營(yíng)運總監的工作崗位職責14篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的營(yíng)運總監的工作崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
營(yíng)運總監的工作崗位職責 篇1
職責：
1、根據品牌推廣、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作計劃，制定實(shí)施公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)各類(lèi)專(zhuān)項工作計劃;熟悉產(chǎn)品品類(lèi)品項規劃的策略;
2、制定執行年度主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、線(xiàn)上促銷(xiāo)活動(dòng)及品類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)計劃;
3、制定每季度主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)品種規劃、流程推進(jìn)表，文宣的設計和制作。
4、負責與銷(xiāo)售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷(xiāo)活動(dòng)等，并負責其策劃，執行，及評估;
5、進(jìn)行商業(yè)調查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報告;
6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調相關(guān)事宜;
職位要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、有銷(xiāo)售白酒經(jīng)驗1-2年;
3、3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗;
4、具備較強的'抗壓能力、學(xué)習能力和應急管理能力;
5、敏銳的市場(chǎng)洞察能力和責任心，對工作具有高度的責任感和使命感，工作積極、主動(dòng)、認真、負責。
營(yíng)運總監的工作崗位職責 篇2
1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標，制定本品牌營(yíng)運部整體工作(門(mén)店開(kāi)發(fā)，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、利潤、人員計劃及發(fā)展)方向，并制定具體的行動(dòng)與實(shí)施方案。
2、制定本品牌營(yíng)運部階段性工作(門(mén)店開(kāi)發(fā)、店面目標等)并確保其完成度。
3、負責營(yíng)運部日常事務(wù)建設其人才梯隊，培養員工歸屬感，提升鹽工的向心力、凝聚力、戰斗力，帶領(lǐng)團隊完成公司的.經(jīng)營(yíng)管理指標。
4、根據公司規章制度及產(chǎn)品策略，定期組織營(yíng)運部對門(mén)店營(yíng)運數據等方面進(jìn)行調研分析，總結經(jīng)驗，提升整體營(yíng)運部業(yè)績(jì)。
5、開(kāi)拓、溝通和管理營(yíng)運部的外部重要客戶(hù)，維護對外公共關(guān)系。
6、協(xié)助營(yíng)運相關(guān)支持部門(mén)的工作。
營(yíng)運總監的工作崗位職責 篇3
1、負責商學(xué)院項目設計及實(shí)施安排，確保項目執行與落地，包括：專(zhuān)業(yè)提升、人才孵化、專(zhuān)項咨詢(xún)、品類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)及線(xiàn)上平臺等；
2、針對連鎖藥房制定培訓體系，打造培訓咨詢(xún)、服務(wù)平臺項目工作體系；
3、做好圍繞連鎖藥房服務(wù)、項目客戶(hù)銷(xiāo)售提升、業(yè)務(wù)指導方面進(jìn)行方案策劃、并制定效果評估與考核方案；
4、負責產(chǎn)品推廣、項目執行、各項工作體系建立與優(yōu)化等市場(chǎng)部日常管理工作；
營(yíng)運總監的工作崗位職責 篇4
1、對公司直營(yíng)、加盟門(mén)店的營(yíng)運管理工作負責，協(xié)助并指導區域內門(mén)店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;
2、根據管理的`需要，負責制定、完善、優(yōu)化運營(yíng)各類(lèi)制度與流程，并執行;
