工作崗位職責(通用15篇)
在日常生活和工作中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的工作崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工作崗位職責1
一、食堂管理員
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1、認真抓好食堂的飲食、環(huán)境、炊事人員個(gè)人衛生的管理工作，貫徹執行《食品衛生法》、《食品安全法》，公用餐具做到每餐消毒，防止流行疾病和食物中毒事件的發(fā)生。認真抓好食堂的安全教育和治安消防工作，經(jīng)常檢查用電、用火、用氣、機械設備運行情況，明確崗位責任，發(fā)現事故隱患，及時(shí)采取措施整改，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生；食堂管理員是食堂安全工作第一責任人。
2、加強食堂員工的教育管理，經(jīng)常進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、生產(chǎn)安全的培訓，注意發(fā)揮和調動(dòng)員工的積極性。
3、負責食堂運行的成本核算，要努力降低食堂用餐成本，提高用餐質(zhì)量；增加花樣品種、風(fēng)味特色；把熱情周到為全體員工服務(wù)作為根本宗旨，不斷改進(jìn)食堂各項管理工作。
4、做好一般采購工作，嚴把進(jìn)貨關(guān)，堅持從正規單位、正當渠道、以正常價(jià)格采購，并落實(shí)索證存檔制，建立進(jìn)貨登記制度，分類(lèi)設置采購相關(guān)檔案。
5、食堂提供的用餐應注重營(yíng)養搭配，保持新鮮，嚴格執行《食品衛生法》及《食品安全法》。
6、保持食堂內外的環(huán)境衛生，要經(jīng)常對餐具用具進(jìn)行清潔消毒，多項操作區域要明確分開(kāi)管理。
7、指導并監督食堂保管員（兼職）工作，每日定期查看一次主、副食倉庫，保證存放食品的倉庫干燥、通風(fēng)，各種防備設施齊全，貯存食品的容器安全、無(wú)毒，防止食品污染。不定期抽查入庫食品的數量和質(zhì)量。
8、認真做好防盜、防火、防毒、用電用氣安全，確保食堂各項工作按規范操作。
9、愛(ài)護食堂財產(chǎn)，非正常的損壞或丟失要視其情況追究責任人的賠償責任。
10、認真接受衛生、防疫、質(zhì)監、工商等部門(mén)的工作人員對食堂的檢查，對檢查發(fā)現的問(wèn)題應及時(shí)處置。
11、每年對食堂人員至少進(jìn)行一次體檢，對不符合健康要求的人員，及時(shí)調離工作崗位，體檢情況要保存記錄。
12、掌握廚房設備、用具的使用情況，制定年度購置計劃，上報公司審核。
13、完成好公司及主管交辦的其它工作。
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1、根據庫存情況，制定采購計劃并實(shí)施采購所需物品。
2、每天對《送貨單》、《入庫單》、《出庫單》審核簽字。
3、每周四審查食堂下周食譜，周五下午及時(shí)報主管審核后公布。
4、每日對食堂各工作點(diǎn)至少巡查一次，了解員工的工作及設備運行狀況。
5、隨時(shí)抽查食堂的'飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，抽查飯菜留樣及記錄。
6、每?jì)芍苤鞒终匍_(kāi)一次食堂工作例會(huì )，對前段工作進(jìn)行總結，根據存在問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)和做好今后重點(diǎn)工作安排。
7、每月對食堂的服務(wù)態(tài)度、操作規程、食品質(zhì)量、食品衛生、用餐盈虧等進(jìn)行一次全面小結，并向上級主管匯報。
8、每周日回收查看“意見(jiàn)簿”，及時(shí)改進(jìn)工作。
9、每天下班后檢查一遍食堂門(mén)窗關(guān)鎖等安全情況。
二、廚 師
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1、保證全體員工的用餐，主副食要保質(zhì)保量，花樣多，并按時(shí)開(kāi)飯，保證飯菜美味可口。
2、與食堂其他人員共同承擔食堂衛生保潔工作，認真執行《食品衛生法》、《食品安全法》，做到食堂窗明幾凈，一塵不染，餐具清潔，按期消毒，生熟分開(kāi)，放置整齊，廚具無(wú)油污，個(gè)人講究衛生，做到上班時(shí)穿工作服、戴工作帽、戴口罩，不穿工作服上廁所，便后洗手，常修指甲，售賣(mài)食品一律用飯夾子等。
3、團結協(xié)作，有團隊精神。
4、語(yǔ)言文明，不與員工爭吵。
5、協(xié)助制訂食譜，搞好員工配餐。
6、負責工作場(chǎng)所安全及節能工作。
7、負責對操作工具的保養。
8、完成領(lǐng)導及管理員交辦的臨時(shí)性工作。
