產(chǎn)品培訓員的崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的產(chǎn)品培訓員的崗位職責，希望對大家有所幫助。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責1

　　職責：

　　1、對微商團隊進(jìn)行全方位的培訓，包括產(chǎn)品知識、營(yíng)銷(xiāo)技巧、文案編輯、團隊管理、制度建設等內容;

　　2、培訓內容策劃：根據微商團隊培訓需求，編制適合微商團隊管理和營(yíng)銷(xiāo)培訓的知識，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng)，深刻理解并有效整合，確保培訓內容的`專(zhuān)業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓方式符合學(xué)員學(xué)習習慣;

　　3、培訓授課：專(zhuān)業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行現場(chǎng)及微信渠道課程講授，做好把控，根據客戶(hù)反饋，不斷完善培訓課程

　　4、負責公司品牌、產(chǎn)品宣傳、公司宣傳文案的撰寫(xiě)及更新。

　　任職資格：

　　1、工作經(jīng)驗：要求從事培訓工作3年以上，具備1年以上微商團隊管理培訓經(jīng)驗;

　　2、知識/技能：熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，能熟練應用PPT制作培訓教案，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

　　3、超強的親和力和溝通力，以及極強的說(shuō)服能力;

　　4、熟悉微商市場(chǎng)形勢，了解各大微商市場(chǎng)品牌現狀，能夠提出一套針對性強，具有宏觀(guān)和微觀(guān)指導價(jià)值的培訓方案;

　　5、熟悉京東、淘寶電商體系規則者優(yōu)先。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責2

　　職責：

　　1、 負責對全國會(huì )員、服務(wù)商進(jìn)行產(chǎn)品理念、商業(yè)運營(yíng)模式宣講;

　　2、 負責配合推廣方案，以銷(xiāo)售為導向，組織策劃并執行會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);

　　3、 負責組織宣導培訓會(huì )議、小型產(chǎn)說(shuō)會(huì )，協(xié)助會(huì )員、服務(wù)商解答疑難;

　　4、 負責獨立編制、修改、更新培訓PPT，完善公司培訓課件;

　　5、 負責對會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執行后的跟蹤、總結及分析。

　　崗位要求：

　　1、具備良好的形象氣質(zhì)，較強的親和力、感染力及口頭演講能力;

　　2、具備1年以上會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)、培訓主持、直銷(xiāo)領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、具備良好的口頭演講能力及會(huì )銷(xiāo)上棘手問(wèn)題的掌控應變能力;

　　4、普通話(huà)標準，具有較好的.現場(chǎng)控制力和客戶(hù)思維引導力;

　　5、能獨立運用PPT、Word、Excel等常用辦公軟件。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責3

　　1、完善公司產(chǎn)品課件，門(mén)店課件，業(yè)務(wù)人員課件;

　　2、負責公司營(yíng)養知識培訓、銷(xiāo)售技巧培訓、客戶(hù)疑難問(wèn)題解答等;

　　3、根據公司經(jīng)銷(xiāo)商、代理商的'培訓需求，執行培訓計劃，并協(xié)助孕嬰童門(mén)店做好終端產(chǎn)品的培訓活動(dòng);

　　4、負責公司的產(chǎn)品推廣，做好售后回訪(fǎng)服務(wù)，建立良好的客戶(hù)關(guān)系;

　　5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責4

　　1、主要負責加盟代理商培訓的服務(wù)與管理;

　　2、制定公司微商事業(yè)的`發(fā)展規劃、并能全面實(shí)踐執行，負責會(huì )議現場(chǎng)成交代理、發(fā)展;

　　3、及時(shí)洞察微商市場(chǎng)聲勢，推進(jìn)完善公司招商策略，微商拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規范;

　　4、產(chǎn)品培訓方案設計、課程設計，產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢(xún)、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓課程的培訓計劃，編寫(xiě)授課課件;根據培訓計劃大綱和課程要求完成授課工作.

產(chǎn)品培訓員的崗位職責5

　　1、每周每期新人訓、MAC&OS、拓展訓練、SAP維護等;

　　2、組織、追蹤培訓完成率及效果;

　　3、總部(或地方)安排大型專(zhuān)案培訓;

　　4、工廠(chǎng)委外訓練相關(guān)流程系列事項;

　　5、企業(yè)文化活動(dòng)、生日會(huì );、

　　6、培訓周報、月報等相關(guān)報表;

　　7、主管安排的臨時(shí)性工作。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責6

　　1、根據公司要求，負責根據崗位說(shuō)明書(shū)制定相應的績(jì)效考核方案;

　　2、根據公司年度招聘計劃，負責落實(shí)各部門(mén)、分公司、項目部的需求并制定招聘計劃，組織實(shí)施面試與篩選工作;

