人員崗位職責15篇
在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的人員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
人員崗位職責1
1.在護士長(cháng)、師、士的領(lǐng)導下負責對各類(lèi)醫療器械、材料的消毒，并按規定做好記錄。
2.嚴格執行各項規章制度和操作規程，已滅菌物品和未滅菌物品應嚴格分開(kāi)放置。嚴防差錯事故的發(fā)生。
3.經(jīng)常檢査和保養高壓消毒器，保證安全使用。
4.在消毒時(shí)間內，不得擅自離開(kāi)，嚴格掌握壓力和時(shí)間,保證滅菌效果。
5.每一鍋消毒物品置放留點(diǎn)溫度計，做好消毒效果的.監測。
6.取無(wú)菌物品時(shí)必須洗凈雙手，滅菌時(shí)戴口罩、帽子，穿工作服。
7.每天協(xié)助下送消毒物品到病區。
消毒人員崗位職責二
人員崗位職責2
第一條各礦（公司）的礦長(cháng)、總經(jīng)理對監控系統正常運行、維護、測試等管理工作負全面責任；總工程師對監控系統的安裝、運行、維護、測試等技術(shù)管理負責。
第二條通風(fēng)區單獨設立監測專(zhuān)職管理機構（即監測隊）。監測隊行政隸屬通風(fēng)區管理，監測技術(shù)管理由通風(fēng)區主任工程師負責。監測隊內設隊長(cháng)、副隊長(cháng)、技術(shù)員等職數。監測隊應至少下設機房監測組、儀器維修組和井下維護組。監測隊必須明確2人對監控系統、機房管理、監測網(wǎng)絡(luò )實(shí)行日常的全面技術(shù)維護和技術(shù)管理。
第三條監測隊井下組人員按每5臺使用設備（各類(lèi)監測分站、電源箱、傳感器、交換機、斷電儀、報警器等）配1人的原則進(jìn)行配備；機房值班員按5人配備。
第四條監測技術(shù)管理人員、井下監測維護人員、機房值班員、監測設備維修人員為特殊工作崗位，必須經(jīng)培訓考核合格后持證上崗，由集團公司統一組織培訓發(fā)證，復訓期二年。
第五條監測工崗位責任制
1、熱愛(ài)本礦工作，嚴守各項規章制度，認真學(xué)習《煤礦系統安全規程》及有關(guān)文件，當好煤礦安全監測工。
2、負責全礦監測設備的安裝、搬遷、拆除、維護工作。
3、監測設備的安設嚴格按《規程》施工，確保設備的正常使用。
4、每天必須對監測設備進(jìn)行巡查，并做好到定期調度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，保證監測設備的'精度。
5、積極參加政治學(xué)習，加強通風(fēng)安全及技術(shù)學(xué)習，不斷提高思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第六條機房值班員崗位責任制
1 .接班人員應提前10分鐘進(jìn)入機房，當班人員應將系統運行狀況及班中出現問(wèn)題交代清楚方可離開(kāi)機房。
2.值班人員應堅守崗位，時(shí)刻注意系統運行情況，判斷出系統有故障拉開(kāi)距離尖及時(shí)向監測人員匯報。
3.出某地點(diǎn)瓦斯濃度超限時(shí)應及時(shí)向通風(fēng)調度及區有關(guān)領(lǐng)導匯報。
4.當班人員應詳細做好各種記錄。
5.機房每周應大掃除兩次，大掃除范圍包括門(mén)、柜、玻璃、地板及設備的擦拭等。
6.堅持來(lái)客進(jìn)入機房登記制度，嚴禁在機房?jì)任鼰�、打牌、吃東西等。
第七條修理工崗位責任制
1．遵守上下班時(shí)間，堅守崗位；
2．按《規程》要求做好各種儀器的臺帳，送檢及測試調校記錄；
3．儀器應定期標校，確保儀器完好、準確；
4．儀器配件丟失或損壞要及時(shí)登記、修理；
5．班中嚴禁在室內進(jìn)行娛樂(lè )活動(dòng)或干私活。
第八條監測維修人員崗位安全責任制
1．嚴格按照有關(guān)領(lǐng)導規定和技術(shù)要求進(jìn)行檢修，檢修后監測設備的各項性能指標應達到要求，每臺設備要建立技術(shù)檔案；
2．甲烷傳感器下井使用前必須登記，說(shuō)明使用地點(diǎn)，安裝日期、儀器注明、檢修內容、損壞程度，并建立檔案；
3．甲烷傳感器使用前，按規定對甲烷傳感器進(jìn)行調校；
4．交付安裝人員應辦理交接手續；
5．檢修甲烷傳感器時(shí)不得擅自改變電路參數；
6．必須具有一定數量的調試好的甲烷傳感器，設備零部件做到妥善保管，合理使用；
7．負責檢修室衛生工作。
第九條監測技術(shù)人員崗位安全責任制
1．負責貫徹落實(shí)上級有關(guān)技術(shù)要求及技術(shù)措施；
2．協(xié)助區分管領(lǐng)導搞好安全監測管理工作；
3．按礦下發(fā)的每月計劃，及時(shí)調整甲烷傳感器安裝的措施編制，貫徹落實(shí)；
4．定期組織監測人員技術(shù)交流，不斷改進(jìn)和完善監測管理工作，搞好技術(shù)培訓和崗位練兵；
5．對正常使用的采掘工作面傳感器，組織檢查傳感器的位置，電纜吊掛，檢查牌板，設備完好，儀器的精度報警，斷電功能。
第十條監測班隊長(cháng)崗位責任制
1．負責本隊的安全工作，組織全隊職工安全完成區交給的各項任務(wù)；
2．認真貫徹執行規程和安全措施，定期進(jìn)行質(zhì)量檢查；
3．積極組織全隊職工參加礦、區的安全活動(dòng)、安全例會(huì )；
4．督促職工認真執行規章制度，杜絕違章作業(yè)，及時(shí)消除隱患；
5．認真組織本隊職工開(kāi)好班前、班后會(huì )，每周組織一次檢查職工安全情況和工作中存在的問(wèn)題；
6．抓好本隊職工的技術(shù)學(xué)習，抓好儀器的安裝、調試和日常維護工作，不斷提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強職工自我保安意識，抓好位責任制的落實(shí)。
人員崗位職責3
1.高壓氧操艙人員原則上由護士擔任，必須經(jīng)衛生部指定的機構進(jìn)行嚴格的'專(zhuān)業(yè)培訓學(xué)習，并經(jīng)考試取得合格證書(shū)后，方可上崗操作。
2.熟悉掌握高壓氧艙各系統主要設備和裝置的結構性能及使用操作方法。
3.樹(shù)立高度的安全意識和責任感，熟悉高
壓氧對人體各系統的生理影響以及可能發(fā)生有毒副作用及并發(fā)癥。
4.開(kāi)艙前，認真檢査各種設備、儀表、供氧系統,確保正常運行，并向病人介紹供氧裝置和通訊設備的使用方法。
5.嚴格遵守各項規章制度和操作規程，每臺氧船由一人專(zhuān)門(mén)操作。堅守崗位，嚴肅認真，一絲不茍，不準聊天、看書(shū)報、聽(tīng)廣播和看電視。禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)人氧艙廳室及操作臺。
6.嚴格執行進(jìn)艙須知的各項要求。
7.嚴格執行治療方案，不得擅自改動(dòng)。
8.在開(kāi)始加壓前，如病人出現氧驚厥前驅癥狀時(shí)應及時(shí)采取措施。
9.遇有病情變化和機械故障時(shí),應立即報告，并協(xié)助妥善處理，以確保病人安全。
10.減壓時(shí)囑艙內人員注意保暖，并嚴禁屏氣以防肺氣壓傷。
11.準確填寫(xiě)操艙記錄。
12.治療結束后進(jìn)行船內清掃工作,徹底通風(fēng)、消毒，并保證各種設備儀器處于就緒狀態(tài)，以便隨時(shí)使用。
13.熟悉掌握氧艙應急情況處理規則，并定期進(jìn)行演練。
14.如配置計算機控制系統，應按有關(guān)規定執行，但以上各項職責仍應遵照執行。
人員崗位職責4
1.崗位職責
1.1負責公司特種設備在安裝、運行及使用過(guò)程中的安全管理具體工作。
1.2負責傳達、貫徹國家及上級有關(guān)特種設備安全的指示以及法律、法規、標準。
1.3負責組織制定、修改、落實(shí)特種設備各項安全管理制度及安全操作規程。
1.4負責特種設備事故的調查及上報。
1.5負責各種特種設備技術(shù)檔案、臺帳的編寫(xiě)及完善。
1.6負責對特種設備出現的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)聯(lián)系、協(xié)調、準確處理。
1.7負責特種設備檢修、檢驗計劃的制定。
1.8負責組織對特種設備的定期及年度檢驗工作。
1.9負責審核特種設備的維修改造方案，組織參加特種設備維修改造完成后的驗收及試運轉工作。
1.10負責定期按標準對各廠(chǎng)特種設備管理情況進(jìn)行檢查。
1.11負責審核各廠(chǎng)申報的特種設備備件計劃。
1.12負責指導特種設備操作人員搞好設備的正確使用及維護保養。
1.13負責特種設備變更及報廢、固定資產(chǎn)的管理。
2.入職要求
掌握相關(guān)特種設備安全知識，滿(mǎn)足國家有關(guān)安全技術(shù)規范對其任職資格的要求。
3.工作內容
3.1對公司所有在用特種設備進(jìn)行管理，保障特種設備的正常安全運行使用。
3.2組織制定、修改、落實(shí)特種設備各項安全管理制度及安全操作規程等，并檢查執行情況。
3.3組織編制、審核、匯總、上報特種設備的檢修、檢驗計劃并監督計劃執行情況。
3.4審核特種設備的維修改造方案，組織參加特種設備維修改造的驗收工作，定期檢查質(zhì)量、驗收及試運轉工作。
3.5編制及管理特種設備技術(shù)檔案，確保本單位所使用的特種設備技術(shù)檔案齊全完好，日常維護檢修記錄應及時(shí)認真記錄歸檔。
3.6定期監督檢查各廠(chǎng)對特種設備正常使用、日常維護、安全裝置校驗及技術(shù)資料的及時(shí)歸檔填寫(xiě)情況。
