店管崗位職責

　　在生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的店管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

店管崗位職責1

　　職位描述:

　　1、酒店業(yè)相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗,單店或管理公司皆可;

　　2、財務(wù)管理、信息管理、采購管理、財務(wù)監督與輔導、開(kāi)業(yè)支持與輔導等工作內容;

　　任職標準

　　1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　2、十年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,兩年以上同崗位經(jīng)驗。

　　3、具備中級會(huì )計專(zhuān)業(yè)資格、計算機應用等級國家一級或省二級資格。

　　4、有強烈的責任感和良好的敬業(yè)精神,具備敏銳的風(fēng)險識別能力及領(lǐng)導溝通能力,能夠建立并完善內部控制體系,具有較強的'決策、管理、組織、協(xié)調能力,熟悉財務(wù)管理的有關(guān)法規和制度,具有較強的人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執行能力。

店管崗位職責2

　　要求:

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，汽車(chē)制造維修相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、接受過(guò)備件計劃員等方面的培訓。

　　3、1年以上汽車(chē)備件工作經(jīng)歷。

　　4、對工作有較深刻了解。

　　5、了解相關(guān)辦公軟件的使用。

　　6、有良好的.團隊合作精神，有敬業(yè)精神。

　　職責:

　　1、負責備件倉庫安全。

　　2、負責制定備件地址碼并按地址??擺放備件。

　　3、負責備件的搬運、儲藏、包裝、防護工作，并按規定要求整理庫房備件、擺放規范。

　　4、做好備件的入庫工作，核對入庫備件的品項、數量及品質(zhì)，做好入庫上架作業(yè)。

　　5、以先進(jìn)先出的原則準確、快速的發(fā)放備件，必須做到先檢單，后發(fā)貨。

　　6、定期對庫存備件經(jīng)行抽檢并做好記錄，掌握倉庫備件變動(dòng)情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。

　　7、配合財務(wù)定期做好備件盤(pán)點(diǎn)工作，確保賬物相符。

　　8、負責完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

店管崗位職責3

　　任職要求:

　　1.八年以上五星級酒店財務(wù)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗，具備助理會(huì )計師以上職稱(chēng);

　　2.掌握五星級酒店財務(wù)管理流程、運作模式;

　　3.掌握五星級酒店財務(wù)部各崗位基本操作流程，熟悉國際品牌五星級酒店財務(wù)模型;

　　4.具有一定的`外語(yǔ)口語(yǔ)表達能力;

　　5.掌握日常辦公軟件的使用;熟練掌握國際管理公司各類(lèi)財務(wù)軟件;

　　6.具有良好的溝通協(xié)調能力和社交能力;具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

店管崗位職責4

　　1、協(xié)助上級主管完成會(huì )計核算工作，負責編制會(huì )計憑證，登記明細帳和總帳，編制會(huì )計報表，負責往來(lái)款、應收、應付帳款的登記、核算和清賬工作。

　　2、協(xié)助上級主管完成預算管理工作，編制公司月度流動(dòng)資金計劃，統計各種內部管理統計報表，協(xié)助分析公司當月經(jīng)營(yíng)狀況和預算執行情況。

　　3、協(xié)助完成日常稅務(wù)申報工作。

　　4、協(xié)助公司固定資產(chǎn)和存貨等實(shí)物資產(chǎn)的.管理工作。

　　5、負責會(huì )計檔案整理和保管。

　　6、完成上級交辦的其它工作。

店管崗位職責5

　　職責描述:

　　1、銷(xiāo)售圖書(shū)及文創(chuàng )產(chǎn)品。

　　1、日常商品整理、清潔、清點(diǎn)、新書(shū)上架等工作;

　　2、為顧客提供舒適優(yōu)質(zhì)的服務(wù),適時(shí)解答疑問(wèn)并作適當產(chǎn)品推薦;

　　3、負責店面空間氛圍的'營(yíng)造及管理,維護賣(mài)場(chǎng)設施設備;

　　4、完成店面其他日常工作。

　　任職要求:

　　1、熱愛(ài)圖書(shū),服務(wù)意識強,有良好的團隊精神;

　　2、工作認真細心,反應靈敏;

　　3、有較好的表達能力,普通話(huà)流利,會(huì )基本電腦操作;

　　4、具有音樂(lè )、閱讀或者電影等具有文化氛圍的愛(ài)好。

店管崗位職責6

　　1、負責集團分公司的全盤(pán)賬務(wù)處理;