　　3、負責完善公司的培訓體系，執行培訓方案相關(guān)工作;

　　4、負責企業(yè)人員證書(shū)管理及辦理相關(guān)工作;

　　5、負責貫徹實(shí)施公司的.企業(yè)文化。

　　6、領(lǐng)導交辦的其他工作

產(chǎn)品培訓員的崗位職責7

　　職責：

　　1.負責公司新產(chǎn)品升級換代的學(xué)習與培訓工作。

　　2.負責公司新入職員工的培訓與輔導。

　　3.負責公司產(chǎn)品培訓課件的研發(fā)與制作。

　　4.負責公司業(yè)務(wù)主管的培訓與指導。

　　5.做好領(lǐng)導交辦的`其他工作。

　　任職要求：

　　1.有強烈的責任心和行動(dòng)力。

　　2.熱愛(ài)講師事業(yè)，敬畏講臺。

　　3.有ppt制作基礎。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責8

　　職責：

　　1、配置產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)資源，協(xié)調制定銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售宣傳品、禮品等 ;

　　2、對公司產(chǎn)品進(jìn)行系統研究，制定產(chǎn)品的培訓資料，自主開(kāi)發(fā)培訓課件;

　　3、負責產(chǎn)品知識培訓，有控銷(xiāo)渠道培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4、公司網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳渠道的產(chǎn)品信息維護;

　　5、營(yíng)銷(xiāo)中心領(lǐng)導安排的其它臨時(shí)性工作。

　　任職資格：

　　1、善于溝通、組織能力強，具有豐富的`醫學(xué)、醫藥專(zhuān)業(yè)知識，有文案組織能力及廣告經(jīng)驗;

　　2、能熟悉運用計算機辦公軟件及相關(guān)產(chǎn)品宣傳軟件;

　　3、具有3年以上學(xué)術(shù)推廣經(jīng)理/培訓老師的工作經(jīng)驗，有市場(chǎng)管理及執業(yè)藥師資格證者優(yōu)先;

　　4、能夠適應出差。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責9

　　1.根據公司年度發(fā)展戰略，擬定、修訂培訓類(lèi)制度、規范、流程、表單;

　　2.做好事業(yè)部年度培訓計劃(包括不限于各部門(mén)培訓需求訪(fǎng)談、培訓機構評估等;

　　3.培訓類(lèi)各項工作開(kāi)展策劃和組織管理;

　　4.規范進(jìn)行培訓課件開(kāi)發(fā)、使用、評估等管理，普及培訓課件開(kāi)發(fā)的技能;

　　5.組織新入職人員進(jìn)行入職培訓，使其了解公司文化及各項制度;

　　6.各類(lèi)培訓文件宣貫及記錄跟進(jìn)落實(shí);

　　7.負責培訓檔案的管理，包括但不限于將全體員工所參加的各項培訓的名稱(chēng)、表現及成績(jì)等內容記錄匯兌成員工培訓檔案。

　　8.負責員工培訓協(xié)議簽訂和相關(guān)培訓協(xié)議的'計算核實(shí)工作;

　　9.進(jìn)行內部培訓發(fā)師開(kāi)發(fā)、課件開(kāi)使用、評估等管理，普及TTT培訓;

　　10.保持與外部培訓機構或培訓師建立良好的關(guān)系;規范拓展和評估培訓機構;學(xué)習培訓機構先進(jìn)經(jīng)驗;

　　11.規范建立和執行培訓效果轉化跟蹤，并建立分析機制;

　　12.完成各類(lèi)政府類(lèi)、體系類(lèi)關(guān)于培訓方面的資料準備、完善、提交、評審工作;

　　13.員工勝任力評估及提升培訓計劃策劃實(shí)施;

　　14.根據公司各部門(mén)培訓需求及人才戰略發(fā)展需求，提出關(guān)于人員提升的培訓思路和實(shí)施計劃;

　　15.協(xié)助總經(jīng)理室、戰略規劃部完成德馬創(chuàng )新學(xué)院的各項工作;

　　16.完成上級領(lǐng)導交辦其他工作。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責10

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品知識培訓，銷(xiāo)售技能培訓;

　　2、根據產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、特點(diǎn)編寫(xiě)培訓教材課件，準備培訓課程、及課件補充;

　　3、制定培訓需求和考核計劃方案，制定全年/季/月度培訓部人員的培訓計劃及預算;

　　4、配合產(chǎn)品研發(fā)部，市場(chǎng)部 輔助市場(chǎng)調研/品類(lèi)/產(chǎn)品開(kāi)拓;

　　5、上級安排的'其他事情。

　　任職資格：

　　1、具有護膚化妝品專(zhuān)業(yè)知識、營(yíng)銷(xiāo)技巧等培訓知識，具備一定的演講技巧

　　2、富有親和力、溝通能力、團隊合作意識、強烈的責任感;

