創(chuàng )業(yè)實(shí)訓生產(chǎn)總監崗位職責

　　在現在社會(huì )，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的創(chuàng )業(yè)實(shí)訓生產(chǎn)總監崗位職責，希望能夠幫助到大家。

創(chuàng )業(yè)實(shí)訓生產(chǎn)總監崗位職責1

　　1、負責制定生產(chǎn)作業(yè)計劃、組織生產(chǎn)安排、協(xié)調處置突發(fā)事件，確保生產(chǎn)進(jìn)度;

　　2、負責過(guò)程質(zhì)量控制、物料控制、現場(chǎng)SOP控制，確保生產(chǎn)質(zhì)量;

　　3、負責組織小、中試生產(chǎn)及工藝轉移，新設備的`安裝調試驗證等;

　　4、負責培訓發(fā)展員工操作技能，確保主操作儲備;考勤及績(jì)效考核并完善員工管理激勵機制，確保車(chē)間生產(chǎn)正常有序進(jìn)行;

　　5、公司領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，30-45周歲，制藥、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上藥廠(chǎng)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，2年以上該同等職位經(jīng)理，具有大型藥企工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、能理解英語(yǔ)說(shuō)明書(shū)、標識等，熟練計算機及辦公軟件應用;

　　3、能在威海長(cháng)期穩定工作，熟悉相關(guān)法律法規;

　　4、有良好的協(xié)調能力、組織能力、分析判斷能力、語(yǔ)言表達能力及員工績(jì)效管理能力。

創(chuàng )業(yè)實(shí)訓生產(chǎn)總監崗位職責2

　　參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。

　　按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)系統的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。

　　組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系的'運行。

　　主管并監督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。

　　審閱生產(chǎn)系統及與其相關(guān)的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。

　　組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣。

　　指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據。

　　綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。

　　負責重要生產(chǎn)設備的申購。

　　指定專(zhuān)人負責生產(chǎn)系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

　　根據工作需要進(jìn)行總體指揮、現場(chǎng)指揮。

　　代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )

創(chuàng )業(yè)實(shí)訓生產(chǎn)總監崗位職責3

　　組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃;

　　主持制定、調整年度生產(chǎn)計劃及總預算;

　　按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)部門(mén)的橫向聯(lián)系;

　　領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;

　　隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題;

　　組織新技術(shù)、新工藝、新設備的'應用推廣;

　　組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等;

　　領(lǐng)導、管理工廠(chǎng)維護部門(mén)對工廠(chǎng)基礎設備維護，保證生產(chǎn)現場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài);

　　指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據;

　　綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn); 代表公司與政府對口部門(mén)、有關(guān)社會(huì )團體及機構聯(lián)絡(luò )。

創(chuàng )業(yè)實(shí)訓生產(chǎn)總監崗位職責4

　　職務(wù)名稱(chēng)：生產(chǎn)總監

　　直接上級:總經(jīng)理

　　直接下級：生產(chǎn)部經(jīng)理

　　本職工作：負責全面生產(chǎn)和生產(chǎn)設備管理

　　工作責任：

　　一、業(yè)務(wù)職責

　　1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。

　　2、按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)系統的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。

　　3、組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系的運行。

　　4、主管并監督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。

　　5、審閱生產(chǎn)系統及與其相關(guān)的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。

　　6、組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣。

　　7、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據。

　　8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。

　　9、負責重要生產(chǎn)設備的申購。

　　10、指定專(zhuān)人負責生產(chǎn)系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

　　11、根據工作需要進(jìn)行總體指揮、現場(chǎng)指揮。

　　12、代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　�。�1）、參與討論公司部門(mén)級以上組織結構；

　�。�2）、確定下級部門(mén)的組織結構；

　�。�3）、當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　�。�1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；

　�。�2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。

　　B、面試

　�。�1）、進(jìn)行直接下級崗位的初試；

　�。�2）、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

　�。�3）、組織參與面試的人員。

　　C、不合格員工處理

　�。�1）、提出對不合格直接下級的'處理建議，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　�。�1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績(jì)效考評

　�。�1）、提出直接下級的績(jì)效考評原則，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）、根據總經(jīng)理確認的績(jì)效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jì)效考評方法；

　�。�3）、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　�。�1）、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級；

　�。�2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

　�。�3）、確定書(shū)面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

　　6、激勵

　�。�1）、提議下級部門(mén)和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）、根據總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

　　7、經(jīng)費審核與控制

　�。�1）、依據財務(wù)制度審批下級部門(mén)的各項花費，并確認支出的合理性；

　�。�2）、監督并控制下級部門(mén)的費用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。

　　8、工作報告

　�。�1）定期將自己的各項工作及下級部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報告。

　　9、表現領(lǐng)導能力

　�。�1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

　�。�2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　�。�3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