3.7對在用特種設備的使用運行情況進(jìn)行日常檢查，發(fā)現設備隱患及問(wèn)題應及時(shí)處理和上報。
3.8參加特種設備的事故調查及上報，并監督事故預防措施的執行情況。
3.9做好特種設備的定期檢驗以及安全附件的檢測、校驗工作。按照特種設備安全技術(shù)規范的定期檢驗要求提出定期檢驗要求及計劃。
3.10聯(lián)系協(xié)調特種設備的監督檢驗工作，配合檢驗機構做好檢驗工作。檢驗中發(fā)現的問(wèn)題，應及時(shí)整改。對設備定期檢驗情況，每年向主要部門(mén)和當地勞動(dòng)部門(mén)呈報一次。
4.工作標準
4.1日常規工作標準
4.1.1嚴格遵守公司勞動(dòng)紀律，不遲到，不早退，不曠工。
4.1.2工作中禁止看與專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)的書(shū)籍報紙，上網(wǎng)聊天玩游戲，禁止打盹睡覺(jué)，聚伙聊天，相互打鬧及其它與工作無(wú)關(guān)的事。
4.1.3工作時(shí)間不得隨便串崗。
4.1.4無(wú)特殊理由不準無(wú)故不參加公司組織的會(huì )議、學(xué)習及其它活動(dòng)。
4.1.5辦公室及辦公桌面衛生應經(jīng)常打掃，保持清潔，辦公用品擺放整齊有序。
4.1.6及時(shí)填寫(xiě)完善特種設備檔案及臺帳，各種記錄填寫(xiě)要規范、整齊，不弄虛作假，不亂涂亂改。
4.1.7每天深入現場(chǎng)，檢查各裝置特種設備運行、使用情況，發(fā)現設備隱患及問(wèn)題及時(shí)處理和上報。
4.2月度常規工作標準
4.2.1認真遵守公司考勤管理規定，嚴格執行公司規定出勤數量。
4.2.2按時(shí)參加機動(dòng)例會(huì )，對會(huì )議安排的各項任務(wù)及時(shí)完成。
4.2.3對于現場(chǎng)各特種設備，每月組織安排專(zhuān)業(yè)維保人員對設備進(jìn)行不少于一次的.專(zhuān)業(yè)檢查及維護保養，及時(shí)消除設備出現的各種缺陷及故障，維保記錄應做到及時(shí)歸檔保存。
4.2.4每月底及時(shí)編寫(xiě)特種設備月度管理工作總結。
4.2.5每月定期按標準組織對各廠(chǎng)特種設備管理情況進(jìn)行檢查。
4.3半年度常規工作標準
4.3.1對公司特種設備運行情況進(jìn)行技術(shù)分析，總結各裝置特種設備運行規律，提出設備運行、使用及管理優(yōu)化方案。
4.4年度常規工作標準
4.4.1按照相關(guān)規范的要求制定特種設備定期檢驗計劃。配合檢驗機構做好特種設備的定期檢驗以及安全附件的檢測、校驗工作。檢驗中發(fā)現的問(wèn)題，應及時(shí)整改。
4.4.2協(xié)助搞好安全生產(chǎn)，參與特種設備事故的調查、分析，及時(shí)填報特種設備事故報告。
4.4.3每年底及時(shí)編寫(xiě)特種設備年度管理工作總結。
5.考核標準
5.1每遲到或早退一次扣0.5分，每曠工一次扣1分；上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事或違犯公司勞動(dòng)紀律規定一次扣1分；
5.2辦公室辦公環(huán)境衛生臟亂未打掃，一次扣0.5分，發(fā)現一次不穿工作服扣0.5分。
5.3對特種設備在運行使用中出現的問(wèn)題處理不及時(shí)，工作推諉、扯皮，每次扣0.5分。
5.4未按規定要求對特種設備進(jìn)行日常檢查，一次扣0.5分。
5.5特種設備檔案、臺帳記錄不完善，字跡不工整，一次扣0.5分。
5.6特種設備工作運行中出現安全事故問(wèn)題，一次扣1分。未及時(shí)開(kāi)展事故調查，一次扣0.5分。
5.7每月度未組織專(zhuān)業(yè)人員開(kāi)展對特種設備的定期維護保養，一次扣0.5分。未做設備維保記錄或維保記錄未及時(shí)歸檔，一次扣0.5分。
5.8特種設備安全管理制度及安全操作規程未建立，扣1分。建立不完善，扣0.5分。
5.9每年度未制定特種設備定期檢驗計劃，未聯(lián)系組織專(zhuān)業(yè)檢驗機構部門(mén)開(kāi)展對設備的定期檢驗，扣1分。檢驗發(fā)現的問(wèn)題未進(jìn)行及時(shí)整改，扣0.5分。
5.10特種設備維修改造后未及時(shí)組織驗收工作，扣0.5分。
人員崗位職責5
1、負責酒店/項目各類(lèi)物資的采購，制定合理采購計劃，保障各類(lèi)采購物資的及時(shí)供應。
2、負責各類(lèi)采購合同的訂立。
3、持續開(kāi)發(fā)和維護采購供應商渠道，建立采購供應商庫。
4、負責采購貨款付款、對帳等單據整理。
5、指導、協(xié)助、監督檢查酒店/項目庫房物資管理員定期做好采購物資的'出入庫管理，做到帳物相符，保管有序。
6、協(xié)助做好保修、維修等售后服務(wù)工作。
人員崗位職責6
1、負責發(fā)票的開(kāi)具及管理工作
2、負責各類(lèi)費用單據審核
3、做好與稅務(wù)的溝通和協(xié)調工作;
4、做好財務(wù)檔案的管理保管工作;
5、對已審核的`原始憑證及時(shí)填制記賬憑證并記賬;
6、成本核算;
7、負責應收應付賬款的對賬
8、完成財務(wù)主管交辦的其他工作;
人員崗位職責7
1、負責家庭廚藝及飲食；
2、負責家庭保潔衛生和其他家庭雜務(wù)工作；
3、負責家庭小孩、老人、病人的護理工作；
4、負責電器設備的使用和安排維修等。
家政人員/家政服務(wù)員崗位要求
1、講文明，講禮貌，守時(shí)守信，遵紀守法；
2、具有吃苦耐勞的良好品質(zhì)好認真負責的工作態(tài)度；
3、具有嫻熟的清潔技能，工作優(yōu)質(zhì)高效。
4、服務(wù)態(tài)度良好，溝通能力強；
6、身體健康，無(wú)任何傳染性疾��；
7、掌握一定的衛生知識和家庭設備管理知識。
家政人員/家政服務(wù)員發(fā)展方向
家政服務(wù)員是一個(gè)常見(jiàn)的職業(yè)，社會(huì )對家庭服務(wù)人員需求越來(lái)越大，使得家政服務(wù)行業(yè)成為市場(chǎng)上比重相對大的'職業(yè)工種。城鎮家庭聘請家政服務(wù)員對家里的小孩和老人進(jìn)行照顧和護理，逐漸成為一個(gè)熱門(mén)職業(yè)。家政服務(wù)員共分三個(gè)等級：初級（國家職業(yè)資格五級）、中級（國家職業(yè)資格四級）和高級（國家職業(yè)資格三級）。就業(yè)方向一般有：家政服務(wù)公司、母嬰護理機構、社區服務(wù)中心和老人活動(dòng)中心等。
人員崗位職責8
�。�1）施工單位人員要認真學(xué)習和掌握逐套驗收方案及施工質(zhì)量標準的要求，熟記本工程涉及的逐套質(zhì)量驗收內容、驗收數量和方法，按照規范及有關(guān)規定的檢查方法，對每一戶(hù)的.工程質(zhì)量進(jìn)行檢查并如實(shí)記錄，并對檢查結果按照國家驗收規范質(zhì)量標準進(jìn)行認真評定，填寫(xiě)表格記錄，做到誠實(shí)守信，不弄虛作假，不編造數據，自覺(jué)接受項目逐套驗收領(lǐng)導小組的質(zhì)量復查和監督，確保逐套驗收的質(zhì)量。
�。�2）建設單位、監理單位逐套驗收人員同樣按照逐套驗收方案中確定的分項內容、實(shí)測數量，抽查點(diǎn)分布圖、戶(hù)型設計做法表，對施工單位逐套驗收檢查評定內容進(jìn)行認真驗收，并及時(shí)簽署驗收意見(jiàn)和簽名，對于不合格的檢查內容，監理單位要及時(shí)、全面下發(fā)不合格項處置記錄，由施工單位負責返修，完成后再進(jìn)行驗收。
�。�3）按時(shí)參加項目逐套驗收領(lǐng)導小組組織的各種會(huì )議。
�。�4）負責逐套驗收工具的使用、保管和維護工作。
�。�5）遵守逐套驗收工作紀律，按時(shí)上下班，在驗收期間，一般不請假，確保逐套驗收工作正常進(jìn)行。
�。�6）各專(zhuān)業(yè)檢查組長(cháng)負責對各專(zhuān)業(yè)記錄表的匯總工作，作為是否可以為住戶(hù)出具逐套質(zhì)量驗收表的依據。
�。�7）監理方驗收成員要履行監理工程師職責，確保逐套驗收的質(zhì)量符合要求。
�。�8）建設方驗收成員要履行質(zhì)量監督的職能，監督施工方、監理方的質(zhì)量行為，確保項目逐套驗收各項數據的真實(shí)性。
�。�9）施工方驗收成員要認真履行提供條件的職責，負責提供檢查工具、檢查表格和其他方便條件，并負責項目逐套驗收資料的整理工作。
人員崗位職責9
1、掌握本管理區域內的分布情況、業(yè)戶(hù)家庭的基本情況；；
2、接待業(yè)戶(hù)來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)，對業(yè)戶(hù)提出的問(wèn)題進(jìn)行耐心細致的解答，并做好工作紀錄；
3、受理業(yè)戶(hù)報修和服務(wù)需求，并將信息及時(shí)傳遞相關(guān)部門(mén)和人員，并對服務(wù)效果進(jìn)行回訪(fǎng)；
4、受理業(yè)戶(hù)裝修申請，并協(xié)助業(yè)戶(hù)辦理相關(guān)手續，并對裝修現場(chǎng)檢查，督促業(yè)戶(hù)按照相關(guān)政策規定進(jìn)行裝修工程；
5、受理業(yè)戶(hù)投訴，及時(shí)回復投訴處理信息，了解業(yè)戶(hù)反饋意見(jiàn)，并做好投訴處理記錄；
6、對本管理區域內的業(yè)戶(hù)進(jìn)行定期走訪(fǎng)，聽(tīng)取業(yè)戶(hù)對物業(yè)管理服務(wù)的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向主管上級匯報相關(guān)信息；
