企業(yè)公司人事崗位職責15篇

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)公司人事崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)公司人事崗位職責1

　　1、協(xié)助分管副總經(jīng)理全面協(xié)調公司員工的招聘、入職、培訓、考勤、人事調動(dòng)、離職等工作；

　　2、負責組織協(xié)調公司日常行政后勤事務(wù)；

　　3、負責組織、安排公司會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，落實(shí)會(huì )議決議跟蹤檢查；

　　4、負責組織安排各種文體活動(dòng)，豐富員工文化生活；

　　5、負責公司行政管理制度的`建立健全和貫徹落實(shí)；

　　6、負責組織落實(shí)對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待，對內接待來(lái)訪(fǎng)等事宜；

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

企業(yè)公司人事崗位職責2

　　根據集團人事基礎工作要求，負責員工入職、離職、調動(dòng)、晉升等員工關(guān)系的管理;

　　根據公司用人和人員培養要求，協(xié)助組織人員的招聘，跟蹤人才培養政策的落實(shí)。

　　負責社保、公積金、公司考勤相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作;

　　落實(shí)員工福利的`實(shí)施：協(xié)助組織員工團建活動(dòng)、公司年會(huì )等。

企業(yè)公司人事崗位職責3

　　1.負責光谷站員工考勤管理。

　　2.負責光谷站日常行政事務(wù)，保障辦公環(huán)境、設備，參與固定資產(chǎn)管理。

　　3.負責光谷站人員招聘邀約和接待，入離職管理，人事檔案，合同簽訂管理。

　　4.做好內外部的'溝通與協(xié)調，完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　5.負責光谷站行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。

企業(yè)公司人事崗位職責4

　　1、收集招聘需求

　　2、針對負責崗位進(jìn)行招聘渠道的維護和開(kāi)發(fā)，保證招聘進(jìn)度和質(zhì)量

　　3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，進(jìn)行初試及后續面試安排

　　4、人員入離職流程操作，包含入離職流程跟進(jìn)，系統維護等

　　5、HR其他工作支持，包含月度考勤管理統計等

　　6、完成上級安排的其他支持性工作

企業(yè)公司人事崗位職責5

　　1.協(xié)助上級實(shí)施人力資源六大模塊事務(wù);

　　2.根據公司薪酬制度，完成月度及年度預算及薪酬統計與分析;

　　3.負責完成月度工資、各項獎金、福利的核算與發(fā)放;

　　4.負責完成產(chǎn)品工時(shí)測定及產(chǎn)品單價(jià)的'申報、調整;

　　5.協(xié)助執行落實(shí)招聘、培訓、績(jì)效、行政等各項事務(wù)性工作;

　　6. 領(lǐng)導安排的其他工作。

企業(yè)公司人事崗位職責6

　　1.對接人力資源和社會(huì )保障局，傳達貫徹相關(guān)的法律法規和政策

　　2.社會(huì )保險的申報、停止、統計、理賠及宣傳解釋、分析工作

　　3.公司辦理公司各類(lèi)證照、資質(zhì)年檢、年審等事宜。并及時(shí)做好掃描上傳及歸檔等工作

　　4.組織員工參加各類(lèi)職業(yè)考試、職稱(chēng)申報等工作及考試工作做好特殊工種的上崗培訓和上崗取證，并監督考核;公司各類(lèi)人員職業(yè)證書(shū)、特殊工種證書(shū)等的歸檔和延續管理工作

　　5.負責公司辦公室固定資產(chǎn)的.管理、辦公設備正常運行、保養維護、辦公用品的保管、發(fā)放、登記等;

　　6.人事及合同等管理工作;

　　7.負責上級交代的其他相關(guān)后勤支撐工作

企業(yè)公司人事崗位職責7

　　1.負責所轄區域內的終端店鋪員工的'招聘工作以及招聘渠道的開(kāi)拓;

　　2.負責員工入離職手續辦理、完成社保繳納、公積金辦理等人事基礎工作及其他相關(guān)事務(wù)性工作;

　　3.負責員工人事檔案管理，確保公司員工人事檔案的完整;

　　4.負責店鋪員工的薪酬核算，確保薪酬核算的準確性以及及時(shí)性;

　　5.負責區域活動(dòng)的組織安排以及相關(guān)行政工作內容;

　　6.完成領(lǐng)導交代的其他工作事項;

企業(yè)公司人事崗位職責8

　　1、負責會(huì )務(wù)、接待、固定資產(chǎn)、辦公用品等日常性行政事務(wù)工作;

　　2、負責公司電話(huà)接轉、快遞收發(fā)、文檔復印等工作;

　　3、負責部門(mén)日常性數據報表統計及上級安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù);

