人事文員崗位職責15篇
在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的人事文員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人事文員崗位職責1
1.負責人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才，負責人員邀約，初試;
2.協(xié)調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續，建立健全員工的人事檔案;
3.員工考勤考勤統計、管理和紀律監察，年假、加班、調休管理;
4.進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)，制定員工職業(yè)生涯規劃和人才梯隊計劃;
5.組織實(shí)施季度績(jì)效考核，統計考核結果;
6.負責制定年度培訓計劃，評估培訓效果;
7.嚴格執行公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行;
8.負責協(xié)調員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛;
9.負責公司月度員工獎懲;
10.安排各類(lèi)會(huì )議及行程，負責跟進(jìn)會(huì )議活動(dòng);
11.負責公司人力資源信息的上傳下達工作;
人事文員崗位職責2
1、人員入離職的相關(guān)手續的辦理。
2、各類(lèi)人事資料的匯總，建檔以及管理。
3、員工調休假、請假、日�？记诠r(shí)稽查統計以及匯總等。
4、負責人員薪資、異動(dòng)等基本資料提報。
5、承辦上級領(lǐng)導交辦事項等等。
人事文員崗位職責3
1、對公司員工的日�？记诤屯獬鲞M(jìn)行登記。
2、負責快遞、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;
3、公司工作資料的保存、分類(lèi)、歸檔、保管;
4、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;
5、到訪(fǎng)客戶(hù)的接待工作;
6、完成公司交給的其他工作任務(wù);
人事文員崗位職責4
1、員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等手續的辦理。
2、員工考勤管理及薪酬績(jì)效核算工作。
3、負責勞動(dòng)合同及保密協(xié)議的簽訂、變更、續簽、終止、解除相關(guān)工作。
4、負責員工入職培訓及其它后勤相關(guān)的工作。
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
人事文員崗位職責5
崗位職責:
1.員工關(guān)系處理,入離職、轉正等相關(guān)手續的辦理
2.負責員工檔案編制管理(包含勞動(dòng)合同等)
3.月度績(jì)效和考勤管理、統計
4.薪資核算,工資表制作匯總
5.員工社保繳納管理
6.協(xié)助各類(lèi)人事數據的統計,根據工作需要提供各項人事報表
7.協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施有關(guān)規章制度和工作流程
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉勞動(dòng)法律法規及相關(guān)政策;
4、熟練操作電腦辦公軟件;
5、工作細致,對數據敏感。
人事文員崗位職責6
1、協(xié)調溝通公司內部各個(gè)部門(mén)的關(guān)系，加強行政部與其他部門(mén)的聯(lián)系。
2、及時(shí)、準確地向各部門(mén)傳達上級領(lǐng)導下達的各項指令及相關(guān)信息。
3、協(xié)助領(lǐng)導做好會(huì )議安排，并做好公司會(huì )議記錄或紀要。
4、按時(shí)完成公司每月日常辦公所需的各項基本費用的繳納。
5、整理各部門(mén)轉交至辦公室的文檔資料，并進(jìn)行分類(lèi)歸整，建立電子檔案。
6、負責公司文件、決議的編號、登記、存檔工作。
7、辦理公司有關(guān)工商、社保類(lèi)手續的申請變更及年度檢驗。
8、負責按規定保管和使用公司營(yíng)業(yè)執照等公司證明。
9、負責公司的合同、文件等檔案管理工作。
10、購買(mǎi)公司所需的日常辦公用品并進(jìn)行合理配發(fā)
11、配合公司做好考勤招聘工作。
12、配合公司的日常后勤工作，并完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
人事文員崗位職責7
崗位概要：
根據部門(mén)主管要求，協(xié)助其做好人事行政部日常的管理工作，為實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略目標提供人力資源、行政后勤保障。
崗位職責：
一、員工電子檔案錄入、更新等管理;員工入職登記表的整理、存檔管理;
二、員工的入職、離職手續的辦理;
三、員工更衣箱鑰匙的登記、發(fā)放、回收、及員工宿舍床鋪登記、衛生值日表排序; 四、對員工進(jìn)行指紋打卡考勤、各部門(mén)的二級考勤進(jìn)行管理;
五、對員工各類(lèi)休假進(jìn)行管理、對各類(lèi)人事表單等進(jìn)行匯總、統計;
六、完成每月工資核算工作;
七、完成基層員工績(jì)效考核統計工作;
八、做好食堂用餐預訂、餐票發(fā)放及餐費統計工作;
九、負責人事行政部文字資料的打印、及各類(lèi)文件、資料的歸檔、管理等;
十、主管安排的其它工作。
工作流程及工作內容：
一、每天提前十分鐘到崗，打開(kāi)水、整理室內衛生。
二、對前來(lái)應聘人員進(jìn)行初試、填寫(xiě)個(gè)人信息表，講解企業(yè)相關(guān)制度要求;
三、辦理員工的入職手續、安排員工住宿，對住宿員工發(fā)放更衣箱鑰匙，并更新寢室衛生值日表;
四、辦理員工離職手續、收回工裝、鎖匙、餐具，辦理退寢，并做好登記;
五、及時(shí)更新員工檔案電子版;做好員工個(gè)人信息表及個(gè)人資料的收集整理;