7、協(xié)助客服主管處理當班的日常事務(wù)，負責各專(zhuān)業(yè)部門(mén)的`溝通、聯(lián)絡(luò )與協(xié)調，對出現問(wèn)題及時(shí)作出處理；
8、跟進(jìn)管理費收繳事宜，確保收繳率；
9、完成不限于以上范圍的其他工作和上級交辦各項工作。
人員崗位職責10
1、了解預施手術(shù)步驟，必要時(shí)參加病例討論，以便主動(dòng)配合。檢查手術(shù)所需物品、器械、儀器的`滅菌有效期，準備備用物品，做好各項準備后,提前20~30分鐘刷手。
2、按規定整理無(wú)菌臺，核對器械，檢查性能是否良好，請術(shù)者檢查關(guān)鍵的器械和物品是否備齊適用，如有不當或疑問(wèn)及時(shí)查詢(xún)補充。
3、負責手術(shù)物品清點(diǎn)，體腔內或深部手術(shù)，在手術(shù)開(kāi)始前、體腔關(guān)閉前、體腔關(guān)閉后、皮膚完全縫合后等四個(gè)時(shí)間點(diǎn)與巡回護士共同清點(diǎn)臺上所有物品，做到唱點(diǎn)兩遍。對正在使用的紗布、紗墊、縫針等做到心中有數，用后及時(shí)收回。
4、與巡回護士核對后，妥善處理病理標本，手術(shù)結束時(shí)，二人分別在護理記錄單上簽字，及時(shí)呼叫專(zhuān)人送冰凍標本。
5、協(xié)助手術(shù)醫生包扎傷口，并與主管醫師共同檢查受壓部位皮膚情況，認真記錄。
6、清潔、整理、補充手術(shù)間內一切物品，定位歸原，如為污染手術(shù)，按污染類(lèi)別，遵照特殊規定做好終末處理。
7、術(shù)中調換洗手護士，須現場(chǎng)詳細交接班，交接內容有患者病情、手術(shù)進(jìn)行情況、輸液、輸血、物品清點(diǎn)等情況及藥品、體位、電刀、止血帶、出人量、熱水袋(冰袋)、術(shù)中皮膚情況等,必要時(shí)通知術(shù)者。
8、認真填寫(xiě)護理記錄單、記賬單并準確登記手術(shù)本。
人員崗位職責11
�。ㄒ唬┙M長(cháng)
1、負責組建病區護理質(zhì)量管理小組（網(wǎng)絡(luò )）。
2、根據護理部的要求制定本病區的護理質(zhì)量管理計劃。
3、每月組織本病區的護理質(zhì)控小組成員分組按護理質(zhì)量標準實(shí)施細則對病區內的護理質(zhì)量檢查一次，做到所有質(zhì)控標準項目都能覆蓋。
4、負責在各網(wǎng)絡(luò )組成員檢查的情況下，對病區內各項護理質(zhì)量進(jìn)行打分。
5、負責將每月護理質(zhì)量檢查中出現的薄弱環(huán)節反饋至各護理人員。
6、負責對存在的薄弱環(huán)節根據自定的整改措施進(jìn)行跟蹤檢查，注重護理質(zhì)量改進(jìn)的有效性。
7、在病區護理質(zhì)量網(wǎng)絡(luò )檢查的'小組基礎上，負責對病區內護理質(zhì)量進(jìn)行總結、分析。
8、每季度負責在科內護士會(huì )上對本病區的護理質(zhì)量進(jìn)行講評。
9、負責對病區內護理質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò )組成員進(jìn)行質(zhì)量管理的培訓工作，并組織病區內護理質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò )組成員對病區護士進(jìn)行質(zhì)量管理的培訓工作。
�。ǘ┙M員
1、在組長(cháng)的要求下，每月按護理質(zhì)量項目標準的要求對病區內各護理質(zhì)量項目進(jìn)行檢查。
2、參與對病區護士進(jìn)行本項目護理質(zhì)量管理的培訓工作。
人員崗位職責12
一、院長(cháng)崗位職責
1、院長(cháng)是醫院的法人，在現行法律法規的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應具有相關(guān)管理知識與技能。
2、貫徹黨的路線(xiàn)、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門(mén)的指導下，全面領(lǐng)導醫院的醫療、教學(xué)、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門(mén)的要求，準確、及時(shí)有效地完成各項任務(wù)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng )新，使醫院的各項工作高效有序地進(jìn)行。
3、 領(lǐng)導制定本院長(cháng)遠發(fā)展規劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領(lǐng)導機關(guān)匯報。
4、負責制定并保持醫院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，并有具體實(shí)施的措施
5、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門(mén)診、病房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫療質(zhì)量。
6、負責組織、檢查臨床教學(xué)、培養干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習。
7、負責領(lǐng)導、檢查全院醫學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開(kāi)展。不斷地運用、開(kāi)展和引進(jìn)新技術(shù)，提高全院醫療、教學(xué)和科研水平。
8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。
9、教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫德，改進(jìn)醫療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術(shù)操作規程的執行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
10、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領(lǐng)導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動(dòng)及晉升等工作。
11、加強對后勤工作的領(lǐng)導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務(wù)收入開(kāi)支，審查預決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。
12、組織落實(shí)社會(huì )監督制度，及時(shí)研究和妥善處理人民群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作。
13、經(jīng)常深入實(shí)際，開(kāi)展調查研究，不斷總結經(jīng)驗，抓好典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)醫院各項工作不斷深入發(fā)展。
14、副院長(cháng)協(xié)助院長(cháng)負責相應的工作
二、辦公室主任職責
1.在院長(cháng)、副院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院的秘書(shū)、行政管理工作。
2.安排各種行政會(huì )議，做好會(huì )議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執行。
3.負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4.負責院務(wù)公開(kāi)目錄制定及信息發(fā)布工作。領(lǐng)導有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò )、人民群眾來(lái)訪(fǎng)來(lái)信處理、參觀(guān)及外賓的接待等工作。
5.負責院長(cháng)臨時(shí)交辦的其他工作。
6.辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
三、醫務(wù)科/處（或醫療管理職能部門(mén)）主任職責
�。保谠洪L(cháng)領(lǐng)導下，具體組織實(shí)施全院的醫療、教學(xué)、科研、預防工作。負責醫院“醫療質(zhì)量管理方案”具體實(shí)施與反饋工作。
�。玻撠煂�(shí)施醫院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，制定醫療部分的具體落實(shí)措施，履行監控職能。
�。常當M訂醫療質(zhì)量管理方案與患者安全目標等有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長(cháng)、副院長(cháng)批準后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結匯報。
�。矗钊敫骺剖�，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì )診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