　　2、負責分公司日常運營(yíng)oa申請審批;審核各種費用單據，及時(shí)制作記帳憑證，金額和摘要清楚，制單和復核手續齊全;

　　3、負責固定資產(chǎn)長(cháng)期待攤的'錄入工作，正確反映各類(lèi)固定資產(chǎn)原值的增減變動(dòng)，定期指導盤(pán)點(diǎn)，做到帳實(shí)相符;

　　4、月末負責各項費用計提、待攤、往來(lái)核對工作，認真完成各科目自查，及時(shí)完成月末、季度、年度結賬工作;

　　5、月度各項稅金及時(shí)、正確申報，能夠獨立完成年度所得稅清算工作;

　　6、月末損益表編制及發(fā)送分公司，解答分公司負責人提出的問(wèn)題;

　　7、認真完成上級下達的其他相關(guān)工作。

店管崗位職責7

　　1.帶領(lǐng)下屬會(huì )計員遵守財經(jīng)紀律，執行財務(wù)制度，嚴格執行《會(huì )計法》。

　　2.負責月末會(huì )計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。

　　3.負責統計報表的編制和報送工作，按規定時(shí)間及時(shí)報送。

　　4.審核各類(lèi)記賬憑證和編制會(huì )計憑證。

　　5.審查和清理賬戶(hù)，賬簿摘要內容要求完整和精煉。

　　6.協(xié)助信貸會(huì )計組織資金回收;協(xié)助成本會(huì )計和資產(chǎn)會(huì )計定期進(jìn)行財產(chǎn)、物資和材料的盤(pán)點(diǎn)工作。

　　7.審核每日現金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務(wù)總監。

店管崗位職責8

　　1、熟悉國家各項稅率稅法及操作流程，負責公司各項稅種的申報及繳納，維護稅務(wù)關(guān)系;

　　2、負責全盤(pán)賬目操作，對收入、成本、費用等進(jìn)行核算;

　　3、各類(lèi)原始憑證的`審核、記賬憑證的編制與錄入及賬目的審核;

　　4、審核公司各項支出費用，控制成本，起到財務(wù)監管作用

　　5、負責財務(wù)報表的編制，按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門(mén)

　　6、完成上級交代的臨時(shí)任務(wù)

店管崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、商業(yè)連鎖店面的布局及總體成本控制。

　　2、供、銷(xiāo)各環(huán)節的協(xié)調及平衡管理。

　　3、合作項目統籌管理安排。

　　任職資格:

　　1、具備醫藥、生物等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;3年商業(yè)連鎖銷(xiāo)售管理管理經(jīng)驗,

　　2、具有一定行業(yè)資源優(yōu)先考慮;

　　3、具備優(yōu)秀的.組織管理、公關(guān)談判、分析判斷、團隊合作等綜合素質(zhì)和技能。

店管崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、負責酒店管理公司的財務(wù)、成本、投融資、預算、會(huì )計核算及監督、財務(wù)分析等方面的工作;

　　2、主持建立和完善公司財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理信貸、成本、稅收等政策方案及程序

　　3、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,協(xié)助擬訂或規劃資金籌措和資本運作方案;

　　4、組織擬定公司年度預算大綱及財務(wù)預算,并提交審議;

　　5、組織編制預算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會(huì )計報表等;

　　6、負責組織實(shí)施內部審計并配合外部審計工作;

　　7、負責審核下屬酒店公司財務(wù)管理工作;

　　8、協(xié)調公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門(mén)的關(guān)系;

　　9、完成上級交派的其他任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、中級以上職稱(chēng),具有全面的`財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;

　　2、具有5年以上酒店行業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)歷,具有3年以上酒店管理集團總部或區域財務(wù)管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉國內新會(huì )計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規、政策;精通金蝶erp系統,能獨立使用金蝶進(jìn)行帳務(wù)處理;

　　4、具有較強的成本管理、財務(wù)核算、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;

　　5、有較強的溝通協(xié)調能力和執行力;為人正直、責任心強、作風(fēng)嚴謹、工作仔細認真;有良好的紀律性、團隊合作以及開(kāi)拓創(chuàng )新精神。

店管崗位職責11

　　職責描述:

　　一、全權負責處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;

