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總經(jīng)辦工作崗位職責（精選15篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的總經(jīng)辦工作崗位職責，希望能夠幫助到大家。
總經(jīng)辦工作崗位職責 1
1、合理協(xié)助總經(jīng)理每天的日程安排及每天的工作計劃，并及時(shí)提醒；
2、根據總經(jīng)理及總經(jīng)辦主任的指示起草各種文稿，并且及時(shí)向各部門(mén)傳達總經(jīng)理的各項指示，跟蹤落實(shí)總經(jīng)理布置的.工作；
3、負責公司各類(lèi)會(huì )議通知、會(huì )議準備、會(huì )議記錄等工作；
4、負責總經(jīng)辦文件立卷歸檔、公司證照、印鑒保管等工作；
5、負責機票、賓館等預訂工作；
6、總經(jīng)理賓客接待工作；
7、隨時(shí)接受領(lǐng)導的各種指示，完成領(lǐng)導交待的各項任務(wù).
總經(jīng)辦工作崗位職責 2
1.負責公司工商登記、年審及其工商協(xié)調工作。
2.檢查本部門(mén)運行情況，確保符合整體運行體系的要求，防止潛在的不符合規章制度行為的發(fā)生。
3.起草制訂本部門(mén)工作制度和規范，管理并完成本部門(mén)的各類(lèi)文件、記錄和報表。
4.組織本部門(mén)員工按規定和計劃完成各項工作任務(wù)。并對完成任務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行檢查，對本部門(mén)員工進(jìn)行培訓和考核。
5.負責本部門(mén)同公司上級和其他部門(mén)之間的溝通和協(xié)調。
6.匯總全公司各部門(mén)年終工作總結和下一年計劃并起草公司的年度總結和計劃材料，報送分管經(jīng)理審批經(jīng)職代會(huì )討論后，分解下發(fā)，并組織好考核工作。
7.管理、安排好司機(制度職責大全司機)和車(chē)輛的調配、維修、保養、安全出車(chē)工作，確保公司領(lǐng)導和員工正常工作用車(chē)和上下班途中接送。
8.安排每月值班任務(wù)表，在月底前將下月值班表發(fā)至各值班員，并對值班中發(fā)現的問(wèn)題責成有關(guān)部門(mén)解決。
9.按照要求保管好公司印章，嚴格執行用印制度。
10.負責檢查各部門(mén)年度方針目標的實(shí)施情況，并與經(jīng)濟效益掛鉤。每月對車(chē)間、部門(mén)進(jìn)行經(jīng)濟責任制的考核。落實(shí)中層干部例會(huì )布置的相關(guān)工作。
11.指導公司內部班組建設，組織開(kāi)展班組長(cháng)培訓和班組升級達標活動(dòng)。
12.負責信息、情況反映、董事會(huì )決議、各類(lèi)會(huì )議紀要的審核及簽發(fā)。
13.負責全公司計算機、傳真機、復印機、電話(huà)等的管理和保養，做到合理配置與分配，并保證正常運行。
14.負責公司賓客的接待工作及參觀(guān)事宜。
15.完成公司領(lǐng)導交辦的.其他臨時(shí)性的工作。
16.每月底，編寫(xiě)下月的工作計劃報分管領(lǐng)導批準。
17.組織、協(xié)調下列工作:
17.1.公司與各級政府及其職能部門(mén)的工作。
17.2.公司微機室的各項工作:根據公司的發(fā)展計劃，編制相應的計算機應用軟件，并制訂具體的實(shí)施步驟；公司網(wǎng)站的發(fā)布和維護工作，做好互聯(lián)網(wǎng)上的對外宣傳及電子郵件的收發(fā)事項。
17.3.按照《文書(shū)處理辦法》，領(lǐng)導企業(yè)相關(guān)文書(shū)處理和管理工作。
17.4.負責來(lái)信來(lái)函的接待、處理、催辦工作。
17.5.協(xié)助人事部安排定期對微機操作人員進(jìn)行培訓和考核。
17.6.對上級主管部門(mén)有關(guān)政策及醫藥信息的查詢(xún)、收集、處理和分發(fā)工作。
17.7.有關(guān)部門(mén)進(jìn)行公司信息編碼標準的制訂和實(shí)施，保證公司信息編碼的統一。
總經(jīng)辦工作崗位職責 3
1. 參加總經(jīng)辦例會(huì )，協(xié)助總經(jīng)辦主任起草綜合性業(yè)務(wù)、行政工作規劃、計劃、報告、總結、請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)文稿；