�。担畬︶t療事故進(jìn)行調查，組織討論，及時(shí)向院長(cháng)、副院長(cháng)提出處理意見(jiàn)。
�。叮撠煂�(shí)施、檢查全院醫務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調配工作。
�。罚撠熃M織實(shí)施臨時(shí)性院外醫療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導工作。
�。福畽z查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門(mén)診、急診工作。
�。梗酱贆z查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
�。保埃ズ貌“纲|(zhì)量控制及統計、圖書(shū)資料管理工作。
醫務(wù)科副科長(cháng)協(xié)助科長(cháng)負責相應的工作。
四、預防保健科科長(cháng)職責
�。保谠洪L(cháng)領(lǐng)導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。
�。玻ㄆ谟懻摫究圃谪瀼蒯t院（預防保健方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。
�。常當M定預防保健和計劃生育工作計劃，經(jīng)院長(cháng)批準后組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結匯報。
�。矗I(lǐng)導本科人員完成本院職工的醫療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
�。担M織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛生防疫工作。
�。叮酱俦究迫藛T認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發(fā)生。
�。罚M織本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習和技術(shù)考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見(jiàn)。
�。福撠煓z查督促全院職工嚴格執行公費醫療制度。
副科長(cháng)協(xié)助科長(cháng)負責相應的工作。
五、圖書(shū)管理員職責
�。保卺t務(wù)科長(cháng)/處長(cháng)領(lǐng)導下進(jìn)行工作。
�。玻撠熡嗁徍褪占t學(xué)及其它相關(guān)學(xué)科的圖書(shū)、刊物和資料。
�。常撠焾D書(shū)資料的登記、分類(lèi)和編目工作。
�。矗撠煏�(shū)庫的管理，保持書(shū)庫和圖書(shū)清潔、整齊、通風(fēng)、干燥。防止圖書(shū)霉爛、蟲(chóng)蛀和火災。
�。担畤栏駡绦袌D書(shū)管理制度，堅守崗位，按時(shí)開(kāi)館，認真辦理書(shū)刊借閱手續。
�。叮�(jīng)常介紹新書(shū)內容，為醫療、教學(xué)、科研、預防等工作主動(dòng)提供參考資料。
�。罚撠熤朴啽驹簣D書(shū)室的管理細則，經(jīng)科長(cháng)、副科長(cháng)批準后執行。
六、病案管理員職責
�。保卺t務(wù)科長(cháng)/處長(cháng)領(lǐng)導下進(jìn)行工作。負責編報上級規定的報表和提供本院領(lǐng)導及醫療、教學(xué)、科研需要的統計資料，所需資料準確、完整，按期上報。
�。玻�(jīng)常檢查各科病歷書(shū)寫(xiě)情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)，提高病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。
�。常撠煵“傅幕厥�、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
�。矗撠煵“纲Y料的索引、登記、編目工作。
�。担檎以俅稳朐汉蛷驮\病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。
�。叮峁┙虒W(xué)、科研、臨床經(jīng)驗總結等使用的病案。
�。罚龊貌“甘业墓芾砉ぷ�，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥，防止病案霉爛，蟲(chóng)蛀和火災。
七、醫療統計人員職責
�。保卺t務(wù)科長(cháng)領(lǐng)導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領(lǐng)導及醫療、教學(xué)、科研需要的統計資料。統計資料繕寫(xiě)完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說(shuō)明，按期上報。
�。玻刻焐钊腴T(mén)診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核對，進(jìn)行登記。
�。常吭聦㈤T(mén)診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進(jìn)行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類(lèi)統計工作。
�。矗吭陆K負責向醫技科室催送月報表，分別進(jìn)行登記。
�。担酱俑骺剖易龊冕t療登記、統計工作，給予必要的幫助。
�。叮︺@研業(yè)務(wù)，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。
八、臨床科主任職責
1.在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本科的醫療、教學(xué)、科研、預防及行政管理工作�？浦魅问潜究圃\療質(zhì)量與病人安全管理和持續改進(jìn)第一責任人，應對院長(cháng)負責。
2.定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。
3.根據醫院的功能任務(wù)，制定本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
4. 領(lǐng)導本科人員，完成門(mén)診、急診、住院患者的診治工作和院內外會(huì )診工作。應用“臨床診療規范（常規）”指導診療活動(dòng)，有條件的可用“臨床路徑”來(lái)規范診療行為
5.定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。參加門(mén)診、會(huì )診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
6.組織全科人員學(xué)習、運用國內外醫學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結經(jīng)驗。
7.保證醫院的各項規章制度和技術(shù)操作常規在本科貫徹、執行�？芍贫ň哂斜究铺攸c(diǎn)、符合本學(xué)科發(fā)展規律的規章制度，經(jīng)院長(cháng)批準后執行。嚴防并及時(shí)處理醫療差錯。
8.按手術(shù)（有創(chuàng )操作）分級管理原則，決定各級醫師手術(shù)權限，并督促實(shí)施。
9.確定醫師輪換、值班、會(huì )診、出診。組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫療機構的技術(shù)指導工作、幫助基層醫務(wù)人員提高醫療技術(shù)水平。
10. 領(lǐng)導組織本科人員的“三基訓練”和定期開(kāi)展人員技術(shù)能力評價(jià)，提出升、調、獎、懲意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學(xué)。
11.參加或組織院內外各類(lèi)突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成院長(cháng)指令性任務(wù)。
12.應具備的基本條件和任職資格：
12.1.工作資歷：必須是本專(zhuān)業(yè)的主任（副主任）醫師（二級甲等及以上醫院），具有自己的專(zhuān)業(yè)研究方向和技術(shù)專(zhuān)長(cháng)。
12.2.工作能力：對本專(zhuān)業(yè)臨床及行政管理工作，具有全面的組織管理能力。
13.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
九、臨床主任醫師職責
1.在科主任領(lǐng)導下，指導全科醫療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養與理論提高工作。
2.定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會(huì )診，參加院外會(huì )診和病例討論會(huì )。
3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開(kāi)展基本功訓練。
4.擔任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓工作。
5.定期參加門(mén)診工作。
