終端管理崗位職責11篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的終端管理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

終端管理崗位職責1

　　一、工作職責:

　　1、choice終端模擬交易算法設計。

　　2、日常算法維護(包括股票、基金、理財等品種),包括持倉統計、權益計算、組合凈值及收益計算。

　　3、對投資組合進(jìn)行分析,并通過(guò)圖表展示。比如風(fēng)險分析、盈虧分析、權益提醒等。

　　4、熟悉股票/期貨/衍生品交易邏輯、財務(wù)分析、回測計算等等

　　二、任職資格:

　　1、金融/經(jīng)濟類(lèi)本科及以上;

　　2、熟練使用sql或其他數據處理工具,會(huì )編程優(yōu)先

　　3、熟悉二級市場(chǎng)交易、投資分析,有行研、數據分析經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4、有投資經(jīng)驗,對數據計算敏感者優(yōu)先

終端管理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、跟進(jìn)客戶(hù)來(lái)電，平臺溝通回復，網(wǎng)站在線(xiàn)客服的反饋問(wèn)題等指導操作事宜；

　　2、售后問(wèn)題的'跟進(jìn)、回復；

　　3、記錄當天客戶(hù)跟進(jìn)動(dòng)態(tài)；

　　4、做好新客戶(hù)注冊后跟進(jìn)工作；

　　任職資格：

　　1、20歲以上，中專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、有汽配行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、有良好的溝通能力及服務(wù)意識；

　　4、服務(wù)態(tài)度好，性格開(kāi)朗，工作認真、積極；

　　終端客服專(zhuān)員崗位

終端管理崗位職責3

　　一、崗位職責:

　　1、跟進(jìn)和推動(dòng)代理按照營(yíng)銷(xiāo)節奏完成產(chǎn)品氛圍鋪設工作。

　　2、協(xié)助代理制定本地化形象建設規劃并落地。

　　3、把關(guān)代理終端形象,確保終端形象符合品牌要求。

　　4、深入一線(xiàn),挖掘市場(chǎng)真實(shí)終端形象建設需求,并調動(dòng)相關(guān)資源推動(dòng)實(shí)現。

　　二、任職資格:

　　1、具備良好的溝通能力。

　　2、具備良好的項目推動(dòng)和管理能力。

　　3、英語(yǔ)6級,可作為工作語(yǔ)言最佳

　　4、適應長(cháng)期出差。

終端管理崗位職責4

　　一、崗位職責:

　　1、負責終端零售建設規劃、si標準手冊制定及推廣落地;

　　2、維護終端門(mén)店形象及進(jìn)行終端零售各類(lèi)基礎數據的搭建;

　　3、負責區域性?xún)?yōu)秀案例的.收集、編撰、培訓及推廣;

　　4、負責零售相關(guān)費用的管控、評估及合規運營(yíng);

　　5、負責零售業(yè)務(wù)在重點(diǎn)區域的落地和推廣;

　　6、協(xié)助公司進(jìn)行終端門(mén)店零售運營(yíng)分析

　　二、任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　2、從事涂料、建材或快消品行業(yè)經(jīng)驗,對培訓、產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、推廣的操作有一定認識;

　　3、較強的溝通能力、出色的計劃與執行能力、數據分析能力。

終端管理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、通過(guò)品牌戰略及消費者研究，制定各項終端標準；

　　2、通過(guò)活動(dòng)策劃，常規活動(dòng)、品牌巡展、品鑒會(huì )、區域性活動(dòng)策劃提高成交率；

　　3、通過(guò)對道具、物料、贈品等管理，為銷(xiāo)售做保障；

　　4、通過(guò)終端系統化運營(yíng)，確保各項標準有效落地與持續提升。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、年及以上門(mén)店管理、業(yè)務(wù)推廣、家電連鎖工作經(jīng)驗；

　　3、具備較強的活動(dòng)策劃能力，產(chǎn)品推廣能力及終端管理能力。

　　終端運營(yíng)主管崗位

終端管理崗位職責6

　　任職要求：

　　1、性別不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計算機專(zhuān)業(yè)，網(wǎng)絡(luò )通信、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗或校園社團工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

　　2、主要負責通信終端的銷(xiāo)售。

　　3、有自信，勤奮，有市場(chǎng)開(kāi)拓精神，有較強的溝通能力。

　　4、年齡40周歲以下。

　　終端產(chǎn)品主管崗位

終端管理崗位職責7

　　一、工作職責:

　　1、終端店培訓計劃制定及執行:終端店培訓課程設計開(kāi)發(fā)及講授

　　2、終端店sop手冊建立及修訂:終端店服務(wù)標準制定及檢核

　　3、終端店顧客服務(wù)動(dòng)線(xiàn)設計:終端店滿(mǎn)意度調研設計分析

　　4、體驗店升級投訴處理支持

　　二、任職資格:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,客戶(hù)服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、熟練掌握英文

