產(chǎn)品培訓崗位職責12篇
在現在社會(huì )，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的產(chǎn)品培訓崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
產(chǎn)品培訓崗位職責1
職責：
1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點(diǎn)的方法并創(chuàng )新;
2、結合公司客戶(hù)及學(xué)員的要求和特點(diǎn)，做系統培訓計劃，并實(shí)施;
3、公司客戶(hù)帶店培訓計劃的.實(shí)施，及時(shí)將客戶(hù)情況向公司領(lǐng)導反饋;
4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程;
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;
崗位要求：
1、身體健康;
2、口齒清晰，普通話(huà)標準;
3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點(diǎn)的制作有很大的興趣，認真負責踏實(shí)肯干;
4、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
產(chǎn)品培訓崗位職責2
1、負責就公司產(chǎn)品對市場(chǎng)運營(yíng)部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓;
2、調查分析內外培訓需求，撰寫(xiě)培訓計劃;開(kāi)發(fā)培訓課程，制作培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;
3、公司內外授課并解答受眾者的疑難問(wèn)題;
4、撰寫(xiě)培訓報告，評估并反饋培訓效果;
5、跟蹤培訓效果并對培訓工作進(jìn)行改進(jìn);
6、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;
7、制作符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品培訓課件及路演材料;
8、協(xié)助進(jìn)行募集推介、公司內部資源協(xié)調、投資者聯(lián)絡(luò )與答疑等工作。
產(chǎn)品培訓崗位職責3
職責：
1、負責培訓需求調研，制定階段性培訓計劃;
2、對招聘的新員工，銷(xiāo)售人員，及時(shí)進(jìn)行企業(yè)文化、門(mén)店銷(xiāo)售的`培訓;
3、對培訓結果進(jìn)行考核，根據考核結果修正培訓計劃;
4、負責培訓課件的編寫(xiě)、修改及培訓執行;
5、建立員工培訓檔案，做好更新、保管工作。
崗位要求：
1、年齡：26--35歲，形象氣質(zhì)佳;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
3、熟練使用辦公軟件;
4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
產(chǎn)品培訓崗位職責4
職責：
1.負責終端銷(xiāo)售人員/服務(wù)人員關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)內容的通用課程開(kāi)發(fā)，提升團隊能力，落地標準化產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù);
2.負責課件的`培訓講課，為各銷(xiāo)售大區培養合格的運營(yíng)服務(wù)顧問(wèn);
3.負責修理廠(chǎng)走訪(fǎng)，調研公司主推產(chǎn)品用戶(hù)場(chǎng)景，協(xié)助產(chǎn)品改善;
4.輔導樣板修理廠(chǎng)，落地車(chē)店無(wú)憂(yōu)門(mén)店管理系統修理廠(chǎng)運營(yíng)管理模式。
崗位要求：
1.本科畢業(yè)，有3年或以上培訓工作經(jīng)驗;零售培訓方向，有終端店鋪運營(yíng)和銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先，商品培訓方向，服裝設計專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有商品、陳列等經(jīng)驗，有課程開(kāi)發(fā)能力和演講能力;
2.有較強的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達能力和溝通能力;
3.汽車(chē)后市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗佳。
產(chǎn)品培訓崗位職責5
崗位職責：
1、負責公司軟件產(chǎn)品的培訓工作，包括內部培訓及對外代理商培訓；
2、負責公司軟件產(chǎn)品培訓相關(guān)資料、課件及素材的編制工作；
3、協(xié)助支持和解決現場(chǎng)實(shí)施人員在設計配置過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
4、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作任務(wù)。
崗位任職資格：
1、有擔任培訓工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、熟練掌握python語(yǔ)言，熟悉linux操作；
3、有較好的.溝通能力和技巧，語(yǔ)言表達思路清晰；
4、具備較強的知識學(xué)習能力；
5、能夠適應短期出差的工作安排。
產(chǎn)品培訓崗位職責6
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據公司戰略開(kāi)展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類(lèi)培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開(kāi)發(fā)利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據不同的`培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規劃，并創(chuàng )建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
產(chǎn)品培訓崗位職責7
職責描述：
1、負責公司基金的方案及產(chǎn)品的培訓，擬定公司金融產(chǎn)品培訓規劃和要求；