3、與公司各部門(mén)進(jìn)行溝通，確保準確高效的完成各項后勤對接工作，傳達追蹤門(mén)店執行情況;
4、合理控制門(mén)店各項成本(人力、原料)，確保營(yíng)運部門(mén)的各項利潤指標;
5、對各項成本進(jìn)行分析，提出合理化建議;
6、根據公司發(fā)展的整體目標，編制運營(yíng)規劃、年度計劃并組織實(shí)施;
7、制定年度及階段性市場(chǎng)計劃和營(yíng)運方案，負責達成公司營(yíng)運目標，確保運營(yíng)收益。
8、具有多年餐飲管理經(jīng)驗。
營(yíng)運總監的工作崗位職責 篇5
職責：
1、全面負責商業(yè)營(yíng)運工作，領(lǐng)導營(yíng)運團隊達成營(yíng)業(yè)目標;
2、組織開(kāi)展營(yíng)運管理工作，包括項目運營(yíng)策略的規劃、目標計劃的制定和實(shí)施;
3、指導與監督品牌租戶(hù)在裝修期間及運營(yíng)間的工程協(xié)調及承租戶(hù)管理工作;
4、指導客服團隊全面建立并維護客戶(hù)服務(wù)標準，保證為消費者提供高標準的'客戶(hù)服務(wù);
5、制定并審核營(yíng)運部(承租戶(hù)管理、客戶(hù)服務(wù))的年度工作計劃、年度部門(mén)預算、人員編制計劃、崗位職責及工作部署、人員培訓計劃及績(jì)效考核等內容;
6、推進(jìn)、拓展與承租戶(hù)的合作，定期與承租戶(hù)全面溝通，積極掌握承租戶(hù)的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)劃;
7、完成商業(yè)項目營(yíng)運期間品牌調整、市場(chǎng)推廣活動(dòng)配合及其他相關(guān)工作;
8、統籌商場(chǎng)租戶(hù)租金及管理費收繳工作，保證租金及管理費收入按目標計劃完成;
9、完成公司及領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷;
2、5年以上大型購物中心運營(yíng)管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規;具有較完整的購物中心前期籌備及后期營(yíng)運全局管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、對購物中心的營(yíng)運成本和收益有清晰部署，成本意識強，領(lǐng)導能力強，有優(yōu)秀的團隊意識;
4、熟知房地產(chǎn)行業(yè)和商業(yè)運營(yíng)、管理知識和相關(guān)法律知識;
5、較強的資源整合能力及組織管理能力，優(yōu)秀的交際與合作能力;
6、具有很強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
營(yíng)運總監的工作崗位職責 篇6
1、制定連鎖項目點(diǎn)季度、月度、每周的經(jīng)營(yíng)計劃，領(lǐng)導全體伙伴積極落實(shí)指定的各項任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標;
2、項目點(diǎn)經(jīng)營(yíng)成本的控制，關(guān)注項目點(diǎn)整體利潤以及業(yè)務(wù)的擴展;
3、巡查、監督項目點(diǎn)的日常運作，并找出不足之處并對項目點(diǎn)的整體運營(yíng)提出計劃及建議;
4、執行本地促銷(xiāo)計劃的提案，與企劃協(xié)調溝通，由企劃制定活動(dòng)方案的制定，交由運營(yíng)中心審核，在通過(guò)審核后。
5、制定店長(cháng)發(fā)展計劃，對伙伴業(yè)務(wù)能力和技能的全面指導與培訓，分析目標達成率，項目點(diǎn)業(yè)績(jì)的達成率，管理及控制項目點(diǎn)人員流失率、物料成本率及報廢率;
6、定期對項目點(diǎn)進(jìn)行營(yíng)運績(jì)效考核，考核范圍包括：服務(wù)、出品、環(huán)境衛生及消費者感受等;
7、抽查項目點(diǎn)的'物料、貨品及現金管理;
8、協(xié)調總部與項目點(diǎn)之間的業(yè)務(wù)溝通;
9、新店開(kāi)張整體籌劃
營(yíng)運總監的工作崗位職責 篇7
1、全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，執行年度經(jīng)營(yíng)計劃和管理目標，并進(jìn)行過(guò)程管控，在財年結束時(shí)完成年初的經(jīng)營(yíng)目標;
2、負責公司各項預算的審核和關(guān)鍵業(yè)績(jì)指標的達成，包括銷(xiāo)售額、毛利、營(yíng)運成本、商品損耗、利潤、庫存等;
