產(chǎn)品培訓員的崗位職責15篇

　　現如今，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的產(chǎn)品培訓員的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責1

　　1、完善公司產(chǎn)品課件，門(mén)店課件，業(yè)務(wù)人員課件;

　　2、負責公司營(yíng)養知識培訓、銷(xiāo)售技巧培訓、客戶(hù)疑難問(wèn)題解答等;

　　3、根據公司經(jīng)銷(xiāo)商、代理商的培訓需求，執行培訓計劃，并協(xié)助孕嬰童門(mén)店做好終端產(chǎn)品的培訓活動(dòng);

　　4、負責公司的.產(chǎn)品推廣，做好售后回訪(fǎng)服務(wù)，建立良好的客戶(hù)關(guān)系;

　　5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責2

　　1、與銷(xiāo)售代表,技術(shù)老師協(xié)同工作，負責與加盟店的協(xié)調溝通，協(xié)助加盟店進(jìn)行目標銷(xiāo)售管理工作。

　　2、負責公司人員激勵培訓,終端培訓會(huì )、招商會(huì )的組織、策劃及主持,培訓具有強烈的.感染力和極高的情緒調動(dòng)性,能引發(fā)現場(chǎng)觀(guān)眾情感共鳴。

　　3、負責店內終端銷(xiāo)售,執行并落實(shí)公司每項營(yíng)銷(xiāo)政策。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責3

　　職責：

　　1、主要負責公司產(chǎn)品對外客戶(hù)端的推廣及產(chǎn)品知識培訓，對內業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團隊的銷(xiāo)售技巧及產(chǎn)品培訓(能適應全國出差)

　　2、根據培訓需求，進(jìn)行資料收集和整理，開(kāi)發(fā)相應的培訓課程;

　　3、專(zhuān)業(yè)、生動(dòng)的'進(jìn)行課程培訓，提高公司人員技能、素質(zhì);

　　4、根據培訓反饋,能提出合理化的修改和完善方案;

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有從事美容/保險培訓行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備良好課程開(kāi)發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話(huà)標準，持普通話(huà)等級證書(shū)優(yōu)先;

　　3、能夠獨立完成主持或培訓任務(wù)，現場(chǎng)組織、掌控力強;

產(chǎn)品培訓員的崗位職責4

　　1.搭建符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的科學(xué)、有效的產(chǎn)品培訓體系;

　　2.根據公司戰略要求及產(chǎn)品中心的培訓需求，設計擬定各類(lèi)產(chǎn)品培訓課程;

　　3.根據公司各類(lèi)產(chǎn)品系列針對性的擬定相關(guān)的培訓計劃以及培訓PPT

　　4承擔內部核心課程授課任務(wù);

　　5設計開(kāi)發(fā)各類(lèi)核心業(yè)務(wù)培訓課程，建立并持續完善起公司內部課程庫并進(jìn)行充分使用;

　　6建立、完善公司知識管理平臺和內部學(xué)習分享平臺;

　　7推動(dòng)公司培訓體系的深化完善，逐步完成中期目標企業(yè)大學(xué)籌備及建立所涉及相關(guān)項目;

　　8完成上級領(lǐng)導交辦的`其他工作。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責5

　　1、配合公司產(chǎn)品升級和推廣計劃，制定對外產(chǎn)品培訓課程，制作產(chǎn)品路演PPT，負責客戶(hù)現場(chǎng)產(chǎn)品培訓和路演工作;

　　2、針對公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)、產(chǎn)品推廣問(wèn)題和市場(chǎng)情況，參與培訓課程開(kāi)發(fā)和課件編寫(xiě)，負責組織和實(shí)施員工內部產(chǎn)品培訓和考核工作;

　　3、負責公司產(chǎn)品推廣及宣傳資料的'文案編寫(xiě)工作;

　　4、關(guān)注最新金融市場(chǎng)、政策法規動(dòng)向，了解最新行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集整理同行產(chǎn)品信息;

　　5、負責數據來(lái)源的拓展與合作洽談。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責6

　　1、對微商團隊進(jìn)行全方位的培訓，包括產(chǎn)品知識、營(yíng)銷(xiāo)技巧、文案編輯、團隊管理、制度建設等內容;

　　2、培訓內容策劃：根據微商團隊培訓需求，編制適合微商團隊管理和營(yíng)銷(xiāo)培訓的知識，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng)，深刻理解并有效整合，確保培訓內容的專(zhuān)業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓方式符合學(xué)員學(xué)習習慣;

　　3、培訓授課：專(zhuān)業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行現場(chǎng)及微信渠道課程講授，做好把控，根據客戶(hù)反饋，不斷完善培訓課程

　　4、負責公司品牌、產(chǎn)品宣傳、公司宣傳文案的`撰寫(xiě)及更新。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責7

　　1、配置產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)資源，協(xié)調制定銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售宣傳品、禮品等;

　　2、對公司產(chǎn)品進(jìn)行系統研究，制定產(chǎn)品的培訓資料，自主開(kāi)發(fā)培訓課件;

　　3、負責產(chǎn)品知識培訓，有控銷(xiāo)渠道培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4、公司網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳渠道的.產(chǎn)品信息維護;

　　5、營(yíng)銷(xiāo)中心領(lǐng)導安排的其它臨時(shí)性工作。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責8

　　1、整合公司各項資源，全面提升中層管理級別以上人員的綜合素質(zhì)與技術(shù)技能;

　　2、負責內部講師團隊的組建和管理工作，做好部門(mén)內人才梯隊建設;