六、接聽(tīng)應聘者的電話(huà)咨詢(xún)、做以解答，同時(shí)做好接、打電話(huà)的統計;
七、每月1日將考勤機數據下載;負責對日常入職、離職員工指紋的變更;
八、每月末下發(fā)次月各部門(mén)二級考勤、績(jì)效考核表，負責人事行政部二級考勤記錄、整理;
九、每月初收回上月的各部門(mén)二級考勤、績(jì)效考核表;
十、負責對員工考勤、請假、績(jì)效考核等表單進(jìn)行審核、整理;
十一、每月1-10日，根據考勤數據、二級考勤表、請假單、績(jì)效考核表、生產(chǎn)工單電子版(財務(wù)提供)、獎勵單、過(guò)失單、調薪定薪單、離職單、餐費明細表等，進(jìn)行工資核算;
十二、協(xié)助進(jìn)行招聘工作，選擇有效網(wǎng)站進(jìn)行招聘，做好日常刷新管理。以及協(xié)助外出張帖小廣告;
十三、負責按文件編號對企業(yè)各類(lèi)文件進(jìn)行起草，經(jīng)領(lǐng)導審核后打印、下發(fā)、歸檔、管理;
十四、每隔2天按食堂廚師提供的定餐表，進(jìn)行一次食堂訂餐，打印、下發(fā)餐票，同時(shí)做好餐費統計工作;
十五、上級領(lǐng)導安排的其它工作內容。
人事文員崗位職責8
1、電話(huà)接聽(tīng)、轉接、記錄、反饋;
2、文件的接收和傳遞;
3、承辦所有員工的考勤及請、銷(xiāo)假工作;
4、簡(jiǎn)歷的初步篩選及電話(huà)通知;
5、協(xié)助行政人事部組織管理公司活動(dòng);
6、辦公用品及固定資產(chǎn)的采購、發(fā)放;
7、負責公司固定資產(chǎn)辦公用品的盤(pán)點(diǎn)及整理;
8、各類(lèi)行政費用的繳納;
9、完成上級交代的臨時(shí)性事務(wù);
人事文員崗位職責9
崗位職責：
1、負責公司每月考勤；
2、為員工辦理入離職事項，并歸檔；
3、邀請面試及安排面試官面試；
4、公司前臺來(lái)電接聽(tīng)、記錄、轉移；
5、公司的物料采購；
6、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
人事文員崗位職責10
1、負責文件的初步處理工作，包括文件整理，歸檔及文件敏感字符處理;
2、負責發(fā)票購買(mǎi)、開(kāi)具、掃描等財務(wù)相關(guān)工作;
3、負責監督管理所有在職人員工考勤工作;
4、負責辦理員工入、離職、轉正、續約等人事手續;表格制作、打印、復印、掃描、辦公用品采購、發(fā)放及領(lǐng)取登記等工作;
5、公司領(lǐng)導交待的'其他人事行政的事務(wù)性工作。
人事文員崗位職責11
1、負責公司前臺接待及電話(huà)接轉，員工考勤錄入和校對;
2、負責收發(fā)傳真，復印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等;
3、負責公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的統計管理工作;
4、負責協(xié)調會(huì )議時(shí)間，布置會(huì )議室并做好會(huì )議記錄，下發(fā)會(huì )議通知;
5、負責公司文化季刊、海報排版及相關(guān)設計工作;(人力資源總監招聘)
6、負責公司文化活動(dòng)的協(xié)助籌辦和現場(chǎng)參與工作;
7、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)性工作。
人事文員崗位職責12
1、工作職責：負責下單、交貨安排等;
2、協(xié)助業(yè)務(wù)員跟進(jìn)報價(jià)、接單、下單等全部流程;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)員對于各類(lèi)數據報表的制作;
4、協(xié)助業(yè)務(wù)員整理訂單;
5、協(xié)助業(yè)務(wù)員處理其他日常業(yè)務(wù)方面的工作;
6、領(lǐng)導臨時(shí)性的工作安排。
人事文員崗位職責13
1、負責每月工資計算。
2、負責每月薪酬數據分析、統計工作，按時(shí)提交相關(guān)報表。
3、負責公司員工對薪酬方面申訴的處理和協(xié)調工作。
4、負責管理福利體系的日常事務(wù)。
5、負責執行和推進(jìn)公司的薪酬體系。
6、其他領(lǐng)導交辦的事宜。
人事文員崗位職責14
A、協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時(shí)完成統計、整理和發(fā)布工作。
B、負責營(yíng)銷(xiāo)系統員工的薪酬計算與統計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案。
C、負責營(yíng)銷(xiāo)系統員工的人事檔案的日常維護工作。
D、協(xié)助主管解決員工考評和職位調整中發(fā)生的異議與糾紛。
E、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。
F、部門(mén)經(jīng)理交辦的其他事宜。
人事文員崗位職責15
職位描述
崗位職責：
1、負責部門(mén)人員入職、考勤、離職、培訓及相關(guān)工作；
2、負責文件資料的管理；
3、負責信息的收集、整理、發(fā)布和跟蹤工作；
4、質(zhì)量記錄收集、檢查整理及保存工作；
5、跟進(jìn)各分口負責人工作計劃完成情況，及時(shí)上報；
任職要求：
1、國家統招大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政人事管理優(yōu)先；
2、具有兩年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有一定的溝通、協(xié)調能力：電腦操作熟練；文字編輯能力強。
此數據摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
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