6.運用國內、外先進(jìn)經(jīng)驗指導臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫療質(zhì)量。
7.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。
8.指導全科結合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作。
9.副主任醫師參照主任醫師職責執行。
十、臨床主治醫師職責
1.在科主任領(lǐng)導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學(xué)、科研、預防工作。
2.按時(shí)查房，具體參加和指導住院醫師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。
3.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫療事故或其他重要問(wèn)題時(shí)，應及時(shí)處理，并向科主任匯報。
4.參加值班、門(mén)診、會(huì )診、出診工作。
5.主持病房的臨床病例討論及會(huì )診，檢查、修改下級醫師書(shū)寫(xiě)的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。
6.認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，經(jīng)常檢查本病房的醫療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長(cháng)搞好病房管理。
7.組織本組醫師學(xué)習與運用國內外先進(jìn)醫學(xué)科學(xué)技術(shù)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結經(jīng)驗。
8.擔任臨床教學(xué)，指導進(jìn)修、實(shí)習醫師工作。
十一、總住院醫師職責
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導和主治醫師領(lǐng)導下，協(xié)助科主任做好科內各項業(yè)務(wù)和日常醫療行政管理工作。
�。玻畮ь^執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術(shù)操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發(fā)生。
�。常撠熃M織和參加科內疑難危重病人的會(huì )診、搶救和治療工作。帶領(lǐng)下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時(shí)代理主治醫師工作。
�。矗畢f(xié)助科主任和主治醫師加強對住院、進(jìn)修、實(shí)習醫師的培訓和日常管理工作。
�。担M織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作。
�。叮撠煿澣占偃张虐嗉皶�(shū)寫(xiě)各種手術(shù)通知單。
十二、臨床住院醫師（士）職責
1.在科主任領(lǐng)導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業(yè)的.醫師實(shí)行三年二十四小時(shí)住院醫師負責制。
擔任住院、門(mén)診、急診的值班工作。
2.對病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開(kāi)寫(xiě)醫囑并檢查其執行情況，同時(shí)還要做一些必要的檢驗和放射線(xiàn)檢查工作。
3.書(shū)寫(xiě)病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后２４小時(shí)內完成。檢查和改正實(shí)習醫師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時(shí)完成出院病員病案小結。
4.向主治醫師及時(shí)報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見(jiàn)。
5.住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀(guān)察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。
6.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次�？浦魅�，主治醫師查房（巡診）時(shí)，應詳細匯報病員的病情和診療意見(jiàn)。請他科會(huì )診時(shí)，應陪同診視。
7.認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，親自操作或指導護士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
9.認真學(xué)習、運用國內外的先進(jìn)醫學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開(kāi)展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時(shí)總結經(jīng)驗。
10.隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見(jiàn)，做好病員的思想工作。
11.在門(mén)診或急診室工作時(shí)，應按門(mén)診、急診室工作制度進(jìn)行工作。
12.按照衛生部住院醫師規范化培訓的要求，完成到相關(guān)臨床及醫技科室輪轉工作
十三、門(mén)診部主任職責
1.在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責門(mén)診部的醫療、護理、預防、教學(xué)、科學(xué)研究和行政管理工作。
2.定期討論門(mén)診系統在貫徹醫院（門(mén)診方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件
3.組織制訂門(mén)診部的工作計劃。經(jīng)院長(cháng)、分管副院長(cháng)批準后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
4.負責領(lǐng)導、組織、檢查門(mén)診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會(huì )診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時(shí)，要及時(shí)上報，并采取相應措施。[page]
5.定期召開(kāi)門(mén)診系統會(huì )議，協(xié)調各科關(guān)系，督促檢查醫務(wù)人員貫徹各項規章制度，醫護常規技術(shù)操作規程。整頓門(mén)診秩序，改進(jìn)醫療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn)化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。
6.負責組織門(mén)診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。
7.組織門(mén)診醫務(wù)人員，到所屬地段、工廠(chǎng)、機關(guān)、學(xué)校建立家庭病床，搞好預防保健和愛(ài)國衛生運動(dòng)。
8. 領(lǐng)導所屬人員的業(yè)務(wù)訓練，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習人員的工作。
9. 領(lǐng)導接待和處理門(mén)診方面的群眾來(lái)訪(fǎng)、來(lái)信工作。
10.門(mén)診部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
十四、麻醉科主任職責
1.在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全科的醫療、教學(xué)、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續改進(jìn)第一責任人，應對院長(cháng)負責。
2.定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
4.根據本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，密切配合手術(shù)和對危重病員進(jìn)行搶救工作。
5. 領(lǐng)導麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準備和麻醉選擇提出意見(jiàn)，必要時(shí)親自參加操作。
6.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見(jiàn)。
7. 領(lǐng)導本科人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故。
8.組織并擔任教學(xué)，安排進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓。開(kāi)展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務(wù)。