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1、收到原料后作好加工準備。
2、根據食譜進(jìn)行制作、熟化；根據菜譜進(jìn)行粗加工、洗凈、燒制。
3、按食譜（菜譜）加工食品，在加工過(guò)程中做到：原料無(wú)腐變，嚴格清洗、選料和配料；食品嚴格分類(lèi)擺放；嚴格按操作規程制作。
4、保證飯（菜）質(zhì)量。做到主食不夾生，花樣多，菜肴色、香、味俱佳，主（副）食要熱（涼食成品除外）。
5、每次開(kāi)飯結束后，組織勤雜工清掃現場(chǎng)，擦凈設備，并協(xié)助回收餐具。
6、每周五大掃除。
7、每日下班前檢查操作間內水龍頭、電燈、電風(fēng)扇、空調機開(kāi)關(guān)。
主要衛生區域：爐灶上下、地面、煙罩、各種機械設備、工作臺等清潔衛生。
三、勤雜工（含服務(wù)員）
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1、協(xié)助廚師領(lǐng)料。
2、協(xié)助廚師做好主、副食加工。
3、配合餐廳服務(wù)員完成每餐的開(kāi)飯工作。
4、完成餐后的廚具回收與清洗。
5、做好消毒工作。
6、負責餐桌衛生清理工作。
7、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
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1、協(xié)助廚師按照食譜領(lǐng)取主、副食原料。
2、在廚師的指導下，洗米、和面；擇菜、洗菜、切菜、煲湯、蒸飯工作。
3、每餐前5分鐘把主、副食擺到售賣(mài)間，備好餐具，站好崗位準備售賣(mài)或分發(fā)食品。
4、每餐后，按分工擦凈桌椅，清掃拖凈地面。做好廚具的清洗消毒，對廚具進(jìn)行整理存放。
5、把剩余可用飯菜分類(lèi)放入冷柜。
6、清掃衛生，即時(shí)關(guān)閉餐廳及洗消間電燈、風(fēng)扇、水龍頭及其它設備，關(guān)好窗戶(hù)，鎖好門(mén)。
7、做好每周大掃除工作。
主要衛生區域：粗加工區、切配區域的地面、工作臺、墻壁、地溝、走廊、餐廳餐桌椅、地面、玻璃、墻面的衛生；洗消間內的地面、墻面、設施設備清潔衛生；更衣間；門(mén)口及食堂周邊。
注：作業(yè)時(shí)間根據實(shí)際運作情況，可做適當調整。
工作崗位職責2
1、資金預估，合理安排本月資金的預計使用情況；
2、核對銀行賬目及SAP賬目是否一致；
3、每周付款及20號大批量支付廠(chǎng)商貨款、運費等；
4、銀行貸款、外出銀行辦理收付匯事宜；
5、編制現金和銀行存款報表；每月統計公司費用收支情況；
6、原始統計資料的保存歸檔工作等；
工作崗位職責3
一、在中醫科主任或上級醫師指導下，負責具體治療工作。
二、根據“簡(jiǎn)、便、驗、廉”的原則，運用包括中藥、針灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、備洗、穴位注射、熱熨等中醫藥適宜技術(shù)，開(kāi)展診療活動(dòng)。
三、負責患者的檢診，確定理療種類(lèi)、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯(lián)系，對危重癥病員和久治療效不佳病員應及時(shí)請會(huì )診和轉診。
四、熱情接待患者，詳細詢(xún)問(wèn)病史，仔細體格檢查，努力完善診斷，合理檢查，合理治療，合理收費，充分溝通，完善告知，認真書(shū)寫(xiě)醫療文書(shū)。
五、貫徹落實(shí)各項規章制度和醫療技術(shù)操作規程；維護門(mén)診秩序；改進(jìn)醫療作風(fēng)；做好門(mén)診質(zhì)量控制工作，不斷提高門(mén)診醫療質(zhì)量；避免醫療不良事件的.發(fā)生；嚴防醫療差錯事故。
六、積極鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習、運用國內外先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展新技術(shù)和新療法。
七、做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離等工作。負責本科室辦公用具、醫療器械等財物的保管工作及防火、防水、防盜等安全工作。
八、嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規部門(mén)規章和診療護理規范、常規，恪守醫療服務(wù)職業(yè)道德。
工作崗位職責4
1、監督檢查和落實(shí)安全體系及規章制度的執行情況，監督檢查勞務(wù)單位責任制的.執行情況，并參與對其考核評定；
2、負責施工現場(chǎng)日常巡查工作，對施工現場(chǎng)消防以及防護用品進(jìn)行檢查；對大型機械設備、設施進(jìn)行安全檢查驗收，對現場(chǎng)臨電、施工機械、高空作業(yè)等危險較強作業(yè)現場(chǎng)安全；
