硬的開(kāi)發(fā)團隊；

　　研發(fā)部崗位職責 13

　　1.嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司指揮，認真執行各項工作指令。

　　2.建立并完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品試制、標準化技術(shù)規程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，負責新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、設計和論證工作。

　　3.根據產(chǎn)品要求編制先進(jìn)、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設計工藝裝備和工序專(zhuān)用的'工具、夾具、量具、檢具。

　　4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題，負責生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。

　　5.對現有產(chǎn)品進(jìn)行銷(xiāo)售跟蹤，根據市場(chǎng)反饋的情報資料，及時(shí)在設計上進(jìn)行改良。

　　6.負責企業(yè)標準化工作。

　　7.負責編制技術(shù)培訓計劃，并組織實(shí)施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

　　研發(fā)部崗位職責 14

　�。�1）制定規范和工作計劃：

　　A、根據工程部總監下發(fā)的裝修指示，提出裝飾裝修、陳設家私、設施結構等方面的施工計劃安排，報工程部總監審批后組織實(shí)施；

　　B、編制維修保養用具及施工材料購買(mǎi)計劃，確保施工項目、維修保養工作正常進(jìn)行；

　　C、根據情況擬定設施改造與更新計劃，報工程部總監審批。

　�。�2）施工管理：

　　A、定期檢查外包項目的施工進(jìn)展情況及工程質(zhì)量；

　　B、檢查督導下屬員工安全施工，確保人身安全。

　�。�3）設施、設備維修管理：

　　A、組織安排客房、公共區域、餐廳的用具、五金構件等維修、保養工作；

　　B、組織安排酒店裝修設施、家具、裝飾燈具及土建方面滲漏水等的'維修工作。

　�。�4）裝修組日常工作管理：

　　A、負責保管整理裝修組各項設施維修、檢查、保養記錄以及工程項目施工記錄等；

　　B、經(jīng)常檢查設施保養狀況，抽查巡檢記錄，發(fā)現問(wèn)題立即組織整改與調整。

　�。�5）員工管理：

　　A、編制下屬員工的排班表，每月上報員工考勤情況；

　　B、定期對員工進(jìn)行工作考評，并提出獎懲建議；

　　C、負責對下屬員工的培訓工作，保證員工達標上崗。

　　1.6空調主管

　　研發(fā)部崗位職責 15

　　1、負責研發(fā)部技術(shù)文件、工藝文件、標準和資料的.管理、控制和歸檔；

　　2、負責研發(fā)項目的計劃、進(jìn)度監督；

　　3、負責樣品、樣機的登記、管理；

　　4、負責項目申報、專(zhuān)利申報及其他政府相關(guān)申報管理；

　　5、負責辦公室的5S管理；

　　6、固定資產(chǎn)管理；設備、儀器、儀表管理。

　　研發(fā)部崗位職責 16

　　1、負責定位、解決油泵、水泵、風(fēng)扇等小電機控制器應用過(guò)程中出現的各種問(wèn)題；

　　2、維護小電機控制器平臺軟件，保證軟件質(zhì)量；

　　3、競品分析，保證小電機成本的`競爭力，以及性能的先進(jìn)性；

　　4、市場(chǎng)調研，定義并組織開(kāi)發(fā)小電機控制器新平臺；

　　5、全速無(wú)位置等小電機關(guān)鍵算法潛力挖掘。

　　研發(fā)部崗位職責 17

　　1、負責“搜主意”平臺項目開(kāi)發(fā)的整體規劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門(mén)做好各類(lèi)溝通和培訓工作；

　　2、負責“電子商務(wù)信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統，進(jìn)銷(xiāo)存系統等；

　　3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內容，制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規章制度；

　　4、盡可能的幫助提高個(gè)工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學(xué)習；

　　5、建立和備份各種技術(shù)規范文檔和績(jì)效考核內容；

　　6、負責研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標的制定；

　　7、根據項目的進(jìn)度合理的.分配和補充技術(shù)人員，做階段性人員規劃，并把好每個(gè)新近人員的關(guān)卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；

　　8、促進(jìn)研發(fā)部成員之間的團結互助精神，及時(shí)調節和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問(wèn)題；

　　9、定期組織部門(mén)會(huì )議，每周至少一次，對研發(fā)部門(mén)各項目之間的問(wèn)題做計劃溝通安排部署；

　　10、負責公司各類(lèi)產(chǎn)品設計分析的監督職責，并在適當的時(shí)候兼顧產(chǎn)品設計，系統分析、設計，整體平臺的架構等工作；

　　11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統或子模塊系統子項目的主要負責人；

　　12、根據項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調各項目之間的關(guān)系；

　　13、掌握各類(lèi)最新技術(shù)的資訊信息，跟上整體IT技術(shù)前沿科技信息；

　　14、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點(diǎn)內容。

　　研發(fā)部崗位職責 18

　　1、全面負責集團技術(shù)研發(fā)工作的開(kāi)展。

　　2、負責總部及分子公司研發(fā)項目的`論證、決策。

　　3、負責總部研發(fā)試驗的籌備、開(kāi)展及報告撰寫(xiě)。

　　4、負責科研基地和科研團隊的建設。

　　5、負責引進(jìn)國內外先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品，不斷創(chuàng )新。