2. 組織安排公司行政會(huì )議和總經(jīng)理辦公會(huì )，做好會(huì )議記錄，編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議，并檢查各部門(mén)貫徹執行情況，及時(shí)了解和反饋信息；
3. 負責組織有關(guān)人員做好公文收發(fā)、打字、文印、通訊以及文書(shū)檔案的管理和印章的使用；
4. 負責審核對外發(fā)文，做到文字通順，符合公文格式要求；
5. 注意開(kāi)展調查研究，做好企業(yè)信息管理方面的有關(guān)工作；
6. 協(xié)助總經(jīng)辦主任做好日常接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)等有關(guān)事宜，督促貫徹總經(jīng)理的決定；
7. 負責匯總總經(jīng)辦年度、月度工作計劃、總結及月報并起草總經(jīng)辦年度、月度工作計劃、總結及月報；
8. 組織安排總經(jīng)辦行政例會(huì )，并做好記錄，編寫(xiě)紀要，督導檢查各專(zhuān)業(yè)工作落實(shí)情況，及時(shí)了解和反饋信息；
9. 負責保管、使用公司印章、介紹信；
10.負責公司的文書(shū)、檔案管理工作；
11.負責外來(lái)文件的拆封、編號和登記及送交總經(jīng)辦主任擬辦，根據擬辦要求及時(shí)進(jìn)行轉遞和處理；
12.負責以公司名義上報下發(fā)文件的編號、登記和分發(fā)工作；
13.負責接收、整理和保管各部門(mén)送來(lái)的文書(shū)材料；
14.負責對公文的執行情況催辦；
15.負責文件的立卷、保管、借閱和銷(xiāo)毀；
16.做好檔案的.收集、整理、鑒定、登記和統計工作；熟悉所保管的檔案情況，搞好檔案的利用工作；
17.負責保護檔案的安全，做好防盜、防火、防潮、防光、防塵、防蟲(chóng)等工作；
18.嚴格遵守保密制度，不得利用職權擅自擴大檔案的利用范圍，不得泄露檔案的機密，不得擅自銷(xiāo)毀檔案材料；
19.負責來(lái)訪(fǎng)的接待工作，發(fā)送傳真件及接聽(tīng)電話(huà)并做留言記錄；
20.負責公司各類(lèi)速印文件、資料的印制工作及本部門(mén)各類(lèi)文件的印制。
總經(jīng)辦工作崗位職責 4
1.根據總經(jīng)理(總經(jīng)理招聘)室主任的要求，協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報告、計劃、總結、決議簡(jiǎn)報及本部門(mén)的公文函件。
2.參加行政例會(huì )和總經(jīng)理辦公會(huì )議，做好會(huì )議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況，并及時(shí)反饋信息。
3.匯總各類(lèi)報表，做好酒店大事記和外事活動(dòng)日志。
4.協(xié)助總經(jīng)理室主任做好日常接待、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)等有關(guān)事宜。負責審檢對外發(fā)文、對內行文。
5.負責總經(jīng)理的'日常電話(huà)接轉。
6.完成總經(jīng)理室主任交辦的其它工作。
總經(jīng)辦工作崗位職責 5
1、總經(jīng)辦接待工作:接聽(tīng)電話(huà)；引導客人進(jìn)入會(huì )議室，倒茶，通知相關(guān)人員會(huì )見(jiàn)；簽收信件快遞等；
2、各類(lèi)行政公文(通知、請示、呈報、發(fā)函、會(huì )議紀要、總結等)的起草、呈送、復印、分發(fā)、催辦、登記、清退、歸檔；
3、填報開(kāi)發(fā)公司月報表，于次月12日上交報表；
4、編制房地產(chǎn)市場(chǎng)月報表；
5、填報統計(番禺統計)局房地產(chǎn)統計報表，每月月底前上交；統計年報于次年1月前上報；
6、公司各類(lèi)檔案管理工作(歸檔、分發(fā)合同、借閱等)；
7、公司營(yíng)業(yè)執照年審，填報年檢報告書(shū)，準備年檢材料；
8、聯(lián)系保險公司，購買(mǎi)公司車(chē)輛強制險及商業(yè)險；