3、對現場(chǎng)安全生產(chǎn)的過(guò)程進(jìn)行檢查，排除各種安全隱患，負責填寫(xiě)現場(chǎng)安全日志；
4、負責施工現場(chǎng)安全保衛、成品保護工作；
5、督促各勞務(wù)單位及各級管理人員簽訂施工人員安全協(xié)議書(shū)、安全合同書(shū)、安全責任書(shū)；
6、負責施工人員及特種作業(yè)人員的入場(chǎng)安全教育培訓、安全知識考試及出入證、著(zhù)裝、安全帽等檢查工作；
7、執行安全生產(chǎn)事故應急救援預案有關(guān)規定，并參與應急救援演練工作；
8、配合工傷事故及突發(fā)事件調查與處理，編制工傷事故的統計與報表；
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
工作崗位職責5
職責一:業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責
1.制定和策劃可行的工作計劃和預算,檢查公司市場(chǎng)規劃和渠道策略運作,保證執行效果;
2.領(lǐng)導下屬拓展業(yè)務(wù)渠道,推動(dòng)和調動(dòng)公司資源進(jìn)行客戶(hù)目標市場(chǎng)拓展;
3.對客戶(hù)的需求進(jìn)行深入研究和主動(dòng)響應,制定相應的營(yíng)銷(xiāo)方案,為客戶(hù)定制個(gè)性化的產(chǎn)品,建立長(cháng)期合作關(guān)系;
4.負責和監督營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和實(shí)施。
職責二:業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責
1.發(fā)現新的市場(chǎng)機會(huì ),形成可進(jìn)行市場(chǎng)運作的模式。
(1)根據公司策略發(fā)展新的市場(chǎng)空間(海外市場(chǎng))。
(2)根據市場(chǎng)需求或創(chuàng )造市場(chǎng)需求拓展新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)。
(3)通過(guò)市場(chǎng)引導、合作商談等形成可運作的模式。
2.組織安排溝通交流活動(dòng)。
(1)影響交流、會(huì )議議題等以達到目標。
(2)協(xié)調相關(guān)資源使活動(dòng)高效開(kāi)展。
3.跟蹤拓展項目實(shí)施。
4.客戶(hù)及合作伙伴關(guān)系建立及維護。
(1)與客戶(hù)及合作伙伴建立相互信賴(lài)、雙贏(yíng)的合作關(guān)系。
(2)保持良好的互動(dòng)和信息交互。
(3)能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。
5.展會(huì )等市場(chǎng)推廣活動(dòng)支持。
(1)展會(huì )等市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃及資料支持。
(2)現場(chǎng)支持及活動(dòng)后續跟進(jìn)。
職責三:業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責
1、在銷(xiāo)售總部領(lǐng)導下,和各部門(mén)密切配合完成工作。嚴格遵守公司各項規章制度,處處起到表率作用。
2、分析市場(chǎng)狀況,正確作出市場(chǎng)銷(xiāo)售預測報批。擬訂年度銷(xiāo)售計劃,分解目標,報批并督導實(shí)施;擬訂年度預算,分解、報批并督導實(shí)施;根據中期及年度銷(xiāo)售計劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )
3、負責銷(xiāo)售人員的招募、選擇、培訓、調配;關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)溝通解決;根據網(wǎng)絡(luò )發(fā)展規劃合理進(jìn)行人員配備。
4、進(jìn)行銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的考察評估。組織建立、健全客戶(hù)檔案。并且健全銷(xiāo)售渠道與客戶(hù)管理。
5、對銷(xiāo)售情況作出及時(shí)匯總、匯報并提出合理建議。匯總市場(chǎng)信息,提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議;并且參與重大銷(xiāo)售的談判和簽定合同。
6、指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作;向直接下級授權,并布置工作。定期聽(tīng)取直接下級述職,并對其作出工作評定;受理直接下級呈報的合理化建議,并按照程序處理;