創(chuàng )業(yè)實(shí)訓生產(chǎn)總監崗位職責5

　　1.組織實(shí)施并監督檢查生產(chǎn)過(guò)程，合理安排生產(chǎn)排期，達成業(yè)務(wù)銷(xiāo)售計劃。

　　2.根據客戶(hù)要求制定產(chǎn)品品質(zhì)標準，嚴控生產(chǎn)質(zhì)量，追蹤生產(chǎn)欠料。

　　3.監督生產(chǎn)各部合理利用生產(chǎn)用料。

　　4.配合業(yè)務(wù)銷(xiāo)售提供產(chǎn)品報價(jià)。

　　5.協(xié)助工程技術(shù)完善技術(shù)資料。

　　6.會(huì )同生產(chǎn)各部制定員工績(jì)效和幾件標準。

　　7.部門(mén)職工技術(shù)、品質(zhì)培訓以及行為紀律規范。

　　8.根據公司年度目標制定生產(chǎn)系統年度預算（季度調整）。

　　9.設定生產(chǎn)體系、組織架構、人員編制、工資體系、激勵考核。

　　10.組織新技術(shù)、新工藝、新設備的引進(jìn)及啟用。

　　11.生產(chǎn)流程及工藝標準的制定。

創(chuàng )業(yè)實(shí)訓生產(chǎn)總監崗位職責6

　　1、負責制定生產(chǎn)作業(yè)計劃、組織生產(chǎn)安排、協(xié)調處置突發(fā)事件，確保生產(chǎn)進(jìn)度;

　　2、負責過(guò)程質(zhì)量控制、物料控制、現場(chǎng)SOP控制，確保生產(chǎn)質(zhì)量;

　　3、負責組織小、中試生產(chǎn)及工藝轉移，新設備的安裝調試驗證等;

　　4、負責培訓發(fā)展員工操作技能，確保主操作儲備;考勤及績(jì)效考核并完善員工管理激勵機制，確保車(chē)間生產(chǎn)正常有序進(jìn)行;

　　5、公司領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，30-45周歲，制藥、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上藥廠(chǎng)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，2年以上該同等職位經(jīng)理，具有大型藥企工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、能理解英語(yǔ)說(shuō)明書(shū)、標識等，熟練計算機及辦公軟件應用;

　　3、能在威海長(cháng)期穩定工作，熟悉相關(guān)法律法規;

　　4、有良好的.協(xié)調能力、組織能力、分析判斷能力、語(yǔ)言表達能力及員工績(jì)效管理能力。

創(chuàng )業(yè)實(shí)訓生產(chǎn)總監崗位職責7

　　1、參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃；

　　2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題；

　　3、組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等；

　　4、領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；

　　5、領(lǐng)導、管理工廠(chǎng)維護部門(mén)對工廠(chǎng)基礎設備維護，保證生產(chǎn)現場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)；

　　6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)；

　　7、按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)部門(mén)的橫向聯(lián)系；

　　8、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉工廠(chǎng)的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗；

　　4、熟悉生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規范，熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定適合的'相關(guān)制度，擅長(cháng)人員管理；

　　5、具有優(yōu)秀的計劃、執行能力，溝通能力，談判能力和分析解決問(wèn)題的能力。

創(chuàng )業(yè)實(shí)訓生產(chǎn)總監崗位職責8

　　1 保證本車(chē)間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規定進(jìn)行。

　　2 根據生產(chǎn)部門(mén)下達的生產(chǎn)計劃，負責組織編制車(chē)間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成。

　　3 負責本車(chē)間各個(gè)崗位人員的合理調配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

　　4 負責組織本車(chē)間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，主持召開(kāi)每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì )，安排布置車(chē)間生產(chǎn)。

　　5 制訂及編寫(xiě)生產(chǎn)用工藝規程、原始記錄、sop及用于記錄的.各種表式交有關(guān)部門(mén)審核，經(jīng)企業(yè)負責人批準實(shí)施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能?chē)栏駡绦小?/p>

　　6 負責本部門(mén)各級人員的培訓。

　　7 負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監控。

　　8 一個(gè)批號完成后負責復核本車(chē)間所有的記錄及表式。

　　9 參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實(shí)施細則。

　　10 檢查廠(chǎng)房和維護設備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關(guān)部門(mén)。

　　11 負責本車(chē)間安全管理，認真貫徹執行安全生產(chǎn)管理制度，保障車(chē)間生產(chǎn)安全。

　　12 負責對本車(chē)間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車(chē)間人員的薪酬進(jìn)行分配和發(fā)放工作。

創(chuàng )業(yè)實(shí)訓生產(chǎn)總監崗位職責9

　　一、參與制訂并組織實(shí)施公司年度月度生產(chǎn)計劃；

　　二、審批單項20xx元以下生產(chǎn)備件、工具及水電器材的購置；

　　三、負責公司所有設備的安全操作，維護和修理；

　　四、參與制訂年度月度質(zhì)量管理工作計劃，；

　　五、組織車(chē)間質(zhì)量活動(dòng)，參與質(zhì)量檢驗標準、質(zhì)量獎懲方案的制訂及實(shí)施；

　　六、審批5000元（含）以下呆滯物料報廢，生產(chǎn)廢料處理及不良固定資產(chǎn)處理；

　　七、進(jìn)行生產(chǎn)人員定編、定崗；

　　八、制訂年度月度工人招收計劃；

　　九、參與車(chē)間工人轉正、內部調動(dòng)、升職、辭退等的考核；

　　十、參與制訂各部門(mén)績(jì)效目標及績(jì)效考核方案；

　　十一、生產(chǎn)區域各部門(mén)辦公場(chǎng)地、辦公室調整及規劃；

　　十二、組織車(chē)間安全生產(chǎn)、安全檢查、考核及通報、

　　十三、組織事故搶救及員工工傷處理；

　　十四、合理調配生產(chǎn)和人力資源，降低生產(chǎn)成本，挖掘潛能，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；

