產(chǎn)品企業(yè)崗位職責9篇
在現實(shí)社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家整理的產(chǎn)品企業(yè)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
產(chǎn)品企業(yè)崗位職責1
職位描述：
【工作職責】
1、參與產(chǎn)品預銷(xiāo)售工作；
2、參與或負責項目范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量、團隊、溝通、風(fēng)險等各項項目管理工作；
3、調研企業(yè)商旅和費用報銷(xiāo)管理業(yè)務(wù)現狀，分析業(yè)務(wù)需求；
4、設計商旅和費用報銷(xiāo)管理業(yè)務(wù)藍圖與解決方案；
5、進(jìn)行系統配置和客戶(hù)化設計；
6、編寫(xiě)培訓課件，開(kāi)展用戶(hù)培訓；
7、客戶(hù)服務(wù)與支持，促進(jìn)客戶(hù)成功；
【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；兩年及以上工作經(jīng)驗，其中一年及以上it咨詢(xún)工作經(jīng)驗；
2、財務(wù)會(huì )計、工商管理、經(jīng)濟、信息管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、優(yōu)秀的邏輯思維能力和溝通表達能力；
4、良好的團隊協(xié)作意識；
5、對it咨詢(xún)工作富有興趣，能承擔挑戰和壓力，適應不定期出差；
6、有商旅和費用報銷(xiāo)管理相關(guān)經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、有saas企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
產(chǎn)品企業(yè)崗位職責2
1、負責產(chǎn)品線(xiàn)的產(chǎn)品規劃、設計和產(chǎn)品生命周期管理；
2、管理團隊、協(xié)調產(chǎn)品線(xiàn)內部關(guān)系，合理分配內部資源；
3、基于用戶(hù)體驗設計理念，結合用戶(hù)需求和產(chǎn)品技術(shù)架構，完成產(chǎn)品/功能的.概念設計和原型展示；
4、在軟件開(kāi)發(fā)前，完成交付給開(kāi)發(fā)和測試團隊產(chǎn)品需求文檔，功能定義，協(xié)同用戶(hù)體驗設計師完成視覺(jué)設計，用戶(hù)界面（UI），交互設計等詳細設計文檔；
5、協(xié)調技術(shù)開(kāi)發(fā)人員，跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測試、版本管理，評審發(fā)布，產(chǎn)品上線(xiàn)等相關(guān)工作；
6、協(xié)同研發(fā)團隊監督確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的合理架構、優(yōu)化方案、資源落實(shí)和項目進(jìn)度；7、跟蹤上線(xiàn)產(chǎn)品的市場(chǎng)效果、用戶(hù)反饋，收集和主動(dòng)挖掘改進(jìn)需求，根據業(yè)務(wù)需要持續改進(jìn)產(chǎn)品，提升用戶(hù)體驗；
產(chǎn)品企業(yè)崗位職責3
職位描述：
工作職責：
1、負責分布式存儲產(chǎn)品的架構設計、優(yōu)化等工作，能從技術(shù)角度把握產(chǎn)品的發(fā)展方向；
2、負責分布式存儲產(chǎn)品的需求調研、設計規劃及管理工作；
任職要求：
1、計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具有3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)或存儲軟件行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、有傳統存儲、云存儲廠(chǎng)商、分布式存儲產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、對分布式存儲ceph或類(lèi)似技術(shù)（vsan，scaleio等）有深入了解；
4、熟悉linux系統，包括文件系統、塊存儲、shell腳本；
5、具有分布式存儲系統相關(guān)工作經(jīng)驗，對分布式存儲系統涉及關(guān)鍵技術(shù)及架構有較深理解，如分布式文件系統、集群文件系統等；
6、有較強的.自主學(xué)習能力，責任心強，有團隊合作精神，具備處理復雜問(wèn)題的能力；
7、有較強的溝通能力，能夠進(jìn)行跨部門(mén)（銷(xiāo)售、市場(chǎng)、設計&研發(fā)、解決方案、渠道等）的有效溝通，幫助產(chǎn)品工作更好開(kāi)展。
產(chǎn)品企業(yè)崗位職責4
企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理 浙江諾諾網(wǎng)絡(luò )科技有限公司 浙江諾諾網(wǎng)絡(luò )科技有限公司,諾諾 職責描述:
1、分析企業(yè)采購銷(xiāo)售過(guò)程中的難點(diǎn)和痛點(diǎn),擬定解決方案,將解決方案系統化、產(chǎn)品化、互聯(lián)網(wǎng)化;