7、負責銷(xiāo)售部主管的工作程序的培訓、執行、檢查;
8、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。
職責四:業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責
1.負責制定公司的年度投資與發(fā)展計劃,負責公司本部及下屬公司的投資及撤資的策劃、運作及管理,擬定公司投資管理制度;
2.選擇投資合作項目,建立投資項目庫,負責組織對投資合作項目前期考察、論證,負責起草投資項目意向書(shū),協(xié)議書(shū),經(jīng)濟合同等有關(guān)文件;
3.負責招商引資、資本運作、對外合作、聯(lián)絡(luò )及談判;配合計劃財務(wù)部做好融資工作;
4.定期對公司各經(jīng)營(yíng)單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行分析,負責公司本部及下屬公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核與管理工作,并對經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及時(shí)跟蹤分析調研,出具解決方案;
5.收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展有關(guān)的政策、動(dòng)態(tài)、趨勢等,為公司的`決策提供信息支持;
6.對公司的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行戰略符合性分析,對未來(lái)經(jīng)營(yíng)方向及戰略調整做出合理建議;
7.跟蹤研究國際、國內資本市場(chǎng),為公司上市做必要的準備;
8.負責公司綜合統計工作,按時(shí)完成上級和政府有關(guān)部門(mén)報表的填報;
9.協(xié)同行政部做好事業(yè)發(fā)展部門(mén)員工招聘工作,協(xié)同行政部制定事業(yè)發(fā)展部年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃,并協(xié)助行政部實(shí)施培訓計劃。
10.按照公司財務(wù)制度,協(xié)同財務(wù)部做好部門(mén)與財務(wù)流程優(yōu)化和改進(jìn),確保財務(wù)流程的規范性和嚴謹性。
11.協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)部做好活動(dòng)安排。
12.主持制訂、修訂業(yè)務(wù)拓展展部主要工作程序和規章制度,經(jīng)批準后施行。
13.組織業(yè)務(wù)各部員工的培訓。
14.依據財務(wù)制度制定,預算或審核分配事業(yè)各部費用,審批各部的各項費用。
15.制定或審核各部活動(dòng)方案;并對各項政策的執行及效果進(jìn)行跟蹤與糾偏。
16.參與重大合同談判把控和簽訂。
17.定期和不定期拜訪(fǎng)各渠道重點(diǎn)客戶(hù),及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
工作崗位職責6
1、熱愛(ài)技術(shù)，工作認真、嚴謹，對系統質(zhì)量有近乎苛刻的要求意識，善于溝通與團隊協(xié)作。
2、3年以上研發(fā)和架構經(jīng)驗，扎實(shí)的java編程基礎，熟悉常見(jiàn)的研發(fā)最佳實(shí)踐，具有分布式，高并發(fā)，高可用系統的研發(fā)和復雜系統的數據建模能力。
3、負責cto線(xiàn)金融核心平臺應用架構設計和系統實(shí)施，并具有前瞻性，能快速發(fā)現業(yè)務(wù)風(fēng)險并及時(shí)管控。
4、良好的`溝通和組織能力，可以協(xié)同多部門(mén)產(chǎn)出良好的架構解決方案。
工作崗位職責7
中學(xué)語(yǔ)文學(xué)科主管/教研組長(cháng)崗位職責:
1.組織初中語(yǔ)文新教師招聘培訓,構建完善的.新師培訓體系;
2.組織教師日常教研,組建學(xué)科教材體系及其他教輔資料;
3.對教師授課質(zhì)量和續班率進(jìn)行監督和把控,管理教師團隊授課質(zhì)量。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年及以上初/高中語(yǔ)文教學(xué)經(jīng)驗,有教研組織和教師培訓經(jīng)驗;
2.較強的溝通能力、分析解決問(wèn)題的能力及快速學(xué)習能力;
3.為人耐心細致、有敬業(yè)精神和團隊合作精神;
4.熱愛(ài)教育事業(yè),認同新東方文化和精神,愿意在新東方長(cháng)期工作并發(fā)展。
工作崗位職責8
崗位職責：