9、公司網(wǎng)絡(luò )、辦公設備(電腦、復印機、打印機、指紋機等)維護、管理與報修；
10、跟進(jìn)各部門(mén)合同審批單審批流程，合同款付款申請；
11、負責打掃會(huì )議室、總經(jīng)辦衛生，以及會(huì )議室與總經(jīng)辦花草的`護理；
12、核算工地后勤費用、每月辦公室物業(yè)水電費；
13、制定月度物資使用計劃，做好物資的采購、驗收、入庫、發(fā)放和管理工作；
14、公司固定資產(chǎn)的管理，定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)；
15、每周預定團隊活動(dòng)場(chǎng)地，準備相關(guān)物資(球、水等)；
16、總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)、副總經(jīng)理、各部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。
總經(jīng)辦工作崗位職責 6
1、協(xié)助上級處理日常工作，收集和提供上級所需的各種資訊；
2、協(xié)助公司各業(yè)務(wù)模塊及項目的跟進(jìn)，整理，有問(wèn)題及時(shí)反饋；
3、負責項目的會(huì )議組織及會(huì )議紀要的記錄及跟進(jìn)；
4、負責總經(jīng)辦與其他部門(mén)的.日常工作對接；
5、上級領(lǐng)導安排的其他日常工作。
總經(jīng)辦工作崗位職責 7
1、協(xié)助店長(cháng)辦處理公司內部管理事務(wù)。
2、協(xié)助店長(cháng)辦完成商場(chǎng)內各品牌專(zhuān)柜管理工作，并對管理提出改善方案。
3、對外協(xié)助店長(cháng)處理主材招商事宜，包括合同檔案管理及品牌管理。
4、輔助、獨立完成部門(mén)部分管理工作。
5、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
總經(jīng)辦工作崗位職責 8
1、協(xié)助相關(guān)部門(mén)完成商務(wù)事宜；
2、負責商務(wù)相關(guān)文件資料的歸類(lèi)、管理工作；
3、根據公司項目需要，協(xié)助開(kāi)展招投標工作；
4、整理投標材料，并參加各項目的`報名、投標工作；
5、負責跟進(jìn)、督辦公司會(huì )議通過(guò)的議案及落實(shí)情況；
6、協(xié)助配合編寫(xiě)項目類(lèi)相關(guān)文檔；
7、完成交待的其他相關(guān)工作。
總經(jīng)辦工作崗位職責 9
1、負責收集、統計匯總并反饋總經(jīng)理所需的各項政策、信息、文件；
2、負責對總經(jīng)理日常處理文件進(jìn)行過(guò)濾、分類(lèi)、報批、記錄，并及時(shí)反饋各部門(mén)，有效傳達總經(jīng)理各項指示；
3、負責起草總經(jīng)理日常經(jīng)營(yíng)管理所需的各類(lèi)材料。
4、做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其它相關(guān)會(huì )議的'組織、召集與安排，負責會(huì )前籌備、會(huì )中跟進(jìn)，編寫(xiě)會(huì )議紀要，對決議事項進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)，確保會(huì )議效果；
5、及時(shí)關(guān)注公司各部門(mén)信息溝通情況，協(xié)調與各部門(mén)關(guān)系，及時(shí)上傳下達各項信息，促進(jìn)相關(guān)工作推進(jìn)；
6、負責督查督辦事項的跟蹤與協(xié)調，及時(shí)向總經(jīng)理匯報進(jìn)度；
7、負責協(xié)助做好重要來(lái)訪(fǎng)接待、外事活動(dòng)、商務(wù)隨行；
8、合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作時(shí)間和行程；
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
總經(jīng)辦工作崗位職責 10
1、負責辦公室日常事務(wù)的按排和件資料的`存檔保管；