　　3、具備培訓技巧、辦公軟件熟練使用

　　4、優(yōu)秀的領(lǐng)導、溝通、組織協(xié)調、指揮能力

　　5、靈活與應變能力、團隊合作能力

　　6、直銷(xiāo)行業(yè)客戶(hù)服務(wù)管理經(jīng)驗三年以上

　　7、直銷(xiāo)相關(guān)知識培訓、客戶(hù)服務(wù)相關(guān)培訓、服務(wù)質(zhì)量檢核培訓

終端管理崗位職責8

　　1、負責公司所有下線(xiàn)終端形象的工作管理,指導督促經(jīng)銷(xiāo)商按照格力公司規定的標準布置好終端形象。

　　2、根據xx格力和公司內部的要求及時(shí)統計經(jīng)銷(xiāo)商的`每日銷(xiāo)售數據,并及時(shí)反饋給格力公司相關(guān)人員。

　　3、積極配合公司協(xié)助下線(xiàn)經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)展各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)(將活動(dòng)物料發(fā)放到位,并及時(shí)安排導購人員將物料布置妥當、跟進(jìn)活動(dòng)進(jìn)度的實(shí)際情況、活動(dòng)銷(xiāo)售情況的反饋);

　　4、做好對導購員的管理,多與導購交流,推動(dòng)導購員的銷(xiāo)售積極性促進(jìn)銷(xiāo)售,主動(dòng)策劃安排好對導購員的培訓

終端管理崗位職責9

　　一、崗位職責

　　1、全國各分公司(直營(yíng)店)整體管理及業(yè)績(jì)的達成;

　　2、協(xié)助銷(xiāo)售部達成年度任務(wù);

　　3、對銷(xiāo)售大市場(chǎng)進(jìn)行運營(yíng)管理的指導;

　　4、協(xié)助銷(xiāo)售部長(cháng)進(jìn)行團隊的管理;

　　5、協(xié)助策劃全國大型活動(dòng),創(chuàng )新策劃品牌促銷(xiāo)方案等;

　　6、按時(shí)高效的完成部門(mén)領(lǐng)導交代的.其它事項

　　二、任職要求:

　　5年以上建材行業(yè)銷(xiāo)售一線(xiàn)工作經(jīng)驗,以及3年以上建材行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗,熟悉家電及建材行業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商終端運營(yíng)模式,較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力

終端管理崗位職責10

　　一、職責描述:

　　1、建立公司總部整體對內&對外的零售管理體系,配套確立快速響應的市場(chǎng)資源和支持機制,為公司產(chǎn)品銷(xiāo)售提供核心的推動(dòng)力;

　　2、基于各階段的銷(xiāo)售目標,快速分析行業(yè)最新動(dòng)態(tài),制定全國及核心區域的營(yíng)銷(xiāo)節奏,策劃營(yíng)銷(xiāo)方案,集合終端、促銷(xiāo)、培訓等各個(gè)模塊,形成有效模式并切實(shí)落地。

　　3、基于后期全國各分公司市場(chǎng)人員團隊的.建立,梳理市場(chǎng)人員管理體系,打造全國市場(chǎng)人員團隊,并建立人員培養體系。

　　4、基于公司產(chǎn)品規劃及其他各方面的實(shí)際情況,為產(chǎn)品終端零售負責,月度sell out政策制定、任務(wù)分解及配套的市場(chǎng)節奏規劃。

　　5、建立體系,樹(shù)立標桿,主導零售工作需開(kāi)展的重點(diǎn)攻堅項目,形成各類(lèi)有效落地的優(yōu)秀案例并做復制擴大。

　　6、制定零售團隊內部管理流程、明確工作要求并督促執行;

　　7、公司各部門(mén)溝通協(xié)調,重點(diǎn)篩選整合產(chǎn)品、研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、售后等部門(mén)的信息,為銷(xiāo)售工作服務(wù)。

　　二、任職要求:

　　1、大學(xué)本科學(xué)位及以上,家電行業(yè)零售及市場(chǎng)相關(guān)工作至少4年及以上;

　　2、具備敏銳的家電行業(yè)動(dòng)態(tài)捕捉,有實(shí)體門(mén)店銷(xiāo)售經(jīng)驗者更佳;有團隊管理經(jīng)驗更佳;

　　3、條理清晰,做事高效。擅長(cháng)方案策劃、,并擅長(cháng)在不同場(chǎng)合隨機應變。

　　4、能適應銷(xiāo)售相關(guān)的快節奏、高強度的工作性質(zhì)。

　　5、組織協(xié)調技能:具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調及團隊合作精神,樂(lè )于面對挑戰。

終端管理崗位職責11

　　職責描述：

　�。�1）終端門(mén)店零售顧問(wèn)管理協(xié)助：入職、培訓、團隊管理；

　�。�2）終端門(mén)店形象管理：輸出標準，監督標準落地實(shí)施；

　�。�3）負責區域內零售任務(wù)達成跟進(jìn)、零售顧問(wèn)管理、經(jīng)銷(xiāo)商培訓、渠道終端標準化等工作；

　　任職要求：

　�。�1）本科及以上學(xué)歷；26歲以下；

　�。�2）從事過(guò)相關(guān)工作，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　�。�3）具有良好的溝通和學(xué)習能力、具備一定的培訓能力，熟練使用辦公軟件。

　　市場(chǎng)終端管理崗位

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