　　6、負責和國內外科研單位進(jìn)行技術(shù)交流及項目合作。

　　研發(fā)部崗位職責 19

　　崗位職責：

　　1、對整個(gè)健康服務(wù)行業(yè)及企業(yè)同類(lèi)產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調研及分析；

　　2、根據健康企業(yè)中、長(cháng)期發(fā)展戰略，制定出產(chǎn)品中、長(cháng)期發(fā)展規劃，并對計劃予以跟進(jìn)實(shí)施；

　　3、熟悉整個(gè)健康服務(wù)行業(yè)發(fā)展，在掌握行業(yè)的基礎上，推陳出新，不斷完善企業(yè)產(chǎn)品；

　　4、負責技術(shù)及產(chǎn)品的鑒定評審、專(zhuān)利申報、內外的'推廣宣傳、技術(shù)培訓；

　　5、健康服務(wù)產(chǎn)品的定義、流程設計、服務(wù)內容策劃、服務(wù)需求標準制定；

　　任職資格：

　　1、健康管理行業(yè)、醫療等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制碩士研究生以上學(xué)歷，博士?jì)?yōu)先；

　　2、有5年以上健康管理行業(yè)研究開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對產(chǎn)品有足夠熱情，具有創(chuàng )新性的產(chǎn)品思維；

　　3、具備優(yōu)良的計劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計劃能力，溝通協(xié)調能力強；

　　4、要求英語(yǔ)六級以上，良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，口語(yǔ)流利，與外籍專(zhuān)家交流無(wú)障礙。

　　研發(fā)部崗位職責 20

　　1、負責做好行政事務(wù)性工作，包括考勤、人事、財務(wù)、房管、計生、衛生勞動(dòng)、節假日值班安排、辦公用用品的申報、領(lǐng)取、購置、報修等管理工作；

　　2、負責做好處內外各種會(huì )議的會(huì )務(wù)工作；

　　3、按照領(lǐng)導要求，做好會(huì )議記錄，協(xié)助領(lǐng)導貫徹落實(shí)會(huì )議確定的各項工作任務(wù)；

　　4、負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書(shū)歸檔工作；

　　5、負責做好上情下達、下情上達的`工作；

　　6、負責做好各種報告、文件的打印、復印工作；

　　7、負責做好來(lái)訪(fǎng)人員及對外聯(lián)絡(luò )的服務(wù)工作；

　　研發(fā)部崗位職責 21

　　1、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下，做好公司通知、文件的上傳下達工作，發(fā)揮承上起下的作用。

　　2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理作好內部管理，做好日常事務(wù)、行政指令的監督工作。負責跟催經(jīng)理各項工作的'進(jìn)度及完成情況。

　　3、督促工程師完成工作，協(xié)調本部門(mén)與其它務(wù)部門(mén)關(guān)系。

　　4、負責各項技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作。

　　5、協(xié)助經(jīng)理設計《技術(shù)方案》，經(jīng)理確認后，送交總經(jīng)理確認；最后交文控中心受控保管。

　　6、完成部門(mén)經(jīng)理及總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　研發(fā)部崗位職責 22

　　1、熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程；

　　2、負責與需求人員接口，熟悉項目的需求規劃說(shuō)明；

　　3、負責與開(kāi)發(fā)組長(cháng)接口，熟悉項目的開(kāi)發(fā)計劃，及項目的概要設計說(shuō)明數據庫設計；

　　4、按計劃完成功能模塊的功能設計、代碼實(shí)現， 代碼編寫(xiě)和單元測試，并提交測試人員進(jìn)行功能測試；

　　5、與測試人員接口，完成相關(guān)功能模塊的BUG修復；

　　6、根據項目要求，判斷是否需要完成《詳細設計說(shuō)明書(shū)》的編寫(xiě)；

　　7、嚴格遵守相關(guān)開(kāi)發(fā)工具的'編碼規范；

　　8、參與需求和設計討論，對項目開(kāi)發(fā)各個(gè)環(huán)節進(jìn)行簽字確認；

　　9、為前端技服人員提供技術(shù)支持，解決技服過(guò)程中遇到的相關(guān)問(wèn)題；

　　10、提交相關(guān)年、月、日計劃和總結；

　　研發(fā)部崗位職責 23

　　1、主要負責機械生產(chǎn)設備與全自動(dòng)設備的'研發(fā)；

　　2、制定、評審研發(fā)項目方案的可行性；

　　3、確定研發(fā)項目后負責編寫(xiě)計劃書(shū)、預算與實(shí)施樣機制圖，協(xié)助生產(chǎn)，負責樣機調試等；

　　4、制定并組織實(shí)施產(chǎn)品設計管理性文件，以加強公司的產(chǎn)品設計管理

　　5、帶領(lǐng)研發(fā)小組并與其他研發(fā)小組協(xié)調工作；

　　6、對市場(chǎng)試用、推廣初階段新研發(fā)產(chǎn)品密切跟蹤并不斷完善

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