人事文員崗位職責(15篇)

　　在現在社會(huì )，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的人事文員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人事文員崗位職責1

　　1、負責公司招聘渠道的維護與開(kāi)拓，電話(huà)邀約以及崗位的面試;

　　2、協(xié)助執行并完成年度招聘計劃并對招聘計劃進(jìn)行進(jìn)度分析;

　　3、新員工入職與離職手續辦理，勞動(dòng)合同的`簽訂;

　　4、負責公司內部員工檔案的建立與管理;

　　5、負責新員工入職培訓(企業(yè)文化、員工手冊公司制度培訓);

　　6、協(xié)助建立和完善公司的人事制度;

　　7、負責新員工入職事宜;

人事文員崗位職責2

　　1. 負責相關(guān)職位的'招聘工作; 招聘渠道，職位發(fā)布，維護及簡(jiǎn)歷篩選;

　　2. 會(huì )議記錄、效果統計分析，達成招聘目標;

　　3. 辦公室環(huán)境維護，客戶(hù)接待;

　　4、及時(shí)準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò )、郵箱、相關(guān)文案的撰寫(xiě)。 ;

　　5、文具及固定資產(chǎn)登記保管;

　　6、相關(guān)行政人事工作，員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理

　　7、完成上級主管交辦的其它工作

人事文員崗位職責3

　　行政工作職責：

　　1、根據公司實(shí)際,負責公司行政規章制度的建立和執行監督工作

　　2、負責公司公共設施的管理、維護工作及公司安保工作

　　3、負責做好公司會(huì )議組織工作以及日常來(lái)賓的接待工作

　　4、負責員工活動(dòng)的組織策劃工作

　　5、負責公司辦公用品的采購及管理工作

　　6、協(xié)助公司領(lǐng)導做好人力資源的規劃工作，負責建立招聘、培訓、考勤、勞動(dòng)紀律等人事工作程序或規章制度并監督執行；

　　7、負責制定和完善公司崗位編制及崗位職責描述的起草工作，協(xié)調公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；

　　8、負責入職、離職手續辦理，人事檔案的建立、保管以及用工合同的簽訂等工作，及時(shí)更新員工檔案；

　　9、負責公司員工的考勤及各項人力資源成本統計工作。

　　10、負責對試用期員工進(jìn)行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門(mén)錄用；

　　11、根據公司領(lǐng)導意見(jiàn)，制定績(jì)效考核辦法，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督，及時(shí)解決出現的問(wèn)題，不斷完善績(jì)效管理體系；

　　12、負責公司員工福利、社會(huì )保險等工作的辦理；

　　13、.對公司人事、行政工作的工作程序和制度有修改權，對本部門(mén)員工有工作分配、指導、監督和考核權

　　14、有依據公司規章制度對各部門(mén)和員工在安全、紀律及行為規范的考核權

　　15、.對公司新員工錄用及對員工調崗和解聘有建議權

　　16、根據績(jì)效考核結果有對員工獎懲的建議權

　　17、對各部門(mén)辦公經(jīng)費使用和辦公用品領(lǐng)用有總體控制權協(xié)助開(kāi)展公司的行政、人事工作，以公司的`運營(yíng)保障為主，為公司的正常運作提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù).

　　18、堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責;

　　19、負責公司辦公車(chē)輛的使用管理，辦公車(chē)輛和生產(chǎn)輔助車(chē)輛的維修管理和費用控制。

　　20、熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)維護公司的和諧、團結和穩定，自覺(jué)維護公司良好形象。

　�、�?lài)栏衤男泄�司崗位職責，全面完成各項工作任�?wù)。

　�、趪澜�任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂。

　�、蹏澜�以任何方式惡意對抗公司管理。

　　21、負責公司總部治安安全、消防安全管理和保安人員的管理。

　　22、負責協(xié)調與水利、電力部門(mén)的關(guān)系等。

　　23、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。

人事文員崗位職責4

　　1.協(xié)助人事經(jīng)理完成人事管理規章制度、招聘、培訓制度擬案;招聘渠道的開(kāi)發(fā)、建立、維護、管理;協(xié)助執行招聘、甄選、面試;

　　2.員工入職、轉正工作的辦理;員工錄用手續《勞動(dòng)合同》辦理;員工信息資料存檔及管理

　　3.培訓制度和流程的跟蹤、執行;員工入職培訓、在崗培訓。(培訓的組織、培訓方式、培訓結果認定、培訓報表的'完善)

　　4.總部考勤制度的執行。

　　5.社會(huì )保險、合同簽訂、合同鑒證、社�？ㄞk理、工傷等手續的辦理。

　　6.員工檔案的更新、監督。

　　7. 人事操作系統的維護。

　　8. 公司組織架構圖的及時(shí)修正。

　　9. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

人事文員崗位職責5

　　1、負責每月工資計算。

　　2、負責每月薪酬數據分析、統計工作，按時(shí)提交相關(guān)報表。

　　3、負責公司員工對薪酬方面申訴的處理和協(xié)調工作。

　　4、負責管理福利體系的日常事務(wù)。

　　5、負責執行和推進(jìn)公司的薪酬體系。

　　6、其他領(lǐng)導交辦的`事宜。

人事文員崗位職責6

　　1)協(xié)助部門(mén)長(cháng)制定公司行政管理制度，并能夠獨立完成部分項目的組織實(shí)施、推進(jìn)與部斷完善;