2、協(xié)助安排各項高層會(huì )議的日程與議程，跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì )議、主題會(huì )議等公司會(huì )議紀要；
3、公司對外合作等事項的跟蹤協(xié)調處理；
4、負責公司內部其他立項工作跟進(jìn)與結果輸出。
5、負責統計分析經(jīng)營(yíng)報表及數據的收集、匯總、上報、下發(fā)等。
總經(jīng)辦工作崗位職責 11
完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負責辦公室的全面工作；
2、協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致；
3、在總經(jīng)理的`指導下，負責企業(yè)管理工作的安排和監督；
4、負責文件的分類(lèi)呈送，送請領(lǐng)導審批完畢后轉回相關(guān)部門(mén)；
5、做好重要公司會(huì )議記錄；
6、負責總經(jīng)理的工作日程安排以及預約工作，及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程；
7、根據公司的戰略發(fā)展目標，制定人力資源戰略計劃，并負責人力資源的日常招聘工作；
8、負責管理公司的銷(xiāo)售，客戶(hù)維護工作。
總經(jīng)辦工作崗位職責 12
一、主任崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。
2、組織推行和完善企業(yè)管理工作標準化，監督和檢查其執行情況。
3、主持全公司各部門(mén)的績(jì)效考核工作。組織考核方案的編制，定期實(shí)施考核和完善。
4、根據公司領(lǐng)導意見(jiàn)，負責召集公司辦公會(huì )議和其他有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，擬好會(huì )議紀要，并檢查督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施。
5、安全保衛、辦公秩序及廠(chǎng)區衛生綠化工作的管理。
6、車(chē)輛及車(chē)輛使用、印鑒和公司有效證件的.管理。
7、部門(mén)員工培訓考核及部門(mén)間的溝通協(xié)調。
8、社區關(guān)系及來(lái)賓接待工作。
二、秘書(shū)崗位職責
1、負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿。
2、各部門(mén)目標績(jì)效考核的組織實(shí)施、監督和檢查。
3、網(wǎng)站和企業(yè)文化等相關(guān)建設。
三、人事科員崗位職責
1、制定人事行政管理制度。
2、初擬公司人力計劃，管理人事資料，建立人事檔案。
3、辦理員工聘用、薪資、獎懲、調職、福利、保險、離職等手續。
四、行政科員崗位職責
1、文件、合同、基建等檔案管理。
2、非生產(chǎn)性財產(chǎn)的管理。
3、公司電話(huà)、傳真、復印機使用、郵件收發(fā)及辦公用品的采購和管理。
4、員工食宿管理。
5、文件資料的打印和辦公自動(dòng)化系統的管理工作。
總經(jīng)辦工作崗位職責 13
直屬上級：
總經(jīng)理
分管部門(mén)：
工程設備部養殖場(chǎng)加工廠(chǎng)
督導部門(mén)：
部門(mén)經(jīng)理
崗位職責：
協(xié)助總經(jīng)理抓好公司帶戰略性的重大問(wèn)題和根本性的工作（經(jīng)營(yíng)戰略、管理組織、選人用人等），有效地做好技術(shù)性的日常工作（計劃、指揮、協(xié)調、控制等），保證公司各項目標的完成。
工作內容：
1、按照總經(jīng)辦的分工安排，分管具體業(yè)務(wù)部門(mén)的工作質(zhì)量，使其達到公司規定的標準。
2、負責督導分管部門(mén)的工作，進(jìn)行常務(wù)性的參與、檢查、監督指導，審核各類(lèi)相關(guān)的結算及報銷(xiāo)單證。
3、廣泛收集分析與公司有關(guān)的`信息，為總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)管理決策提供參考，做好總經(jīng)理的助手。
4、協(xié)助總經(jīng)理組織接待重要客人，主持安排各項重要活動(dòng)。