2、對產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析、包裝、策劃及文案展開(kāi)培訓工作，對已有金融產(chǎn)品培訓方案進(jìn)行優(yōu)化；
3、了解國內外基金產(chǎn)品及投資理財產(chǎn)品的.發(fā)展趨勢和動(dòng)態(tài)，并對金融產(chǎn)品培訓效果和需求進(jìn)行分析，對產(chǎn)品的長(cháng)期發(fā)展戰略提出建設性意見(jiàn)，為企業(yè)決策層提供討論參考依據。
任職要求：
1、三年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會(huì )相關(guān)專(zhuān)業(yè)，985、211大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先；
3、從事過(guò)私募基金、信托業(yè)務(wù)相關(guān)培訓工作；
4、掌握金融業(yè)、證券業(yè)和基金業(yè)的政策法規知識，熟悉私募基金備案流程和要求；
5、具有良好的協(xié)調、溝通能力和團隊合作意識，具備良好的演講能力和技巧，有較強的抗壓能力和應變能力。
產(chǎn)品培訓崗位職責8
職責：
1、主要負責公司產(chǎn)品對外客戶(hù)端的推廣及產(chǎn)品知識培訓，對內業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團隊的銷(xiāo)售技巧及產(chǎn)品培訓(能適應全國出差)
2、根據培訓需求，進(jìn)行資料收集和整理，開(kāi)發(fā)相應的.培訓課程;
3、專(zhuān)業(yè)、生動(dòng)的進(jìn)行課程培訓，提高公司人員技能、素質(zhì);
4、根據培訓反饋,能提出合理化的修改和完善方案;
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有從事美容/保險培訓行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備良好課程開(kāi)發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話(huà)標準，持普通話(huà)等級證書(shū)優(yōu)先;
3、能夠獨立完成主持或培訓任務(wù)，現場(chǎng)組織、掌控力強;
產(chǎn)品培訓崗位職責9
職責：
根據市場(chǎng)情況及公司產(chǎn)品更新情況，開(kāi)發(fā)相應產(chǎn)品課件
對新入職的員工、銷(xiāo)售人員及時(shí)進(jìn)行入職培訓
負責課程的講授，確保培訓課程的實(shí)用性，提高公司銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)性
負責制定新人培訓課程計劃，并跟蹤反饋培訓效果，優(yōu)化培訓計劃
根據公司培訓計劃，每周進(jìn)行不低于2次的產(chǎn)品及銷(xiāo)售課程培訓
對培訓結果進(jìn)行考核，及時(shí)反饋培訓結果
完成上級指派的各項工作任務(wù)。
任職資格：
本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限
1-3年培訓師工作經(jīng)驗，年齡24-28，有電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先
熟練使用辦公軟件，要會(huì )制作培訓課件，有較強的'產(chǎn)品分析能力、良好的授課能力(自備課件，現場(chǎng)授課)
熱情積極、較強的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達能力、溝通能力，思維敏捷、知識面廣，具有高度的責任心，上進(jìn)心
產(chǎn)品培訓崗位職責10
1、負責公司產(chǎn)品演示及講解，并負責用戶(hù)答疑等工作;;
2、挖掘用戶(hù)需求，收集客戶(hù)體驗反饋;
3、設計培訓課程，開(kāi)發(fā)新課程，講授培訓課程;
4、能適應經(jīng)常出差，參加公司產(chǎn)品宣講會(huì )或全國性展會(huì )會(huì )議等工作;
5、整理、匯總、歸檔各類(lèi)項目或產(chǎn)品培訓資料，編制及落實(shí)培訓計劃。
產(chǎn)品培訓崗位職責11
金崗位職責：
1、相關(guān)金融知識的培訓，包括但不限于私募基金、私募股權等專(zhuān)業(yè)知識培訓；
2、配合公司品牌推廣，協(xié)助實(shí)施公司各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、項目路演、對外會(huì )議等大型活動(dòng)；
3、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
4、2年以上培訓相關(guān)工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)培訓講師經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
任職要求：
1、從事金融產(chǎn)品培訓講師3年以上，包括公募、私募基金、銀行、證券、信托等金融機構和培訓方面的工作經(jīng)驗
2、主持過(guò)商務(wù)會(huì )議，例如招商會(huì )，行業(yè)峰會(huì )、項目論壇、沙龍講座、產(chǎn)品發(fā)布會(huì )等，邏輯思維清晰，有良好的現場(chǎng)調節和控場(chǎng)能力
3、具備私募基金、資管產(chǎn)品、風(fēng)險管理等金融知識；有較強的溝通能力、感染力、組織策劃能力及統籌能力；
4、具有良好的'敬業(yè)精神、創(chuàng )新意識和團隊合作精神。
5、面試時(shí)需提供過(guò)往培訓課件或提綱，并且有做過(guò)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的優(yōu)先
產(chǎn)品培訓崗位職責12
職責描述：
1、根據年度發(fā)展規劃及業(yè)務(wù)節點(diǎn)，制定各項培訓計劃。
2、制作培訓課件，執行各項培訓安排，協(xié)調會(huì )務(wù)安排、課程安排、師資安排等。
3、負責相關(guān)課程的講授工作。
4、對各項培訓課程進(jìn)行總結、分析、效果評估及制定改進(jìn)方案。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡25周歲——40周歲。
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具有良好的專(zhuān)業(yè)形象、溝通能力、表達能力、執行力。
4、工作主動(dòng)、積極，能承受較大的.工作壓力。
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