1、負責項目系統故障設備維修工作，確保系統設備的正常運行；
2、安裝、調試綜合布線(xiàn)、數字監控、防盜報警、對講、門(mén)禁等設備；
3、電路故障處理；設備拆卸、安裝；
4、有基本電源電路相關(guān)知識，實(shí)際處理過(guò)相關(guān)問(wèn)題；
5、工作認真負責，有服務(wù)意識，能服從工作安排。
6、負責相關(guān)文件的整理與歸檔。
任職要求：
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷；
1、要求2年以上監控系統集成技術(shù)支持背景及經(jīng)驗；
2、對施工圖紙有較強的.閱讀能力、掌握弱電各系統的原理及實(shí)施能力；
3、能出差、熟練運用電腦、掌握基本網(wǎng)絡(luò )知識、了解建筑結構等；
4、熟悉智能弱電行業(yè)，掌握防盜報警、門(mén)禁、數字監控、對講、停車(chē)廠(chǎng)等相關(guān)技術(shù)；
工作崗位職責9
嵌入式軟件開(kāi)發(fā)職責描述:
本科學(xué)歷,車(chē)輛/電子/自動(dòng)化/計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
英語(yǔ):cet-4(能夠閱讀英文文檔、芯片手冊);
熟練使用c編程;
有單片機編程調試經(jīng)驗(接觸過(guò)英飛凌aurix平臺優(yōu)先考慮);
了解can/lin總線(xiàn)優(yōu)先考慮;
熟悉matlab/simulink優(yōu)先考慮;
較強的工作責任心、團隊合作意識,端正的工作態(tài)度。
工作崗位職責10
招聘主管職位要求
1.3年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗。
2.對人才的發(fā)現與引進(jìn)、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的'實(shí)踐經(jīng)驗;
3.對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧;
4.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;具有較好的英文能力。
招聘主管崗位職責/工作內容
1.根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;
4.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5.進(jìn)行聘前測試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
6.充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求;
7.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
工作崗位職責11
職責：
1、售前支持，善于捕捉客戶(hù)需求，提供讓客戶(hù)滿(mǎn)意的項目投標、售前支持、方案策劃；
2、負責公司無(wú)人機、掛載及系統平臺提升的產(chǎn)品調研，能夠進(jìn)行競品分析有效梳理形成調研報告，輔助產(chǎn)品提升聚焦方向和形成產(chǎn)品定義，提供產(chǎn)品研發(fā)指導；
3、參與客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待前后準備及現場(chǎng)溝通；
4、輔助營(yíng)銷(xiāo)外地客戶(hù)現場(chǎng)技術(shù)支持。
技能要求：
1、有良好的`理解能力、語(yǔ)言表達能力、團隊合作協(xié)調能力和職業(yè)化素養，對工作有熱情，有興趣；
2、對地信和測繪市場(chǎng)有一定的行業(yè)經(jīng)驗和市場(chǎng)態(tài)勢的了解。做過(guò)相關(guān)的行業(yè)調研分析優(yōu)先；
3、具備良好的寫(xiě)作功底，擅長(cháng)招投標方案、售前word/PPT，思維邏輯清晰，表達能力強。有兩年以上經(jīng)歷，獨立負責過(guò)市場(chǎng)相關(guān)售前項目方案直至落地交付優(yōu)先；
4、熟悉基本行業(yè)arcgis/mapinfo軟件操作。
工作崗位職責12
1、負責公司項目的售前中后技術(shù)支持、客戶(hù)業(yè)務(wù)及技術(shù)咨詢(xún)，
2、前期技術(shù)交流，及時(shí)答復銷(xiāo)售人員的項目咨詢(xún)，
3、結合客戶(hù)企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)、行業(yè)特點(diǎn)，為客戶(hù)提供合理解決方案，現場(chǎng)解答客戶(hù)提出的技術(shù)問(wèn)題
4、充分了解新產(chǎn)品的`技術(shù)及動(dòng)向，