5、主持各類(lèi)大項經(jīng)濟合作和建設項目，起草各類(lèi)項目資料和經(jīng)濟合同，開(kāi)拓各項經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
6、掌握公司日常經(jīng)營(yíng)的具體情況，檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調公司各部門(mén)之間的關(guān)系。
7、評定各級干部工作表現，提出相關(guān)的任免、獎罰意見(jiàn)。
8、強化員工安全教育與培訓，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產(chǎn)安全。
9、在總經(jīng)理出差或休假期間，根據授權，代行總經(jīng)理職責。
總經(jīng)辦工作崗位職責 14
崗位職責:
1、根據總經(jīng)理要求，搜集、整理國內外宏觀(guān)經(jīng)濟政策、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢等相關(guān)信息材料，做好分析、調查、研究，為公司制定發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)方針提供依據;
2、在總經(jīng)理指導下，撰寫(xiě)公司工作計劃、總結、報告、指示、會(huì )議紀要、發(fā)言稿等材料;
3、整理經(jīng)營(yíng)層會(huì )議記錄、紀要，負責會(huì )議事項的落實(shí)與推進(jìn);
4、參與專(zhuān)項課題研究及綜合項目推進(jìn)，支持公司階段性任務(wù)的順利開(kāi)展與實(shí)施;
5、參與公司重大活動(dòng)的策劃和組織，組織安排各種會(huì )議;
6、聯(lián)絡(luò )并處理公司對外公共關(guān)系;
7、完成領(lǐng)導交辦的.其它工作。
任職資格:
1、28歲以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟、法律、金融、管理專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先;
2、英語(yǔ)六級以上，口語(yǔ)流利，熟練使用各類(lèi)辦公軟件;
3、良好的文字表達力和公文寫(xiě)作能力，思維敏捷、活躍;
4、工作勤勉、誠懇，責任心強，能夠承受較強的工作壓力;
5、個(gè)性開(kāi)朗，有較強的溝通協(xié)調能力和公共關(guān)系能力。
簡(jiǎn)歷投遞后三周內未收到通知視為未通過(guò)篩選。
總經(jīng)辦工作崗位職責 15
1.對總經(jīng)理辦公會(huì )議形成決議的貫徹落實(shí)、監督執行具有不可推卸的責任。
2.協(xié)助主辦對其部門(mén)職能的到位具有不可推卸的責任。
3.除公司管理制度有明確的規定外，總經(jīng)理辦公室主任有權創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，并隨機處理一些常規性的工作中出現的問(wèn)題。
4.作為公司主管行政、法律、檔案、后勤事務(wù)的主要制衡部門(mén)，總經(jīng)辦主任有權為履行其相應的職能而對公司各部門(mén)的工作進(jìn)展和制度執行情況進(jìn)行督促檢查。
5.總經(jīng)辦主任有權在履行其部門(mén)職能的前提下，向公司總經(jīng)理、主管經(jīng)理及其他班子成員匯報自己的獨立看法和形成的建設性意見(jiàn)。
6.總經(jīng)辦主任有權對自己所轄的工作人員進(jìn)行選擇考核和評價(jià)，并向主管經(jīng)理及班子成員提出自己的意見(jiàn)，這將作為經(jīng)理辦公會(huì )研究人員變動(dòng)的'重要依據。
7.在總經(jīng)理領(lǐng)導下，行使綜合協(xié)調管理職能，負責總經(jīng)辦的全面管理工作。
8.推進(jìn)現代化辦公系統的建立和健全工作，指導檔案室做好檔案管理工作，管理好公司網(wǎng)站，做好公司保密工作。
9.負責總經(jīng)辦員工崗位培訓，績(jì)效考核工作，協(xié)調人力資源部做好企業(yè)文化及相關(guān)工作。
10.完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。
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