9.確定本科人員輪換、值班、會(huì )診、出診等事宜。與手術(shù)室密切配合，共同搞好科室工作。
10.審簽本科藥品、耗材的請領(lǐng)和報銷(xiāo)，檢查使用與保管情況。
11.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
十五、麻醉科主任醫師職責
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導下，指導麻醉科醫療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養、理論提高工作。
�。玻畢⒓雍椭笇Ъ�、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會(huì )診工作。
�。常笇П究浦髦吾t師、醫師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準備和麻醉選擇提出意見(jiàn)，必要時(shí)親自參加麻醉操作。
�。矗笇П究迫藛T的業(yè)務(wù)學(xué)習和基本功的訓練。學(xué)習運用國內外醫學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，吸取最新科研成就，根據本科情況應用于臨床。
�。担畵谓虒W(xué)、進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓工作。
�。叮敝魅吾t師職責可參照主任醫師職責執行。
十六、麻醉科主治醫師職責
1.在科主任領(lǐng)導和主任醫師指導下，負責指導本科醫師（士）、進(jìn)修、實(shí)習人員施行麻醉工作。
2.著(zhù)重擔任疑難病員的麻醉和教學(xué)、科研工作。
3.承擔RR、ATCU、疼痛門(mén)診的相關(guān)工作，其他職責與麻醉科醫師同。
十七、麻醉科醫師職責
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導和主治醫師指導下，負責本科的日常麻醉教學(xué)、科研的具體工作。
�。玻樽砬�，檢查手術(shù)病員，必要時(shí)參加術(shù)前討論，與手術(shù)醫師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準備。
�。常樽碇�，經(jīng)常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀(guān)察病情，認真填寫(xiě)麻醉記錄單。如出現異常變化，及時(shí)與術(shù)者聯(lián)系，共同研究，妥善處理并報告上級醫師。
�。矗中g(shù)后，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及術(shù)后注意事項。
�。担中g(shù)后進(jìn)行隨訪(fǎng)，將有關(guān)情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結。
�。叮鲆呻y病例不能單獨處理時(shí)，應及時(shí)報告上級醫師。
�。罚畤栏駡绦懈黜椧幷轮贫群图夹g(shù)操作規程，嚴防差錯事故。
�。福e極開(kāi)展麻醉的研究，參加科研及教學(xué)，做好進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓。
�。梗畢f(xié)助各科搶救危重病員。
十八、醫學(xué)工程/醫療器械科科（組）長(cháng)職責
�。保谠洪L(cháng)領(lǐng)導下，負責領(lǐng)導本科各項工作；科主任是本科服務(wù)質(zhì)量與安全管理和持續改進(jìn)第一責任人，應對院長(cháng)負責。
�。玻ㄆ谟懻摫究圃谪瀼蒯t院（醫學(xué)工程方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件
�。常撠熃M織全院醫療儀器設備、器械、衛生材料的采購、供應、管理、維修工作，保證醫療、教學(xué)、科研、預防工作的順利進(jìn)行。
�。矗畬彶楦骺剖姨岢龅尼t療儀器、器械的請購計劃，組織有關(guān)人員匯編、制定采購計劃，報請院長(cháng)審批后實(shí)施。
�。担私�、檢查各科室對醫療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應和調配，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理。
�。叮M織有關(guān)人員對購入、調入的國內、外貴重儀器設備進(jìn)行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執行操作規程，發(fā)揮儀器的應有效能。
�。罚撠煴究茦I(yè)務(wù)訓練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長(cháng)提出晉升、獎懲意見(jiàn)。
�。福笨疲ńM）長(cháng)協(xié)助科長(cháng)負責相應的工作。
十九、醫學(xué)影像/放射科主任職責
1.在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本科的醫療、教學(xué)、科研、預防、行政管理工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續改進(jìn)第一責任人，應對院長(cháng)負責。[page]
2.定期討論本科在貫徹醫院（醫學(xué)影像方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，持續改進(jìn)服務(wù)品質(zhì)，按期總結匯報。
4.根據本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工和管理，保證對病員進(jìn)行及時(shí)的診斷和治療。
5.定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會(huì )診和對疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。
6.參加醫院工作會(huì )議，主持科務(wù)會(huì )，經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
7.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出升、調、獎、懲的意見(jiàn)。學(xué)習、使用國內外的先進(jìn)醫學(xué)技術(shù)，開(kāi)展科學(xué)研究。督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。
8.擔任教學(xué)，搞好進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓。
9.組織領(lǐng)導本科人員，認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故的發(fā)生。
10.確定本科人員輪換、值班和休假。
11.審簽本科藥品器材的請領(lǐng)與報銷(xiāo)，經(jīng)常檢查機器的使用與保管情況。
12.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
二十、放射科主任醫師職責
1.在科主任領(lǐng)導下，指導全科醫療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養與理論提高工作。
2.主持急、重、疑、難病例的讀片會(huì )和放射病例的討論會(huì )診，參加院外會(huì )診和病理討論會(huì )。
3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開(kāi)展基本功訓練。
4.擔任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓工作。
5.深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會(huì )診。
6.運用國內、外先進(jìn)經(jīng)驗指導臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫療質(zhì)量。
7.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。
8.指導全科結合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作。
9.副主任醫師參照主任醫師職責執行。
二十一、放射科主治醫師職責
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導下及主任、副主任醫師的指導下進(jìn)行工作。
�。玻�(zhù)重擔負疑難病例的診斷、治療，參加會(huì )診和教學(xué)科研工作。
�。常鞒置刻斓募w閱片，審簽診斷報告單。
�。矗渌氊熍c放射科醫師同。
二十二、放射科醫師職責
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導和主治醫師指導下進(jìn)行工作。
�。玻撠煟鼐�(xiàn)診斷和放射線(xiàn)治療工作，按時(shí)完成診斷報告，遇有疑難問(wèn)題，及時(shí)請示上級醫師。