　　3、負責直營(yíng)體系人員教育培訓工作，傳播企業(yè)文化;

　　4、負責部門(mén)之間的'溝通協(xié)調，向公司各部門(mén)提供合理的培訓意見(jiàn)和建議。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責9

　　1、根據公司產(chǎn)品發(fā)展情況進(jìn)行培訓介紹以及親身下到益禾堂終端門(mén)店進(jìn)行實(shí)踐，

　　2、根據培訓需求對公司內部員工、以及加盟商進(jìn)行產(chǎn)品培訓;

　　3、負責組織實(shí)施公司相關(guān)考試，筆試、實(shí)操測試等;

　　4、對培訓結果進(jìn)行考核評估，整理并管理考試檔案;

　　5、跟進(jìn)后期培訓工作的效果，并進(jìn)行培訓工作改進(jìn);

　　6、宣揚公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念及規章制度，確保公司上下同心同力，保持思想一致。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責10

　　根據市場(chǎng)情況及公司產(chǎn)品更新情況，開(kāi)發(fā)相應產(chǎn)品課件

　　對新入職的員工、銷(xiāo)售人員及時(shí)進(jìn)行入職培訓

　　負責課程的講授，確保培訓課程的實(shí)用性，提高公司銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)性

　　負責制定新人培訓課程計劃，并跟蹤反饋培訓效果，優(yōu)化培訓計劃

　　根據公司培訓計劃，每周進(jìn)行不低于2次的產(chǎn)品及銷(xiāo)售課程培訓

　　對培訓結果進(jìn)行考核，及時(shí)反饋培訓結果

　　完成上級指派的`各項工作任務(wù)。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責11

　　1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點(diǎn)的方法并創(chuàng )新;

　　2、結合公司客戶(hù)及學(xué)員的要求和特點(diǎn)，做系統培訓計劃，并實(shí)施;

　　3、公司客戶(hù)帶店培訓計劃的.實(shí)施，及時(shí)將客戶(hù)情況向公司領(lǐng)導反饋;

　　4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程;

　　6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;

產(chǎn)品培訓員的崗位職責12

　　負責業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源工作對接，將公司各項制度、方案的落實(shí)執行，并針對執行結果進(jìn)行有效反饋;

　　負責公司產(chǎn)品對外客戶(hù)端的推廣及產(chǎn)品知識培訓，對內業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團隊的銷(xiāo)售技巧及產(chǎn)品培訓;

　　完善培訓體系，開(kāi)發(fā)培訓課程并組織各項針對于不同員工的針對性培訓，提高團隊效率

　　負責搭建新員工培訓培養體系、在職員工的'任職能力提升、講師管理、新員工培養制度落地、公司文化價(jià)值觀(guān)傳承培訓、案例學(xué)習組織等系統的人力資源管理理論知識體系，并能結合業(yè)務(wù)現狀進(jìn)行思考和應用

產(chǎn)品培訓員的崗位職責13

　　1、根據公司產(chǎn)品發(fā)展情況搜集、編輯公司培訓材料;

　　2、根據培訓需求對公司內部員工、外部代理商以及直接客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品培訓;

　　3、負責組織實(shí)施公司相關(guān)考試，筆試、實(shí)操測試等;

　　4、對培訓結果進(jìn)行考核評估，整理并管理考試檔案;

　　5、完成上級領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責14

　　職責：

　　1、負責培訓需求調研，制定階段性培訓計劃;

　　2、對招聘的新員工，銷(xiāo)售人員，及時(shí)進(jìn)行企業(yè)文化、門(mén)店銷(xiāo)售的培訓;

　　3、對培訓結果進(jìn)行考核，根據考核結果修正培訓計劃;

　　4、負責培訓課件的.編寫(xiě)、修改及培訓執行;

　　5、建立員工培訓檔案，做好更新、保管工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡：26--35歲，形象氣質(zhì)佳;

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　3、熟練使用辦公軟件;

　　4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

產(chǎn)品培訓員的崗位職責15

　　1.有生產(chǎn)制造行業(yè)的管理知識。

　　2.熟悉機械產(chǎn)品的生產(chǎn)加工過(guò)程及加工工藝。

　　3.嚴格按照工藝、圖紙、制度進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品符合要求;

　　4.負責生產(chǎn)現場(chǎng)"6S"管理，產(chǎn)品標識和可追溯性管理，做到文明安全生產(chǎn)，杜絕浪費;

　　5.負責生產(chǎn)所需設備、設施(如貼片機三防機老化箱等)的日常維護保養工作，確保滿(mǎn)足產(chǎn)品要求的生產(chǎn)能力等設備管理;

　　6.負責對生產(chǎn)過(guò)程實(shí)施的控制，對生產(chǎn)的運作進(jìn)行監督管理，進(jìn)行生產(chǎn)調度，協(xié)調生產(chǎn)過(guò)程中各部門(mén)和技術(shù)上的對接，對生產(chǎn)安排不當和嚴重不均衡而造成的`質(zhì)量問(wèn)題負責;

　　7.編制和上報各種生產(chǎn)報表，制定生產(chǎn)計劃;

　　8.負責加強生產(chǎn)全過(guò)程的記錄工作，重點(diǎn)抓好原輔料，出倉記錄，產(chǎn)品配料記錄，成品入庫記錄，和員工考勤記錄;

　　9.負責抓好生產(chǎn)安全工作，人身安全和產(chǎn)品質(zhì)量安全是生產(chǎn)全過(guò)程的總要求，加強安全檢查，及時(shí)發(fā)現和糾正不安全隱患。

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