2、對產(chǎn)品運營(yíng)數據進(jìn)行分析挖掘、分析競品、關(guān)注市場(chǎng)及政策變化,持續優(yōu)化產(chǎn)品,為客戶(hù)提供更適合的產(chǎn)品;
3、與同事協(xié)同工作,提高產(chǎn)品的規劃、設計和迭代效率。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,具有b2b平臺或中大型企業(yè)erp產(chǎn)品多年實(shí)際工作經(jīng)驗;
2、具有豐富的大數據產(chǎn)品經(jīng)驗,能熟練使用原型工具進(jìn)行產(chǎn)品的原型設計。
3、熟悉企業(yè)管理流程和經(jīng)營(yíng)決策流程,熟知企業(yè)采購銷(xiāo)售過(guò)程中的痛點(diǎn)和難點(diǎn),擅長(cháng)企業(yè)采購、銷(xiāo)售體系的'分析、搭建和優(yōu)化;
4、了解數據分析、數據倉庫、數據挖掘等相關(guān)技術(shù),具備較強的數據分析能力、邏輯能力,較強的流程梳理能力,較好的項目管理能力;
5、溝通理解能力強,擅長(cháng)跨部門(mén)跨組織的溝通和協(xié)作,有優(yōu)秀的團隊合作精神和方法;
產(chǎn)品企業(yè)崗位職責5
職位描述：
工作職責：
1、為公司的2b業(yè)務(wù)提供存儲、消息隊列等基礎設施以及研發(fā)框架、監控報警和通用服務(wù)；
2、設計合理的業(yè)務(wù)和技術(shù)架構方案，并推進(jìn)技術(shù)規范的落地；
3、研發(fā)基礎服務(wù)組件，解決共性需求，減少重復開(kāi)發(fā)；
4、新技術(shù)研究和應用，并推動(dòng)適合的技術(shù)應用于生產(chǎn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司基礎架構建設經(jīng)驗
2、熟練掌握l(shuí)inux環(huán)境下的c/c++/go/python/shell/php等1至2種以上語(yǔ)言；
3、了解微服務(wù)架構的技術(shù)挑戰，并有對應的解決方案；
4、扎實(shí)的技術(shù)基礎，熟悉性能、可用性、伸縮性、擴展性、安全性、運維監控、集成發(fā)布等；
5、熟悉業(yè)務(wù)架構設計理論，熟悉行業(yè)常見(jiàn)的架構方案；
6、積極樂(lè )觀(guān)，責任心強，工作認真細致，具備良好的服務(wù)意識，具有良好的`團隊溝通與協(xié)作能力；
7、熱愛(ài)編程，有較強的學(xué)習能力和抽象能力，有強烈的求知欲、好奇心和進(jìn)取心 ，能及時(shí)關(guān)注和學(xué)習業(yè)界最新技術(shù)。
產(chǎn)品企業(yè)崗位職責6
1、市場(chǎng)調研：調研客戶(hù)需求。
2、需求分析：形成MRD文檔。（市場(chǎng)需求分析文檔）。
3、產(chǎn)品規劃：根據市場(chǎng)需求和分享規劃產(chǎn)品發(fā)展路線(xiàn)，設計產(chǎn)品商業(yè)和服務(wù)模式，并定義相關(guān)功能模塊。
4、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：組織公司開(kāi)發(fā)等相關(guān)資源立項開(kāi)發(fā)，并跟進(jìn)開(kāi)發(fā)進(jìn)度。
5、產(chǎn)品定價(jià)：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)完成后進(jìn)行產(chǎn)品定價(jià)。
6、產(chǎn)品推廣：配合銷(xiāo)售部進(jìn)行軟件推廣策劃。
7、日常產(chǎn)品管理：管理日常中出現的bug等問(wèn)題。
產(chǎn)品企業(yè)崗位職責7
1、從事ERP產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作；
2、開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，維護客戶(hù)關(guān)系；
3、負責流通行業(yè)大客戶(hù)關(guān)系維系和發(fā)展，組織完成項目銷(xiāo)售推進(jìn)工作，達成銷(xiāo)售指標。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，了解流通行業(yè)（服飾分銷(xiāo)/百貨購物/連鎖零售/珠寶/烘焙/包食等）解決方案者優(yōu)先；
2、1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，有企業(yè)信息化產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有成功的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)或大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗，有一定客戶(hù)資源或行業(yè)背景；
4、良好的與人溝通能力和團隊合作精神，思維敏捷、邏輯清晰。
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練掌握計算機系統相關(guān)操作；
2、1年以上軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗，負責業(yè)務(wù)拓展工作
