服裝設計職位要求崗位職責

　　在當今社會(huì )生活中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的服裝設計職位要求崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

服裝設計職位要求崗位職責1

　　1、準確把握市場(chǎng)流行信息和國際時(shí)裝潮流，具有較強的直覺(jué)、敏感能力和規劃能力;

　　2、提供產(chǎn)品設計明確的`市場(chǎng)定位，流行風(fēng)格，搭配方案及面料、色彩、款式賣(mài)點(diǎn)等相關(guān)說(shuō)明資料;

　　3、結合品牌定位人群特性提出產(chǎn)品創(chuàng )意，制定產(chǎn)品年、季策劃方案，并提出相關(guān)市場(chǎng)傳播建議;

　　4、能根據市場(chǎng)走向和客戶(hù)需求、產(chǎn)品結構等提出設計策劃方案，并能夠根據設計方案和設計構想，完成產(chǎn)品創(chuàng )意、設計工作;

　　5、負責對本部門(mén)下屬培訓，協(xié)調下屬工作，充分調動(dòng)團隊的創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率;

　　6、考核部門(mén)內部員工的業(yè)績(jì)、態(tài)度和潛力;

　　7、部門(mén)財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度。

服裝設計職位要求崗位職責2

　　1、根據公司的品牌定位以及市場(chǎng)的流行動(dòng)態(tài)及流行預測，制定服裝開(kāi)發(fā)方案;

　　2、在規定時(shí)間內獨立完成系列產(chǎn)品款式設計圖，并根據服裝要求配備原料輔料;

　　3、跟進(jìn)制版以及樣衣的制作;

　　4、進(jìn)行賣(mài)場(chǎng)陳列工作;

　　服裝設計師職業(yè)發(fā)展

　　服裝設計師在中國比較多，但是真正進(jìn)入“設計師”生涯的并不多。國內服裝市場(chǎng)的不完全規范以及報酬的不穩定，成為服裝設計師的`一大挑戰。服裝設計師的發(fā)展路徑一般是服裝設計師助理、服裝設計師、設計總監、高級設計師、首席設計師。

服裝設計職位要求崗位職責3

　　一、根據品牌風(fēng)格制定產(chǎn)品設計方向和計劃;

　　1、組織市場(chǎng)調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢;

　　2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場(chǎng)計劃。

　　二、組織服裝設計

　　1、負責公司品牌的.定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織生產(chǎn);

　　2、擬定服裝產(chǎn)品設計的全過(guò)程設計流程;

　　3、負責保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理;

　　4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力;

　　三、負責部門(mén)內部管理

　　1、分配新品設計、開(kāi)發(fā)任務(wù)，協(xié)調人員關(guān)系;

　　2、組建產(chǎn)品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃;

　　3、負責人員隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。

服裝設計職位要求崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節產(chǎn)品開(kāi)發(fā);

　　2、了解市場(chǎng)流行信息和國際女裝潮流,通過(guò)各種媒體和現場(chǎng)發(fā)布會(huì )收集流行資訊:包括時(shí)裝發(fā)布會(huì )、服裝流行主題、服裝流行色等;

　　3、針對地區域市場(chǎng)調查,商場(chǎng)調查,目標品牌調查;

　　4、聯(lián)系面料商,參加面料展會(huì ),收集流行面料色卡;

　　5、結合市場(chǎng)調查結果和流行資訊,與設計總監共同確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主題和開(kāi)發(fā)計劃;

　　6、調整并明確設計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設計總監的總體操控和建議;

　　7、與版型師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進(jìn)度;

　　8、協(xié)調版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量;

　　9、樣衣成后,參與調整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法;

　　10、整盤(pán)服裝的調整期間,初審會(huì )和內審會(huì )聽(tīng)取總經(jīng)理等人的'意見(jiàn),共同確定調整方向;

　　11、參與服裝產(chǎn)品訂貨會(huì ),聽(tīng)取各區域市場(chǎng)人員和代理商的意見(jiàn),為下次的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)做準備。

　　12、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作事項。

　　任職要求:

　　1、服裝設計專(zhuān)業(yè)本科,五年以上知名品牌女裝設計工作經(jīng)驗;

　　2、有較強的資源整和能力、開(kāi)發(fā)管理能力;

　　3、具備敏銳的眼光和較強的時(shí)尚預測能力,抓住流行元素,把握服飾的色彩,面料等流行趨勢,并能夠很好的運用在產(chǎn)品設計整合中;

　　4、具備良好的團隊合作精神、責任心、優(yōu)秀的審美和品牌認知。

　　(面試請攜帶相關(guān)作品)

服裝設計職位要求崗位職責5

　　1、結合公司品牌定位、形象、風(fēng)格及市場(chǎng)流行趨勢和市場(chǎng)需求，完成相關(guān)品類(lèi)和款式的開(kāi)發(fā);

　　2、完成服裝市場(chǎng)調研、服裝流行趨勢、面輔料、相關(guān)資訊等的搜集分析工作，制定季度設計企劃方案;

　　3、關(guān)注當季商品銷(xiāo)售情況，調整下季開(kāi)發(fā)商品款式，與相關(guān)部門(mén)溝通設計開(kāi)發(fā)事宜并協(xié)調處理技術(shù)、工藝問(wèn)題;

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