　　2)建立考勤管理制度與持續督導實(shí)施，獨立解決員工加班管理、請假等具體事宜;

　　3)制定相關(guān)費用管理制度，直接負責各類(lèi)公司、部門(mén)等費用管控，合理使用降低成本;

　　4)建立固定資產(chǎn)管理制度并督導實(shí)施，負責審核各部對辦公用品設備的采購需求并予實(shí)施;

　　5)根據上級工作要求完成在考勤實(shí)施、辦公用品采購/分發(fā)/保管、固定資產(chǎn)保管/維護、鑰匙保管、辦公環(huán)境優(yōu)化、員工活動(dòng)組織、例行費用、對外溝通等事宜的執行，并提出完善建議;

　　6)負責公司各類(lèi)例行、項目型活動(dòng)的組織與實(shí)施，協(xié)助部門(mén)長(cháng)推進(jìn)企業(yè)文化的宣導;

　　7)負責公司對外關(guān)系處理(物業(yè)、工商等其他社會(huì )政府組織)

　　8)管理公司各類(lèi)信函報刊往來(lái)，并及時(shí)登記與簽發(fā);

　　9)及時(shí)接聽(tīng)電話(huà)并及時(shí)轉接，記錄客戶(hù)留言并及時(shí)轉告;

　　10)根據公司的人力資源規劃，與各部門(mén)溝通確定人員需求，制定人員需求計劃，直接負責基礎崗位的招聘、初試，協(xié)助上級進(jìn)行重點(diǎn)崗位及關(guān)鍵崗位的招聘;

　　11)根據公司招聘計劃與人才儲備計劃，完善招聘途徑、工具并達成招聘計劃;

　　12)協(xié)助上級主管不斷完善公司福利制度，負責社保，公積金的.具體辦理;

　　13)負責人事異動(dòng)手續辦理(入職，離職，調崗，晉升等)，人事報表的整理及上報，員工內部檔案整理及花名冊的整理等。

人事文員崗位職責7

　　1、協(xié)助人事部門(mén)順利開(kāi)展各項工作;

　　2、員工招聘、入職、轉正、離職等相關(guān)工作;

　　3、社保，人員居住系統帳號管理;

　　4、人事資料管理，勞動(dòng)合同簽訂;

　　5、考勤核算、其它相關(guān)宿舍水電費用核算;

　　6、工衣統計、發(fā)放;

　　7、公司活動(dòng)參與編排，主持;

人事文員崗位職責8

　　1.根據研發(fā)中心及產(chǎn)品中心的用人需求，定期完成招聘指標;

　　2.掌握分析同類(lèi)型企業(yè)的招聘動(dòng)態(tài)及公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位，開(kāi)拓并維護線(xiàn)上線(xiàn)下的.各類(lèi)招聘渠道;

　　3.協(xié)助崗位相應的面試官完成整個(gè)招聘面談，提高面試質(zhì)量;

　　4.辦理人員異動(dòng)手續，確保各環(huán)節的落實(shí)情況及數據更新;

　　5.分析匯總各類(lèi)人力資源數據，提出可行性建議或方案。

人事文員崗位職責9

　　1、根據各部門(mén)用人需求及公司的招聘計劃，有效溝通與分析業(yè)務(wù)部門(mén)招聘需求;

　　2、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息及維護;

　　3、獨立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調查等招聘各環(huán)節具體實(shí)施工作;

　　4、完善部門(mén)的.人才庫，并對資源進(jìn)行系統整合;

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

人事文員崗位職責10

　　1、主要負責行政人事部日常辦公事宜;

　　2、負責公司招聘網(wǎng)站的維護，招聘信息的發(fā)布，搜索篩選簡(jiǎn)歷，致電預約

　　3、員工檔案管理、入離職手續的辦理

　　4、日�？记诘�.監督檢查管理，考勤統計

　　5、協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)的人事工作等。

人事文員崗位職責11

　　1.協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行公司游輪員工的招聘選拔，配備適任人員。

　　2.協(xié)助人事經(jīng)理對公司員工從入司到離職期間(入職、培訓、轉正、調動(dòng)、晉升、離職、辭退等)的人事手續辦理。

　　3.負責員工勞動(dòng)合同及其相關(guān)附件的簽訂。

　　4.負責收集、整理和保存各類(lèi)人事檔案資料，及時(shí)歸檔，及時(shí)維護，保證資料的完整、真實(shí)、可靠、規范。

　　5.負責人力資源信息系統的.信息收集、登錄、更新維護，確保員工基本信息的準確、真實(shí)、全面。

　　6.負責公司人力資源的數據分析、統計。

　　7.做好人事保密和員工關(guān)系管理工作。

　　8.人事經(jīng)理安排的其他工作。

人事文員崗位職責12

　　1、根據公司戰略發(fā)展總體規劃，跟蹤人力資源現況及需求，制定所轄范圍內的人力資源規劃，并協(xié)助部門(mén)經(jīng)理督促、實(shí)施;