�。常S同上級醫師參加會(huì )診和臨床病歷討論會(huì )。
�。矗畵撘欢ǖ目茖W(xué)研究和教學(xué)任務(wù)，做好進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓。
�。担莆眨鼐�(xiàn)機的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。
�。叮訌娕c臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。
二十三、放射科技師職責
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導和主治醫師指導下進(jìn)行工作。
�。玻撠熗墩展ぷ�，參加較復雜的技術(shù)操作，并幫助和指導技士、技術(shù)員工作。
�。常撠煴究茩C器的安裝、修配、檢查、保養和管理，督促本科人員遵守技術(shù)操作規程和安全規則。
�。矗_(kāi)展技術(shù)革新和科學(xué)研究。指導進(jìn)修、實(shí)習人員的技術(shù)操作，并擔任一定的教學(xué)工作。
�。担畢⒓蛹w閱片和講評投照質(zhì)量。
二十四、放射科技士、技術(shù)員職責
�。保诩紟�、醫師指導下，擔負所分配的各項技術(shù)工作。
�。玻凑蔗t師的要求，負責進(jìn)行Ｘ線(xiàn)之投照、洗片、治療工作。
�。常浜霞紟熯M(jìn)行本科機器的安裝、檢修、保養、整理和清拭工作。
�。矗撠煓C器附件、藥品、膠片等物品的請領(lǐng)、保管及登記統計工作。
�。担e極參加技術(shù)革新和科研工作。
�。叮夹g(shù)員的職責主要是協(xié)助放射科技士進(jìn)行以上工作。
二十五、核醫學(xué)科主任職責
1.在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責領(lǐng)導本科的醫療、科研、教學(xué)、行政管理工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續改進(jìn)第一責任人，應對院長(cháng)負責。
2.定期討論本科在貫徹醫院（核醫學(xué)方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
4. 領(lǐng)導和組織科內醫務(wù)人員進(jìn)行診斷、治療工作，研究分析疑難病例，搶救危重病員，提高醫療質(zhì)量。
5.組織全科人員開(kāi)展同位素新技術(shù)、新項目和科學(xué)研究，及時(shí)總結經(jīng)驗。
6.負責組織領(lǐng)導本科醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習和技術(shù)考核。提出升、調、獎、懲的意見(jiàn)，培養提高本科人員的技術(shù)水平。
7.組織領(lǐng)導本科有關(guān)人員進(jìn)行儀器設備的安裝、檢修及保養工作，審簽請購、報銷(xiāo)。
8.審定放射性同位素的訂貨計劃，督促檢查同位素的貯存安全工作，組織本科醫務(wù)人員輪流作好同位素的開(kāi)瓶、分裝、送服、注射等工作。
9.經(jīng)常督促檢查全體人員執行放射性同位素操作規程，做好防護，嚴防差錯事故。
10.組織并擔任臨床教學(xué)，安排進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓。
11.確定本科人員輪換、值班和休假。
12.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
二十六、核醫學(xué)科主任醫師職責
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導下，指導全科醫療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養與理論提高工作。
�。玻鞒旨�、重、疑、難病例的讀片會(huì )和核醫學(xué)病例的討論會(huì )診，參加院外會(huì )診和核醫學(xué)討論會(huì )。
�。常笇П究浦髦吾t師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開(kāi)展基本功訓練。
�。矗畵谓虒W(xué)和進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓工作。
�。担钊肱R床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會(huì )診。
�。叮\用國內、外先進(jìn)經(jīng)驗指導臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫療質(zhì)量。
�。罚酱傧录夅t師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。
�。福笇平Y合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作。
�。梗敝魅吾t師參照主任醫師職責執行。
二十七、核醫學(xué)科主治醫師職責
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導下進(jìn)行工作。
�。玻笇П究漆t師和技術(shù)人員進(jìn)行診斷、治療和各種技術(shù)操作，必要時(shí)親自參加，提出診斷和治療意見(jiàn)。
�。常撠煋尵缺究莆Ｖ夭T，參加門(mén)診、會(huì )診和出診。
�。矗畽z查并帶頭執行規章制度和技術(shù)操作規程，做好防護，嚴防差錯事故。
�。担畵谓虒W(xué)，并搞好進(jìn)修和實(shí)習人員的培訓。
�。叮_(kāi)展新技術(shù)和科學(xué)研究。
二十八、核醫學(xué)科醫師、醫士職責
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導和主治醫師指導下進(jìn)行工作。
�。玻畬ΣT進(jìn)行仔細檢查、診治、開(kāi)醫囑、書(shū)寫(xiě)病歷及經(jīng)常了解病員的思想、生活情況，做好思想工作。
�。常畢⒓娱T(mén)診，擔任或指導見(jiàn)習員進(jìn)行技術(shù)操作，及時(shí)準確發(fā)出同位素檢查報告單。
�。矗袷馗黜椧幷轮贫群屯凰夭僮饕幊�，作好防護工作，嚴防差錯事故。
�。担畢⒓蛹夹g(shù)革新和科學(xué)研究工作。
�。叮畢⒓咏虒W(xué)和進(jìn)修人員的培訓工作。
二十九、核醫學(xué)科技師職責
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導和主治醫師指導下，負責同位素技術(shù)工作。
�。玻撠焹x器的安裝、使用、檢查、保養和維修工作。
�。常撠熗凰貙�(shí)驗室的管理，督促檢查各級人員遵守操作規程。
�。矗C器使用檔案，隨時(shí)記錄發(fā)生的故障及修理經(jīng)過(guò)。
�。担撠熗凰氐馁A存、保管和放射線(xiàn)的監護工作，搞好安全防護。
�。叮笇Ъ际�、見(jiàn)習員、進(jìn)修人員的技術(shù)操作，解決技術(shù)上的疑難問(wèn)題，必要時(shí)親自參加。
�。罚_(kāi)展技術(shù)革新和科學(xué)研究，不斷提高技術(shù)水平。
三十、核醫學(xué)科技士、見(jiàn)習員職責
1.在技師、醫師指導下，擔負所分配的各項診療技術(shù)操作。
2.擔負各種同位素技術(shù)操作，遵守操作規程，做好防護工作，并負責注射器。
3.玻璃器皿的清潔與消毒工作。
4.負責作好同位素使用登記和安全保衛工作。
5.負責退寄同位素鉛罐及指導衛生員清除同位素廢物、污物等。
6.負責藥劑、器材的請領(lǐng)與保管，床單、枕套、毛巾的更換。
7.在技師的指導下，參加儀器設備的安裝和檢修工作。
8.做好機器的保護、整理、清拭工作，機器發(fā)生故障或遇特殊情況及時(shí)報告技師。
9.見(jiàn)習員的職責主要是協(xié)助技士工作。
三十一、物理治療科主任職責
1.在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責領(lǐng)導本科的醫療、教學(xué)、科研、行政管理工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續改進(jìn)第一責任人，應對院長(cháng)負責。
2.定期討論本科在貫徹醫院（物理治療方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
4.根據本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，保證對病員進(jìn)行及時(shí)檢診和治療。
5. 領(lǐng)導本科人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故。
6.參加診療工作，解決診療上的疑難問(wèn)題。
7.深入臨床科室，觀(guān)察理療效果，與臨床科交流治療經(jīng)驗。
8.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出升、調、獎、懲的意見(jiàn)。學(xué)習、運用國內外先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，制訂科研規劃，做好資料積累與登記、統計工作，完成科研任務(wù)。