3、負責大型公關(guān)與促銷(xiāo)活動(dòng)計劃的審核、管理，對活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行管控;
4、負責人員管理和發(fā)展規劃、團隊建設、各項HR指標的`達成，確保人事政策的貫徹實(shí)施和工作開(kāi)展符合公司標準;
5、對分公司人力成本進(jìn)行控制，對分公司的績(jì)效和激勵機制進(jìn)行把控;
6、負責定期向總公司領(lǐng)導匯報工作，接受監督;
營(yíng)運總監的工作崗位職責 篇8
1、確定品牌中長(cháng)期的銷(xiāo)售目標，并建立健全運營(yíng)管理體系，優(yōu)化制度流程及標準；
2、制定市場(chǎng)零售渠道及運營(yíng)標準、政策；
3、團隊組建；
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，對運營(yíng)問(wèn)題具有較強的預見(jiàn)性、判斷力、分析力；
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的.團隊建設經(jīng)驗。
營(yíng)運總監的工作崗位職責 篇9
1、負責根據公司的營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，制定營(yíng)運部門(mén)年度、季度、月度銷(xiāo)售、利潤目標計劃，并落實(shí)執行，保證銷(xiāo)售業(yè)績(jì)及發(fā)展規劃的最終達成;
2、負責建設和發(fā)展運營(yíng)團隊，制定有效的激勵機制，組織開(kāi)展員工隊伍培訓、考核評價(jià)及人才梯隊建設工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要
3、負責營(yíng)運門(mén)店所在市場(chǎng)工作計劃的制定、部署及監督實(shí)施,提升品牌在所轄區域的'知名度和認同度等
4、負責公司營(yíng)運體系建設和標準化經(jīng)營(yíng)的建立及管理;
5、負責營(yíng)運部門(mén)各項財務(wù)費用的管理和控制
6、負責組織收集銷(xiāo)售數據、相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢并提出銷(xiāo)售策略調整建議;
7、負責協(xié)調處理門(mén)店所在區域外部公共關(guān)系，以及負責處理公司重大突發(fā)事件，能準確判斷各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險并進(jìn)行規避
8、配合總經(jīng)理完成其他營(yíng)運管理和公司戰略規劃工作。
營(yíng)運總監的工作崗位職責 篇10
1、【運營(yíng)模式】：深度把握供應鏈行業(yè)競爭態(tài)勢，根據公司戰略，主持公司供應鏈服務(wù)模式設計和完善，支持和保障公司業(yè)務(wù)發(fā)展及經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;
2、【運營(yíng)機制】：建立健全公司供應鏈服務(wù)運營(yíng)管理制度和流程體系，設立工作規范和工作計劃，并監督、檢查執行情況，確保供應鏈服務(wù)的優(yōu)質(zhì)、敏捷和低成本運營(yíng);
3、【團隊管理】：統籌管理商務(wù)、關(guān)務(wù)和物流倉儲等部門(mén)，指導、監督、考核、管理部門(mén)人員，合理調配人力資源、實(shí)施部門(mén)團隊建設和人員甄選、培養、考核與激勵等工作，根據工作需要提出人事調整建議，控制部門(mén)人事費用和人員編制，以及相關(guān)管理費用。
4、【政府關(guān)系】：負責維護政府、稅務(wù)、海關(guān)、物流協(xié)會(huì )等相關(guān)外聯(lián)部門(mén)及行業(yè)各相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，建立并保持良好的'公共關(guān)系。
5、【異常處理】：協(xié)調內部相關(guān)部門(mén)之間的工作和關(guān)系，及時(shí)有效處理公司供應鏈運營(yíng)方面出現的各類(lèi)相關(guān)問(wèn)題。
營(yíng)運總監的工作崗位職責 篇11
1、統籌運營(yíng)商產(chǎn)品線(xiàn)上推廣項目，串聯(lián)各業(yè)務(wù)環(huán)節，確保業(yè)務(wù)正常運行、正向發(fā)展;
2、對接運營(yíng)商產(chǎn)品接入，并對產(chǎn)品及酬金政策進(jìn)行分析，與投放優(yōu)化人員一起制定推廣策略并及時(shí)優(yōu)化調整;