　　2、負責公司人事行政規章制度和流程的起草、完善和實(shí)施，組織制定員工招聘、聘任、調動(dòng)、考核、晉升、獎懲、薪酬福利、績(jì)效考核方案等人事管理的政策、規章和標準，并執行;并有效控制所轄范圍內人力資源成本;

　　3、負責公司員工檔案、合同等各類(lèi)重要檔案的`管理工作;負責日�？记诠芾�、休假管理、加班控制、招退工、社會(huì )保險和公積金的增減變動(dòng)等等;

　　4、負責公司文化建設，建立和維護良好的員工關(guān)系，部門(mén)團建活動(dòng)方案的籌劃;負責公司各項證件手續的辦理、更換、續展、年審、變更等管理工作;

　　5、協(xié)助制定所轄范圍內的組織架構及戰略的達成;協(xié)助編制部門(mén)年度費用預算和月度費用分攤;

　　6、協(xié)助組織工作分析，編制所轄范圍內的人員編制及崗位說(shuō)明，并依據各部門(mén)的發(fā)展動(dòng)態(tài)調整崗位職責;

　　7、協(xié)助建立和完善培訓體系，實(shí)施公司相關(guān)培訓計劃及跟進(jìn);

　　8、指導和協(xié)調下屬員工工作開(kāi)展，促其改進(jìn)工作質(zhì)量，并完成績(jì)效考核;

　　9、與當地勞動(dòng)人事主管單位及部門(mén)建立關(guān)系，及時(shí)掌握政策動(dòng)態(tài);

　　10、完成所轄范圍內的工作總結及工作計劃;

人事文員崗位職責13

　　1、每天負責收集全公司考勤系統資料，到車(chē)間核對實(shí)到人數并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當月考勤獎罰總表；

　　2、負責全體員工的考勤數據之統計、公告、溝通與協(xié)調等各項管理

　　3、跟進(jìn)各部門(mén)處罰及其它應扣款單及各部門(mén)考核成績(jì)，工時(shí)計算情況報行政經(jīng)理審批；

　　4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；進(jìn)行聘前測試和簡(jiǎn)歷及人員的初步篩選；

　　5、根據人力資源招聘需求計劃，組織實(shí)施招聘、甄選、面試、合適安置部門(mén)工作。

　　6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數據；與部門(mén)明確實(shí)際需要崗位人數；

　　7、負責建立、完善保密的'管理員工的人事檔案，并定期整理檔案歸檔；。

　　8、組織似定部門(mén)考核制度，定期進(jìn)行員工考核；檢查、督辦各職能部門(mén)提成分配方案；

　　9、負責公司辦公樓的日常衛生管理工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；

　　10、如因工作失誤，給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。

　　11、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

人事文員崗位職責14

　　1.負責公司行政后勤保障、制度執行，協(xié)調各部門(mén)管理工作;

　　2.負責對公司所有車(chē)輛進(jìn)行管理(調用、保險、年審等);

　　3.負責對各部門(mén)員工進(jìn)行日�？记诠芾�;

　　4.負責公司辦公用品/設備物資的采辦、收發(fā)管理;

　　5.組織公司內部各項定期和不定期集體活動(dòng);

　　6.做好招聘工作(篩選簡(jiǎn)歷、電話(huà)邀約);

　　7.協(xié)助人事相關(guān)工作及完成上級交代的其他工作;

人事文員崗位職責15

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1.負責公司銷(xiāo)售人員的招聘工作，根據各部門(mén)的'人員需求制定并執行招聘計劃，職位信息的發(fā)布、及應聘人員的預約、面試接待工作；

　　2.負責新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料

　　3.員工入職、考勤、考核、離職及社醫保 勞動(dòng)合同等相關(guān)手續的辦理；

　　4.公司內部員工檔案的建立與管理，通訊錄、花名冊地及時(shí)更新；

　　5.處理、匯制相關(guān)人事報表及文件，如面試匯總表、培訓統計表、績(jì)效考核表及崗位說(shuō)明書(shū)的擬寫(xiě)等等；

　　6.協(xié)助公司行政處理公司事務(wù)等

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、2年以上行政或人事工作經(jīng)驗，熟悉辦公流程；

　　3、溝通能力較強，有耐心，責任心強，積極主動(dòng)，有較強應變能力。

　　4、熟練操作MS軟件，精通WORD和EXCEL。學(xué)習能力強。

　　此數據摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

【人事文員崗位職責】相關(guān)文章：

人事文員崗位職責06-22

人事文員的崗位職責05-11

人事文員崗位職責12-07

人事招聘文員崗位職責12-15

公司人事文員崗位職責10-28

行政人事文員崗位職責07-28

關(guān)于人事文員的崗位職責03-08

人事行政文員崗位職責11-12

人事文員的崗位職責9篇05-25

人事文員崗位職責15篇10-13