　　十五、做好安全、文明生產(chǎn)及生產(chǎn)環(huán)保工作；

　　十六、安排生產(chǎn)系統文件、表單等資料的`上報保管與定期歸檔工作；

　　十七、生產(chǎn)系統所屬辦公場(chǎng)所及工作區域的衛生工作；

創(chuàng )業(yè)實(shí)訓生產(chǎn)總監崗位職責10

　　1 保證本車(chē)間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規定進(jìn)行。

　　2 根據生產(chǎn)部門(mén)下達的生產(chǎn)計劃，負責組織編制車(chē)間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成。

　　3 負責本車(chē)間各個(gè)崗位人員的合理調配以保證生產(chǎn)的'正常進(jìn)行。

　　4 負責組織本車(chē)間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，主持召開(kāi)每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì )，安排布置車(chē)間生產(chǎn)。

　　5 制訂及編寫(xiě)生產(chǎn)用工藝規程、原始記錄、sop及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門(mén)審核，經(jīng)企業(yè)負責人批準實(shí)施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能?chē)栏駡绦小?/p>

　　6 負責本部門(mén)各級人員的培訓。

　　7 負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監控。

　　8 一個(gè)批號完成后負責復核本車(chē)間所有的記錄及表式。

　　9 參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實(shí)施細則。

　　10 檢查廠(chǎng)房和維護設備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關(guān)部門(mén)。

　　11 負責本車(chē)間安全管理，認真貫徹執行安全生產(chǎn)管理制度，保障車(chē)間生產(chǎn)安全。

　　12 負責對本車(chē)間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車(chē)間人員的薪酬進(jìn)行分配和發(fā)放工作。

創(chuàng )業(yè)實(shí)訓生產(chǎn)總監崗位職責11

　　1.在分管總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)。

　　2.貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與營(yíng)銷(xiāo)、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作;

　　3.負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保計劃。定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會(huì )，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核;

　　4.負責牽頭召開(kāi)公司每周一次調度會(huì )，與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成;

　　5.配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力;

　　6.負責做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作，重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時(shí)編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關(guān)統計報表;

　　7.強化調度管理�？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節約能源、節約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;

　　8.負責組織生產(chǎn)調度員、統計員、計劃員、設備XX、安全員及車(chē)間級管理人員的'業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;

　　9.負責組織擬定本部門(mén)工作目標、工作計劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導、協(xié)調、檢查、監督及控制;

　　10.按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

創(chuàng )業(yè)實(shí)訓生產(chǎn)總監崗位職責12

　　1.在分管總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)。

　　2.貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與營(yíng)銷(xiāo)、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的'工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作;

　　3.負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保計劃。定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會(huì )，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核;

　　4.負責牽頭召開(kāi)公司每周一次調度會(huì )，與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成;

　　5.配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力;

　　6.負責做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作，重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時(shí)編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關(guān)統計報表;

　　7.強化調度管理�？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節約能源、節約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;

　　8.負責組織生產(chǎn)調度員、統計員、計劃員、設備XX、安全員及車(chē)間級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;

　　9.負責組織擬定本部門(mén)工作目標、工作計劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導、協(xié)調、檢查、監督及控制;

　　10.按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

創(chuàng )業(yè)實(shí)訓生產(chǎn)總監崗位職責13

　　組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃;

　　主持制定、調整年度生產(chǎn)計劃及總預算;

　　按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)部門(mén)的橫向聯(lián)系;

　　領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;

　　隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調各部門(mén)之間的`溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題;

　　組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣;

　　組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等;

　　領(lǐng)導、管理工廠(chǎng)維護部門(mén)對工廠(chǎng)基礎設備維護，保證生產(chǎn)現場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài);

　　指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據; 綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn); 代表公司與政府對口部門(mén)、有關(guān)社會(huì )團體及機構聯(lián)絡(luò )。

創(chuàng )業(yè)實(shí)訓生產(chǎn)總監崗位職責14

　　參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。

　　按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)系統的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。

　　組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系的`運行。

　　主管并監督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。

　　審閱生產(chǎn)系統及與其相關(guān)的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。

　　組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣。

　　指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據。

　　綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。

　　負責重要生產(chǎn)設備的申購。

　　指定專(zhuān)人負責生產(chǎn)系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

　　根據工作需要進(jìn)行總體指揮、現場(chǎng)指揮。

　　代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )

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