　　3、大專(zhuān)以上學(xué)歷，掌握PPT制作，能開(kāi)發(fā)課件

產(chǎn)品培訓員的崗位職責11

　　1.搭建集團非業(yè)務(wù)端培訓體系;

　　2.集團非業(yè)務(wù)端新人培訓的調研，組織，課程授課，考核及效果評估，訓后報告及數據整理，維護入職培訓課程及更新，創(chuàng )新課程與授課形式，并提出改進(jìn)意見(jiàn);

　　3.集團管理者培訓調研，組織，訓后報告及數據整理;

　　4.集團繼任者計劃的組織，實(shí)施，培訓效果跟進(jìn)，考核及效果評估，總結與分析。

產(chǎn)品培訓員的'崗位職責12

　　職責：

　　1. 負責終端銷(xiāo)售人員/服務(wù)人員關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)內容的通用課程開(kāi)發(fā)，提升團隊能力，落地標準化產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù);

　　2. 負責課件的`培訓講課，為各銷(xiāo)售大區培養合格的運營(yíng)服務(wù)顧問(wèn);

　　3. 負責修理廠(chǎng)走訪(fǎng)，調研公司主推產(chǎn)品用戶(hù)場(chǎng)景，協(xié)助產(chǎn)品改善;

　　4. 輔導樣板修理廠(chǎng)，落地車(chē)店無(wú)憂(yōu)門(mén)店管理系統修理廠(chǎng)運營(yíng)管理模式。

　　崗位要求：

　　1. 本科畢業(yè)，有3年或以上培訓工作經(jīng)驗;零售培訓方向，有終端店鋪運營(yíng)和銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先，商品培訓方向，服裝設計專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有商品、陳列等經(jīng)驗，有課程開(kāi)發(fā)能力和演講能力;

　　2. 有較強的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達能力和溝通能力;

　　3. 汽車(chē)后市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗佳。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責13

　　職責：

　　1、負責培訓需求調研，制定階段性培訓計劃;

　　2、對招聘的新員工，銷(xiāo)售人員，及時(shí)進(jìn)行企業(yè)文化、門(mén)店銷(xiāo)售的.培訓;

　　3、對培訓結果進(jìn)行考核，根據考核結果修正培訓計劃;

　　4、負責培訓課件的編寫(xiě)、修改及培訓執行;

　　5、建立員工培訓檔案，做好更新、保管工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡：26--35歲，形象氣質(zhì)佳;

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　3、熟練使用辦公軟件;

　　4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責14

　　職責：

　　1、與銷(xiāo)售代表,技術(shù)老師協(xié)同工作，負責與加盟店的協(xié)調溝通，協(xié)助加盟店進(jìn)行目標銷(xiāo)售管理工作。

　　2、負責公司人員激勵培訓,終端培訓會(huì )、招商會(huì )的組織、策劃及主持,培訓具有強烈的感染力和極高的'情緒調動(dòng)性,能引發(fā)現場(chǎng)觀(guān)眾情感共鳴。

　　3、負責店內終端銷(xiāo)售,執行并落實(shí)公司每項營(yíng)銷(xiāo)政策。

　　職位要求：

　　1、形象良好，23-35歲之間。

　　2、一年以上美容行業(yè)美導相關(guān)工作經(jīng)驗，店銷(xiāo)能力強,協(xié)助技術(shù)老師銷(xiāo)售。

　　3、性格開(kāi)朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應短期出差。

　　4、具有良好的溝通協(xié)調能力和市場(chǎng)維護能力,自信,親和力強。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責15

　　職責：

　　根據市場(chǎng)情況及公司產(chǎn)品更新情況，開(kāi)發(fā)相應產(chǎn)品課件

　　對新入職的員工、銷(xiāo)售人員及時(shí)進(jìn)行入職培訓

　　負責課程的講授，確保培訓課程的實(shí)用性，提高公司銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)性

　　負責制定新人培訓課程計劃，并跟蹤反饋培訓效果，優(yōu)化培訓計劃

　　根據公司培訓計劃，每周進(jìn)行不低于2次的產(chǎn)品及銷(xiāo)售課程培訓

　　對培訓結果進(jìn)行考核，及時(shí)反饋培訓結果

　　完成上級指派的各項工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限

　　1-3年培訓師工作經(jīng)驗，年齡24-28，有電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先

　　熟練使用辦公軟件，要會(huì )制作培訓課件，有較強的產(chǎn)品分析能力、良好的授課能力(自備課件，現場(chǎng)授課)

　　熱情積極、較強的`親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達能力、溝通能力，思維敏捷、知識面廣，具有高度的責任心，上進(jìn)心

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