3、具備良好的團隊合作意識及人際溝通能力；
4、具有良好的談判、協(xié)調和獨立開(kāi)展業(yè)務(wù)的能力；
5、計算機或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、企業(yè)信息化產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
1.負責江蘇區域的銷(xiāo)售工作；
2.負責公司產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標；
3.開(kāi)拓、維持客戶(hù)關(guān)系，有效引導并挖掘客戶(hù)需求；
4.抗壓能力較好，學(xué)習能力強；
5.具有良好的溝通技巧，分析能力以及服務(wù)意識。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練掌握計算機系統相關(guān)操作；
2、應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；（有軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗的`優(yōu)先考慮）
3、具備良好的團隊合作意識及人際溝通能力；
4、具有良好的談判、協(xié)調和獨立開(kāi)展業(yè)務(wù)的能力；
5、計算機或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、企業(yè)信息化產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
產(chǎn)品企業(yè)崗位職責8
1．擬定本部門(mén)年度、月度目標、工作計劃及總結并上交主管副總經(jīng)理審批；
2．部門(mén)經(jīng)理享有部門(mén)內部人事調配權；軟件部統一對外出口為軟件部部門(mén)經(jīng)理；嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；
3．針對部門(mén)的發(fā)展計劃，向人力資源部門(mén)提供部門(mén)員工的培訓要求，協(xié)助人力資源部門(mén)抓好部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)培訓工作，協(xié)助組織部門(mén)系統分析師、高級程序員和程序員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作
4．設計部門(mén)內部的改造計劃，組織審定部門(mén)各項技術(shù)標準，編制、完善軟件開(kāi)發(fā)流程，并組織內部系統分析師、軟件工程師、程序員進(jìn)行研究，開(kāi)展新產(chǎn)品、新項目開(kāi)發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的'市場(chǎng)競爭力；
5．抓好本部門(mén)項目組總結分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，并組織本部門(mén)員工學(xué)習，為公司領(lǐng)導決策提供專(zhuān)題分析報告或綜合分析資料。
產(chǎn)品企業(yè)崗位職責9
1、負責部門(mén)人員的引進(jìn)及本部門(mén)人員的績(jì)效考評管理工作；
2、制訂部門(mén)內部的改造計劃，組織審定部門(mén)各項技術(shù)標準，編制、完善軟件開(kāi)發(fā)流程，并組織部門(mén)人員進(jìn)行研究討論；
3、抓好本部門(mén)項目組總結分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導決策提供專(zhuān)題分析報告或綜合分析資料。
4、組織本部門(mén)人員的培訓、技術(shù)指導以及技術(shù)難點(diǎn)突破工作；
5、配合市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展工作，向市場(chǎng)部門(mén)提供必要的技術(shù)支持；
6、在需求調研中，配合項目組長(cháng)進(jìn)行需求調研工作，并對需求調研報告進(jìn)行審核評定；
7、同項目組長(cháng)組織設計開(kāi)發(fā)工作，控制開(kāi)發(fā)進(jìn)度；
8、負責組織軟件項目的測試工作，對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量負責；
9、對項目組文檔進(jìn)行質(zhì)量、數量和時(shí)間控制，并組織召開(kāi)評審會(huì )；
10、對部門(mén)下面人員的日報、周報檢查，了解每一個(gè)開(kāi)發(fā)人員的.工作情況以及工作狀態(tài)；
11、規范部門(mén)內部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；
12、熱情接待客戶(hù)，并妥善處理客戶(hù)的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件；
13、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛(ài)。
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