5、對比并熟知目前公司產(chǎn)品，尋求最佳解決方案，
6、撰寫(xiě)方案，根據客戶(hù)需求進(jìn)行產(chǎn)品選型，方案中的非核心產(chǎn)品的詢(xún)價(jià)、定價(jià)，
7、負責編寫(xiě)投標技術(shù)解決方案，制作產(chǎn)品報價(jià)，
8、后期管理–合同簽約后與工程項目經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)交流，確認方案的正確實(shí)施–項目進(jìn)展中協(xié)助解決相關(guān)技術(shù)問(wèn)題–負責相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)文檔的收集、整理
工作崗位職責13
職責：
1、負責個(gè)人及團隊業(yè)績(jì)目標的完成；
2、在約定的時(shí)間內完成測量，為客戶(hù)提供完整的本項目設計方案和預算；
3、與客戶(hù)簽訂本項目裝修合同并協(xié)助客戶(hù)貨款交付；
4、協(xié)助相關(guān)部門(mén)處理客戶(hù)交付問(wèn)題；
5、完成部門(mén)上級交辦的臨時(shí)任務(wù)。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，繪畫(huà)/藝術(shù)設計或室內設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、五年以上室內設計工作經(jīng)驗，熟練操作相關(guān)設計軟件；
3、優(yōu)秀的溝通能力，有發(fā)自?xún)刃牡恼嬲\服務(wù)客戶(hù)的意識及溝通技巧；
4、優(yōu)秀的.設計專(zhuān)業(yè)水平及很好的設計發(fā)展潛力；
5、團隊合作意識強，具備共好精神，工作責任心強。
工作崗位職責14
水系統運行工崗位職責:
1、1.負責所轄設備的日常點(diǎn)檢和維護,
2.協(xié)助編寫(xiě)操作規程及培訓;
3.整理設備文檔資料,進(jìn)行設備改善;
4.掌握相關(guān)規范,組織設備、工程評定、驗收;
5.現場(chǎng)作業(yè)安全,品質(zhì);
6.完成主任工程師分派的.其它工作
7.掌握設備的原理、結構、操作,帶領(lǐng)并指導員工完成本職工作。
8.具備設備故障應急處理能力,并及時(shí)排除設備故障,確保設備正常運行。
9.貫徹執行公司、部門(mén)的各項管理制度
任職要求:
1、年齡:35周歲以下;
2、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上
3、具有一年以上純廢水專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗;
4、能接受倒班工作制者
工作崗位職責15
職責：
1、負責空間設計部的全面管理工作：包括項目進(jìn)度把控、設計方案主導、顏色搭配、選擇材料等
2、做好項目的設計任務(wù)調派，監督指導設計人員的日常工作，對各項業(yè)務(wù)的設計進(jìn)行審查
3、負責對本部門(mén)下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題，充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率；
4、能獨立做出概念設計方案；同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行談判，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服
5、建立設計部文檔建檔及方案設計的`各種規范
6、帶領(lǐng)團體，提升團隊
任職要求：
1、美術(shù)環(huán)藝設計類(lèi)、室內設計及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷
2、有5年以上大型項目室內裝修設計經(jīng)驗；有商場(chǎng)、超市設計或境外設計公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，具有較好的色彩、造型感覺(jué)；
4、有優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調和溝通能力，責任心強，有團隊協(xié)作精神，有良好的創(chuàng )新意識和把控能力，能領(lǐng)導團隊開(kāi)展工作。
5、有較高的方案設計創(chuàng )作理念，對設計有獨特的見(jiàn)解和追求，能根據客戶(hù)的不同要求對空間展開(kāi)針對性的構思設計及細節設計。
6、熟練應用SKETCHUPAUTO 、CAD、PHOTOSHOP、3D MAX等相關(guān)軟件及相關(guān)輔助設計軟件
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