　　二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標,包括制定一系列規章制度和服務(wù)操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。制定酒店一系列價(jià)目,如房?jì)r(jià).餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性,制定市場(chǎng)拓展計劃,帶領(lǐng)銷(xiāo)售部進(jìn)行全面的推廣銷(xiāo)售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

　　三、建立健全酒店的組織系統,使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì )檢查情況匯報,并針對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。傳達政府或董事會(huì )的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調各部門(mén)之間的.關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統;

　　四、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監督財務(wù)部門(mén)做好成本控制,財務(wù)預算等工作;指導財務(wù)工作;每季財務(wù)報表;檢查分析每月?tīng)I業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳款;

　　五、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量題,并將巡視結果傳達至有關(guān)部門(mén);

　　六、酒店維修保養工作;

　　七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

　　八、指導訓導工作,培養人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

　　九、以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;

　　十、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理重要人事變動(dòng)。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門(mén)經(jīng)理,決定酒店機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2、具有5年以上酒店運營(yíng)管理經(jīng)驗,熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)及運作模式,熟知酒店日常運行標準和服務(wù)規定。

　　3、具有出色的領(lǐng)導能力,擅長(cháng)團隊建設與管理,具有創(chuàng )新和變革精神。

　　4、敏銳的商業(yè)嗅覺(jué),能夠較好的把握酒店市場(chǎng)發(fā)展方向,并提出具有建設性的發(fā)展策略。

店管崗位職責12

　　一、崗位職責:

　　1、向總經(jīng)理負責,協(xié)助總經(jīng)理完成下屬酒店的經(jīng)營(yíng)指標和工作任務(wù);

　　2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系,廣泛聽(tīng)取和收集賓客的意見(jiàn),處理投訴,改進(jìn)工作;

　　3、負責公司及下屬各單體酒店的日常運營(yíng)的管理,包括市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣策略的制定及推行、酒店綜合管理體系、業(yè)務(wù)流程及運營(yíng)標準的建立;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調酒店各部門(mén)之間的'關(guān)系;

　　5、根據酒店發(fā)展戰略,協(xié)助總經(jīng)理建立和完善酒店人力資源引進(jìn)、培養、培訓及績(jì)效評估體系;

　　6、審定公關(guān)宣傳、對外營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)拓客源市場(chǎng)計劃,以及審定部門(mén)業(yè)務(wù)計劃的實(shí)施細則,并督導這些計劃的實(shí)施;

　　7、研究并掌握市場(chǎng)的變化和發(fā)展情況,制定市場(chǎng)拓展計劃和價(jià)格體系,適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn),并組織實(shí)施;

　　8、督導公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)部制訂各酒店月度、季度、年度工作計劃、營(yíng)銷(xiāo)方案、營(yíng)銷(xiāo)目標等;

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

　　二、任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、8年以上酒店管理工作經(jīng)驗,具有酒店管理公司副總及以上、國際連鎖品牌四星級及以上酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉酒店行業(yè),熟悉酒店運營(yíng)發(fā)展趨勢、運營(yíng)管理模式和工作流程;

　　5、具有較強的領(lǐng)導、決策、組織能力;

　　6、良好的溝通、協(xié)調及組織能力和團隊協(xié)作精神。

店管崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、全面負責區域內門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，對經(jīng)營(yíng)和管理負責。確保經(jīng)營(yíng)和管理指標的完成；制訂門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標，接受公司下達的年度經(jīng)營(yíng)指標，并指導各區域制定經(jīng)營(yíng)計劃。

　　2、協(xié)助部門(mén)隊伍建設及人才儲備；制定公正、公平、公開(kāi)的`工資考核方案。

　　3、負責組織、實(shí)施及督導各區域月、年度計劃的執行情況。

　　4、負責組織、實(shí)施及督導部門(mén)sop標準完善及執行落地。

　　5、負責與社會(huì )職能部門(mén)之間的協(xié)調和溝通創(chuàng )造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

　　6、負責及時(shí)妥善處理門(mén)店突發(fā)事件，維護品牌形象。

　　職位要求：

　　1、有3年以上知名品牌連鎖管理運營(yíng)同崗位從業(yè)經(jīng)驗；

　　2、有組織領(lǐng)導力，能夠有效統籌、組織團隊積極性；

　　3、抗壓力和承擔責任能力，遇事不能推諉，較強抗壓能力；

　　4、對待問(wèn)題正確客觀(guān)判斷，迅速解決問(wèn)題。

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