3、整合公司媒體資源，聯(lián)合投放優(yōu)化人員開(kāi)展產(chǎn)品的線(xiàn)上推廣，對投放效果進(jìn)行數據分析及效果總結、調整;
4、負責日常運營(yíng)工作：包括但不限于，公眾號運營(yíng)、平臺運營(yíng)活動(dòng)策劃，運營(yíng)活動(dòng)成本利潤核算，運營(yíng)活動(dòng)效果閉環(huán)等;
5、負責對外材料的撰寫(xiě)、PPT制作。
營(yíng)運總監的.工作崗位職責 篇12
1、負責制定項目租金、管理費收入預算及執行預算完成情況，達成租金收益預期目標;
2、負責協(xié)助招商引進(jìn)工作，做好品牌調場(chǎng)工作，豐富項目業(yè)態(tài)、優(yōu)化品牌結構，對商戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，為招商部、公司領(lǐng)導決策提供依據;
3、長(cháng)期目標支持項目的業(yè)態(tài)優(yōu)化組合和經(jīng)營(yíng)戶(hù)質(zhì)量，提升公司的租金水平;掌握商戶(hù)欠租狀況，并跟進(jìn)催收進(jìn)度;
4、組織對同行、客戶(hù)、及市場(chǎng)環(huán)境調研，為領(lǐng)導決策提供依據;
5、確保商戶(hù)具有一定的市場(chǎng)競爭優(yōu)勢并組織市調，如在貨品、促銷(xiāo)活動(dòng)、陳列等方面;
6、建立商戶(hù)經(jīng)營(yíng)預警機制，及時(shí)與商戶(hù)進(jìn)行溝通;定期邀約商戶(hù)進(jìn)行面談溝通，收集商戶(hù)經(jīng)營(yíng)意見(jiàn)及建議，并及時(shí)有效的.協(xié)調與解決問(wèn)題;
7、監控項目?jì)鹊沫h(huán)境衛生、安全及設施設備的運行情況;
8、負責顧客、商戶(hù)、其他部門(mén)現場(chǎng)需求的協(xié)調;負責與公司其他部門(mén)的對接與協(xié)調;
9、負責商戶(hù)重大投訴的處理，及時(shí)跟進(jìn)處理;
10、組織有針對性的市場(chǎng)調查，并提出改進(jìn)建議;
11、組織商戶(hù)滿(mǎn)意度和顧客滿(mǎn)意度調查活動(dòng);
12、定期分析商戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況;
13、確保各項工作符合公司制度及流程要求;
14、組織部門(mén)培訓管理工作;
15、負責部門(mén)團隊建設，培養團隊;
16、負責監督與考核物業(yè)公司工作。
營(yíng)運總監的工作崗位職責 篇13
1、負責管轄公司連鎖門(mén)店整體運營(yíng)，根據公司經(jīng)營(yíng)目標和計劃，制定年度銷(xiāo)售計劃、相關(guān)預算及業(yè)務(wù)計劃;
2、負責組織制定管轄公司連鎖門(mén)店全年營(yíng)銷(xiāo)企劃方案，并分解落實(shí)完成;
3、負責制定具體的`銷(xiāo)售運營(yíng)計劃，監督執行;
4、負責管轄人員的管理，和日常事務(wù)的統籌;
5、負責運營(yíng)部各項日常工作管理。
營(yíng)運總監的工作崗位職責 篇14
職責：
1、負責公司年度營(yíng)銷(xiāo)總體目標制定加盟年度營(yíng)銷(xiāo)計劃，并將指標分解及督促實(shí)施;
2、負責本部門(mén)月度、季度及年度工作總結，定期向總經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)提供加盟銷(xiāo)售相關(guān)數據及信息;
3、負責組織收集銷(xiāo)售數據、相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢并提出銷(xiāo)售策略調整建議;
4、負責市場(chǎng)管理及其終端營(yíng)銷(xiāo)團隊建設和培訓，下屬人員的招聘、考核、工作調配安排;
5、負責店鋪的整體運營(yíng)管理及指導，提升品牌形象，做好客戶(hù)管理;
7、負責店鋪商品調撥管理工作、貨品折扣，確保加盟回款。
崗位要求：
1、28-40歲，男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、五年以上品牌服裝加盟銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷;
3、具備優(yōu)秀的談判技巧，較強的.商場(chǎng)開(kāi)拓、管理和終端市場(chǎng)管理、運作、評估經(jīng)驗;
4、熟悉店鋪零售銷(xiāo)售管理、庫存周轉知識、貨品調配等;
5、熟悉店鋪操作規范、流程管理;
6、熟悉品牌服裝市場(chǎng)運作規律。
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