　　4、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責公司人員的招聘，進(jìn)行應聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作。

　　5、員工關(guān)系管理，勞動(dòng)合同簽訂，人員入職、離職、異動(dòng)、調崗等的`辦理。

　　6、負責員工考勤、工資的核算，保險及其他福利的申報管理工作。

企業(yè)公司人事崗位職責9

　　1、獨立開(kāi)展招聘工作：對招聘崗位進(jìn)行需要分析，各渠道發(fā)布招聘信息，完成侯選人篩選、邀約、面試組織、推送錄用等工作內容;

　　2、確保招聘各項指標順利完成(每天溝通聯(lián)系人數、邀約率、到面率、入職率);

　　3、實(shí)時(shí)對各類(lèi)招聘渠道信息進(jìn)行分析與調整，拓展更多有效渠道;

　　4、遵照公司對員工入離職手續的規定準確、高效完成工作(背調、資料審查、入離職手續、社保公積金增減員、入職培訓);

　　5、在公司規定時(shí)效內完成每月考勤、績(jì)效實(shí)時(shí)統計，執行績(jì)效考核流程的流轉，對數據統計結果負責。

企業(yè)公司人事崗位職責10

　　1、負責落實(shí)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)人員及員工招聘工作。

　　2、負責落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)人員及員工簽約、解約、合同換簽與變更、執業(yè)資格證書(shū)申請、管理與注銷(xiāo)等人力資源相關(guān)工作。

　　3、負責管理與培養營(yíng)業(yè)部講師團隊

　　4、負責制定并實(shí)施營(yíng)業(yè)部的營(yíng)銷(xiāo)人員培訓計劃，組織營(yíng)銷(xiāo)人員培訓工作。

　　5、負責籌備、落實(shí)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)人員認證工作。

　　6、負責營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)人員相關(guān)各種紙質(zhì)檔案的管理與保存工作。

　　7、負責對二級營(yíng)業(yè)部市場(chǎng)拓展崗的招聘培訓與檔案管理方面相關(guān)工作的`培訓、支持與督導檢查。

企業(yè)公司人事崗位職責11

　　1、協(xié)助部門(mén)完成人員招聘、入職、試用、晉升、調動(dòng)和離職等相關(guān)手續;

　　2、協(xié)助本部門(mén)的員工月度考勤數據錄入及數據維護;

　　3、完成員工物品管理、宿舍管理、文書(shū)檔案資料管理;

　　4、各類(lèi)發(fā)文擬定于下發(fā);

　　5、其他日常人事行政工作;

　　6、完成上級交代的其他任務(wù)。

企業(yè)公司人事崗位職責12

　　1、負責職員、技術(shù)、中高層崗位招聘(偏招聘)

　　2、負責員工轉正、晉升、異動(dòng)等薪酬相關(guān)工作、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導推進(jìn)相關(guān)制度落地。

　　3、負責起草人力資源相關(guān)文件及制度，協(xié)助人力資源管理體系及制度的建設和完善.

　　3、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。

　　4、領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

企業(yè)公司人事崗位職責13

　　1、招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò )招聘信息的發(fā)布和更新;

　　2、根據公司要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及人員的約見(jiàn)和選拔工作;

　　3、辦理員工入職、建立人事檔案及更新員工的.個(gè)人信息和資料;

　　4、協(xié)助員工活動(dòng)和培訓相關(guān)事宜;

　　5、部門(mén)其他日常工作。

企業(yè)公司人事崗位職責14

　　1)根據各校區招聘需求，開(kāi)拓招聘渠道并實(shí)施招聘活動(dòng);

　　2)根據總部人事規范，負責各種渠道的簡(jiǎn)歷篩選及分類(lèi)整理，初試及面試過(guò)程的安排、協(xié)調;

　　3)按校區月度招聘指標及考核要求按時(shí)按質(zhì)得完成每月招聘工作,按時(shí)準確完成數據統計;

　　4)每周、每月提交人事招聘報表，確保數據的`準確性;

企業(yè)公司人事崗位職責15

　　1.負責員工入職、轉正、離職、勞動(dòng)關(guān)系轉移等人事手續的辦理;

　　2.負責員工日�？记�、員工檔案的登記管理;

　　3.協(xié)同開(kāi)展招聘(簡(jiǎn)歷篩選、面試安排)、入職培訓、薪酬核算等人力資源項目工作;

　　4.負責公司固定資產(chǎn)、辦公室設備及日常辦公用品管理等事務(wù)，維護良好辦公環(huán)境;

　　5.協(xié)助組織安排公司會(huì )議、接待、員工集體活動(dòng)，營(yíng)造良好的`組織氛圍;

　　6.完成上級交辦的其他工作。

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