9.擔任教學(xué)，搞好進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓。
10.確定本科人員的輪換、值班、出診、會(huì )診。
11.審簽本科器材的請領(lǐng)和報銷(xiāo)，并檢查使用與保管情況。
12.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
三十二、理療科主治醫師職責
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導下，負責幫助和指導醫師的工作。
�。玻�(zhù)重擔任會(huì )診、教學(xué)和科研工作。
�。常渌氊熍c理療科醫師同。
三十三、理療科醫師職責
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導和主治醫師指導下，負責具體診療工作。
�。玻撠煵T的檢診，確定理療種類(lèi)、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯(lián)系。
�。常e極鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習、運用國內外先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展新技術(shù)和新療法。
�。矗畢⒓訒�(huì )診、臨床病例討論，擔任一定的科研與教學(xué)，做好進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓。
三十四、理療科醫士職責
�。保卺t師指導下，負責完成理療、體療等技術(shù)操作。
�。玻⒁庥^(guān)察病情及治療反應，如有反應及時(shí)處理，并與有關(guān)醫師聯(lián)系。
�。常撠煂ΣT進(jìn)行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項。
�。矗袑�(shí)遵守理療工作中的安全規則和操作規程
�。担⒁飧鞣N治療量，保證治療效果，嚴防差錯事故。
�。叮撠熇懑煹怯�、統計工作。
�。罚撠熕巹�、器材的請領(lǐng)與保管，床單、枕套、毛巾的更換。
三十五、理療科技師、技士、見(jiàn)習員職責
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導和主治醫師指導下進(jìn)行工作。
�。玻撠煴究评懑焹x器的安裝、保養和管理，并定期進(jìn)行儀器的檢修和鑒定。
�。常撠煓z查電源、線(xiàn)路，保證治療與操作安全。
�。矗e極開(kāi)展技術(shù)革新，不斷改進(jìn)技術(shù)操作。
�。担鶕枰�，擔任部分技術(shù)操作，參加進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓。見(jiàn)習員的職責主要是協(xié)助技士工作。
三十六、人事（或人力資源管理）科科長(cháng)職責
1.在院長(cháng)領(lǐng)導下，根據國家人事工作政策、衛生行政部門(mén)規范、制度和有關(guān)規定，承擔醫院人力資源的管理工作，重點(diǎn)對象是直接影響到醫院醫療質(zhì)量與患者安全的衛生技術(shù)人員。
2.定期討論本科在為醫院貫徹的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中提供人力資源支持工作中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。
3.根據醫院功能任務(wù)與床位設置，與相關(guān)職能部門(mén)與診療科室負責人，按照國家規范，編制醫院衛生技術(shù)人員配置計劃，報經(jīng)院長(cháng)批準執后執行。
4.掌握熟悉國家規范，制定衛生技術(shù)人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術(shù)骨干、使其技術(shù)人員梯隊適應醫院功能任務(wù)的需要。
5.與相關(guān)職能部門(mén)與診療科室負責人聯(lián)合組織對衛生技術(shù)人員的定期技術(shù)評價(jià)，決定其是否能適宜本崗位繼續任職為患者有質(zhì)量保障、安全的服務(wù)。
6.主動(dòng)和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見(jiàn)。
7.擔任人員調出、調入工作，按照國家規定，做好工作人員的退職退休、離職休養工作。
8.負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。
9.收集、整理衛生技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。
10.副科長(cháng)協(xié)助科長(cháng)負責相應的工作。
三十七、總務(wù)科科長(cháng)職責
1.在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院的后勤工作；科主任是本科服務(wù)質(zhì)量與病人安全管理和持續改進(jìn)第一責任人，應對院長(cháng)負責。
2.定期討論本科在為醫院貫徹的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中提供后勤系統支持工作中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。
3.有責任教育職工樹(shù)立后勤工作為醫療第一線(xiàn)服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
4.負責組織領(lǐng)導財務(wù)管理、物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房
5.屋修建、院容整頓、交通、電話(huà)和生活等工作，保證醫療、教學(xué)、科研、預防工作的順利進(jìn)行。
6.經(jīng)常深入科室了解醫療及有關(guān)部門(mén)的需要，根據人力、物力和財力的可能制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問(wèn)題，改進(jìn)工作，總結經(jīng)驗。
7.組織后勤人員學(xué)習后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。
8.組織本科人員做好進(jìn)修、實(shí)習、參觀(guān)人員的生活接待。督促檢查本科人員
9.督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。
10.副科長(cháng)協(xié)助科長(cháng)負責相應的工作。
人員崗位職責13
1、全年投放計劃跟蹤(年度、季度)(總計劃、各店鋪計劃)
2、季度采買(mǎi)計劃跟蹤
3、各季新返單數據分析與給出返單結果
4、建立部門(mén)每日、周、月、季、年度數據分析報表
5、公司整體銷(xiāo)售與庫存數據分析，提出相關(guān)行銷(xiāo)改善策略，呈報高管決策
6、建立制作并分析《周貨品分析報表》、《周銷(xiāo)售分析模板》，找出區域貨品銷(xiāo)售中存在不足，給出合理的改善建議
7、建立完善的商品數據庫，使商品資料相關(guān)項目達到統一，為后期數據統計工作提供支持
人員崗位職責14
1.負責公司員工檔案的維護與管理，以及員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程辦理;
2.公司固定資產(chǎn)的管理，辦公用品的`采購與管理;
3.負責辦理銀行存款和現金領(lǐng)取及相關(guān)事宜;
4.負責支票、發(fā)票、收據和公司公章，財務(wù)章的使用管理;
5.根據原始憑證，登記現金日記賬和銀行日記賬，數字準確保持現金實(shí)存與現金帳面一致;
6.負責公司發(fā)票的領(lǐng)取，開(kāi)票，每月的抄報稅，整理匯總;
7.負責登記員工日常業(yè)績(jì)的登記，日常報銷(xiāo)和差旅費報銷(xiāo)的工作;
8.根據公司的考核制度，負責工資核算，以及獎金的發(fā)放;
9.每月書(shū)面向經(jīng)理匯報財務(wù)情況，當好經(jīng)理參謀，發(fā)揮財務(wù)監督作用。
人員崗位職責15
1、在生產(chǎn)副班長(cháng)的組織下，嚴格執行有關(guān)的規章制度，遵守操作規程及工藝紀律，確保加熱爐安全經(jīng)濟運行。
2、負責定期收燃料油，保證燃料油溫度、液位不低于規定標準，并及時(shí)脫水。
3、注意調節爐溫，保持適當的`油、汽比，確保加熱爐處于正常工作狀態(tài)。
4、按規定路線(xiàn)巡檢并掛牌，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理并向生產(chǎn)副班長(cháng)匯報。
5、嚴格遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)交接班，及時(shí)、準確地填寫(xiě)交接班記錄及各種臺帳。
6、做好設備的維護保養工作，搞好設備及環(huán)境衛生。
7、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高技術(shù)水平，增強安全意識。
8、搞好設備及環(huán)境衛生。
9、完成班長(cháng)交辦的其它工作。
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